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ホテルフロントスタッフ【全国転勤あり】
■ 職種:フロント ■ 仕事の内容 ・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。 ■ 業務内容 ・ チェックイン/チェックアウト業務 ・ Web・TELでのご予約対応 ・ 会計、レジ業務 ・ 館内巡回 ・ 備品管理・補充 ・ 客室清掃・朝食営業管理 ・ 各種事務作業 ・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務 <研修について> ・ 東京赤坂 または 神戸三宮にて1か月間研修を行っていただきます。 ・ 研修後も同一拠点で勤務の後、同一エリア内の拠点へ転勤が発生します。 ・ 将来的なポジションに合わせて、全国の拠点での勤務も視野に転勤が発生します。
北海道初回配属場所
小売・流通
月給:194,000円〜291,000円(完全月給制)
■ 想定年収:276万円~407万円
■ 月給制:
東京勤務の場合:月給 224,000円~291,000円
・ 基本給¥176,000~¥233,000
・ 住宅手当¥43,000~¥53,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当¥5,000
神戸 / 愛知 / 石川 / 札幌 / 旭川勤務の場合:月給 209,000円~276,000円
・ 基本給¥176,000~¥233,000
・ 住宅手当¥28,000~¥38,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当¥5,000
博多勤務の場合:月給 194,000円~ 261,000円
・ 基本給¥176,000~¥233,000
・ 住宅手当¥13,000~¥23,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
・ 食事手当¥5,000
■ 残業手当:有
・ 超過分別途支給
■ 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:50,000円/月)
■ 昇給:年1回(1月)評価による
■ 賞与:年2回(7月、12月)業績賞与
・ 賞与実績:基本給の2.9か月分(2024年度実績)
<就業時間>
■ 1ヶ月単位の変形労働時間制
・ 月単位の変形時間労働制(月平均実働時間:163.1時間)
■ シフト制(以下シフト例)
・ 7:00~15:30(実働7.5時間、休憩60分)
・ 14:00~22:30(実働7.5時間、休憩60分)
・ 22:30~翌7:00(実働7.5時間、休憩60分)
・ 16:00~翌9:00(実働15時間、休憩120分)など
■ 所定労働時間
・ 7時間30分 休憩60分
・ 15時間00分 休憩120分(16:00~翌9:00などのシフトの場合)
休憩時間: 60分
シフト制
■ 年間104日(内訳:完全週休二日制)
・ 月8日~9日休み
※ 年間休日104日+特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 特別休暇:年間6日
・ 初年度、入社日により日数の変更有
■ 有給休暇:入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足:年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社:10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定
※フルリモート可能※【IGPF】プロジェクトリード
将来のPM(プロジェクトマネージャー)候補として、自社発の新規事業および受託開発プロジェクトの推進をリードしていただきます。経験豊富なPMの指示のもと、徐々にマネジメント業務の幅を広げていくポジションです。 【具体的には】 自社発新規事業(スマートホテル、スマート介護サービス等)のAPM(アシスタントPM)業務 受託システム開発(製造メーカー生産システム、CRM等)の技術選定、品質管理、工程管理のサポート 経験豊富なPMのもとでの要件定義・設計・開発・運用プロセスのリード 将来的には小規模プロジェクトのリーダーとして、チームマネジメントを完遂 【仕事の魅力】 単なる開発担当で終わらず、早い段階から「どうプロジェクトを成功させるか」というマネジメント視点を持って業務に当たれます。ChatGPTなどの生成AIやIoTを活用した最先端案件も多く、技術的な好奇心を満たしながら市場価値を高められます。
北海道本社(渋谷区
システム開発
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
※フルリモート可能※【IGPF】アソシエイトリードエンジニア
自社発の新規事業(スマートホテル、介護サービス等)および受託開発プロジェクトにおいて、設計・開発の中核を担っていただきます。 【具体的には】 自社プロダクト開発: モバイルチェックインや介護記録システム等の基本・詳細設計、開発、テスト。 最先端技術の実装: ChatGPT等の生成AIの実装案件や、DXソリューションの技術選定。 大規模受託案件: 製造メーカー向け生産システムやCRM開発等への参画。 リーダー業務への挑戦: メンバー管理や開発工程の最適化、PM/APMのサポートを通じた管理業務の習得。 【仕事の魅力】 AWS, React, Node.jsといったモダンな技術スタックを使い分け、自社開発とクライアントワークの両面を経験できます。単なるプログラマーで終わらず、「技術でビジネスをどう動かすか」を肌で感じられる刺激的なポジションです。
