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【マネージャー候補】急成長サービス「キャリーミー」のインサイドセールス担当を募集!
企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する「キャリーミー」 キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業課題を解決するサービスです。 <仕事内容> 企業様の課題解決への糸口を見つけ出すインサイドセールスをお任せします! 企業の方とやり取りをし、お客様のニーズを把握したり、潜在的な課題を発見したりするポジションです! ≪*具体的には…*≫ ▼新規顧客見込みのある企業様にアポイントメントを取得後にメール、マーケティング手法を用いて関係構築 ▼企業様の課題や悩みをヒアリングし、商談のアポイントを取得 ▼商談を担当するフィールドセールスにヒアリング内容を引き継ぎ
東京都【勤務地詳細】
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:600万円〜800万円
■ご経験と実力に応じて決定いたします。
■年収には45時間分の固定残業手当を含みます。
■業績賞与あり(入社初年度は支給なし)
■交通費支給(月額3万円まで)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇、年末年始休暇
・祝日 ・有給休暇(入社半年後に付与)
・育児休暇取得実績あり
【オープンポジション】飯田橋駅【人材紹介会社のRA・CA募集(いずれか定まってなくてもOK)】第二新卒歓迎!/東証プライム上場・ニッチトップ/「人の良さ」で入社を決める会社/入社後手厚いフォロー
1次選考後、希望や適性に応じて RA/CAいずれかのポジションにて選考のご案内を致します。 ◢◤仕事内容◢◤ 《RA(リクルーティングアドバイザー)》 人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします! 【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです! CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現することができます! 【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー 2週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます! そこから業務の範囲を広げ、 3ヶ月~半年間で一人前になっていくイメージを想定しています! (※個人の成長度合に応じてサポートしていきます) お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、 管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。 もちろん、頼りっぱなしではなく 基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、 困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎! 《CA(キャリアアドバイザー》 キャリアカウンセリングに注力できる環境で キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 当社は両手形(法人・個人両面対応)の RA(リクルーティングアドバイザー)が在籍。 初回のカウンセリングはキャリアアドバイザーが対応し、 日程調整やクライアント企業の情報提供は RA職種のスタッフが行うため、 当ポジションの方はキャリアカウンセリングや 転職活動のフォローに集中できる環境です。 これから新たなキャリアを切り拓こうとする方から難関資格保有者、管理職候補層まで、 幅広い人材の人生の大きな転機に寄り添えます。 ◆業務詳細 ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・カウンセリング呼び込み ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務 ◆特徴 当社は経理・財務・人事・総務・法
東京都◆本社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜330,000円(月給制)
<給与補足>
・年収
RA:420万円~600万円
CA:400万円~600万円
・月給制
・月給27万円~33万円
L基準内給与:21万円~25.5万円
L固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として
6~7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
・賞与年2回(昨年度実績4~5か月分)
・インセンティブ:月と四半期ごとに支給。
目標に対し達成率が高い程インセンティブの支給金額も上がります。
<年収例>
【モデル年収】
・入社3年目/28歳:590万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
・入社5年目/31歳:750万円(月給39万円+賞与/インセンティブ) ※リーダー職
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制
・1日8時間
・RA:コアタイム11時~15時/フレキシブルタイム 7時~11時および15時~22時
・CA:コアタイム13時~15時/フレキシブルタイム 7時~13時および15時~22時
・休憩時間:60分
・平均残業時間月30時間程度
