＼急成長中の安定企業で、未経験から教室長へ！／ ■全国100校舎超えの安定基盤！事業拡大が加速中！ ■店舗ビジネスのノウハウが詰まった手厚い研修！ 未経験からでも安心してプロの教室長を目指せる！ ■新校舎立ち上げのチャンスも！ 成長企業だからこそ、キャリアアップの機会が豊富！ 【具体的な仕事内容】 ・授業（個別指導・少人数の集団授業） ・生徒・保護者との面談（進路相談、学習習慣のサポート） ・学習計画・教材の選定、学習スケジュールの作成 ・講師の採用・育成・シフト調整 ・教室運営（売上管理、販促・備品発注、業者対応など） ■生徒の割合 小学生｜2割 中学生｜6～7割 高校生｜1割 ◎授業は1日3～4コマ。最大1対3も指導行います。 （授業方法もしっかりとレクチャーします！） ◎授業時間は50分、80分、100分のいずれか（学年による） ＼【1日の流れは？】／ ▼13:00 出勤・事務作業・ミーティング ▼17:00 授業スタート／講師フォロー ▼21:30 授業終了・翌日の準備 ▼22:00 退勤 ★教室のレイアウトや講座企画など、自分のアイデアを活かして経営できる“裁量権”が魅力！ 　教育×マネジメントでスキルアップしたい方に最適です。 ★教室によっては小学校から通う生徒も多く、数年間にわたって関われることも。 　10代の大半を一緒に過ごす存在として、人生に寄り添える仕事です。 ★英語も活かして働ける環境です。 【入社後の教育体制、研修内容】 まずは1～3ヶ月間、先輩のサポート役として研修に参加。 講師の授業サポートをしながら、実務も並行して経験できるので、無理なく仕事に慣れていけます。 フランチャイズ本部の認定試験を経て、初めて教室長として独り立ちができるため、 「いきなり実践」ということはありません！ 認定試験に合格できるよう、しっかりとサポートいたしますので安心してください◎ 【一緒に働く仲間】 教室長の年齢層は20代～30代中心！ 講師陣は学生スタッフからベテラン講師まで幅広いです。 1校舎あたり4～6名程度が在籍しています。 【募集背景】 生徒数の増加に伴い、今後も新たに校舎を開設予定です！ 新校舎の立ち上げに関わるチャンスもあり、 教室長としてキャリアアップを目指したい方にピッタリの環境です。

国内外メーカーへの製品ＰＲ、提案、 契約交渉、契約成立後の納入立合い、アフターフォロー 【具体的には】 自動車、自動２輪、工作機械、医療機器、半導体、航空機、家電関連のメーカーを中心に、上場企業から中小企業までのモノづくり企業を対象に、精密測定機器（三次元座標測定機／表面粗さ・輪郭形状測定機／真円度円柱形状測定機、マシンコントロールゲージなど）を販売、または、PCや電気自動車に使用する二次電池の測定装置ならびに二次電池受託評価サービスの提案をご担当頂きます。 ルート営業メインですが、一部新規のお客様への営業も担当いただきます。

＼SV・エリアマネージャー経験をそのまま活かせるポジション！／ ――県内の店舗を巡回しながらマネジメント 富山エリアの店舗を定期的に巡回し、スタッフ育成や売上管理、勤怠・スケジュール管理などをサポートします。 ハードルが高い業務ではなく、店舗運営経験を活かして徐々にステップアップできる環境です。 《●まずは》 担当エリアの店舗運営を把握し、接客・スタッフ管理・売上管理などの基礎を確認。最初から一人で任せることはありません。 《●すぐに担当エリアのマネジメント》 経験に応じて、2～5店舗の運営をお任せします。スタッフ育成、勤怠・スケジュール管理、売上管理などエリア全体の成果に責任を持つポジションです。 ――業務をしっかりサポート ★PC・業務端末貸与で、業務に必要な環境は完備。 ★出張は県内巡回のみ。県外宿泊を伴う出張はありません。移動距離も無理のない範囲です。 ――働き方の自由度も高め シフトは自分で調整可能。休みも自分の都合に合わせて取得できます。 プライベートと仕事の両立がしやすく、長く安定して働ける環境です。 ◎ミッションは「売上最大化」 ■店長・副店長：スタッフ育成／売上計画／店舗運営／店舗目標達成 ■SV：エリア全体の育成／複数店舗サポート／エリア目標達成 ◎マネジメント経験をそのまま活かせる 飲食店や小売、通信業界などでの店舗マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎。 これまでの部下育成や売上管理の経験を、複数店舗の運営にそのまま活かせます。 ◎教育・研修制度が充実 キャリアアップ研修や顧客対応研修など、学びながら成長できる環境。会社全体でバックアップします。

