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【プロダクトマネージャー】自社プロダクトAI教材で教育現場の課題にアプローチするプロダクトマネージャー募集!
▪️ 経営戦略と現場ニーズをつなぎ、担当領域の企画立案からロードマップ策定、PRD作成、開発推進、リリース・効果検証までをPdMとして主導し、教育現場に届く価値を最大化します。 ・ プロダクト開発の推進、「何を作るか」を決める(価値の優先順位を誤らないため) ∟課題発見から仮説検証を行い、開発優先度を設計し、PRDに落としてチームが迷わず作れる状態を作ります。 ・ 開発推進〜リリースをリードする(価値を確実に届けるため) ∟ チケット/ドキュメントを整え、開発プロセスを前に進め、リリースまで一貫してリードします。 ・ 継続的な効果検証と改善(出して終わりにしないため) ∟リリース後の効果測定を行い、定量・定性の両面から改善を回します。 ・ 部署横断の連携・調整(学習体験を一貫させるため) ∟ 営業・サポート・マーケ・事業企画などと連携し、開発に必要な意思決定を揃えるとともに、どう世の中に届けるか(リリース戦略)まで具体化します。 ※日本の公教育はデジタル教材導入から「データ利活用による教育改善」へと進化しつつあります。COMPASSの展開する「キュビナ」は全国全国170以上の自治体・2,300校以上で導入が進み、100万人を超える児童・生徒が利用しています。自治体・大学の研究室と協働しての実証等、産学官連携の取り組みに実績があります。 現場と行政の両面から「教育×テクノロジー」の進化を実感できる環境で、教育現場のリアルな課題を捉え、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードすることができます。 また、学習コンテンツとシステムを自社開発しているため、ユーザーの声を迅速にプロダクトに反映できる点が特徴です(現在のリリースサイクルは週1回)。 ※競合他社・制度(文科省等)を含む外部環境の変化などで優先度が動く局面でも、ミッションからぶれることのない納得感のある意思決定に沿って開発を進められる環境です。短いサイクルで仮説検証を回し、必要な方向転換を織り込みながら、市場変化に柔軟に対応しつつも、ミッションに沿った改善を継続的に推進していただきます。 【業務環境】 ・ グループウェア ∟ Google Workspace ・ タスク管理 ∟ Asana ・ ドキュメンテーション ∟ Notion、Google Drive、Miro ・ コミュニケーション ∟ Slack、Google Meet、Gather ・ AI_Dev ∟ ChatGPT、NotionAI、Gemini、ClaudeCode、CodexCLI、GitHub Copilot、Devin、Cursor ・ BIツール ∟ Tableau、Looker Studio、Google スプレッドシート ・ データレイク・DWH ∟ BigQuery
東京都文京区
システム開発
・想定年収 8,850,000円 -11,450,000円
上記は入社時の想定年収(2回/年の賞与含む)
<月給内訳>
・基本給 573,840円〜742,617円
・所定外労働手当(30h) 134,494円〜174,051円
※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり
※別途決算賞与が支給の場合あり
※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給
※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり
・時間外労働:あり(月平均20時間)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・年次有給休暇(入社日より付与します)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休暇
・夏休み(最大3日)
・創立記念日(12月25日)
・罹災時特別休暇
【労務メンバー募集】第二新卒歓迎|圧倒的裁量で自身の働く組織を構築できる/急成長するAI・SaaS企業の第二創業期を最前線でリードしませんか?
