求人検索結果

本ポジションは、プロダクト改善とデジタルマーケティング戦略の両軸を担う役割です。職種名は「グロースマネージャー」または「プロダクトマネージャー」を想定していますが、これまでのご経験・志向性を踏まえて柔軟に対応します。 ＜ミッション＞ 旧車王のWebサービスとしての成長を、プロダクト改善・デジタルマーケティング・コンテンツ戦略の三軸から推進すること。 ＜役割と期待内容＞ 1. プロダクト改善（CX / UI・UX） ・ サービスサイトのペインポイントを特定し、CVR向上・顧客体験改善のための改修をディレクション ・ 必要コンテンツの企画・サイトデザイン改修など、プロダクトロードマップを策定・実行 ・ データ分析（Google Analytics / SQL等）に基づきグロース施策を立案・検証 2. 開発チーム・ベンダー連携 ・ フロントエンド・バックエンドエンジニアおよび開発ベンダーと連携し、マーケティング施策をアジャイルに実装 ・ 要件定義・仕様策定・進捗管理など、開発ディレクション全般を担当 3. デジタルマーケティング戦略のディレクション ・ 運用型広告・アフィリエイトなど広告運用担当者への適切なディレクションと成果管理 ・ SEO担当者と連携し、検索流入最大化のための施策を推進（最低限のSEO知識必須） ・ SNS（YouTube / X等）の運用方針の策定・ディレクション 4. Webマガジン企画・運営 ・ 旧車王マガジンなどのWebコンテンツの企画・編集ディレクション・運営管理 ・ SEO観点も踏まえたコンテンツ戦略の立案と実行 ＜教育制度＞ 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 ・ 入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 ・ 事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 ・ 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 ・ 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書）：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 ・ 現場同行研修（3日間）：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 ・ OJT：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

■当社保険代理店事業において、人事として採用・労務業務をお任せいたします。未経験の方でもご活躍いただけます。 ★月に1度ノー残業デーあり ・採用業務　・会社組織体制整備 ・入社した社員/バイトのアフターフォロー ・社内研修資料作成 ・社内行事企画 ・総務業務 ・リスクマネジメント　など

産業用太陽光発電の設計から施工・保守までを一貫して対応し、官民連携案件にも取り組んでいます。 先進モビリティの運用を検討しながら、再生可能エネルギーの利活用を軸として営業を展開しています。太陽光発電の設計においては、お客様が長期にわたり安定運用できるシステムの構築・提案を行います。 直近の実績として、都内の庭園施設における太陽光発電設備と蓄電池の販売・設計、商業オフィスビルやマンションへのＥＶカーシェアリングの提案・設置を実施しました。 入社後は現場同行やＯＪＴを通じて、丁寧な指導のもとで技術を段階的に習得していただけます。 ＜取扱い商材＞ 産業用太陽光機器、蓄電池システム、V2Xシステム、各種モビリティ ＜顧客＞ 自治体、民間企業（BCP、SDGｓ、脱炭素、省エネなどに興味関心のある法人） ＜担当顧客数＞ 事業本部の為、担当顧客はなし。メインミッションは支店営業のサポート ＜アプローチ方法＞ 自社の各支店営業が担当する法人に対してのスマートエネルギー商材の提案フォロー、展示会、各種部会への参加を通じた開拓担当 ＜関わる人＞ 各拠点営業担当者、仕入先メーカー担当者、客先企業、協力会社 等 ＜出張について＞ 出張頻度：1週間に2回 出張期間：宿泊を伴う場合が多い 営業エリア：中四国、関西 など

