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【概要】 人手不足に直面している日本企業（建設・製造・物流・倉庫など）に対し、海外人材（特定技能・技人国など）の活用を提案するコンサルティング営業です。 【具体的な業務】 ・企業の新規開拓（約8割）： ニーズのある企業へのアプローチ。 テレマーケティング、飛び込み、展示会（エキスポ）での名刺交換など、個人のスタイルや裁量に合わせた自由なアプローチが可能です。 　 ・グループ内トスアップからのアプローチ（約2割）： すでに繋がりのある企業からの相談に対応します。 ・課題のヒアリング・求人票の獲得： 企業の抱える「採用課題」を論理的に構造化し、最適なマッチングプランをご提案します。 　 ★「営業活動」に集中できる、安心の分業体制！ 海外現地機関（送り出し機関）との複雑な調整や、入社時の海外渡航手続き、ビザ申請などの専門実務は別の専門部署が担当します。 あなたには企業の「対面窓口」として、フロントの営業活動や入社後の定期的なフォロー面談（「入社して数ヶ月経ちますがご状況いかがですか？」等の連絡）に専念していただけます。

:.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。. <完全週休2日制(希望休が取れる)&年間休日125日以上> <残業は1日1h以下> <賞与年2回+インセンティブ+充実の手当> <少人数チーム制!サポート体制も充実> ::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.: 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.:: 　　 <具体的な仕事内容> ・建築現場へ人の手配 ・既存のお客様への継続的なフォロー ・ご紹介を頂いた案件の対応など ★ほぼ100%反響営業でノルマなどは一切ございません! 　　 <中途入社多数活躍中★> 実際に活躍しているメンバーには、 法人営業や人材営業など、様々な経歴の方がいます。 　　 ・キャリアアップもしやすい環境 「建築は専門的な知識が必要」というイメージが強いかもしれませんが それらは入社後に勉強すれば全く問題ありません。 できることが増えることで、リーダーやマネージャーなどの 役職にも歴任することできます! 　　 <1日の仕事の流れ> ・お仕事の依頼を受ける 「新しい現場が始まったのでスタッフが3人欲しい」 「現場の作業ができる人が欲しい」 など、電話やメールで注文を受けます 　　 ・スタッフのマッチングスタッフの能力、 エリアなどを踏まえて、適切な人材を手配。 現場の進捗に応じて継続依頼がくることも 工期によって作業が異なるため、作業内容に合ったスタッフを手配します。 　　 <お客様とのやりとり> 電話やメール対応がメイン。 担当者様との関係性を大切にしながら、 閑散期とのギャップを減らすため案件コントロールも行います。 　　 <頑張りが評価と給与で返ってくる安心の評価> チーム制営業の為、個人ノルマは設けていません。 営業部の目標達成の為に個人の役割を設定。 週1回、1対1での振り返りを行い 頑張った分をしっかり評価し、インセンティブを支給。 チームに貢献しながら活躍できます! 　　 【活躍中の先輩はほとんどが業界未経験スタート!】 前職は、保育士や飲食店勤務など 異業種から転職してきた先輩たちばかり。 建築業界の知識ゼロからのスタートでも、 専門用語や現場のことは入社後にOJTを通してイチから学ぶことができます。 　　 【研修も充実】 建築業界ならではの営業のポイントも、 先輩たちが丁寧にお教えします。 新人のつまずきやすいポイントを 理解している先輩たちがしっかりフォローするので安心してくださいね!

◆◇【国際物流関連企業、美容室等と100％直取引】ITを活用して企業の業務課題や経営課題を解決する仕事◇◆ ■業務概要 顧客の情シス業務をサポート。顧客のシステム運用～新規システムの導入支援をお任せします。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層の方々と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていきます。 □具体的には ・ 社員のパソコンやメールの初期設定（新しいPCの準備やアカウントの発行など） ・ 「ネットがつながらない」「メールが送れない」などの問い合わせ対応 ・ ソフトのアップデートやセキュリティチェックなどの日常的な管理作業 ・ 大事なデータのバックアップ管理やトラブル発生時の初期対応 ・ ウイルス対策や社内システムの安全を守るための見回り的な作業

＜概要＞　 当社は、取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。 新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。 　 ＜詳細＞ 金融業界（銀行・保険・証券 等）向けのコンタクトセンター、バックオフィスなどBPOサービスの提案営業です。 　 近年、デジタル化推進など、企業や人の働き方や仕事の在り方が大きく変化する中、当社は高品質なオペレーションや最新のITソリューションなど人とデジタルの力を融合したBPOサービスを提供しております。 　 営業部門では既存顧客するサービスの更なる高度化や新たな領域の拡大に向けた活動、ホームページやセミナー・展示会からの問合せをフックとした新規クライアントの発掘などを組織一丸となり推進していく組織となります。 　 ＜業務詳細＞ ①既存顧客への訪問（定期/不定期） ➁新規顧客への訪問営業 ③案件に関わる部門との調整（コーポレート部門やITシステム関連部門） ④見積書の作成、提案書の企画および作成 ⑤各部門から上がってくる費用見積りの精査 　 ＜入社後の流れ＞ ・経験に応じて、複数のクライアント（既存・新規共に）を担当していただきます。 ・新規顧客の開拓においては、先輩社員、ユニット長のフォローを受けながら、初回アプローチ・訪問から行っていただきます。 ・お客様企業のニーズを引き出し、案件化に至ったら、運用部門と相談しながらコスト試算を行い見積、提案書を作成します。 ・お客様へのプレゼン、フォローを行い受注に至ったら、契約を締結し、業務立上げまで運用部門のフォロー、お客様企業との調整を行います。 ・担当案件の運用開始後は、運用部門と連携してお客様企業への状況報告・対応を行い、拡大に向けての交渉や別部門への展開を模索します。 ・こうした対応はユニット長、部長のフォローのもとチームで行いますが、いくつかの案件を経験することにより一人でできる範囲が広くなってきます。

【海外営業部営業担当としての総合職】 ・韓国鉄鋼メーカーを主要顧客とした、圧延ロールやローラー製品などの 　営業業務全般(見積作成、価格交渉、契約採決、納期管理、代金請求) ・製品仕様に関するヒアリングと社内技術部門と連携し技術説明やサポート ・輸出関連業務（契約、インボイス、納期調整、乙仲対応など） ・新規顧客開拓、不具合対応と社内連携を通じた再発防止及び改善 ・既存顧客との関係維持・強化 ・海外出張（韓国中心、年数回程度） ・韓国顧客海外投資先との業務連携（必要に応じて英語使用もあり）

人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例 ・マネジメント育成体系の構築・運用（マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など） ・新卒育成プログラムの体系化・運用（数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・改善など） ・階層別研修の企画・実行 ・360度サーベイ等を活用した 課題の可視化と打ち手の立案 ※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整いたします。

転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。 　 ■業務詳細： ・求職者（ドクター）のキャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整、協議、交渉 ・入職先病院との年収交渉　など 　 ※弊社転職システム(メディカルシップスHR)で転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目安として1日5名程度の方と面談を行います。 　 ■業務特徴： 常勤医師担当 ・医師の経歴や将来像を丁寧にヒアリングし、キャリアプランを一緒に設計 ・面談を重ねて信頼関係を築き、入職決定・フォローまで伴走 非常勤医師担当 ・勤務曜日・時間・報酬などの希望条件を聞き取り、条件に合う求人を迅速に選定 ・医療機関との日程調整から契約締結までテンポ良くサポート 　 ■当社システム(メディカルシップスHR)について： ・医師専門の転職支援サービスで、首都圏を中心に常時3,000件以上の有効求人を掲載しております。 ・ドクターという専門領域特化のため、豊富な実績とネットワークで、独自の医師求人情報をお届けすることを実現しています。　 　 ■魅力情報： ・担当する求職者の人数は調整し、１人１人とじっくり向き合って深いコミュニケーションがとれる環境を作っています。 ・毎月1度、全社員でのミーティングを実施しており、日々の業務課題を解決するための企画立案・推進など共有を行っています。役職の有無にかかわらず風通しが良い社風で、裁量を持って働くことができる環境です。

【概要】 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。 2024年に世界中でETFが認可されて以来、暗号資産市場はたった一年で2倍の規模にまで膨れ上がりました。こうした中で当社では金融 × テックによる事業推進に力を入れており、金融インフラ事業とファンド事業を立て続けに立ち上げており、事業推進のため体制強化が求められています。 今回の採用では金融 × テック領域での事業推進及び事業管理を担うマネージャーを募集いたします。 【詳細】 ①ブロックチェーンの金融領域における事業推進、及び事業検証 ・金融インフラ事業、ファンド事業等に付随して発生するあらゆる方面の事業推進業務（外部との交渉、商流の企画とアレンジ等） ・新規ビジネスの企画と推進にまつわる業務全般 ②ブロックチェーン金融事業における事業管理 ・金融インフラ事業、ファンド事業の事業管理（法務、会計等） ・事業推進上のKPI管理と計画の立案、ピボット

転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 　 ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 　 【期待する役割】 多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行うことを期待します。

転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 入社後は医療業界の基礎知識を学ぶ研修や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、業界経験が無い方でもイチから学ぶことができる環境です。 　 ■業務詳細： ・求職者（ドクター）が希望する働き方についてヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・面接の日程調整 ・入職に向けた各種調整 ・入職先病院との年収交渉　など 　 弊社転職システム(メディカルシップスHR)で転職者と接点を取り、希望に合う求人を紹介し、面接の実施や入職までサポートします。 　 ■業務特徴： 常勤医師担当 ・医師の経歴や将来像を丁寧にヒアリングし、キャリアプランを一緒に設計 ・面談を重ねて信頼関係を築き、入職決定・フォローまで伴走 非常勤医師担当 ・勤務曜日・時間・報酬などの希望条件を聞き取り、条件に合う求人を迅速に選定 ・医療機関との日程調整から契約締結までテンポ良くサポート 　 ■当社システム(メディカルシップスHR)について： ・医師専門の転職支援サービスで、首都圏を中心に常時3,000件以上の有効求人を掲載しております。 ・ドクターという専門領域特化のため、豊富な実績とネットワークで、独自の医師求人情報をお届けすることを実現しています。　 　 ■魅力情報： ・研修体制が充実しており、人材業界や医療業界の経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ・ドクターと病院の架け橋となり、スケジュール管理やタスク管理、納期調整を担当していただきます。一つ一つの業務を丁寧に、コツコツ進められる方にぴったりなお仕事です。 ・毎月1度、全社員でのミーティングを実施しており、日々の業務課題を解決するための企画立案・推進など共有を行っています。役職の有無にかかわらず風通しが良い社風で、裁量を持って働くことができる環境です。