求人検索結果

「もっとお店(商品)を利用してほしい」企業様の悩みを解決する商材の提案営業 有名なメディア広告やシステム商材などを課題解決に向けて提案します ・代理店企業様(リクルート様、楽天様、SmartHR様などの多数プロジェクトあり)のご支援でマーケットシェアTOP3の営業活動 ・架電→アポ取得→商談のクロージングまで実施(※プロジェクトによりアポ取得のみの部署もあります。) ┗0から1を生み出す業務がメインです。 ・100件架電して1アポ取得が平均、商談の成約率は30%(※一部フィールド営業もあり) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、営業職なので、一人一人のKPI設定があります

日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループ土浦市事務所内にて、特定顧客（建設機械関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、海外サプライヤからの輸入取引を担当頂きますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。 《詳細》 ・海外サプライヤからの建設機械部品の調達 ・見積取得・作成、価格交渉、納期調整 ・発注・輸入手配（フォワーダーとの連携） ・在庫管理及び供給計画調整 ・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請） ・顧客を含めた関連企業との折衝 等

既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ! ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始)

【業務内容】 ・新商材・成熟商材を組み合わせた、大手企業への提案型営業 （ソリューション型営業） ・顧客窓口を単一部署で終わらせず、導入時点から全社展開を見据えた構造設計およびアップセル・クロスセルの道筋作り ・PoCを含む技術折衝、および顧客現場・技術部門など複数部門を巻き込んだ案件推進 ・「なぜ売れたか/売れなかったか」の構造的な言語化と、組織への再現可能な形での共有 【担当いただくターゲット企業】 従業員数1,000名〜5,000名以上の大手・エンタープライズ企業が中心となり、複雑な組織課題やCX（顧客体験）改革に向き合う、非常にやりがいの大きいフェーズです。 ※弊社のソリューションはプロダクトとしての汎用性が高いため、実際には中小企業から誰もが知る大企業まで幅広い業界・規模での導入実績があり、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。

主にクライアント先にてWEBアプリケーションの開発に携わって頂きます。 求人システム、購買可視化ツール、ECサイトなど多種多様です。 サーバーサイド/フロントエンド/インフラなどスキルによって選択可能です。 「今の現場で、3年後の自分を想像できますか？」 「スキルは上がっているのに、給与に反映されていない気がする」 そんな違和感を抱えながら、"なんとなく"働き続けるのはもったいない。 TEQSには、「市場価値に見合った報酬」と「理想のキャリアを自分で選ぶ権利」を求めて、確かな実力を持つエンジニアが集まっています。 彼らが当社を選んだ理由は、単なる「働きやすさ」ではありません。 エンジニアが搾取されず、正当に評価される「当たり前」の環境があるから。 たとえば── ◎開発経験18年、現場の酸いも甘いも知る人事担当 ◎代表をはじめ、技術の話が通じるテックリード陣 あなたが次に目指すべき場所を、技術者目線で一緒に考える体制が整っています。 ■仕事内容： 100%「あなたが選ぶ」アサイン 「会社都合」は一切なし。提示された複数の案件から、あなたが納得したものだけを選んでください。 技術で選ぶ： 「次はGoに挑戦したい」「Reactを極めたい」 条件で選ぶ： 「フルリモートがいい」「残業ゼロがいい」 報酬で選ぶ： 「とにかく高単価な案件で年収を上げたい」 代表や営業も現役エンジニアだからこそ、技術スタックや現場のリアルな雰囲気を「エンジニア目線」で詳しくお伝えします。 ■TEQSならではの「高還元」の仕組み 私たちは、役職手当や複雑な福利厚生で「高待遇っぽく」見せることはしません。 還元率：単価の65%〜最大70％ 単価は100%公開 内勤スタッフを最小限に抑え、固定費を削ることでこの還元率を実現しています。あなたの頑張りが、そのまま「給与」という目に見える数字に直結します。 ■案件例 購買行動予測の可視化AIツールの開発支援 動画配信システムのカスタマイズ開発 ミラー型の次世代デバイスのシステム開発 デベロッパーや不動産関連の事業者マッチングシステム開発 不動産賃貸向けの電子申込ツールのシステム開発 官公庁向けシステムの開発 など ※「この技術がやりたい」という希望に合わせて、新しい案件を開拓してくることも可能です！ 【入社後の流れ】 ◇参画前からサポート クライアントの技術情報やおすすめ書籍などを事前に共有 ◇相談しやすい体制あり チャットやオンラインミーティングで気軽に聞ける環境 →さらに、習得スキルに応じて随時“単価交渉”を実施！ 【使用技術（例）】 TypeScript、PHP（Laravel）、JavaScript、React、Vue.js、Python ほか

