求人検索結果

プロダクトを「インフラ」へと昇華させる戦略的アプローチを ・1万名規模の組織図を読み解き、複雑な決裁ルートとキーマン（担当及びC-level）を特定。外部コンサルタントとも対等に渡り合い、全社導入に向けた合意形成を導きます。 ・「今の運用をシステムに乗せる」のではなく、ジョブカンによって「本来あるべき理想の姿」はどう描けるか。既存の非効率を排除するグランドデザインを構築します。 ・プロダクトがもたらす投資対効果を数値化し、顧客にとっての価値を最大化させる高度な交渉力を発揮してください。 ・現在は専門組織の立ち上げフェーズです。商談現場での気づきをプロダクト開発へフィードバックし、エンタープライズ領域のスタンダードを自ら創り上げる役割も期待しています。

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でBPOサービスのセールスリーダー候補を募集します。クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割です。バックオフィス業務の最適化を通じて、あなたの経験を活かし、クライアントの飛躍をダイレクトに感じてください。提案レベルが向上していくにつれ、自社プロダクトだから実現できる包括的なソリューションスキルも身につけることができ、ご自身のスキルアップにも直結します。 ◆目指すもの ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務HR、ワークフロー・経費精算をはじめ、8つのプロダクトにBPOサービスを加えた9つのシリーズを展開しており、単一SaaSからクラウドERPへ進化を続けています。規模問わず25万社を超える数多の企業に選択されてきましたが、導入するだけで完璧に課題解決ができるわけではなく、業務オペレーションの重要性は不変です。コア、ノンコアの業務を切り分け、クライアントがコア業務に集中できる状態を理想とし、ビジネスパートナーである社労士先生方のアドバイスやサポートも受けつつ、残業削減やミス防止、就業規則の適正化を実現させ、本質的な業務改善を提供し続けられるプロダクトを目指します。 ◆抱える課題 大きく2点あります。 1)事業成長に伴う組織拡大から人材リソースが不足 プロダクトの認知が進めば進むほど、BPOを求める声も増えていく中で、既存メンバーの成長を超えるスピードで要望が届きます。できるだけ迅速に顧客要望に応えたい思いから、バックオフィスのSaaSツールの操作経験があるリーダー候補を必要としています。 2)サービス価値が市場に十分に伝わっていない 単なるノンコア業務のアウトソースのみならず、SaaSシステムを効率的に活用することとアウトソーシングを組み合わせたハイブリッド型BPOサービスの価値が市場に十分に伝わっていないという感じており、メリットを効果的に訴求することが求められています。 これほど育ったプロダクトに新たな付加価値を創出し、自ら推進にも関われる機会はめったにありません。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。 ◆期待している役割 BPOサービス推進のチームリーダー（兼プレイヤー）を想定しています。 課題により、提案プロダクトの選定からBPOを絡めたソリューション営業まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜クライアント企業の業務プロセス分析・改善提案＞ 現行業務フローを詳細にヒアリングし、業務を分解してプロダクトとBPOサービスでカバーする範囲を明確にし、効率化と最適化の提案を行います。 ↓ ＜ノンコア業務のBPOによる効率化＞ 「給与計算」「年末調整」「勤怠出勤簿データ加工」などの中でノンコア業務に対する具体的な効率化提案を行います。 ↓ ＜工数算出と見積もり＞ クライアントの企業規模や業種・業態に基づいて作業工数を算出し、適正なサービス利用料を見積もります。 ↓ ＜ジョブカンプロダクトの活用と設定代行＞ クライアントのニーズに応じて、ジョブカンのSaaSプロダクトの設定代行や運用サポートも含めたシステム利用の支援を行います。 ※通常業務以外 ・メンバー育成、マネジメント（コミュニケーション能力、問題解決力、等） ・その他、BPOサービス（推進、運用）に関わる業務全般

