ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既に契約されている顧客へ訪問するので、飛び込み営業はありません！ 【具体的には】 ・お客様宅への訪問 ・メリットのあるサービス提案（アップセル） ・アフターフォロー ・リテンション訪問 【ターゲット先】 ・既契約/新規のお客様が対象！ ★お客様にとってよりお得になるサービスを提案いたします。 興味を持って頂きやすく、ムリな営業ではないので自信を持ってオススメできます！ ★研修制度が充実！ 1人前になるまで、座学～先輩との営業同行も含めしっかりとフォローさせていただきます。 ★契約数に応じてインセンティブを支給しています。 頑張りがダイレクトに還元されるから、モチベーションをもって仕事に取り組めます！

＜仕事内容＞ 当社の製品(IoTデバイス／アプリケーション)の普及を目的として ■大型保育園、こども園、行政へテレアポ業務（PCのDialpad/ヘッドセット使用） ■リストから1日に50～60件に架電、まずは案件獲得を目標とし最終的にアポイント獲得 ■トークスクリプト、研修があるので安心 ■1日2件のアポイント獲得を目指します ■獲得したアポイントの内容を営業メンバーに共有してゴールとなります ■子育ての社会課題解決に向けて自信をもって取り組めるお仕事です ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams ＜当社サービスについて＞ 「安心して保育園に任せたい親御さん」「お子さんの体調データなどを親御さんに明確に伝えたい保育士さん」双方にとって不可欠なサービスを多数展開中です。 例えば、誤飲防止設計を施したセンサーを幼児に装着して、寝姿勢を自動的に記録し、体動の異変、急な肌温度の上昇があれば、アプリの画面と音でお知らせ。幼児の安全を確保すると共に、保育士の負担を減らすことができます。 その他、午睡チェックセンサー、園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売してまいりました。 今後も行政案件により新サービスもローンチ予定となっており、規模拡大のスケール感覚を味わうことができます。 ＜働く環境＞ ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中※東京のみ ・ほぼ全員が中途入社、さまざまな経験を持つメンバー ・メンバー間のコミュニケーションは良好で「聞きたいことがすぐに聞ける」 ・体育会のノリはまったくなし。朝礼なし。

＜仕事内容＞ インサイドセールスが獲得したアポイントをもとに大型保育園やこども園、行政に新規アプローチ～契約締結までをお任せします。 ・商談は1日あたり4～5件でWEＢと対面の割合はおよそ半々 ・お客様の仕様に合わせるために社内の技術部門との打ち合わせ ・実際の導入においては社内のカスタマーサクセスと協力して推進 ・基本的にはインサイドセールスが獲得したアポイント、お客様からのご紹介先へのアプローチ ・顧客数の補完としてテレアポ、飛び込みもある程度あります ・移動手段は基本的に公共交通機関 ・個人目標はあるがチームとしてサポートし合って達成を目指す ・直行直帰OK ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams ＜当社サービスについて＞ 「安心して保育園に任せたい親御さん」「お子さんの体調データなどを親御さんに明確に伝えたい保育士さん」双方にとって不可欠なサービスを多数展開中です。 例えば、誤飲防止設計を施したセンサーを幼児に装着して、寝姿勢を自動的に記録し、体動の異変、急な肌温度の上昇があれば、アプリの画面と音でお知らせ。幼児の安全を確保すると共に、保育士の負担を減らすことができます。 その他、午睡チェックセンサー、園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売してまいりました。 今後も行政案件により新サービスもローンチ予定となっており、規模拡大のスケール感覚を味わうことができます。 ＜働く環境＞ ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中※東京のみ ・ほぼ全員が中途入社、さまざまな経験を持つメンバー ・メンバー間のコミュニケーションは良好で「聞きたいことがすぐに聞ける」 ・体育会のノリはまったくなし。朝礼なし。