北海道本社(渋谷区
システム開発
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
※フルリモート可能※【IGPF】シニアクラウドエンジニア
顧客のビジネス課題解決に向け、クラウド技術を駆使した最上流のソリューション提供をリードしていただきます。 【具体的には】 クラウド導入コンサル: 経営・IT課題のヒアリング、クラウド化ロードマップの策定、投資対効果の提示。 アーキテクチャ設計: マルチクラウド(AWS/Azure/GCP)を前提としたデータ分析基盤やクラウドネイティブなアプリ基盤の全体設計。 クラウドマイグレーション: 大規模なオンプレミス環境からの移行計画策定およびプロジェクトリード。 技術標準化の推進: IaC(Terraform等)やDevOpsツールの選定、チームへの技術指導、CCoEの推進。 【仕事の魅力】 プライム(直請け)の立場から、生成AI活用基盤の最適化や全社共通ガバナンス策定といった、クライアントの将来を左右する重要プロジェクトに深く関与できます。自社開発事業への技術還元も可能な、極めて自由度の高い環境です。
北海道本社(渋谷区
システム開発
固定残業代制基本給253,600円〜444,100円固定残業代79,400円〜138,900円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
※フルリモート可能※【IGPF】クラウドエンジニア
パブリッククラウド(AWS, Azure, Google Cloud)を活用したインフラ基盤の設計・構築・運用、およびクラウド移行支援を担っていただきます。 【具体的には】 各種クラウド環境における基盤の設計、構築実務 Terraform, Ansible等を用いたIaCによるインフラ自動化の実装 オンプレミスからクラウドへのマイグレーション実行支援 Docker, Kubernetes等を用いたコンテナ基盤の導入・運用 生成AI(RAGアプリ等)稼働に向けたアーキテクチャの最適化 【仕事の魅力】 単なる「サーバー構築」で終わらず、CCoE(クラウド推進組織)の立ち上げ支援やガバナンス策定といったコンサルティング要素の強い上流案件にも関われます。自社開発プロダクトの基盤構築にも携われるため、エンジニアとしてのアイデアを形にする機会が豊富です。
北海道本社(渋谷区
システム開発
月給:333,000円〜583,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給253,600円〜444,100円固定残業代79,400円〜138,900円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
※フルリモート可能※ 【IGPF】テクノロジーコンサルタント
技術的視点からクライアントの経営戦略や業務改革をリードしていただきます。 【具体的には】 クラウドアーキテクチャ推進: 既存システムの評価、クラウドネイティブ化の提案・実行支援。 ITデューデリ・セキュリティ強化: M&A等の局面における技術的な調査(解析)およびリスク管理。 生成AIエンジニアリング支援: 開発プロセス全体への生成AI活用伴走。 TMO(Technical Management Office): 大規模案件においてPMOと並走し、技術的側面からプロジェクトを成功へ導く。 【仕事の魅力】 「技術がわかるコンサルタント」として、エンジニアリングの知識をビジネスの武器に変えられます。生成AIやIoTといった先端技術を事業開発に直接落とし込む、裁量の大きい環境です。
北海道本社(渋谷区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
月給:660,000円〜1,500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給492,500円〜1,109,800円固定残業代173,500円〜390,200円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
※フルリモート可能※【IGPF】SRE/DevOpsエンジニア
クライアント企業のサービスや自社プロダクトの「信頼性向上」をミッションに、インフラの設計・構築から自動化、パフォーマンス改善までを一貫して担当いただきます。 【具体的には】 サービスの可用性・信頼性向上のためのアーキテクチャ設計 TerraformやCloudFormationを用いたインフラ自動化(IaC) CI/CDパイプライン(GitHub Actions, Jenkins等)の構築・運用改善 Datadog、Prometheus等を用いたオブザーバビリティの向上 開発チームへのSREプラクティスの啓蒙・導入支援 【仕事の魅力】 「運用を自動化し、エンジニアが創造的な仕事に集中できる環境」を作ることが役割です。AWS/GCP/Azureといったマルチクラウド環境での経験を積めるほか、新しいツールや技術選定にも主体的に関与できるため、技術的な好奇心が強い方には最適な環境です。