■ 業務内容 士業事務所（社労士・税理士）を対象とした、認定アドバイザー制度の普及と、その先の顧問先への導入促進を担います。 ・新規パートナー開拓（短期KPI）： セミナーや展示会、ダイレクトアプローチによる新規提携事務所の獲得。 ・深耕リレーション構築（中長期KPI）： 勉強会、会食、地方出張を通じた「あなただからお願いしたい」と言われる関係性の構築。 ・DXソリューション提案： 事務所ごとの課題に合わせたオペレーション構築の提案、顧問先への商談同行。 ・コミュニティ形成： 先生同士の横の繋がりを作るイベントの企画・運営。 ※いきなりすべてを自由裁量で任せるというより既存メンバーとOJTを重ねながら業務範囲を広げていただければ問題ございません。 ■ 私たちのミッション：士業こそ『DXの相談窓口』へ 士業の先生方が、顧問先から「ITや業務効率化のことも、まずは先生に相談しよう」と真っ先に頼られる存在になること。私たちはそのための最強のツールを提供します。 先生が自らITの専門家になる必要はありません。私たちがパートナーとして伴走し、顧問先のバックオフィス課題を丸ごと解決することで、事務所と顧問先の絆をより強固なものにする。それが、日本の中小企業の経営基盤をアップデートする最短ルートだと信じています。 ■ ジョブカンで働く理由： 「信頼」をカタチにする圧倒的な支援体制 ・「提案の安心感」を担保する手厚いサポート 他社のようにツールを渡して終わりではなく、設定支援や商談同行まで徹底して私たちが担います。先生が自信を持って顧問先へ「ジョブカンなら大丈夫」と紹介できる心理的安全性が、私たちの最大の強みです。 ・「事務所のファン」を増やす本質的な価値提供 紹介料といった一過性のメリットではなく、顧問先の業務が劇的に楽になる実感を届けることで、事務所全体の満足度と信頼性を向上させます。 ・「未完成」という名の大きな裁量 決まったレールを走るのではなく、現場の課題に合わせて自ら施策を企画・実行できる環境です。仕組みが整いきっていないからこそ、あなたのアイデアがそのまま組織のスタンダードになります。 ■ パートナー開拓事例： 泥臭い信頼が、大きな変革の種になる ・「ITは苦手」という先生が、地域のDXリーダーへ 当初はクラウドに消極的だった地方の先生に対し、勉強会やイベント後の懇親会を通じて、顧問先が抱える人手不足の深刻さを共有。二人三脚で1社目の導入を成功させたことで、「これなら自信を持って勧められる」と確信を得ていただき、今では地域の士業コミュニティ全体を巻き込むDX推進の旗振り役となっていただいています。 ・半年間の対話が生んだ信頼で、地方有力法人との提携へ。数十社の顧問先紹介を同時実現 半年間にわたる勉強会への参加と、イベント後の懇親会での対話を重ね、地方の有力な税理士法人との独占的パートナーシップを締結。結果として、その事務所から一度に数十社の顧問先紹介を創出しました。

＜ミッション＞ 当社のサービスをご導入頂いている企業様に対して新しい価値を創出し続けることをミッションとしております。 具体的には新ソリューションの企画や外部企業とのアライアンスによるオープンイノベーション推進、営業戦略の立案支援、営業課題の解決を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ 新ソリューション企画 ・ 新規事業創出 ・ オープンイノベーション

＜ミッション＞ 楽天グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する当社の戦略室での仕事です。 第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。 具体的には… ・ 外部内部環境分析による経営レベルでの課題把握を行い、「企業としての全体最適」と「サービス/事業の個別最適」を両立しながらステークホルダーに優位性を示していく ・ また同時に楽天グループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、楽天エコシステムを更に拡大、基盤の強化に貢献する をミッションとしています。 ＜具体的な仕事内容＞ 常に変動する市場を捉えながら事業特有の課題を抽出し、解決のための事業戦略やビジネスモデルを考え抜き、多くの人を巻き込みプロジェクトマネジメントベースで動いていただきます。特に当社の場合はB2B2Cサービスを主軸としているため、各々の目線を持ってアプローチしていくことが求められます。 ・ 各サービス事業戦略の立案、実行（現状分析、戦略目標設定、方針策定、施策実行） ・ CX（定義/定量目標/社内浸透） ・ 全社プロジェクトのリード

＜ミッション＞ 共通ポイントサービスの中でも業界最大手の会員数・ポイント発行量を誇る「楽天ポイントカード」のパートナー企業様を拡大することをミッションとしており、新規クライアント企業様の営業担当者を募集します。小売業界の企業様に対して、楽天ポイントを活用した顧客集客や販促・データマーケティングのソリューションをご提案します。大手企業の事業戦略に関わるため、企業課題を解決するための論理的思考力が求められ、また、各企業のトップレイヤーとのコミュニケーションも多く、非常にやりがいのある仕事です。他事業や他部署とのコミュニケーションも多く、協力体制が整った組織となっており、非常に風通しの良い部署です。 ＜具体的な仕事内容＞ 営業開発部では、当社が提供するサービスにおけるクライアント企業との契約・条件交渉・営業戦略の企画を実施し、先に掲げたミッションを実現することを目指しています。 ・ 新規クライアント企業との提携によるパートナー企業様の拡大戦略の企画・実施 ・ 新規クライアント企業との契約交渉 ・ 新規クライアント企業との折衝やコミュニケーション