IT人材不足は、今や多くの企業が抱える課題です。 お客様の課題を一緒に解決していく営業として活躍していただきます。 具体的には、IT分野で人手不足に悩む企業様の新規開拓及び、弊社従業員をご提案していく活動になります。 WEB会議や直接の面談、電話、メール、チャットなど、さまざまな手段を使ってのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら最適な提案を形にしていきます。 また、技術者がプロジェクトに参画した後も、そのフォローアップやサポートを行うことが大切な役割の一つです。 チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、お客様にとって最適なご提案をできる方をお待ちしています。 ・お客様へのエンジニア・チーム・受託開発の提案 ・社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション ・新規クライアントの創出とアプローチ

国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、リクルーティングアドバイザーをお任せします。 【具体的には...】 ★法人と求職者の架け橋となる仕事です★ ・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施 ・求職者と担当企業の面接対策/フォロー面談

【仕事内容】 指定管理者制度等による公園の管理運営業務（総合職）をお任せします。 まずは日々の管理・運営実務からスタートし、将来的には次世代のリーダー候補として組織運営の中核を担っていただきます。 【具体的な実務】 公園の維持管理：公園緑地（植栽）、遊具・運動施設、建物・外構施設等の適切な維持・点検。 公園の魅力的な運営：有料施設の運営、来園者対応、イベントの企画運営。 地域や住民との連携：地域団体や住民、行政と協働したイベントやコミュニティづくりの推進。 事務・スケジュール管理：上記の運営業務に関わる書類作成、打合せ、スケジュール管理。 【本ポジションの期待役割】 当社の公園管理は、ただ施設を維持する仕事ではありません。 「みどり」を通じて人と人が繋がり、地域が活性化するための仕掛けを自ら作り出すことを期待しています。 チームで協力して目標に取り組む力を存分に発揮いただける環境です。 【管理対象公園施設一覧】 当社の「プロジェクト推進一部 PJ運営課」では、指定管理者として 以下の魅力的な都市公園・施設の管理運営を行っています。 ※配属先は希望や居住地を考慮して決定します。 ■ 神奈川エリア（横浜・川崎・平塚） ┗三ツ池公園（日本のさくら名所100選）神奈川県横浜市鶴見区三ツ池公園1-1 パークセンター内 ┗大師公園（川崎大師に隣接する広大な公園）神奈川県川崎市川崎区大師公園1番地 ┗川崎市緑化センター（みどりと触れ合う貴重な植物園）神奈川県川崎市多摩区宿河原6-14-1 ┗東高根森林公園（県指定天然記念物のシラカシ林を有する公園）神奈川県川崎市宮前区神木本町2-10-1 パークセンター内 ┗ひらつかシーテラス（海岸に面した開放的な公園施設）神奈川県平塚市龍城ヶ丘19-1 公園管理事務所 ■ 東京エリア（渋谷・町田・西東京） ┗代々木公園 神南一丁目地区（都心最大級のオアシス）東京都渋谷区神南1-1-1 公園管理所 ┗町田市鶴間公園（南町田グランベリーパークに隣接する最先端の公園）東京都町田市鶴間3-1-1 南町田グランベリーパーククラブハウス棟 ┗MUFG PARK（広大な芝生と充実したスポーツ施設を誇るコミュニティパーク）東京都西東京市柳沢4-4-40

