求人検索結果

■お任せしたいこと 事業の立ち上げと推進のため、必要な業務については幅広くお任せいたします。 転職顕在層のみにとどまらず潜在層を含めた優秀人材との接触、関係構築、およびクライアント企業が求めるニーズや経営課題のヒアリングとそこに合致しうる優秀人材のご提案まで、コンサルタントとしては両面で活動いただきます。 また、立ち上げフェーズだからこそ各種の戦略、施策の立案や実行まで深く携わる機会があります。 クライアント支援実績の積み上げを通して、コアメンバーとして事業拡大のリードをお任せしたいと考えています。 ・優秀人材へのアプローチ、関係構築を通じたキャリア支援 ・クライアント企業の事業課題、ニーズに対応する人材提案、および新規クライアントの獲得。 ・業務オペレーション全般の構築、改善 ・事業推進のための戦略立案と実行（企業や人材の集客戦略、事業管理手法の構築など） ・組織作り（事業拡大に伴うメンバー採用、育成、マネジメントなど） 現在は少数でのチーム運営のため、クライアントの要望にこたえ、支援実現に導くまでのプロセスと結果をチームとしてダイナミックに体感できるおもしろさとやりがい、挑戦の機会に溢れています。 また、マーケティング機能やクライアント基盤などを含むDONUTS独自のアセットを活用しつつ、単なる人材紹介にとどまらない経営支援、ITベンチャー企業における事業立ち上げの機会を経験できます。 お話し出来ることを楽しみに、ご応募をお待ちしています。

【企業概要】 当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績 ・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍 ・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数 ・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】 ・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化 【仕事内容】 お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。 現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。 営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。 【弊社フィールドセールスの特徴】 インサイドセールスが獲得したリードを起点に、初回商談から成約、その後の継続的な取引拡大までを一貫して担当していただきます。 顧客の事業課題や開発体制を丁寧にヒアリングし、ニーズに合致したエンジニアの提案・マッチングを行い、初成約へとつなげていく役割です。 成約後はアカウント担当として、既存企業様との関係性を継続的に構築。 増員や別部署・別案件への派遣提案、派遣中エンジニアの単価交渉、定期的な評価の取得などを通じて、長期的な取引拡大と価値提供を担っていただきます。 私たちが重視しているのは、単なる案件獲得ではありません。 お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップを両立させることを大切にしています。 そのため、短期的な成果にとらわれず、顧客・エンジニア双方と向き合いながら、最適な提案を積み重ねていく営業スタイルを期待しています。 【仕事のやりがい】 ・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。 ・正社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。 ・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。 【事業の強み】 ●合格率4％の厳選採用 派遣するエンジニアは、合格率わずか3％という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。 ●計480時間の超実践型研修 派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ（クラウド）・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。未経験者であっても、2～3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。 ●ニーズにマッチした人材派遣 登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。

【主な業務内容】 ※配属・職種により一部異なります ・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走（CA） ・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成／改善（RA・採用コンサル） ・新規／既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング（フィールドセールス） ・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案（採用コンサル／CS） ・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し ・アップセル／クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業 【魅力・得られる経験】 ・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験 ・20代のうちから、事業責任者や経営層に近い目線で採用・事業課題に向き合える環境 ・WEBマーケ／採用マーケ／セールス／コンサルなど、複数スキルを掛け算で伸ばせる ・年齢や社歴に関係なく抜擢されるカルチャーの中で、マネジメントや新規事業にもチャレンジ可能 将来的には、 ・事業責任者／マネージャー ・新規事業の立ち上げメンバー ・人事／マーケティング　などへのキャリアも開かれています。

創業77年、スタンダード市場の総合金属建材メーカーの当社にて、壁や天井、床に使われる下地材（業界トップクラス）やアルミ製の建材等の、建設会社、施工会社等に向けたルート営業をお任せいたします。 得意策を中心としたルート営業・職人手配・見積作成・事務処理・現場打ち合わせ・現場確認　等。 建築を担当するお客様との打ち合わせはもちろん、実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。 一つの建物が出来上がる工程のすべてに立ち合いを行います。 その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 　　 【働き方】 残業は月20～30時間程度。 現場打ち合わせなども日帰りが多く、直行直帰可能。 WLBを保ちながら長期に腰を据えて働くことが可能です。 　　 【商材について】 集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。 体育館の天井や床の下地材では業界トップクラスです。

■ポジションの概要 売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング

■ポジションの概要 売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング

■北海道第一号の税理士法人である当社にて、担当関与先の税務会計全般に携わります。担当関与先の数十件の監査業務、決算業務、税情報の提供、資金繰りの相談、税務調査立会補助業務等を担当して頂きます。 【業務内容】上記業務だけでなく「経営者が抱える不安や悩みを解決に導く為の良き相談役」として、また「企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバイザー」として多角的に経営者をサポートします。 【働く環境】創業60年以上、グループ会社10社の規模をバックボーンに、安定した環境で勤務いただけます。 すべての職員が豊かになることをモットーに会社全体で残業時間の低減やワークライフバランスも重視しています。DXにも積極的に取り組んでおり、作業は自動化し、顧客と向き合う時間を創出し、中野会計でなければできない価値提供を目指しています。 20～30代が半数以上を占め、カジュアルながらも、日々成長にチャレンジするメンバーが多くいます。 2025年夏に事務所をリニューアル。フリーアドレスデスクやWEBブース、打ち合わせやランチに利用できるミーティングスペースなどが完備。

・原価管理 ・在庫管理 ・労務管理 ・施設管理

■お任せする業務 ・生産計画立案、生産指示、納期管理、在庫管理 ・社内外との調整業務（日程、数量等）

【外勤営業／第二新卒歓迎！その経験、活かせます！】 上場企業×年間休日124日／平均残業1ヶ月17時間 「もっと一人ひとりのお客様と向き合いたい」 「接客は好きだけど、 　給与が高い業界に転職したい」 「年功序列の評価で先が見えない。 もっと頑張りを正当に評価してほしい」 「営業先から帰ってきてそのあと事務作業… 　もっと自分の時間が欲しい」 そんな悩みをお持ちの方に。 その経験、当社で活かしませんか？ 安定した経営基盤の基で、あなたの挑戦を全力サポートします。 【仕事内容】 当社とすでに契約しているお客様への 追加提案がメインのお仕事です。 オフィスや店舗の環境や課題をヒアリングし、 複合機などの販売やDX商材・ クラウドサービスの販売をお願いします。 お客様の多くは中小企業の経営者の方で、 直球かつ結論ファーストの説明を好まれる傾向にあります。 「で、結論は？」「それが何がよくなるの？」 と言われてしまうことも。 課題の核心を瞬時をつかむヒアリング力や 「短く、強く、わかりやすく」話す力は 将来どんなフィールドに行っても活用できる 一生モノの武器となります。 そのほかにも、数字で語る提案力や その場で決断を引き出すクロージング力など 様々なスキルが身に付きます。 若いうちに、「経営目線」で話せる ワンランク上の営業へ成長することが可能です。 また、新規開拓をゼロから一人で背負うことはなく 専門部署からのアポイント供給もあるので、 「どう提案するか」「どう成約につなげるか」に 集中することができます。 消耗を最低限に抑え、営業力そのものを磨ける環境のため ワンランク上の営業へ成長することが可能です。 ■ 知っておいてほしいこと 今回配属となる部署は 既存のお客様への追加提案がメインとなり 社外への訪問が多い部署となりますが、 試用期間の間は架電業務をお願いしています。 ここで ✔ 断られても折れないメンタル ✔ 話を聞いてもらえるトーク力 ✔ 数字への責任感 などの営業の基礎を身に着けることで そのあとの営業活動の負担はぐっと少なくなります。 皆が通る道なので、安心して飛び込んできてください。