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当社エンジニアの派遣営業をご担当頂きます。
お客様企業の市場調査からお客様企業への訪問およびヒアリングから、契約やエンジニアのフォローまで一貫してご担当いただきます。
技術の提供として企業の課題解決を一手に担っていただきます。
【営業活動の流れ】
▼マーケティング/各業界の顧客市場調査
▼お客様へのアポイント
▼状況のヒアリング、エンジニア・技術提案
▼価格交渉、受注・契約
▼エンジニアのフォローなど
◎お客様は、自動車、電気/電子機器、医療、航空といった多様な分野の大手メーカーが中心です。
課題に寄り添って最適な提案・受注し、配属後のご支援までサポートするコンサルティング営業です。
東京都品川区大崎
【月給】205,000円~375,000円+各種手当
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代別途支給
■昇給:年1回(昇格年2回)
■賞与:年2回(6月、12月)
【年間休日:121日】
・有給休暇10日~20日
・休日休暇:完全週休2日制(土日)、年末年始休暇、GW、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇
【ストックマークとは】
ストックマークのVisionは「AIとヒトのポテンシャルを最大化し、顧客価値経営を実現するプラットフォームを提供する」です。
すべてのナレッジワーカーをあらゆるビジネスデータをもとにしたアジャイルな意思決定ができる状態に進化させることで、新規事業/用途開発/顧客開発等、新しい価値創出に集中できる環境を作ります。
私たちが解決したい社会課題は、情報のオーバーロードによる意思決定の複雑性が増したことによる価値創出スピードの低下です。
ビジネスで活用される情報の80%以上は非構造化データ、すなわち多くがテキストデータです。
ナレッジワーカーは週に半分以上の時間をテキストワークに費やしていますが、膨大なテキストデータから必要なインサイトを引き出すことは益々困難になっています。
国内の大企業500社に限っても、年9.4兆円の人件費がテキストワークにかけられていますが、その多くが付加価値につながっていません。
私たちのプロダクトを活用することで、以下のような世界観を目指しています。
・ビジネスに必要なあらゆるテキストデータをワンストップで発見できるようになります。
・常にあなたに寄り添い、ニーズを理解し、ダイレクトに、そして驚きのある情報をお届けします。
・集めた情報を気づかなかったインサイトも含めて分析し、新しいアイディアの種を見つけます。
・やりたくない資料やアウトプットの作成をあなたの代わりにやっておきます。
上記テキストワークの再発明によって、あらゆるビジネスプロセスが進化し、結果として企業の価値創出をサポートします。
・市場と技術データを解析し、既存の技術を活かして、新しい用途や商品のアイディアが湯水の如く溢れ出てきます。
・自社にとぅて魅力的な市場を定義し、挑戦すべき新規事業のアイディアをサジェストします。
・既存の商品やサービスを今まで考えてもいなかった新しい顧客に販売できるようになります。
私たちのお客様は、日本のGDPを支える大手製造業の皆様です。
製造業のR&Dを起点に、テキストデータを活用した、新しい顧客価値創出のモデルを日本から生み出したいと考えています。
そのモデルを日本企業主体、そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
【ストックマークの強み】
・Data:市場情報(日英中3.5万サイトからのニュースプレスリリース情報)、技術情報(特許/論文)、社内情報(企画書等の社内データ)他、あらゆるビジネスデータをプラットフォームに取り込んでいきます。
・AI:国内トップクラスの自然言語処理技術を活かし、最先端のナレッジグラフ(説明性の高い次世代のAI技術)を開発しています。
・UX:最先端の技術を誰でも簡単に使えるプロダクトとして大手製造業の皆様に展開しています。
・CS:従来はなかったデータ活用のあり方、価値創出プロセスをお客様に伴走し、一緒に作り上げていくビジネスプロセス
上記強みを活かし、現在は以下プロダクトを開発運営しています。
国内大手製造業を中心にすでに200社以上での導入が進んでいます。
2016年の創業から7期目に入り、第二創業としてプロダクトの拡販によるトップラインの拡大、そして新規プロダクトの開発を進めています。
2022年8月にはSeriesCを実施し、累計32億円の調達も完了させ、メンバーも80名を超え急拡大しています。
当社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。
・特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出してく(CSの難易度が高い)。
・将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している(プロダクトマネジメントの難易度が高い)
・ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90%以上が、国内のトップエンタープライズ(Sales手法確立の難易度が高い)
・ソフトウェアとしてSaasだけでなく、国内トップクラスのResearchチームを有し、ディープテック側面を有している(Techをどう企業価値及びトップラインにつなげるかが難しい)
・Business/Product/Techの異能が集まっており、現場の自律性を最大化することにフォーカスしている(組織カルチャーや制度作りの多様制度合いが高い)
【業務内容】
先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。
・全社戦略策定(付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する)
・事業戦略策定(事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること)
・セールス/マーケティング組織の統括
東京都港区南青山
■想定年収15,290,000円〜20,294,000円
※月給×12ヶ月+リモートワーク準備一時金(入社時支給)5万円
■月給:1,270,000円〜1,687,000円
<内訳>
基本給:1,250,000円〜1,667,000円
深夜労働手当20時間分:1,211,823円〜1,616,288円※超過分は別途支給
顧客と向き合う手当:2万円
※ストックオプションについては選考の中でご相談させてください
【休日休暇】
■年間休日123日
■土日祝(完全週休2日制)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時付与※付与日数は入社月による)
■産前産後休暇
■育児休暇