＜ミッション＞ 当社は「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計/実行します。データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。 また上記の活動を通じ、楽天グループのオフライン領域におけるユーザー接点として楽天エコシステムの幅広い浸透に貢献します。 ＜具体的な仕事内容＞ 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、弊社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 具体的には… ・ パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・ 事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・ 施策実施におけるコストと効果の試算 ・ 施策実施に向けた内部調整 ・ 提案資料の作成、プレゼン ・ 結果を基にしたネクストアクションの設計

＜ミッション＞ 楽天グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する当社での事業管理の仕事です。 具体的には、営業部隊の管理部門として、営業活動をより積極的に、またスムーズに行える環境づくりに貢献し、よりユーザー様や加盟店様にとってより使いやすいサービスを提供できるよう、業務運用構築、整備、改善を継続的に行います。 ＜採用の背景＞ 私たち当社は、楽天グループの中核会社として２０１９年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。多くの競合の中で、今後どのようにサービスを拡大させて行くか、営業活動への注力と、徹底的な業務効率化を進める中で、一緒にサービスを盛り上げていただける方を探しています。 ＜具体的な仕事内容＞ まずは営業経理/精算業務そして経理のお仕事を中心にお任せし、 組織の状況やご本人様の志向や適性に合わせて他の業務も担っていただきたいと考えております。 ・業務運用企画：各種業務運用の企画、改善 ・法務関連：加盟店、業務委託先との契約書調整、キャンペーン実施時の景表法確認、新サービス実施時の法的、コンプライアンス確認 ・経理：管理会計（収支予測、予実再分析、マネージメント層への業績報告、年度予算編成） ・営業経理/精算業務：売上データ集計、各種経理資料の作成、対加盟店・業務委託先との精算、債権管理） ・人事/総務：中途社員、新入社員入社時の面接、採用可否確認等のサポート ・営業サポート：対加盟店向けレポート作成、提案資料作成

＜ミッション＞ 当社は「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 本ポジションは、各サービス/プロダクトの主にtoB側の活動を加速させるためのリサーチ/データ分析設計～施策の伴走（例えばマーケティング施策立案や顧客エンゲージメント強化など）をおこないます。 実際に求められるアウトプットとしては、パートナー企業様の販売促進データの抽出/加工/集計/分析/示唆、分析結果に基づいた施策立案など多岐に渡ります。 当社のユーザーに関するリサーチ結果および分析から得られたデータと、楽天グループが持つ膨大なデータベースを基軸に、戦略的な考察を加えてパートナー企業様のビジネス拡大をご支援します。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社のサービス導入企業に対し、購買データや属性データの抽出・分析を通じて、マーケティング戦略の立案・施策実行・検証までを一気通貫で支援します。営業担当と連携しパートナー企業様の増収増益に伴走するポジションです。 ■営業担当と連携した顧客への直接ヒアリング・レポート報告 ■パートナー企業様のデータ抽出・加工・分析および可視化（BIツール等活用） ■分析結果に基づいたKPI設定、マーケティング施策の立案 ■施策実行後の効果検証と、次なる改善案の提案 ■汎用的なデータ活用プロダクト・ソリューションの開発・運用

【具体的な業務内容】 １.まずお任せしたい業務 OJTを通じて事業・採用への理解を深め、採用活動の基盤を習得します。 ・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡 ・求人掲載・管理サポート ・その他、採用活動における事務サポート全般 2.将来的に挑戦してほしい上流業務（ステップアップ後） アシスタント業務を通じて経験を積んだ後、以下の業務領域へ挑戦していただきます。 ・採用計画立案、人材要件策定 ・人材紹介エージェントとの連携、関係構築 ・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング（母集団形成戦略の実行） ・求人媒体選定 ・新規採用チャネルの開拓、戦略立案 ・書類選考、面接・面談・クロージング ・選考品質の管理（面接官教育など） 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。 これまでのご経験を活かしながら幅広く経験を積み、業務領域を広げていきましょう。 【社内ツール】 ・Google Meet（社内コミュニケーション） ・Slack（社内コミュニケーション） ・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など） ■DONUTSのバックオフィスが目指すもの 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。