<主なミッション> ・ 社員の勤怠管理(打刻データ確認・残業時間集計など) ・ 給与計算および社会保険手続き(入退社・扶養・産休育休対応など) ・ 年末調整・住民税関連業務 ・ 労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・ 入退社対応(入社の受け入れ、備品整備など) ・ 労務リスク対応 ・ 人事データ・システム管理 ・ 社内オペレーション整備
東京都 渋谷区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収 4,800,000円 -6,300,000円
月給:40万円〜52,5万円
※固定残業代45時間を含む(例)年収480万円の場合1,229,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
・交通費支給あり ※上限30,000円/月
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
【プロデューサー/ディレクター】新規ゲームの立ち上げ推進を担う
新規受託案件の創出を中心に、クライアントとの折衝、企画提案、制作進行管理までを担っていただきます。 【主な業務内容】 ・受託開発案件の開拓・提案活動 ・クライアントとの企画打ち合わせおよび契約交渉 ・社内開発チームとの連携・進行管理 ・案件の収益管理および品質コントロール ▪️ 制作実績一覧 https://tendagames.co.jp/works/ ・黒洞々 担当箇所:自社開発 パブリッシング ・FINAL FANTASYシリーズ ピクセルリマスター 担当箇所:バトルエフェクト作成 モンスターのグラフィック作成(ボスを除く) ・トライアングルストラテジー 担当箇所:シナリオディレクション/シナリオ執筆 ストーリーパート演出実装/ワールドマップ演出実装 ドットキャラ作成(一部)/ドットアニメーション作成(一部) ・ふしぎ駄菓子屋 銭天堂 ふしぎ駄菓子ばなし50選 担当箇所:シナリオディレクション/シナリオ執筆 ゲームオリジナル駄菓子デザイン イベント/CG作画/背景作画 演出/プログラム実装
東京都豊島区
編集・制作
・想定年収 5,502,960円 -8,042,400円
・月給:458,570~ 670,200円
(月給内訳)
・基本:371,500~ 492,200円
・固定残業(30H)もしくは専門職/管理職手当: 87,070~178,000円
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定いたします。
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用(該当者のみ)
※別途業績査定賞与あり(年1回)
<諸手当>
・通勤交通費:上限50,000円迄/月
・家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日ずつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇 / 特別休暇 / 代休
【コミック編集】原案作りに携われる電子コミック編集職
■職務概要 当社のレーベルで出版する作品の原案立案から作家スカウトなど、漫画編集者として企画立案から出版までトータルにお任せします。 ※当社のレーベル一覧は下記となります。 https://wwwave-comics.jp/ ■業務詳細 ・原案作成 市場調査、競合調査を行い、文章で原案の作成や他社原作(小説など)の調達をお任せします。 原案を作成後は編集会議に提出して、OKが出た原案を作家さんに送ります。 ※作家さんのスカウトを含めてご担当いただきます。 ・プロット/ネーム/原稿作成 作成した原案を元に作家さんが作成したプロット・ネームをチェック。 内容やコマ割りについて意見交換しつつ原稿を完成させます。 ・制作/出版 原稿のカラーリングやオーサリングは 外部パートナーに依頼。 制作スケジュールの進行管理を行います。 ■本ポジションの魅力 当社の作品の8割~9割は編集者が原案を担当しており、その原案を元に、作家さんにプロットやネームを作っていただくスタイルです。 ヒットすればアニメ化などのメディアミックス展開も行っており、他社では味わえない多彩な経験を得ることができます。 原案の企画が未経験の方でも、原案作りの手法をレクチャーいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 ジャンル毎にグループが分かれております。ご希望のジャンルに合わせて配属先を検討いたしますので、 一次面接時に希望ジャンルをヒアリングいたします。 ■働き方 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能(今後変更となる可能性あり) 中抜けや時差出勤などの勤怠制度も設けており、全社平均残業は14.5時間と無理なく働ける労働環境の整備にも力を入れて取り組んでいます。
東京都豊島区
編集・制作
月給:286,667円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給212,101円〜304,330円固定残業代74,567円〜105,670円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験・スキルを考慮
※固定残業代74,567円~/45時間分含む。 超過分は別途支給いたします。
■昇給:年2回※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
■賞与:年2回※会社・個人の業績により変動あり
通勤手当:33,000円/月まで※当社規定に基づき支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日間)
■長期休暇(有給消化、9連休取得OK)
■有給休暇(入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与)
■生理休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産前・産後休暇
■育児休業(育児のための時短勤務制度有)
M-1-01【東京】SEO/CRMマーケター(オープンポジション)
▼会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業(物流・建設・製造など)」という巨大市場が抱える構造課題(人手不足/労働生産性)を解決するスタートアップです。 業界特化で培った顧客アセットを基盤に、人材紹介/求人メディア/SaaS/新規事業など複数事業を展開し、プロダクト × オペレーションの両面から事業を拡張しています。 本ポジションは、SEOまたはCRMの専門性を起点に、マーケティングを通じて事業成長を推進するマーケティングオープンポジションです。 単なる施策実行ではなく、課題設定~施策立案~実行~効果検証~改善までを一気通貫で担い、再現性のある集客・ナーチャリングの仕組みをつくっていただくことを期待しています。 また、SEO/CRMに閉じず、コンテンツ、イベント、ブランディングなど周辺領域にも広く関わりながら、事業にとって最適なマーケティングを自ら考え、推進できる環境です。 インハウスならではの手触り感を持ちながら、マーケティングを通じて事業成長に深く入り込みたい方をお待ちしています。 ▼業務内容 ご経験や強みに応じて、以下のようなマーケティング業務を幅広くお任せします。 