■東京都のお客様を中心に、既存のお客様を20社~程担当頂き人材に課題を抱える企業に対して「人材派遣」サービスを提案し、課題の解決を図ります。
主な業務内容は以下の2つとなります。
(1)提案営業
▼企業の人材ニーズや採用課題をヒアリング
→人材派遣サービスのメリットをご説明
→求める人材のスキルを確認し、業務内容や価格を提案
▼人材コーディネーターへ案件を紹介
▼面談のフォロー・スタッフの就業スタート
(2)終業後のスタッフのサポート
派遣スタッフが就業先でスムーズに業務にあたれるよう、困りごとなどをヒアリングします。
もう1名の営業(HRの責任者)と二人三脚でまずは行動をして頂く予定です!
ゆくゆくは新規営業にも携わって頂きます。
東京都江東区新砂
基本給¥291,666~318,858
固定残業代¥68,466~97,808を含む/月
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
完全週休二日制
年末年始休暇
営業スタッフのサポート業務全般を担っていただく営業事務をお任せします。
【具体的には】
・見積書/契約関連の書類作成
・顧客への提出資料作成
・書類のお届け業務(月1~2回)
※勤怠管理や経費精算等は行いません。
東京都千代田区九段南
<東京>
想定年収:500~700万円
想定月給:305,000円~430,000円(基本給:285,000円~405,000円)
<東京以外の拠点>
想定年収:480~690万円
想定月給:295,000円~420,000円(基本給:285,000円~405,000円)
※給与は選考を通じて決定いたします。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分!
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【労働時間】
◆フレックスタイム制
・コアタイム/11:00~14:00
・休憩/70分
・月平均残業時間20時間程度
年間休日:120日
【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
【有給休暇】
◆ 10日~40日
└・入社時点最大10 日
└・繰越を含む最高付与日数40日
※初年度の付与日数例
・4~9月入社6ヵ月経過で10日
・10月 入社6ヵ月経過で6日
【仕事内容】
★市場調査や売主との交渉、地域の規制確認を行い、住宅用地としての価値を高めます。
顧客や事業者に販売するための重要な役割を担います。
【具体的には】
住宅の建設に適した土地を選定し、地価や建設可能面積、地域の規制を調査。
売主との交渉を通じて購入条件をまとめ、必要に応じて建設許可や開発許可を取得します。
仕入れた土地が計画通りの住宅建設に適しているかを開発チームと調整し、最終的に顧客や事業者に販売します。
市場調査や交渉力が求めれらる仕事です。
愛知県名古屋市中区東桜
【形態】月給制
【備考】
月給¥368,635~¥590,200 基本給¥274,450~¥439,450 固定残業代¥94,185~¥150,750を含む/月
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年2回(5月/11月)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
※月給、手当とは別にインセンティブと賞与があります。
※インセンティブの説明は若干複雑なので、面接で丁寧に説明させていただきます。
■休憩時間
・60分
・完全週休2日制
【休日】120日
(内訳)完全週休二日制水曜日曜 夏季休暇年末年始休暇GW
【有給休暇】入社時に10日付与
※今回の募集は本社(東京)勤務のみとなります。
【組織・チームのミッション】
圧倒t系な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。
この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。
また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件獲得など、売上・事業成長に向け能動的に働いていただける方を求めています。
【お任せする仕事】
ココナラテック事業を加速度的に成長させることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。
■具体的には
・新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
--ご入社後:大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
--慣れていただいた後:エンド企業(エンタープライズ)への営業
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
・条件面のすりあわせ、交渉・クロージング
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
・部内の新人育成、組織の教育体制構築
・メンバーマネジメントなど
【ココナラテックについて】
ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在"第二創業期"とも言える大きな変革フェーズを迎えています。
ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。
グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。
また事業領域を拡大しており、それに伴い阻止区の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。
その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ"テック領域のマッチング"を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。
近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。
東京都渋谷区恵比寿
【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
5,000,000円〜6,500,000円
・ 昇給:年2回
・ 昇格:年2回
・ 賞与:年2回(業績/評価連動)
・通勤交通費全額支給(上限3万円/月)
【就業時間】
・ 基本勤務時間:10時00分~19時00分(実働8時間)
※介護・育児を理由とする時短勤務制度あり
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児/介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(お誕生日休暇など)
【受験対策・教材研究など】
◎授業をしない武田塾で「勉強方法」や「合格方法」を研究するポジション!
事業の根幹を担う重要セクションです♪
<具体的には>
\学習・勉強を分析し、構築していくお仕事/
カリキュラムの選定
教材(各参考書など)研究
受験情報収集
質問対応(生徒・加盟校)
講師育成・指導
セミナー開催
外部模試対応
教材作成など
※校舎状況により、一時的に講師として教室運営のヘルプを行う可能性あり
<入社後の流れ>
入社後は実際のスクールを見ていただきながら、私たちの考えなどを理解いただきます。
そのうえで、先輩たちとともに参考書を研究したり、受験対策を考えたりしていきましょう。
慣れてきたら徐々に「講師のみんなにはどんな伝え方がいいかな」「こういう教材があったら良いかも」と、自分主体で取り組んでくださいね!
東京都文京区本郷
■月給27万円~32万円以上 + 各種手当 + 賞与(年2回)
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※上記の金額には、固定残業代(62,800円以上/月40時間分)を含みます。超過分の時間外労働は追加で支給。
初年度の年収 :378万円~600万円
<モデル年収例>
年収450万円 / 23歳 教育分析・企画職 経験1年
年収580万円 / 27歳 教育分析・企画職 経験2年
年収780万円 / 38歳 教育分析・企画職 経験7年
■昇給/年1回(9月/直近数年は毎年1万円UP)
■賞与/年2回(7月・12月/前年実績4ヶ月分)
■交通費全額支給
■転居費用一部負担
└拠点によって引っ越し費用一部~全額補助があります。ご相談ください。
<勤務時間>
・13:00~22:00(実働8時間)
・12:00~21:00(実働8時間)
上記いずれかのシフト制
★残業少なめ!月5時間程度が平均的な残業時間です!
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(日曜+他1日)
■祝日(年間の祝日日数分を別日で振り替えて取得いただけます)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度(取得率100%の実績!育休復帰者も多数活躍中です!)
◎当社取引先企業での焼却施設、原子力発電施設、火力発電施設等のプラント施設内に於いて設備管理担当・施工管理職
【具体的な業務内容】
■品質管理
■スケジュール管理
■安全管理
■保守メンテナンス・試運転
■整備・点検・調整等
■顧客対応
中途入社のハンデは一切なく、あなたの努力で成長できます。
兵庫県神戸市中央区加納町
① 基本給
高卒:206,000円、専門・短大卒:211,000円、大卒:216,000、大学院卒:221,000円
② 時間外手当(全額支給)
③ 賞与(夏季・冬季各1回)
交通費支給(上限5万円/月)
<就業時間>
8:40時~17:40時(1日8時間)シフトにより夜勤有
休憩原則 :12時~13時
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。
<就業時間>
8:40時~17:40時(1日8時間)シフトにより夜勤有
休憩原則 :12時~13時
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。
査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。
お客様との会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。
<仕事の流れ>
▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです)
▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認
▼ブランド名などを確認して品物を査定
※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます!
▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明
▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み
▼次の訪問先へと出発(※1日4~8件を訪問)
※買取商品、品数、場所によって件数は異なります。
■未経験でもご安心ください!
最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。
お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。
OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。
異動は社用車で直行直帰も可能なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎
■楽器事業部/買取査定員の魅力!
OJTなど教育環境が整っているので必ず、営業力コミュニケーションが身に付きます!
かなりスピード感のある事業部ですので自分次第ですぐにでもメンバーから店舗責任者ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります!