◆リモート勤務可
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 123 日
年間休日122日(2024年度)、123日(2025年度)
休暇制度:産休・育休、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
補足情報:完全週休2日制
RA:土日祝休
CA:月~土の内定める1日+日曜
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
夏季休暇(8/13.14日見込み)
有給休暇 10 日
【経理/将来の幹部候補】実力主義の環境でスピード昇格/年休127日/未経験者も歓迎!(正社員)
・入社直後は、これまでのご経験に合わせて当社の経理実務の流れを掴んでいただきますが、期待しているのは「単なる作業者」としての経理ではありません。 ゆくゆくは「次世代リーダー」として、マネジメント・部署管理業務を主導していただきたいと考えています。 『入社直後にお任せすること』 ・会計ソフトへの入力業務 ・領収書の発行 ・各種支払業務 ・立替経費の精算 ・現金や切手収入印紙の管理 ・電話応対 ・通帳記帳(外出) ・以下、『将来的に挑戦できること』の補助業務 『将来的に挑戦できること』 ・役員会資料作成及び分析(予算実績管理) ・開示業務(決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等) ・監査法人対応(四半期決算毎に伴う監査対応) ・税理士対応(四半期決算毎の税金計算に伴う税理士対応) ・会計基準改正対応 ・システム導入及び関連業務フロー構築対応 ・内部統制対応(決算・財務関連の内部統制による監査法人対応) ・金融機関対応(資金調達に伴う取引先金融機関とのリレーション構築) ・事業計画作成フォロー(経理として事業計画作成PJへ参加) ・株主総会運営フォロー(経理として株主総会運営PJへ参加)
東京都【就労場所】
経理・財務・会計
月給:333,400円〜416,700円(年俸制)
固定残業代制基本給270,000円〜337,500円固定残業代63,400円〜79,200円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与】
400万~500万(30時間の見込み込み)
400万の場合(月給:333,400円 基本給:226,000円 固定残業代:63,400円 ライフプラン給:44,000円)
500万の場合(月給:416,700円 基本給:293,500円 固定残業代:79,200円 ライフプラン給:44,000円)
・
<年代別MAX年収(正社員)>
20代後半MAX年収: 1,179万円
30代前半MAX年収: 1,150万円
30代後半MAX年収: 2,353万円
・
<各役職者の平均年収>
主任:572万円
係長:733万円
課長代理:996万円
課長:1,266万円
部長代理:1,607万円
部長:2,086万円
※2026年1月時点
【昇給】
昇給あり(年2回:7月・1月)
【交通費】
支給あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
土日祝、夏季・冬季休暇
2025年:年間休日127日
・特別休暇
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
BtoB SaaS フィールドセールス(第二新卒歓迎)【法人事業部】<東証グロース上場|「学びの革新」をしながら高い成長を実現する先進的学習サービス提供企業☆TVCM放映>
【業務内容】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部に所属し、フィールドセールスとして新規顧客開拓をさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。 まずはプレイヤーとして、マーケットリサーチを実施し潜在的な顧客を特定し、顧客に対して製品の価値を伝え、提案書を作成しプレゼンテーションの実施、既存の顧客との良好な関係を構築・維持し、アップセルの機会を追求することを行っていただきます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記2つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務詳細】 BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。 ▼BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します。 ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・初期商談〜受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング) ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します
東京都KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:375,130円〜500,080円(完全月給制)
固定残業代制基本給305,300円〜407,000円固定残業代69,830円〜93,080円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<昇給>
年1回/1月
(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)
<インセンティブ>
年1~2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