いずれの領域においても、単なる実行に留まらず、課題設定から施策立案、実行、効果検証、改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。 ・リード獲得施策の企画・実行・改善(SEO・コンテンツマーケティング・CRM等) ・CRMの設計、運用改善、ナーチャリング施策の推進 ・SEO観点でのコンテンツ企画、制作ディレクション、改善推進 ・SNS運用や事業広報を通じたブランディング施策の企画・実行 ・ホワイトペーパー、記事、LP等の各種マーケティングコンテンツの企画・制作ディレクション ・展示会、ウェビナーなどイベントマーケティングの企画・運営 ・マーケティングデータの分析、および課題抽出・施策への落とし込み ・チームメンバーのマネジメント、育成、業務推進 ※ご入社後はSEOまたはCRMいずれかの得意領域からスタートいただきつつ、担当範囲を広げながら、将来的にはマーケティング全体を横断してご活躍いただくことを期待しています。 ▼ポジションの魅力 1. インハウスならではの「裁量と手触り感」 施策を実行して終わりではなく、事業や売上への影響まで追える環境です。顧客理解・事業理解を深めながら、本質的な改善に向き合えます。 2. 上流から下流まで一気通貫で担える SEO・CRM・コンテンツ・イベントなど、特定領域に閉じず、課題設定から施策立案、実行、改善まで幅広く関われます。 3. 事業成長に近い場所で意思決定できる 経営陣や他部門との距離が近く、施策の意思決定と改善スピードが速い環境です。マーケティングを通じて事業成長をリードできます。
東京都新宿区
マーケティング・企画・宣伝
年収 ¥4,500,000 ~ ¥8,000,000
基本給 ¥242,720 ~ ¥432,652
固定時間外手当 ¥75,851 ~ ¥135,205
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
※現年収を考慮した上でオファーを提示します。まずはカジュアルにご相談ください。
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
◆法務/海外子会社含めた契約・コンプラ対応/創業360年の老舗商社◆所定労働7時間
■業務概要 昨今のAI技術の進展やグローバルなサステナビリティ対応など、複雑化してビジネス環境に対応し、国内外のグループ会社を含めたユアサグループ全体のリーガルリスクマネジメントを盤石なものとすべく、攻めと守り両面での機能強化を目的としております。 ■具体的な業務内容 国内外の幅広い案件に携わり、専門性を発揮していただきます。 1)契約法務: 国内外(和文・英文)の各種契約書の作成・審査(起案から交渉支援まで) 2)法的アドバイス: 営業部門や子会社からの新規事業・既存事業に関する相談対応 3)コンプライアンス対応: 内部通報窓口の運営、コンプライアンスリスクの管理、社内研修の企画・講師 4)知財管理: 特許・商標出願等の知的財産権マネジメント 5)戦略法務・その他: M&Aにおける法務デューデリジェンス・登記手続、訴訟対応、弁護士・弁理士との連携 ■就業環境: 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革(モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等)を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力:~業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社~ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット(AI)といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
東京都千代田区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:349,000円〜532,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 2025年度 実績: 約6.15ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、賞与を含みます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
プロジェクト・マネジメント/当社expert survey(国内事業法人)
・クライアントからの調査依頼に対する要件定義(案件獲得は基本的に顧客専任の営業が実施) ・調査目的を達成するためのアンケート設問設計のサポート、および配信対象者(エキスパート)の抽出・選定 ・アンケート配信、回収進捗の管理、クオリティコントロールなどのプロジェクトマネジメント ・調査結果の納品、およびサービス提供後のフォローアップ・深耕提案 【その他】 ・営業・マーケティング観点も含めたビザスクexpert surveyサービスの利用拡大施策の検討 ・アンケート回収率やオペレーション効率化に向けた仕組み化・システム改善の提案 【ミッション】 エキスパートの知見とビザスクの独自データベースを最大限に活かし、顧客の仮説検証や市場調査を「アンケート(定性・定量)」という形でスピーディーに支援するチームです。 顧客の抽象的なリサーチ課題を整理し、適切な設問設計のサポートから、配信対象者の選定、実査の進捗管理、結果の納品まで一貫してプロジェクトを推進し、クライアントの意思決定を最速で後押ししていただきます。 【ビザスクexpert surveyとは】 「特定の業界のトレンドを定量的に把握したい」「新規事業のターゲット層数十名から定性的なフィードバックを集めたい」といった顧客ニーズに対し、Webアンケート調査(国内/海外)を提供するサービスです。
東京都東京本社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給与:スキル・経験・能力に応じて決定いたします
※ 毎年2回見直しいたします
想定年収:450〜700万円(昨年度賞与込)
月収目安:32〜47万円(固定残業手当含む)
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:91,000〜132,000円
L固定残業時間(45時間)82,000〜120,000円
L固定深夜時間(20時間)8,000〜11,000円
賞与:年1回(業績に基づく)
通勤手当:有(上限あり)
10:00〜19:00
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間:127日
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)
【DDHD】経営企画(一般職)
グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、M&A関連業務からグループ会社の成長支援業務に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 <仕事内容> ■ M&A関連業務 ・投資候補企業のリサーチおよび戦略的な分析 ・M&A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整 ・企業価値評価(バリュエーション)の実施 ・デューデリジェンス(DD)対応、契約交渉支援 ・PMI(買収後の統合)フェーズの計画立案と実行支援 ■ グループ会社支援業務 ・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案 ・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援 ・経営課題に対するグループ横断的な改善提案・推進 ご経験や適性に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。
東京都中央区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:400万円~580万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月収:27万円~40万円
・固定残業代(20h):36,752円~54,447円を含む
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与(業績による)
・通勤手当
・住宅手当(当社の規定による)
・一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
・残業時間:20時間程度/月
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日127日(2026年度)
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇
転勤無【コーディネーター(SV)業務】業界内シェアトップクラス/完全週休2日・土日祝休/大手メーカーの店頭販促支援!未経験からでもマネジメントにチャレンジ!マーケ知識が身につく!【仕事説明+面接対策資料付求人】
<担当営業による一言仕事説明>------- 顧客:薬局等小売りに日用品を卸すメーカー (食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等) 営業の役割:顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ(契約社員)をマネジメントする役割。 (お客様への販促方法の提案等も行います) 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <東京エリア> コーディネーター(SV)業務として、 当社が提供する店頭販促サービスの運営管理を行います。 ◆業務詳細 ◇人材の手配 └スタッフ(自社登録スタッフ/協力会社)へ仕事の案内 ※受注案件に対して人材をアサインします。 ◇業務の運営マネジメント ・活動管理 └入退店の連絡応対 └報告書のチェック/とりまとめ ・契約管理 ・給与や経費精算 ・教育研修 └机上研修/同行OJT ・クレーム対応 ◇採用活動 └求人の掲載<各種求人媒体へ> └登録会の開催 ※自社登録スタッフ増員を目指して活動を行います。 ◇クライアントへの報告 ◇その他事務/庶務 ◆当ポジションのミッション 店頭での販促活動のアウトソーシング先として 大手消費財メーカーを中心に信頼を得ている当社。 当ポジションの役割は、商品の売上拡大に向けた 販促活動を成功させること。 社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながら、 早いサイクルで受注案件とスタッフを正確に マッチングさせていくことが求められます。
東京都台東区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:308,125円〜329,500円(月給制)
<勤務時間補足>
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制(8:00or10:00出社にずらすシフト)
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進 など
<給与補足>
東京勤務:月給308,125円~329,500円
【内訳:月給308,125円の場合】
基本給195,000円+管理職手当83,125円+勤務エリア手当30,000円
(管理職手当は固定残業46.86時間分の手当てとして支給)
【内訳:月給329,500円の場合】
基本給212,100円+管理職手当87,400円+勤務エリア手当30,000円
(管理職手当は固定残業45.81時間分の手当てとして支給)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
■モデル年収
3年目リーダー 413万円
5年目マネージャー 490万円
◆昇給賞与
・給与改定:年1回
・賞与:原則なし
◆手当
・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代(上限30,000円×6ヶ⽉)を6ヶ⽉に⼀度⽀給
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給(上限30,000円/月)
(通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)
・時間外手当(固定残業代超過分)
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
【年休123日以上】
■完全週休2日制(原則、土日祝)
※月1回~2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇(7⽉〜9⽉中に3⽇)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇(取得を促進しています)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)
■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
■介護休暇など
【PMM/事業推進】AI×SaaSの未踏市場を切り拓く。経営直下で「売れる仕組み」を創るプロジェクトマネージャー候補
「マーケティング」という枠に囚われず、事業成長に必要なGo-to-Market(GTM)施策の立案から実行までを幅広く担当します。 市場開拓戦略の実行・推進 ・エンタープライズ(保険・金融等)向けの市場開拓プランの策定と実行 ・事業責任者の構想(抽象的な戦略)を具体的なアクションプランに落とし込むPMM業務 ・コンテンツ・イベントの企画・運営 ・大手企業の決裁者(課長・部長クラス)に響くメッセージの考案 ・ターゲットを絞ったクローズドなイベントの設計、集客、当日の運営指揮 ・セールスイネイブルメント・連携 ・営業(AE/IS)が商談で勝てるための資料作成やトークスクリプトへの落とし込み ・現場(営業)の声を吸い上げ、マーケティング施策へ還元するサイクルの構築 ※入社直後は、既存のプロジェクトに入り込み、精度の高いオペレーションで成果を出すところからスタートし、徐々に戦略フェーズへと視座を上げていただくことを期待しています。
東京都渋谷区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始等)
柔軟な働き方ができるようにリモートがメインの働き方も受け入れています。オフィス出社の頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください。