【業務内容】
弊社の事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集しております。
希望する職種がどの職種にあてはまるかわからない方、現在公開中の求人ではなくこれまでの経験やスキルを活かしたご活躍を希望する方はこちらからご応募ください。

ポジション例：
・キャリアアドバイザー
・イベントディレクター
・フィールドセールス
・インサイドセールス
・営業企画

■担当サービス
アカリク：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス
アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント
アカリクキャリア：大学院を修了した全ての方に向けた転職エージェント

■当ポジションの魅力
公式noteをぜひご覧ください。
・大手⇒ベンチャー転職4社の内定からアカリクに決めた理由
https://note.com/modern_oxalis437/n/na0acce12c42c
・薬科学博士が研究職から人材紹介(両面)へ飛び込んだ理由
https://note.com/modern_oxalis437/n/ncaa68126f9a7

■キャリアパス
アカリクでは、それぞれのキャリア志向に合わせてキャリア選択やキャリアチェンジを行うことができる制度を用意しています。
社内公募制度（社内公募により職種を転換しキャリアの幅を広げる制度）のほか、上場を目指して組織拡大・採用強化をしており、新規事業や職種の立ち上げマネジメントポジションへの抜擢なども行う予定です。

【組織】
■アカリクについて
中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。

■組織風土
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

現場経験をしていただいた後にさまざまなキャリアステップをご用意しております。
弊社は全社員販売（セールスプロモーション）職を経験し、その後に法人営業、研修担当者等のステップを経験できる環境です。

【業務概要】
携帯ショップ・量販店（一部コールセンター）の一員として、お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。

具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など

【入社後の業務】
携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。

【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】
(1)入社後即入店ではなく、1～2週間程度の未経験者研修を受講してからの入店になります。そのため、完全未経験でも安心してスタートすることが出来ます。
(2)入店後、3ヵ月~1年で販売職として1人前に成長していただきます。 座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。
(3)次のステップとして、適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。
(4)前述の通り、1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。

【入社後のキャリアステップの一例】
男性現在役職課長

セールスプロモーションスタッフとして入社
↓
人材開発トレーナーにポジション変更主任に昇進（入社2年目）
↓
法人営業にポジション変更課長代理に昇進（入社3年目）
↓
法人営業兼人材管理職にポジション変更課長に昇進（入社4年目）

※役職者のほとんどが販売営業からスタートしています。
キャリアアップに関して、過去の職務経歴や学齢は不問です。

携帯ショップ・量販店（一部コールセンター）の一員として、お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。

具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など

【入社後の業務】
携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。

【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】
(1)未経験からでもしっかりとした初期研修の後に入店となりますので安心です。
(2)未経験から3ヵ月~1年をかけて販売職として1人前に成長していただきます。 座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。
(3)次のステップとして、適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。
(4)前述の通り、1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。

＜新卒採用＞
新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、
企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します！
また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど
新卒採用に関わる全てを経験することが可能です♪

＜中途採用＞
◆仕事を探している求職者には？――
希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介！
就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします！

◆人材を求める企業には？――
人材ニーズを詳しくヒアリング！
当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します！

◆他部署からの採用依頼――
各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！
ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！

＜ポジションについて＞
◆将来のキャリアパス
人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。
事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。
実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！
事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。

◆『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション
配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。
まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。
今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、
数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。

◆すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます
当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！
また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、
代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。

＜入社後の流れ＞
▼約1週間の研修スタート！
「人材業界とは？」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。

▼その後も安心フォロー！
配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。
一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします

今回募集するポジションは、有名ブランドホテルの清掃現場責任者です！

私たちは、ホテル清掃を通じて、ホテルの魅力を最大限に引き出す「ホテルのトップスタイリスト」を目指しています。「綺麗」だけでなく、「ここにまた泊まりたい！」と思わせるようなホテルを作り上げることが私たちの使命です。

ホテル清掃の現場を支える司令塔としての役割を担っていただきチームマネジメントをお願いします！

【業務の詳細】
◾️ホテル側と打ち合わせ
朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。
また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、
お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。

◾️業務スケジュールの管理
スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。

◾️アルバイトの採用面接
基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。

◾️スタッフへの業務指導、教育
新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。

◾️清掃後のクオリティチェック
アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。

これらに加えて、サービスの質向上やスタッフのモチベーション管理もお任せします。

まずは一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、その後は現場を任されるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！

「リーダー」としてのポジションへの挑戦に最初は不安な部分もあるかもしれませんが、弊社では経験者・未経験に関わらず、現場でしっかりと活躍できるよう、研修を一つ一つ丁寧にサポートいたします！

