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【地方創生×産官学連携】事業プロデューサー(メンバー) /地域社会の課題解決・産業振興に向けた新規事業創出
<事業内容> ・ 富山市のスマートシティモデル「富山モデル」に代表されるように、地方都市が抱える社会課題解決に向け、自治体/地方大学/地方企業と大企業/中央政府などをつなぎ、新たな地方産業の創出を推進します。 ・ 直近では、資源循環、陸上養殖、植物工場、健康まちづくり、地域医療データプラットフォーム、地域共創型データセンター、次世代通信基盤、スマートホーム、そして都市開発など、多様なテーマが進行中です! <事業概要> ソーシャルイノベーション事業部では、地域社会の課題解決・産業振興に向けて、自治体・企業・大学等をつなぎ、産官学連携による新規事業創出を推進します。 いわゆるコンサルティングにとどまらず、日本各地の自治体や地場企業、大学との産学間連携は勿論、様々な業界の大企業や国内外のアカデミアとの協業、中央省庁への提言活動など、様々な形での新規事業創出を手がけています。 <代表的なプロジェクト> ・ 産官学連携による地方創生「富山モデル」 https://www.e-solutions.co.jp/project/toyamamodel/ 富山市、地元企業群、富山大学の産官学連携を促し、多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現 ※参考:産学官が連携して進めるスマートシティ「富山モデル」を全国へ https://forbesjapan.com/articles/detail/46141 他、以下のような産官学連携による社会システム構想立案、実装までの事業推進事例多数 ・ 廃アルミリサイクルの産業化による地域振興 https://www.e-solutions.co.jp/project/aluminum/ ・ ドローン活用による防災社会システム構想立案 https://www.e-solutions.co.jp/project/drone/ ・ 空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策 https://www.e-solutions.co.jp/project/virus-detection-system/ ・ 感染対策と経済活動の両立を実現する「新しい生活様式」を体系化 https://www.e-solutions.co.jp/project/new-lifestyle/ ・ 工場経営の高度化による雇用創出 https://www.e-solutions.co.jp/project/factory/
東京都港区
コンサルタント
月給:412,698円〜507,936円(日給月給制)
想定年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【地方創生×産官学連携】事業プロデューサー(マネジャー候補) /地域社会の課題解決・産業振興に向けた新規事業創出
<事業内容> ・ 富山市のスマートシティモデル「富山モデル」に代表されるように、地方都市が抱える社会課題解決に向け、自治体/地方大学/地方企業と大企業/中央政府などをつなぎ、新たな地方産業の創出を推進します。 ・ 直近では、資源循環、陸上養殖、植物工場、健康まちづくり、地域医療データプラットフォーム、地域共創型データセンター、次世代通信基盤、スマートホーム、そして都市開発など、多様なテーマが進行中です! ソーシャルイノベーション事業部では、地域社会の課題解決・産業振興に向けて、自治体・企業・大学等をつなぎ、産官学連携による新規事業創出を推進します。 いわゆるコンサルティングにとどまらず、日本各地の自治体や地場企業、大学との産学間連携は勿論、様々な業界の大企業や国内外のアカデミアとの協業、中央省庁への提言活動など、様々な形での新規事業創出を手がけています。 <代表的なプロジェクト> ・ 産官学連携による地方創生「富山モデル」 https://www.e-solutions.co.jp/project/toyamamodel/ 富山市、地元企業群、富山大学の産官学連携を促し、多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現 ※参考:産学官が連携して進めるスマートシティ「富山モデル」を全国へ https://forbesjapan.com/articles/detail/46141 他、以下のような産官学連携による社会システム構想立案、実装までの事業推進事例多数 ・ 廃アルミリサイクルの産業化による地域振興 https://www.e-solutions.co.jp/project/aluminum/ ・ ドローン活用による防災社会システム構想立案 https://www.e-solutions.co.jp/project/drone/ ・ 空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策 https://www.e-solutions.co.jp/project/virus-detection-system/ ・ 感染対策と経済活動の両立を実現する「新しい生活様式」を体系化 https://www.e-solutions.co.jp/project/new-lifestyle/ ・ 工場経営の高度化による雇用創出 https://www.e-solutions.co.jp/project/factory/
東京都港区
コンサルタント
月給:539,682円〜1,000,000円(日給月給制)
想定年収 8,500,000 円 - 12,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【業界横断型ヘルスケアシステム企画開発のプロジェクトマネジャー/トータルフューチャーヘルスケア】※管理職登用
<トータルフューチャーヘルスケアとは> 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)は、最先端且つ複数のデジタル技術を用いて「体の異変」や「病気のリスク」を早期発見、治療に繋げる一気通貫ヘルスケアソリューションの確立を目指し発足。 「技術パートナー企業(国内外スタートアップ複数社)との協働技術開発」と「事業パートナー企業(日本のリーディングカンパニー複数社)の新規事業創出支援」を通じ、革新的なヘルスケアソリューションの社会実装を目指すプラットフォームとしての役割を担っています。 高齢化の進行や独居世帯の増加等の社会変化に伴い、本人やご家族が気づかない内に健康が損なわれている状況を日本の社会課題と捉えています。私たちのプラットフォーム事業に多くの企業が賛同し、社会実装することで、日本の健康寿命を延伸し、国が抱える医療費/介護費削減にも繋げていきます。 トータルフューチャーヘルスケアHP https://www.total-future-healthcare.com/ 共同プレスリリース(2024/10/4) https://www.e-solutions.co.jp/news/total-future-healthcare/ <業務内容> 複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業/サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。 また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。 具体的な業務内容: ・複数のIoT技術のアウトプットを統合/管理するデータベース設計 ・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化 ・システムに必要となる技術要件の抽出(セキュリティ要件、パフォーマンス要件等) ・スケジュールとマイルストーンの設定 ・予算と契約条件の交渉 ・システム開発の進捗管理及び品質管理
東京都港区
システム開発
月給:1,000,000円〜1,166,666円(日給月給制)
想定年収 12,000,000円 -14,000,000円
■想定年収:1,200万円以上
■基本給:1,000,000円/月以上
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【前給考慮】CRMエンジニア|年収800万円可|「大手・成長企業」のビジネスを動かす『戦略設計』へ
\ ここがPOINT / ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。(2026年8月時点) MA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーであり、2026年1月にはDiamond Partnerに認定されました。HubSpotは世界135カ国・30万社近くに導入されているプラットフォームですが(HubSpot公式発表/2026年5月時点)、国内約250社のパートナー企業のうち、最上位のEliteランクは1社、これに次ぐDiamondランクは4社のみです。(2026年5月時点) 2025年4月18日には、東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場しました(証券コード:355A)。創業から4年半でのスピード上場です。また2025年版「働きがいのある会社」認定(GPTW)を取得しています。 《支援顧客例》 ・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社 ・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ ・タレントマネジメントSaaSで国内シェア上位を占める上場企業 ・旧帝大の一角をなす国立大学法人 など ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ① API連携設計・外部システム連携 クライアントが利用するERP、基幹システム、BIツール等とHubSpotとの連携を設計・実装します。 API仕様の調査、データフロー設計、エラーハンドリング設計など、システム間連携の技術的な課題を解決します。 ② データアーキテクチャ設計・データ移行 クライアントの既存データを分析し、CRMプラットフォーム上での最適なデータ構造を設計します。 既存システムからのデータ移行計画の策定と実行、データクレンジング、整合性チェックなどを担当します。 ③ ワークフロー自動化・業務プロセスのシステム実装 クライアントの業務プロセスをヒアリングし、ワークフローの自動化設計と実装を行います。 複雑な条件分岐や複数オブジェクトにまたがる自動化など、高度な設計も担当します。 ④ HubSpot拡張アプリの導入・カスタマイズ 当社が自社開発したHubSpot拡張アプリや、HubSpotマーケットプレイス上のアプリの選定・導入・カスタマイズを行います。標準機能では対応しきれないクライアントの要件に対し、技術的な解決策を提案・実装します。 ⑤ 技術的な改善提案・継続支援 導入後のCRM環境に対して、パフォーマンス改善やデータ品質向上、新たな連携要件への対応など、技術面からの継続的な改善提案を行います。。
東京都港区
システム開発
月給:460,000円〜670,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給350,000円〜510,000円固定残業代109,000円〜160,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:年2回(4月、10月)
※経験・能力を考慮して決定します
※上記には見込み残業代(40時間分/38万円の場合91,000円~、67万円の場合160,000円~)が含まれています。超過分は全額支給します。
※試用期間:3か月(条件変動無し)
※業績・評価に応じて賞与支給(年2回)の場合あり
※『未経験だと年収が下がるのでは?』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日休み)
※年間休日実績125日(直近実績)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日/例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇)
・特別休暇
┗戦略的休暇(過去実績:年間2日間)
┗年末年始前倒し休暇(過去実績:3日間)
┗キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%)
【前給考慮|未経験歓迎】CRMエンジニア|「大手・成長企業」のビジネスを動かす|研修体制完備◎
CRMプラットフォームの構築・設定・自動化を中心に、クライアント企業のCRM環境を技術面から支えるポジションです。当社が支援に用いるプラットフォームはHubSpotです。HubSpotは世界135カ国・30万社近くで利用されているCRMプラットフォームで、当社はHubSpotの拡張アプリを自社で開発・販売するなど、クライアントの多様なニーズに臨機応変に対応できる体制を整えています。 クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。案件の多くはHubSpot導入が決定した段階からプロジェクトに参加しますが、HubSpot社と共同でクライアントへの提案フェーズから携わる機会もあります。HubSpotの経験は一切不問で、入社後に自社育成プログラム「HubSpot School」で1〜2か月かけて基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ① プロパティ設計・パイプライン設計 クライアントの業務フローに合わせて、CRMプラットフォーム上のプロパティ(データ項目)やパイプライン(営業プロセス)を設計・構築します。クライアントの要件をシステムの構造として具体化する業務です。 ② ワークフロー設計・自動化設定 クライアントの業務プロセスをヒアリングし、CRMプラットフォーム上でのワークフロー自動化を設計・実装します。メール送信の自動化、タスクの自動割り当て、ステージ遷移の自動化など、業務効率化に直結する設定を行います。 ③ データ移行・データクレンジング クライアントの既存システムからCRMプラットフォームへのデータ移行を担当します。データのクレンジング(重複排除・形式統一)、マッピング設計、移行実行、整合性チェックなどを行います。 ④ ダッシュボード・レポート構築 クライアントのKPIや業務指標を可視化するダッシュボードやレポートを構築します。データの見せ方や集計ロジックを設計し、クライアントが意思決定に活用できる環境を整えます。 ⑤ API連携・外部システム連携(段階的に担当) 経験を積むにつれ、外部システムとのAPI連携設計や、HubSpot拡張アプリの導入・カスタマイズなど、より技術的な領域にも担当範囲を広げていきます。 \ ここがPOINT / ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。 2024年には、世界135カ国・30万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーとして、導入・運用支援サービスを本格展開。2025年には、HubSpot活用ノウハウを発信するメディア『Marketing Spot』を立ち
東京都港区
システム開発
月給:375,000円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給286,000円〜381,000円固定残業代89,000円〜119,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:年2回(4月、10月)
※経験・能力を考慮して決定します
【月給の内訳】
・基本給:286,000円~381,000円
・固定残業代(40時間分):89,000円~119,000円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:年2回(4月、10月)
※業績・評価に応じて賞与支給(年2回)の場合あり
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日休み)
※年間休日実績125日(直近実績)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日/例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇)
・特別休暇
┗戦略的休暇(過去実績:年間2日間)
┗年末年始前倒し休暇(過去実績:3日間)
┗キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%)
【オープンポジション/トータルフューチャーヘルスケア】業界横断型ヘルスケアプラットフォーム新規事業
<事業内容> 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたTotal Future Healthcare(TFH)社は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。 「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。 サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。 ※イーソリューションズ株式会社での雇用となります。 <業務内容> TFHの事業開発/提案活動全般を担当。 ・事業開発 -資本政策に基づく出資提案 -協業する事業会社との企画 ・調達 -技術特許の優先実施権確保 -協業するヘルステック企業の開発進捗管理 -新規技術の探索 ・品質管理 -実証デザイン、技術検証 -試作品、完成品のクオリティチェック(製品(デバイス・ハードウェア)の開発工程の策定/マネジメント) ・システム開発 -統合システム開発のマネジメント
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:412,698円〜1,000,000円(日給月給制)
想定年収 6,500,000 円 - 12,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【事業開発担当/トータルフューチャーヘルスケア】大企業との新規事業企画・アライアンス構築
<トータルフューチャーヘルスケアとは> 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。 「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。 サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。 トータルフューチャーヘルスケアHP https://www.total-future-healthcare.com/ ※イーソリューションズ株式会社での雇用となります。TFH事業の運営委託を受けている、ライフデザイン事業部、または、ライフサイエンス事業部への配属となります。 <業務内容> ■ 大手住設・住宅・介護・通信・電力等、多業種の事業パートナーとの新規事業企画/開発 ー 新規事業企画に関する諸業務 ・事業の市場性調査、顧客のターゲット設定 ・顧客ニーズを満たすサービス要件定義・ビジネスモデルの構築 ・TFH、事業パートナー企業の事業計画策定 ・事業パートナー企業への提案 ー 事業開発に関する諸業務 ・技術パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定 ・技術検証、フィールド実証の実行 ・サービス開発、実証の実行 ・プロジェクトの進捗管理と成果の評価及び報告 ■ 多業種の新規事業パートナー候補企業とのアライアンス構築 ー 事業パートナー候補企業への資本/業務提携提案に関する諸業務 ・資本/業務提携に関心を持つ事業パートナー候補企業の探索 ・事業パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画 ・候補企業との相乗効果や、新規事業による投資メリット等の提案策定 ・事業パートナー候補企業への提案 ー 事業パートナー企業の投資引き受けに係る諸業務 ・事業パートナー企業との投資契約内容の調整・締結業務 ・投資家への報告、取締役会、株主総会等の投資家対応業務
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:412,698円〜1,000,000円(日給月給制)
想定年収 6,500,000 円 - 12,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【技術開発担当/トータルフューチャーヘルスケア】最先端技術の探索・プロダクト開発
<トータルフューチャーヘルスケアとは> 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。 「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。 サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。 トータルフューチャーヘルスケアHP https://www.total-future-healthcare.com/ ※イーソリューションズ株式会社での雇用となります。TFH事業の運営委託を受けている、ライフデザイン事業部、または、ライフサイエンス事業部への配属となります。 <業務内容> ■ 最先端技術を持つ技術パートナー企業(ヘルステック企業)の新規開拓 ー ターゲット技術探索に関する諸業務 ・医療・ヘルスケア領域における社会課題の分析、社会的ニーズ分析 ・同領域における生活者個人の課題分析、ニーズ分析 ・社会・個人のニーズを満たす技術候補の探索 ・候補技術の比較検証、優位性の分析 ー 新規技術パートナー候補企業とのアライアンス構築 ・技術パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画 ・候補企業との相乗効果や、アライアンス構築によるメリット等の提案策定 ・技術パートナー候補企業への提案 ■ 最先端技術を持つ技術パートナーとのプロダクト開発 ー 市場ニーズに対する想定商品仕様の設定 ー 想定仕様に対する技術的課題の分析 ー 技術課題に対する開発内容の策定 ー 事業パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定 ー 製品開発の全体プロセス進捗管理と成果の評価及び報告 ー 法務や規制関連の調査と対応
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:412,698円〜1,000,000円(日給月給制)
想定年収 6,500,000 円 - 12,000,000円
■想定年収:
マネジャー以上:年収1,200万円~
シニアアソシエイト:年収850万円~1,050万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
アソシエイト:想定年収650万円~800万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合)
※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給
■人事評価:年2回
■給与形態:日給月給制
<その他手当>
・通勤手当
・在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
・住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇:入社半年経過後10日~
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
育児介護休暇
【DXコンサルタント】裁量◎EC領域におけるDX|スタンダード上場|ハイブリッドワーク