====POINT================ ・書類通過90% ・自己啓発支援あり ・メンター制度で未経験でも安心 ・早期のキャリアアップも可能 ========================= 　 「はなまるうどん」での店舗運営をお任せいたします。 最初は、店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。 店舗業務を学んだら、そのノウハウをいかして 店舗運営をリードする店長へ、 そしてゆくゆくは数店舗を束ねるエリアマネジャーとして、 次のステージにステップアップしていただきます。 　 【店舗スタッフのお仕事】 ★店舗運営　 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 　 ＜中途入社率85％！多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中＞ 当社では、中途入社の方が全体の約85％占めております。 前職は事務・エンジニア・飲食ホール・製造・秘書・介護など、さまざま。 「新しいキャリアに挑戦したい」 「これまでの経験を活かせる場所で働きたい」 　 といった理由で入社された方が、多く活躍しています。 私たちは、ただ人材を採用するだけでなく、 将来のリーダーを育てるための 育成・サポート体制にも力を入れています。 また、女性社員や女性管理職の比率向上にも 積極的に取り組んでいます。 　 「はなまる」は、お客様に笑顔と喜びを届けることはもちろん、 働くスタッフ一人ひとりも笑顔で、やりがいを感じられる職場を目指しています。 そのために、教育制度や働く環境の整備にも日々取り組んでいます。 　 ＜キャリアアップも...＞ ■まずは店舗スタッフからスタート！ 配属先では、OJTや先輩社員による丁寧な指導のもと、 接客や調理など、店舗運営の基礎をしっかり身につけることができます。 実践を通じて、着実にスキルアップできる環境です。 　 ■キャリアアップのチャンスも豊富！ 基礎を身につけた後は、店長、さらにはエリアマネージャーなど、 キャリアアップの道もご用意しています。 実際に、最短9か月で店長に昇格した社員も在籍。 あなたの頑張りや成果をしっかり評価します！

建築資材などを中心とした 鉄 / 非鉄の法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・深耕営業 ・その他付帯業務 既存のお客様への営業活動が中心となるポジションです。 入社後は20~30社のお客様をご担当いただき、 ルート営業をお任せします。 ・当社は鉄、非鉄を扱う一次商社として ゼネコンや建築資材の卸売業者などのお客様と お取引を行っています。 中にはメディアに取り上げられるような 大型施設の施工へ建築資材を販売することもあり、 その取引額は数億円以上にも。 ・このポジションは顧客との 信頼関係を築くのが何よりも重要です。 提案力などよりも、人として信頼できそうかによって 長くお取引ができるかどうかが決まります。 ―－－－－－－－－－－－－ 【扱う商品】 既存顧客に対し、建物やエクステリアに使用する建材が中心。 建材は住宅や非住宅(工場や自動車、家電製品など)の製造に使用されます。 ―－－－－－－－－－－－－ 【入社後について】 数か月はOJT研修を行い、商品知識を学ぶため 事前知識は一切必要ありません。 ・OJT ・製品研修 ・工場見学 ・階層別研修 ・資格取得支援制度あり また、長期出張はほとんどありませんので 地域に根差した働き方が可能。 中には入社２年で係長へ昇進する方や 早期に課長職へキャリアアップした社員もおり、 実力が評価されやすい体制です。 もちろん、業界経験者は即戦力として ご活躍いただけます。

■寿司に関する業務用食材のルートセールス業務をお任せいたします。（総合職） 　 【仕事内容】 取引先店舗へトラック（1tもしくは2t車）で訪問し、納品や受注、季節の商品や新商品の提案をお願いします。 顧客はスーパーマーケット・寿司店・居酒屋などの飲食店様です。 全国4000店舗以上のお客様と取引を行っております。 調達～配送までを自社で担っており、生産者から直接仕入れているので、高品質のネタを適正価格で提供可能な点が、多くのお客様から長年選ばれ続けている当社の強みです。 また、国内外の工場で寿司ネタの加工も行い、回転寿司や宅配寿司の店舗も構え、近年ではEC事業にも力を入れております。 インバウンドの影響も追い風となり、今後更に成長していく市場です。 　 ★1日のスケジュール例★ ▽07:00　出社 ▽08:30　朝礼 ▽09:00　出発／ルート営業＆配送 ▽12:00　昼食・休憩（60分） ▽15:00　帰社・事務仕事 ▽16:00　退社 　 ★朝勤の場合★ ▽05:00　出社／伝票チェック ▽05:30　出発／荷下ろし ▽09:00　銀座コースルート営業＆配送 ▽12:00　昼食・休憩（60分） ▽13:00　帰社・事務仕事 ▽14:00　退社 　 【労働環境】 気軽に先輩へ相談ができる職場です。 扱う商材の特性上、出勤時間は7:00です。残業が月平均20～30時間と働きやすい環境です。 朝が早い分、夕方以降に自分の時間をもつことが可能です。 　 【研修制度】 入社後はOJTや先輩同行で商材や営業方法についても、丁寧にフォローしますので、未経験でも安心してご活躍いただけます。 目標はチームで追いかけます。 評価制度も導入しており、半期に一度査定を行います。 評価基準は目標達成率や仕事に真摯に取り組む姿勢など、定量・定性両面においてしっかりと評価を行います。 入社後早い段階から営業所長などのキャリアアップを目指すこともできる環境です。

【具体的な業務】 当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客）またはキッチン（仕込み・調理・盛り付け） ※希望や適性に合わせて、どちらかをお任せします。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発 ※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。

人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

半導体製造装置のカスタマーサポート 【具体的には】 半導体製造装置の納入、設置、動作確認、および製品のアフターメンテナンス、技術面のカスタマーサポート

工業製品（ゴム／金属／樹脂／プラスティック）などの法人向けルート営業をお任せいたします。クライアントは地元企業の機械／自動車／建設／製紙等多岐にわたります。取り扱い商品数は1万点を超えます。 ★既存顧客のルート営業がメインですが、会社成長のための新規顧客・新規マーケットの開拓もミッションとしてお任せしたいです★ 【当社の強み】 ■競合が少なく、他社は当社ほど商品ラインナップが多くないため、当社が選ばれることが多く、地元企業の相談役のような存在です。 ■当社の商品力の幅の広さが企業から選ばれている要因です。「当社に相談すればなにか解決策が得られる」そんな存在です。だからこそ当社は選ばれる存在であり、ノルマがなくても会社の売り上げは年々右肩上がりになっています。