【ポイント】
2018年にアパホテルさんとの取引からスタートした私たち。
今では首都圏を中心に21のホテルで、350名を超えるアルバイトスタッフとともに、""最高の滞在体験""を提供しています。そして2025年、新たに8つのホテルとの取引が決定！

【こんな方をお待ちしています！】
・チームでの成功を喜べる方
・マネジメントスキルを向上させたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方

【働きやすい環境もご用意！】
・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK！（もちろん直行直帰可能）
・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。

私たちは、ホテル清掃を通じて、ホテルの魅力を最大限に引き出す「ホテルのトップスタイリスト」を目指しています。
「綺麗」はもちろん、「ここにまた泊まりたい！」と思わせるホテルをつくるのが私たちの使命です。ホテル清掃の現場を支える司令塔としての役割を担っていただきチームマネジメントをお願いします。

【業務の詳細】
・ホテル担当者との打ち合わせ：現場の状況や改善点を共有し、信頼関係を構築。
・スタッフの手配とシフト調整：チーム全体がスムーズに動ける環境を整備。
・現場スタッフの教育・指導：新人からベテランまで、それぞれに合ったサポート。
・現場スタッフのフォロー：スタッフが集中して高いモチベーションをもって働けるよう、たくさん話してよき理解者となり、良い人間関係を築く。
・清掃後のクオリティチェック：お客様が笑顔になる空間を提供する最後の仕上げ。
これらに加えて、アルバイト採用の面接やスタッフのモチベーション管理もお任せします。

まずはご自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、現場を任されるリーダーとしての活躍を期待しています！

【ポイント】
2018年にアパホテルさんとの取引からスタートした私たち。
今では首都圏を中心に21のホテルで、350名を超えるアルバイトスタッフとともに、""最高の滞在体験""を提供しています。そして2025年、新たに6つのホテルとの取引が決定！

【こんな方をお待ちしています！】
・チームでの成功を喜べる方
・マネジメントスキルを向上させたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方

【働きやすい環境もご用意！】
・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK！（もちろん直行直帰可能）
・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。

■業務概要：
・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。

■顧客層：
・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。

■詳細：
・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案
Lアップセル活動/クロスセル
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
Lオンラインセミナーの企画・運営
LDM作成等
※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。

メガグループ「株式会社オフィス空間」で、デザイン・設計をお願いします。
将来的には、マネージャーとしてメンバーの育成や、弊社の事業運営に関わって頂くこともできます。

【仕事内容】
営業と共にお客様先へ出向き、お客様のニーズをヒアリングしながらデザイン・設計していくこともあり、
現場を見たうえでデザイナーとしての意見を伝えると説得力があるので信頼に繋がります。

大切なことはお客様が描く理想を実現していくこと。
各ポジションのメンバーが力を発揮し、
その実現を目指します。

チームワークを大切にしたり、
人と関わりながら仕事を進めていきたい方にも向いている職場です。

＜背景＞
弊社はブロックチェーン領域におけるパイオニアとして、Web3の最新技術の知識と開発力に基づき、企画・開発・運用までトータルソリューションを展開しています。
「0から始める」Web3ビジネスというビジョンを掲げ、共に社会とビジネスに革新をもたらしてくれるPMメンバーを募集しております。

＜募集内容＞
Web3サービスの新規事業開発を行いたいクライアントと一体となってプロジェクトを推進していきます。
プロジェクトの進行管理を軸に、国内外の暗号資産交換所との折衝や、Web3システムの開発に関わるチャンスもあります。
メガベンチャー・スタートアップ・SIer出身者など多様なバックグラウンドをもったメンバーがお待ちしております！

＜業務内容＞
日本有数のWeb3事業の支援実績をもっており、Web3新規事業を自分で企画から作り上げることができるポジションです。
主に下記業務をお任せいたします。
1) Web3事業の企画およびプロジェクトマネジメント（主に暗号資産の発行支援）
2) 事業の予算及びスケジュール管理
3) 多くのステークホルダーとの交渉及び合意形成業務

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。
中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、月1回2時間のコンサルティングセッションと実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。
経営参謀として長期間にわたり伴走し、企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。
専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルをとっているのが特徴。
企業の成長に伴い発生する課題のすべてに対応します。
そのためコンサルタントとクライアントの結びつきが非常に強く、契約の5年継続率は6割。なかには10年近い継続例もあるほどです。

■顧客よりも顧客の課題を知り尽くす
単に顧客の要望に答えるのではなく、顧客も気付いていない課題を発見し、成長に導くエキサイティングな仕事です。
また、長期継続し多くの課題を解決するためには、知識と実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。

■企業の急成長への立役者
弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。
顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。

■仕組み化された集客体制
営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。

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