(支給なしの場合もあります)
<待遇・福利厚生>
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<休日/休暇>
・完全週休2日制(土日祝)※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇(入社半年後10日間付与)
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。
役職に応じて出社頻度を設定
・担当者:50%以上
・グループマネージャー以上:60%以上
システムエンジニア
<ミッション> 「3D×AI技術で、モノづくりを加速する」 私たちは、3D技術及びAI技術に強みをもち、製造業をはじめとしたものづくり業界の自動化・効率化のためのユニークなプロダクトを開発しております。 昨今、日本の製造業やテクノロジー業界に対し懸念の声があるのも、AIが進化する中でエンジニアの存在価値自体に疑念が投じられるのも事実です。しかし、我々からしてみたら、今まで難しかった技術がこれから次々と現実になる、これほど面白いタイミングはないと思います。 我々は決して既存技術の焼き直しをする企業ではなく、新しいアイディアや技術をどこよりも早く創り出し、社会実装することを目指します。そして、AIに使われるだけの人材ではなく、AIと共進化していき、新しい時代のものづくりのスタンダードを確立します。 <プロダクトについて> 産業の全自動化を実現する、3D・AI・ハードウェアの社会実装 3D技術・AI・ハードウェアの開発と統合提供を一貫して手がける、日本発のテックカンパニーです。 自社のコア技術を基に、3Dスキャンから3Dデータ作成、ロボティクス実装までをワンストップで提供可能。製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出し続けています。 開発プロダクト例: グローバルで100万人以上が使う3Dスキャン&編集アプリ「WIDAR」 製造業の2D図面から3Dモデルへ自動変換するソフトウェア「TRANDIM」 ブラウザ上で動作する業界特化型の3D CADシステム 3D x AI技術を活用した製品の自動見積もり・検証・設計システム AI技術を組み込んだ、次世代産業用ハードウェアの開発 これらは、弊社が手掛けるプロダクトの一部に過ぎません。 弊社は現在、現在、約25名の少数精鋭チームで構成され、卓越した技術力とスピード感を武器に、競争力のある製品を継続的に生み出し続けています。 <主な業務内容> フロントエンドまたはバックエンドエンジニアとして、次のような開発業務に携わっていただきます。 ・3Dスキャン技術の精度向上や新たな応用開発 ・業界特化型の2D/3D CAD設計ツール開発 ・AIを活用した設計自動化技術の開発 ・関連するソフトウェア・ハードウェア開発 ・その他先端技術を組み合わせたWebシステム開発 ・新技術・ソリューションの調査と検証 <開発環境> ・言語/ライブラリ:TypeScript, React, Python, Django, FastAPI, C#, .NET, Unity, flutter ・インフラ: Amazon Web Service, Microsoft Azure, Terraform ・ソースコード管理: GitHub
東京都本社
システム開発
月給:440,000円〜(完全月給制)
※応相談
想定年収:600万円~1,200万円
月給制
月給 440,000円~
月給¥440,000~ 基本給¥391,100~を含む/月
賞与実績:年2回(6月、12月)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・連続5日休暇取得可能
ITコンサルタント・事業開発
<仕事内容> 3D×AI技術を活用した、製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティングおよび事業開発をお任せします。 ・課題解決型コンサルティング:インサイドセールスなどで獲得した新規顧客に対し、現状の業務フローをヒアリング。3D自動検図ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示します。 ・「新しい当たり前」の共創:かつてスマホが「電話」の概念を塗り替えたように、3D×AIにより「人の手による作業」から「3Dとの共創」へとシフトする未来を、顧客と共に作り上げていきます。 ・インサイト型セールスの実践:クライアント自身も気づいていない「ナレッジの属人化」や「潜在的な設計ミス」を構造的に捉え、3Dデータが新たな価値を生む未来を自ら定義し、提案します。 ・事業開発への参画:現場のニーズを吸い上げ、自社プロダクトの新サービスの企画開発に携わります。数億円〜数十億円規模の事業テーマへと育て上げるリーダーシップが期待されます。 <ミッション> 「3D×AI技術で、モノづくりを加速する」 私たちは、3D技術及びAI技術に強みをもち、製造業をはじめとしたものづくり業界の自動化・効率化のためのユニークなプロダクトを開発しております。 昨今、日本の製造業やテクノロジー業界に対し懸念の声があるのも、AIが進化する中でエンジニアの存在価値自体に疑念が投じられるのも事実です。しかし、我々からしてみたら、今まで難しかった技術がこれから次々と現実になる、これほど面白いタイミングはないと思います。 我々は決して既存技術の焼き直しをする企業ではなく、新しいアイディアや技術をどこよりも早く創り出し、社会実装することを目指します。そして、AIに使われるだけの人材ではなく、AIと共進化していき、新しい時代のものづくりのスタンダードを確立します。 <プロダクトについて> 産業の全自動化を実現する、3D・AI・ハードウェアの社会実装 3D技術・AI・ハードウェアの開発と統合提供を一貫して手がける、日本発のテックカンパニーです。 自社のコア技術を基に、3Dスキャンから3Dデータ作成、ロボティクス実装までをワンストップで提供可能。製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出し続けています。 開発プロダクト例: グローバルで100万人以上が使う3Dスキャン&編集アプリ「WIDAR」 製造業の2D図面から3Dモデルへ自動変換するソフトウェア「TRANDIM」 ブラウザ上で動作する業界特化型の3D CADシステム 3D x AI技術を活用した製品の自動見積もり・検証・設計システム AI技術を組み込
東京都千代田区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
年収 600万円 〜 1000万円
・業績によりボーナス年2回支給
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・連続5日休暇取得可能
空間デザイナー
【業務内容】 リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾のデザインを通じて、ブランドの価値をカスタマーの手元へ確実に届けるお仕事です。 【詳細】 ウィンドウディスプレイ・店舗内装飾のデザイン 1. ヒアリング クライアントからの問い合わせ内容を丁寧にヒアリングし、要望に応じた最適な装飾や演出デザインを検討します。 2. デザイン業務 ヒアリング内容をもとに、デザイン案の考案から図面作成までを担当します。 3. プロジェクト管理 受注後は、パートナー企業と連携しながら制作・施工の進行管理を行います。現場での施工立ち合いも含まれます。
東京都港区
工業デザイン・インテリア・空間デザイン
月給:307,870円〜462,410円(日給月給制)
固定残業代制基本給253,000円〜380,000円固定残業代54,870円〜82,410円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■年収想定:4,002,310円~6,011,330円
※平均的な業績賞与支給額を含み算出
■月給:307,870円~462,410円
【内訳】
基本給:253,000円~380,000円
固定残業代(30h):54,870円~82,410円
その他:調整手当 職能手当 SO検討有り
※固定残業30時間を超過する場合、超過分を法定通り支給
※通勤手当(上限月30,000円)
■賞与:年2回(業績賞与/直近6回連続して支給実績あり)
■昇給:年1回(3月)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
3D・アルゴリズムエンジニア
<主な業務内容> 以下の分野のアルゴリズム、AIやハードウェアのコア技術の開発業務に携わっていただきます。 ・3Dスキャン技術の精度向上や新たな応用開発 ・業界特化型の2D/3D CAD設計ツール開発 ・AIを活用した設計自動化技術の開発 ・関連するソフトウェア・ハードウェア開発 ・その他先端技術を組み合わせたWebシステム開発 ・新技術・ソリューションの調査と検証 <ミッション> 「3D×AI技術で、モノづくりを加速する」 私たちは、3D技術及びAI技術に強みをもち、製造業をはじめとしたものづくり業界の自動化・効率化のためのユニークなプロダクトを開発しております。 昨今、日本の製造業やテクノロジー業界に対し懸念の声があるのも、AIが進化する中でエンジニアの存在価値自体に疑念が投じられるのも事実です。しかし、我々からしてみたら、今まで難しかった技術がこれから次々と現実になる、これほど面白いタイミングはないと思います。 我々は決して既存技術の焼き直しをする企業ではなく、新しいアイディアや技術をどこよりも早く創り出し、社会実装することを目指します。そして、AIに使われるだけの人材ではなく、AIと共進化していき、新しい時代のものづくりのスタンダードを確立します。 <プロダクトについて> 産業の全自動化を実現する、3D・AI・ハードウェアの社会実装 3D技術・AI・ハードウェアの開発と統合提供を一貫して手がける、日本発のテックカンパニーです。 自社のコア技術を基に、3Dスキャンから3Dデータ作成、ロボティクス実装までをワンストップで提供可能。製造業・建築業などの現場における複数工程を跨いだ完全自動化を視野に入れ、他にはない日本初・日本唯一のソリューションを創出し続けています。 開発プロダクト例: グローバルで100万人以上が使う3Dスキャン&編集アプリ「WIDAR」 製造業の2D図面から3Dモデルへ自動変換するソフトウェア「TRANDIM」 ブラウザ上で動作する業界特化型の3D CADシステム 3D x AI技術を活用した製品の自動見積もり・検証・設計システム AI技術を組み込んだ、次世代産業用ハードウェアの開発 これらは、弊社が手掛けるプロダクトの一部に過ぎません。 弊社は現在、現在、約25名の少数精鋭チームで構成され、卓越した技術力とスピード感を武器に、競争力のある製品を継続的に生み出し続けています。 <開発環境> ・言語/ライブラリ:TypeScript, React, Python, Django, FastAPI, C#, .NET, Unity, flutter ・インフラ: Amazon Web Service, Microsoft Azure, Terraform ・ソースコード管理: GitHub
東京都本社
システム開発
月給:440,000円〜(完全月給制)
※応相談
想定年収:600万円~1,200万円
月給制
月給 440,000円~
月給¥440,000~ 基本給¥391,100~を含む/月
賞与実績:年2回(6月、12月)
・交通費支給
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・連続5日休暇取得可能