北海道本社(渋谷区
システム開発
月給:415,000円〜833,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給307,600円〜616,200円固定残業代108,400円〜216,800円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
※フルリモート可能※ 【IGPF】プロジェクトマネージャー
自社発の新規事業(スマートホテル、スマート介護サービス等)の製品開発、およびグループ受託案件のPMとして、企画・要件定義からリリース、運用までを一貫してリードしていただきます。 【具体的には】 自社プロダクト(モバイルチェックイン、介護記録システム等)の開発推進 クライアントワーク(基幹システム刷新、ChatGPT導入、DX推進等)の管理・運用 プロジェクトメンバーのマネジメントおよびリソース管理 顧客折衝、サービス改善に向けた施策の立案・提案 【仕事の魅力】 エンジニア、デザイナー、コンサルタントがフラットに共創する文化の中で、技術選定や開発フローの改善を主体的に行えます。自社開発にも深く関与できるため、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
北海道本社(渋谷区
システム開発
昇給:年2回
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
就業時間に関する補足事項:プロジェクトにより異なる。
休憩時間:60分
フレックス制度の有無:有り
フレックス制度に関する補足事項:コアタイムなし。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
社会保険完備、確定拠出年金、資格取得支援、書籍購入補助(月3,000円)、フリードリンク(アルコール含む)、社内表彰制度、副業OK、テレワークOK。
【札幌/フィールドサポート職】未経験から「積算のプロ」へ。自社開発の積算ソフトでお客様の受注を支え、直接感謝される手応え。20年以上連続黒字の安定企業
建設会社様を訪問し、自社ソフトの導入支援や操作指導を行います。 単なるITサポートではなく、お客様の「受注(成功)」を支えるパートナーとなる仕事です。 〇仕事内容 ■納品・セットアップ: 営業が成約したシステムの初期設定・設置 ■操作レクチャー: 「どう使うか」を分かりやすくレクチャー ■運用・保守フォロー: 導入後の困りごと相談や、新機能のご案内 ■開発へのフィードバック: 現場の声を製品改善のアイデアとして共有 〇働き方 ■移動: 社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度: 直行直帰OK! 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力: 運転中は一人でリフレッシュできる時間。四季折々の景色を楽しみながら各地のお客様を支える、地域密着の醍醐味があります。 外勤スタッフの密かな楽しみは各地の「ご当地グルメ」! 〇1日のスケジュール例 9:00:出社、メール・スケジュール確認 9:30:移動 10:30:お客様訪問(1件目)PCセットアップ 12:00:移動途中でランチ休憩 13:30:お客様先訪問(2件目) 新システムのご案内、操作指導(お客様のご要望を社内の開発部門へ共有) 16:00:移動 17:30:進捗確認、明日の準備 18:00:直帰 〇取り扱う商品 私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。 ■ATLUS(アトラス)シリーズ: 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。 ■Saviour(セーバー)シリーズ: 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。 単なるツールではなく、お客様の「次の仕事(工事)を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。 「落札できた!」「残業が減った!」と直接喜ばれるやりがいは格別です。 業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。 自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。
北海道札幌市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:310,000円〜420,000円(完全月給制)
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給:22万円~
月の定額手当:5万円~(職務・役職・物価調整手当)
外勤手当:4万円~(「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給)
・昇給年1回
・賞与:年2回(6月・12月)別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任(30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養)