神奈川県横浜市金沢区幸浦
◎月給27万円以上+賞与
【月給内訳】
基本給:22万800円〜
固定残業代:月30時間分、4万9200円~を含む
※30時間を越える超過分は全額支給
◎昇給(年1回、11月)
入社2年後までは2.5万円以上が自動昇給、3年目以降は人事評価により昇給!
・入社2年目 月給29.5万円以上
・入社3年目 月給32万円以上
もちろんがんばりに応じて2.5万円以上の昇給も可能です!
<年収例>
◆500万円/入社2年
◆600万円/入社5年
◆700万円/入社6年
※試用期間中は以下給与となります
期間:入社後3ヵ月間
月給24.5万円
基本給:20万400円
固定残業代:月30時間分、4万4600円を含む
※30時間を越える超過分は全額支給
※東京都・神奈川県の配属の場合は月給25.3万円になります
<ここが魅力!>
◎インセンティブ制度、賞与あり
◎ミニマムでも3年目には年収400万を実現!
◎入社1年後に2万5000円昇給!さらに入社2年後にも2万5000円昇給します!
週休2日制(月8~9日休み)
※基本は毎週希望の固定曜日とその他の曜日1日が毎週休み
・週1回の曜日固定休み
・固定休みにプラスして月4日のフリー休み(選択できる休み)
※基本は週1回利用
年始休暇 3日(1月)
年末休暇 3日(12月~1月中)
GW休暇3日(5月)9月に使えるも要検討
お盆休暇 3日(7~8月中)
「売上のメカニズム」を解明し、クライアント課題を解決する戦略コンサルタントを募集!
クライアントのブランド課題を解決する。
それが私たちトライバルメディアハウスです。
「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、マーケティング戦略立案からプロモーション・キャンペーン・PR・リアルイベント・SNSなど、手法を問わずクライアントの課題解決をトータルでご支援しています。
【職種内容】
中堅・大手のクライアントを対象に、「マーケティング戦略コンサルティング」を行っていただきます。
クライアントの事業戦略の土台となるブランディング戦略を、ブランドの「想起」を主軸としてクライアントとともに設計します。
また、戦略策定だけでなく、その後の施策実行や効果測定、クライアントの体制構築までを伴走します。
■多種多様なクライアントに対するマーケティング戦略策定
中堅・大手のクライアントを対象に、マーケティング戦略の策定を担当、特定の業種・業界に限らず幅広いクライアントと対峙いただきます。
案件の90%以上は直接商流となり、経営ならびに事業課題にアプローチしながら、クライアントのマーケティング戦略を立案いただく重要なポジションです。
■戦略に基づくマーケティング施策の実行支援
戦略にとどまらず、マーケティング施策の立案、実行支援までを一気通貫でやり切れる点が当社の強みです。
3~5名程度のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略に基づく実行施策をリードいただき、クライアントの成果創出に向けての伴走支援を担います。
■IMC戦略の提案・実行
当社では、深い関係性を築いているクライアントも多く、自主提案や追加提案を求めれられる機会も多くあります。
そのためソーシャルメディアだけではなく、PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。
【具体的な支援事例】
■BtoBtoC企業における『売上の地図』策定
ROI最大化に向けた課題特定、マーケティング施策全体の構造化およびチューニング、KPI・KGIの設計並びに効果検証など
■教育機関におけるターゲットの想起酒豪に入るための戦略策定(USP開発)および戦術プランニング
■海外化粧品ブランドの日本史上展開におけるマーケティング戦略立案ならびに実行支援
■自動車メーカーにおける販売代理店戦略の策定ならびに効果検証手法の策定
東京都中央区銀座
給与:当社規定に準ずる
昇給昇格:年2回
賞与:年1回 基本給月額の2ヶ月分相当
【フレックスタイム制】
基本就業時間10:00~19:00(休憩時間12:00~13:00)
-コアタイム 14:00~15:00
-フレキシブルタイム(出勤)6:00~14:00(退勤)15:00~21:00
【専門業務型裁量労働制】
基本就業時間 10:00~19:00(休憩時間 12:00~13:00)
-みなし労働時間 9.5時間/日
※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。
※業務形態は、採用時の処遇により決定します。
■休日休暇(年間休日120日以上)
・完全週休2日(土、日、祝)
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・結婚記念日休暇
・浮世離れ休暇 他
【休暇制度】
・浮世離れ休暇
5年間働いたスタッフに連続20日営業日の特別休暇を付与。
リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。
・記念日休暇
年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。