ソリューションセールス[新規事業 当社 Data Intelligence]
▪️ サービスについて 「Sansan Data Intelligence」は、取引先データを最新・正確にすることでデータ活用を促進し、企業のAI活用やDX推進を後押しする、データクオリティマネジメントです。 当社で4年ぶりの新サービスで、2026年1月から提供を開始しました。 主な特長は以下の3点です。 1. データの「最新化」と「名寄せ」 名刺や請求書のデータ化で培った当社独自の技術を用い、CRMやSFA、基幹システム内の重複データや表記揺れを自動で統合(名寄せ)します。また、社名変更や移転などの情報も、当社が持つ約1,000万件の企業・事業所情報を照合して自動で更新します。 2. データの「リッチ化」 単にデータを整えるだけでなく、業種、売上高、従業員数、グループ系列などの属性情報を付与します。 これにより、精度の高いターゲットリスト作成や顧客分析を可能にします。 3. AI活用の基盤構築 生成AIは、参照する元データが古かったり、不正確だったりすると、回答精度が落ちてしまう傾向があります。 このサービスを通じて社内のデータを整えることで、AIが正しく判断できる「高品質なデータ基盤」を構築できます。 なぜ今、このサービスが必要なのか? 多くの企業では、多数のサービスを併用する中で、部門ごとにシステムが分断されており、取引先データが「重複している」「古い」「情報が足りない」といった課題が発生しています。Sansanはこの課題を「データクオリティマネジメント」の側面から解決しようとしています。 ▪️ 組織のミッション Sansan Data Intelligenceの顧客アプローチおよび事業開発を担い、導入企業のデータ活用レベルを底上げすることがミッションです。 単なるツールの提供にとどまらず、企業のCIO、CDO、DX推進責任者に対し、「顧客データの名寄せ・統合・維持」というデータマネジメントの根幹を提案。経営判断の精度を高めるデータ基盤を構築します。 正解のない新規事業フェーズにおいて、提案活動から得た市場の声を起点にプロダクトの進化や営業戦略の確立に深く関与。開発やプロダクトマネジャー、カスタマーサクセスなど多様な職種のメンバーと連携しながら、Sansan Data Intelligenceを「企業の意思決定を支える不可欠なインフラ」へと成長させていきます。 ▪️ 具体的な業務 社内外のステークホルダーをオーケストレーションしながら、顧客のデータ利活用課題に寄り添うソリューション営業を担います。 【業務の一例】 ▼CIO/CDO/DX推進部門への課題ヒアリング、ニーズ把握 全社横断でのデータマネジメント(MDM)やCRM/SFA運用の形骸化といった、経営直結のボトルネックを特定し、Sansan Data Intelligenceによ
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:832万円~1370万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収832万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
年収1370万の場合
月額93.9万(基本給73.7万+時間外手当20.2万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給:年1回(6月)
・ 賞与:年2回(1月/7月)
・ 通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
プロダクトセールス(タレントマネジメント・ATS 担当)
【ミッション】 顧客の人事・組織課題を起点に、タレントマネジメント/採用管理プロダクト(Talentio・ジンジャー人事評価/人事データ分析 等)を"手段"として提案し、人的資本経営の意思決定を前に進める——課題起点のコンサルティングセールスをリードいただきます。 ■ 課題の特定(顧客の人事課題起点) ・人事企画部長・経営層クラスへのヒアリングを通じ、人事制度・評価制度・組織サーベイ・採用課題など、組織のボトルネックを特定 ・「ツールが欲しい」の背後にある本質課題を構造化し、解くべき論点を再定義 ■ ソリューション提案・合意形成 ・タレントマネジメント/採用管理(Talentio)+統合人事DB×AIを"手段"に、課題解決の全体像を設計・提案 ・単なる機能説明ではなく、経営・人事戦略に紐づく投資対効果(ROI)で意思決定を後押し ・人事企画部長〜経営層を巻き込んだ合意形成・稟議設計 ■ 受注・オンボーディングへの接続 ・受注までをリードし、導入後の活用定着はカスタマーサクセス/デリバリー(人事コンサルタント職)と連携 ・"売って終わり"ではなく、顧客の成果に接続する提案設計 ■ ナレッジ・プロダクトへの還元 ・現場で得た人事課題・提案知見を、営業手法の型化やプロダクト改善提案として社内に還元
東京都■東京本社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収(OTE)
7,746,400円~11,960,000円(ベース給+インセンティブ)
■想定年収(ベース給のみ)
6,744,000円~10,404,000円
・年収6,744,000円の場合
月収562,000円(基本給415,000円+職務手当147,000円)
・年収10,404,000円の場合
月収867,000円(基本給641,000円+職務手当226,000円)
※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む
・通勤手当(月額上限 50,000円)
■昇給
2回(5月、11月)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。