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円+賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長(35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養)
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円+賞与・インセンティブ
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与)
・慶弔休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業
27新卒 接客販売職(北海道ブロック限定)業界大手コスモエネルギーグループ◎安定収入・福利厚生充実◎賞与年2回◎お休み月9日以上+休暇制度でワークワイフバランス充実◎サービス残業なし◎多彩なキャリアアップも可◎成果とプロセスによる正当な評価制度◎
大手企業で勤務★安定収入◎/未経験歓迎/賞与年2回/月9~12日休+休暇制度も充実◎/サービス残業なし サービスステーション内での業務を通して 私たちが提供するサービスの全体像や お客様にとっての価値をしっかり理解しながら 実務経験を積んでいただきます。 < サービスステーションの業務 > ・お客様サポート(タイヤの安全点検など) ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・カーメンテナンス (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での接客対応や、 各種サービスのご案内を中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください! < ゆくゆくは… > ・店舗責任者として数字管理、部下育成など、マネジメント業務をお任せ。 ・バックオフィス業務等、さまざまなフィールドで活躍していただきます。 <<この求人のポイント>> ★大手企業での勤務★ 業界大手の安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円!昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪
北海道カンパニーのエリア勤務限定
小売・流通
月給:220,000円〜249,000円(完全月給制)
〈補足情報〉
月給222,000円+各種資格手当(危険物、自動車整備士)
・賞与年2回(6月・12月)
※昨年度実績:3.4カ月分
・昇給年1回(7月)
※残業代別途全額支給
サービス残業は一切ありません♪
・経験やスキルを考慮して給与を決定します。
・定期昇給なので、毎年必ず月給がアップ。
着実にキャリアステップを踏むことができます◎
<< その他手当も充実 >>
・役職手当
店長手当:30,000円/月
副店長手当:5,000円/月
・資格手当
危険物取扱者乙種第4類:3000円/月
3級自動車整備士:5000円/月
2級自動車整備士:1万円/月
検査員:2万5000円/月 …など
交通費: 交通費支給
〈年収例〉
<< キャリアステップ充実◎ >>
出来ることを増やして、
収入を安定的にUPしていくことができます!
年収410万円 (28歳 入社1年目 /一般社員)
・月給26万円+資格手当+諸手当+賞与
年収490万円 (32歳 入社2年目/副店長)
・月給28万円+資格手当+諸手当+賞与
年収510万円 (28歳 入社3年目 /店長)
・月給27万4000円+資格手当+諸手当+賞与
年収650万円 (40歳 入社15年目/店長)
・月給35万2000円+資格手当+諸手当+賞与
年収730万円 (39歳 入社8年目/スーパーバイザー)
・月給46万円+諸手当+賞与
〈補足情報〉
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
□1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
総労働時間:1週あたり40時間
勤務時間例
[1] 09:00~18:00
[2] 08:00~17:00
[3] 10:00~19:00
[4] 10:00~17:00
最低勤務日数(週):5日
【勤務時間 補足】
※店舗によって開始・終了時間が
やや前後する場合があります。
・深夜勤務は一切ありません
・残業は、多くても
1日1~2h(月20~30h)なので
ワークライフバランスも◎
シフト制
週休2日制(月9~12日休み)
・希望に合わせて調整可能です。
予定がある場合は土日休みも取得可◎
※1月は月12日休み
/
所定の休日+有給で
初年度から【120日/年】取得可!
\
<< その他の休暇制度 >>
・リフレッシュ休暇
(最大7or8日+記念日休暇1日)
・年末年始休暇
(1月1日から1月3日の3日間)
・有給休暇
・積立休暇
・慶弔休暇暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
・子供の看護休暇
・介護休暇
・1か月単位の変形労働時間制となります。
繁閑に応じて1日の労働時間が調整できます。
例えば、お休みの前の日を時短勤務にすることで
お休みを実質1.5日にすることも可能です。