▪️ ポジション概要 顧客の業務・事業課題を構造化し、案件創出から開発の接続までをリードするとともに、 現場で得られる課題や知見をもとに、自社の提供価値をソリューションとして再構築し、事業として成長させることがミッションです。 個別案件での支援に留まらず、 再現性高く継続的に価値提供できるソリューションへと昇華し、事業拡大の基盤を構築・推進していただきます。 ▪️ 業務内容 顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、 現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。 ・顧客課題の構造化および案件創出 ・PoC/初期導入〜開発・運用までの一気通貫での推進 ・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計 ・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化 ▪️ 携わるソリューション ・テンダのDX 「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。 現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるサービス/ソリューションをトータルコーディネートいたします。 課題に合わせてシステムやウェブサイトの構築なども行っています。 サービス詳細:https://dx.tenda.co.jp ・TRAN-DX 「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。 ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。 サービス詳細: https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx ・ECトータルソリューション 豊富なECサイト構築実績を基盤に、EC事業の立ち上げから成長まで一貫支援しています。 サイト構築に留まらず、事業課題を起点に最適なプラットフォームやサービスを設計し、売上成長・業務改善に繋がる価値提供を実現。 また、開発/構築に加え、初期プランニング・運営支援・デザインまで幅広く対応。EC関連サービスとの連携も、パートナー企業と協業し最適な構成を実現します。 サービス詳細:https://dx.tenda.co.jp/service/ecsite/
東京都渋谷区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
・想定年収 7,003,200円 -13,039,200円
・月給:583,600円~1,086,600円
[月給内訳]
・基本給: 428,600円~ 798,600円
・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当:155,000円~288,0000円
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり
<各手当>
・通勤交通費:上限50,000円迄/月
・家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
・所定労働時間:8時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※時差勤務可能(要申請)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇
健康管理クラウドSaaS/ SL01_エンタープライズセールス
【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS(Carely)と、産業医紹介やコンサルティングといった専門家サービス(Professional Service)を複合的に提供しています。 SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する。この両輪こそが、企業の健康課題を本質的に解決する道だと確信しています。現在、この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に推移しています。 この好調にさらにドライブをかける為、複雑な意思決定構造を持つ企業に対し、課題整理から導入・活用までをリードできるエンタープライズセールスを募集します。 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 エンタープライズ企業に対し、顧客企業「健康を仕組みで守る」ことを目指した課題設定・解決策合意・契約締結・関係深耕を担っていただきます。 具体的には ・従業員数1,000名以上の企業を中心とした新規・既存顧客への提案活動 ・顧客課題(健康経営、産業保健、メンタルヘルス、労務リスク等)の整理・構造化 ・複数ステークホルダー(人事・産業医・経営層など)を巻き込んだ検討主導 ・中長期視点でのアカウントプランニング、導入プロジェクトの初期設計 ・PM/カスタマーサクセス/プロダクトチーム/専門家サービス/BPOとの連携による課題設定・提案内容のブラシュアップ その他、 PR/マーケティング/インサイドセールスと協業し「売上最大化」の為に、裁量をもって業務いただきます。 【この求人の魅力】 ・企業経営にとって欠かせない「社員の健康」を守るためのユニークな提案活動ができる ・単なるプロダクト売りではなく、顧客の業務・組織課題に踏み込むコンサルティブセールスを体現できる ・意思決定フローが複雑なエンタープライズ企業での営業スキルが磨ける ・セールスからプロダクト改善・事業成長へのフィードバックが歓迎される環境 ・社会貢献性の高さ: 「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決に、最前線で貢献できる実感を得られます ・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能です ・AIをフル活用して業務改善ができる風土 【採用資料】 https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_
東京都品川区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月ごとの繁閑はありますが、全社的に育児休業取得促進や有給消化(平均72.7%)を推奨する、効率的な働き方を重視する社風です。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
Chill-out day:リフレッシュ休暇
Self-care day:通院や不調時に利用可能な休暇
コロナ看護休暇