■ 今、カスタマーサポートや営業の現場で「泥臭く」戦っているあなたへ 「単なる御用聞きで終わりたくない」「もっと顧客の経営基盤に近い部分で、自らの介在価値を証明したい」——そんな想いを抱えていませんか？ 今、あなたが現場で回している高速なPDCA、顧客の要望を形にするための緻密な調整力、そして最後まで責任を持つ完遂力。そのすべてが、ジョブカンではプロジェクトを成功に導く最強の武器になります。 ■ ミッション：「設定」の先にある「業務の成功」を設計する。 主な役割は、単一システムの納品ではなく、顧客の現状を深く理解し、ジョブカンの持つ柔軟な機能を駆使して、その会社にとっての最適解を導き出すことです。 ・制度を「生きた仕組み」へ変える。オーダーメイドのシステム構築 企業の数だけ存在する多様な就業規則や給与規定。その背景にある想いや複雑なルールを丁寧に紐解き、ジョブカンという器へ最適に落とし込んでいきます。制度がデジタルの力でスムーズに動き出す瞬間を創り出す、パズルを完成させるような知的好奇心と達成感を味わえる工程です。 ・お客様の成功にコミットする課題解決の提案： 特定の業務フローと機能の間にギャップが生じた際も、単に「できない」で終わらせるのではなく、法的・運用の両面から工夫や代替案を提示します。お客様がまだ気づいていない「ジョブカンの活用可能性」を共に探求し、事業の成長を支え続けるパートナーとしての信頼関係を深めます。 ・「個の知」を「チームの力」へ。全員でお客様の未来を支える 一人の力では解決が難しい課題も、チームで知恵を出し合えば、必ず道が開けます。DONUTSではチーム単位で目標を追いかけ、成功も失敗もナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。属人的な対応ではなく、組織全体の厚みでお客様を支え、常に最高品質のサポートを提供し続けることを目指しています。 ■ なぜ、数あるサービスの中で「ジョブカン」なのか 市場に多くの選択肢がある中で、ジョブカンが信頼され続ける理由は、現場に寄り添った「温かみのある実効性」にあります。 ・「お待たせしない」という誠実なアクションスピード 私たちは、高度な理論よりも「お客様が困っている瞬間に手を差し伸べること」を大切にしています。質問に対する回答の早さや、一つひとつのアクションの速さ 。その積み重ねが、他社には真似できない「安心感」という名の信頼に繋がっています。 ・実務の現場を本当に楽にする、手触り感のある機能群 「有給休暇の自動付与」や「就業規則に合わせたアラート」など、実務担当者が本当に欲しかった機能を豊富に備えています。まだ使われていない便利な機能をそっと提案し、お客様の業務が少しずつ、着実に楽になっていく過程を共に喜べるやりがいがあります。 ・企業の「これから」を支える、繋がる基盤 勤怠・給与・労務が連

【概要】 当社が施設運営効率の向上を目的に展開するギグワーカープラットフォーム「Migakun（ミガクン）」のプロダクトマネージャーをお任せします。 Migakunは、フィットネスクラブ・コワーキングスペースなど無人・省人化ニーズが高まる施設向けに、清掃・受付・設備管理などのノンコア業務をギグワーカーで代替する、Photosynthの第二の事業の柱として成長中のサービスです。 本ポジションでは、市場・顧客ニーズの調査から、新規サービスのコンセプト策定・ビジネスモデル構築・プロダクト開発推進・サービスローンチ・改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を牽引していただきます。経営層・事業責任者・社内外ステークホルダーと密に連携しながら、Migakun事業のプロダクト・事業開発の両輪を担う、事業成長のコアとなるポジションです。 ▪️ 具体的には ・市場調査と分析（顧客ニーズの把握/競合分析/市場トレンドの調査） ・サービス企画立案（新規サービスのコンセプト策定/ビジネスモデルの構築/収益計画の作成） ・プロジェクト管理（開発チームとの連携/スケジュール管理/リソース配分の最適化） ・ステークホルダーとの調整（社内関連部署との連携/外部パートナーやクライアントとの交渉） ・サービスローンチ準備（マーケティング戦略の立案/販促施策の企画/運用体制の構築） ・サービス設計・改善（ユーザーフィードバックの分析/KPIモニタリングと改善策の立案/継続的なサービス最適化） ▪️ 入社後にまずお任せしたいこと まずはMigakunのサービス・顧客・市場を深く理解していただいた上で、プロダクト開発の推進と、事業価値の創造という2つの軸を担っていただきます。 ① プロダクト開発の推進 開発チームと連携しながら、プロダクト化に向けたビジネス要件の定義から開発チームとのスケジュール・リソース管理まで、プロジェクト全体を主体的に牽引していただきます。 ② 市場・顧客理解とサービス企画 顧客ニーズの把握・競合分析・市場トレンドの調査をもとに、新規サービスのコンセプト策定やビジネスモデルの構築、収益計画の立案までを担います。 ③ GTM戦略・サービスローンチへの貢献 営業・マーケティング部門と連携したGTM戦略の設計や、ローンチに向けた販促施策・運用体制の構築にも携わっていただきます。 ④ サービスの継続的な改善 ローンチ後はユーザーフィードバックの分析やKPIモニタリングを通じて、サービスの継続的な最適化を推進していただきます。