営業、商品管理、事務、配送担当、ドライバーなどの一連業務をお任せします。 　　 【営業】 業界随一の約27,000アイテムの中から、お客様のご要望にあわせ、お店のコンセプトを大事にした商品のご提案を実施しています。 各種メーカー（大手ビール、ワインインポーター、洋酒業者、清酒等）約500社との取引から、業界のトレンド情報を一早くお届けしています。 また、酒類、食品だけにとどまらず、店舗・人材情報など長年のノウハウを活かした組織力で強力に支援しています。　 　 【商品管理・配送担当・ドライバー】 お客様から注文頂いたお酒や調味料、食品日用品等の商品をピッキングし、お店に納品するための出荷業務・発送・配送業務です。 出荷は、ドライバーごとに出荷する商品が異なるので、どう上手くカーゴに積めるかが効率的な出荷業務のポイントです。 ドライバーとして軽トラックを運転し、商品をお客様のもとへお届けすることもあります。 ランチ営業もしているお客様であれば、ランチ時間を避けてお届けしたり、小さな気配りを大事にしています。 　 【入社後】 まずは配送助手として居酒屋やホテル、宮内庁、レジャー施設等にお酒を配達し、酒類・食品が卸される仕組みを理解して頂きます。 トラックへの酒類・食品の積み方、お客様先への道順、入庫の仕方、お届け先を先輩ドライバーへ同行し、しっかりと覚えていただきます！ 経験豊富な先輩たちが、ひとり立ちまで全力でフォローします！

パートナーチャネル拡大の為の戦略策定・推進。 パートナー企業（代理店）と共にChatworkを拡販するために販売戦略を策定し実⾏。 パートナー企業にとってのChatworkの販売意義・メリットを訴求し、パートナー企業内部での展開・浸透を推進し、パートナー企業におけるChatworkの販売を推進する。 ・代理店チャネル経由でのChatwork獲得の最大化 ・新規代理店の開拓・育成、既存代理店の育成、グロース ・その他代理店営業の関連業務 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

【募集職種】ITエンジニア職　※文理不問 ぬ利彦（マーケティングサービス事業部）が扱うシステム・サーバーの構築から運用・保守までの一連の工程を担当いただきます。 PCを使用し、Windows10 ProをはじめとするオペレーティングシステムやRPGやJAVAなどの言語を使う作業になります。 「ITを学ぶ」ということに対し、明るく前向きな方であれば未経験でもしっかりサポートします。 　 【先輩社員の声：仕事内容編】 RPGという言語を用いて、お客様の業務効率化をお手伝いする為のシステム開発をしています。 システム開発の面白さは、様々な業界・企業の仕事を見ることができることです。 一見似たようなシステムでも、利用する職種が変われば細かい仕様が変わります。 そのため、その企業の業務内容や手順などを深く理解する必要があります。 その中で、求めているものの違いに気づけたり、どこを変えればお客様の要望に適うのかを考え開発していくのが面白さです。 基本は、営業とお客様先に行き、要望を把握・設計をしていくという動きをします。 お客様が言葉にできていない要望を汲み取り、実現していけるエンジニアになれたら嬉しいですね。 研修もあるので、スキルに磨きをかけ、ゆくゆくはゼロからシステムをつくってみたいです！ 　 　 【先輩社員の声：やりがい編】 嬉しかった事は、初めて任されたシステムのバージョンアップを期限内に完成できたことです！ 仕事としては簡単なプログラムだったのですが、RPG言語を勉強し始めてから初めての仕事だったので、かなりの不安の中でのスタートでした。 ですが、先輩の方々のサポートや会社にあるテキスト読み完成までたどり着きました！すごく嬉しかったですね。 この仕事を通して学んだのは、問題解決のためには知識が必要で、これを新しく身に付けるぞ！という意気込みを持ち取り組むのも大事ですが、 わからないところは、先輩からのアドバイスを素直に受けることが重要だということです。大きな学びがありました。 2～3年で一人前になってくればOK、というスタンスなので、わからないことを素直に聞きやすい環境があります。それもすごく居心地が良いですね。 　 　 【研修期間について】 最初の研修期間中（4/1~GW明けまで）は配達業務を経験して頂きます。 商品の種類、トラックへの商品の積み方、お客様先への道順、在庫管理など、会社のビジネスの根幹を学んでください。 研修終了後は、マーケティングサービス事業部にてエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。 事業部ごとに手厚くサポートさせていただきます！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 幅広い分野の設計に携わりながら、 安定した環境で経験を積める。 《産業機械設計エンジニア募集！》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *【この求人のポイント】* ◎年間休日120日×フレックスタイム制 　（コアタイム10時～15時） 　└ 無理なく長く働ける勤務体系 ◎賞与年2回・昇給年1回 　└ 経験やスキルを正当に評価 ◎幅広い業界の案件に携われる 　└ 民間から国家関連案件まで 　　安定した受注実績あり *【業務内容】* ▼各種産業機械の設計・製図 └ 工作機械、立体駐車場、産業用印刷機など ▼メーカーとの共同開発 └ 機能性・安全性・コストのバランス追及 ▼使用ソフト └ CATIA　V5、I-CAD、Auto-CAD 　MICRO CADAM 国家関連分野など新しい領域の案件にも 携わっており、設計者としての 対応力・引き出しを広げられる環境です◎ ■当社の特徴 広島県広島市に拠点を置く設計会社で、機械設計や製品設計、CAE解析、電気制御設計などの専門事業を展開しています。 機能性やコスト削減、安全性確保、デザインの先進性、品質向上に注力し、常に進化を続けています。 エンジニア同士が協力し合いながら業務を進め、コミュニケーションが活発で和やかな雰囲気が漂い、社員同士の懇親会も盛んに行われる、働きやすい環境です。

エムスリーグループ事業・プロダクトのWebプロモーション・クリエイティブの企画立案、課題分析、制作ディレクション・編集を行っていただきます。 どの事業・プロダクトも顧客から高いご支持をいただいており、これらをより多くの方に手にとっていただくことがミッションです。 主に動画制作及びディレクションをお任せしますが、WEBページやLP制作などのプロジェクトもお任せする予定です。 【事業例】 ・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」 　（LP：https://lp.m3hd.co.jp/lp/happiness-partners/） ・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」 　（ユーザーインタビュー：https://digikar.co.jp/interview/36） ・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」 　（ユーザーインタビュー：https://youtu.be/SvmAtgz6_fA） ・簡単導入、低コストの新しい福利厚生「スマカフェ」 　（LP：https://www.ewel.co.jp/products/smacafe） 【具体的な業務内容】 ・エムスリーグループ事業のクリエイティブ（動画・LP・Webサイト等）制作＆ディレクション＆マーケティング ・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘 ・ユーザーインタビュー／関係各所へのヒアリング ・中長期的な改善施策の立案・検証実行 ・動画の企画立案、撮影、運用などディレクション全般 ・YouTube/metaなど継続運用 【主に使用する言語、ツール、アプリケーション】 Adobe、Figma、Canca、VScode、Git、HTML、CSS (SCSS等含む) 、JavaScript、GA4、VWOテストツールなど 【コミュニケーションツール】 Slack、Meet、Zoom、Confluence、Backlog など

自社にて展開しているWEBサービスのプロダクトマネージャーとして、ディレクション、開発チームコントロール、数値分析を軸としたサービス改善の実行をお任せ致します。 【具体的には】 ・WEBサービス（PC/スマホ）のディレクション業務 -要件ヒアリング -目的の明確化 -実施方法の決定 -施策の実行 -予算、進捗管理 ・開発全般のコントロール ・WEBサービスの改善（数値分析～課題の発見～施策の実行） ・新規WEBサービスのディレクション業務 ・その他サービス拡大に有効な施策の企画、実施

≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付　 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得　 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは？ ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制？ （基本給が10万円等） ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　 朝礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼11:00　オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問）　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩 1ｈ　 ↓ ▼13:00　中礼、研修（会社独自のノウハウ）　　 ↓ ▼15:00　オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問） ↓ ▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（オフィス業務orフィールド業務） ↓ ▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート ↓ ▼部長　 1拠点（20名～30名）のチームのサポート ↓ ▼事業部長　2拠点（40名～50名）のチームのサポート ↓ ▼執行役員　3拠点（60名～70名）のチームのサポート