＜仕事内容＞ 弊社製品IoTデバイス／アプリについて能動的にお客様に働きかけ、 お客様（大型保育園やこども園、行政等）のために、深いテクニカルスキルを持って中期的にお客様に寄り添って活動することで、 当社製品の価値を最大限活用していただき、お客様を成功に導く、そして弊社製品を継続的にご利用いただくWin－Winを目指す、プロフェッショナルなポジションです。 ・オンボーディング・顧客対応 ・ハイタッチによる顧客課題解決のための提案、課題解決の商談の実施 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセルの立案と実行 ・サービス品質・機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ◇当ポジションの魅力 ・将来性と社会貢献性が高いプロダクトの拡販ができる ・お客様の声を製品にフィードバックし、よりよい製品開発にかかわることができる ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams ＜当社サービスについて＞ 「安心して保育園に任せたい親御さん」「お子さんの体調データなどを親御さんに明確に伝えたい保育士さん」双方にとって不可欠なサービスを多数展開中です。 例えば、誤飲防止設計を施したセンサーを幼児に装着して、寝姿勢を自動的に記録し、体動の異変、急な肌温度の上昇があれば、アプリの画面と音でお知らせ。幼児の安全を確保すると共に、保育士の負担を減らすことができます。 その他、午睡チェックセンサー、園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売してまいりました。 今後も行政案件により新サービスもローンチ予定となっており、規模拡大のスケール感覚を味わうことができます。 ＜働く環境＞ ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中※東京のみ ・ほぼ全員が中途入社、さまざまな経験を持つメンバー ・メンバー間のコミュニケーションは良好で「聞きたいことがすぐに聞ける」 ・体育会のノリはまったくなし。朝礼なし。

個別指導のone塾 鹿沼校の講師として学習指導を担当していただきます。 ◎個別指導のone塾とは 勉強に対して苦手意識を持つ小中高生を対象にした、自立型の個別指導塾。 一つの塾に30-50名所属しており、中学3年生がその大半を占めます。 ◎具体的な業務内容 1）生徒への対応 最もウェイトが重い業務です。 ・国数英理社会の5教科（数学と英語がメイン） ・生徒に合わせた個別学習計画を策定し、自習型での学習を支援 ・6-7名の生徒に対し、同時並行的に質問への回答や勉強方法の指導を実施 ・中学3年生の受験校は、偏差値平均40-55 ・モチベーション管理や面談を実施し、生徒の学習状況を把握 2）校舎の美化、生徒募集のための販促 ・ホームページやチラシなどで獲得した一ヶ月5-20名程度のお問合せに対し、教室見学や体験授業を実施（成約率約7割） ◎入社後の流れ まずは3か月の新人研修を実施、その後一年間、別教室の校舎長を「ペア」とし、段階的に業務を学んでいただきます。 ペアとは「一番身近で些細なことをなんでも報告相談できる関係」です。入社してから会社に慣れるまで身近な先輩にどんどん頼ってほしいという想いで設けている制度です。研修期間が終わっても、ペアの関係性は続きます。 まずは生徒への接し方を学んでいただき、経営については最後に覚えていただきます。

オーナー様の予算内で事業として賃貸経営を成功させる プランを作っていく事が、積算職としてのミッションとなります! その為図面から数字を拾うだけでなく、フィールドワークから 建物の選定やプランニングのアドバイス等をお任せ致します♪ ◆具体的な業務内容◆ ○土地の測量補助等の現地調査(フィールドワーク) ○コストの算出 ○工法・建材・建物の選定 ○オーナー様への提案 ○営業・設計スタッフとの打ち合わせ ○業者との調整業務　等

ご案内からご成約を担当する『新規チーム』と、 演出プラン等の提案から当日までを担当する『施行チーム』 この2つのチームに分かれて業務を行っていきます 【新規チーム】 ・新規接客 フェア等で弊社にご興味をお持ちいただいた お客様に対し、弊社のウェディングの魅力や ポイントをご案内していただきます ・お見積書作成 お客様のご希望をお伺いしたうえで、 お見積書を作成します ※演出によって費用が変更する為概算となります ・WEBページの更新 ウェディング系口コミサイト等の更新を行います 【施行チーム】 ・お客様との打ち合わせ 新郎新婦様のご希望や挙式への想いを丁寧に ヒアリングしながら招待状や引き出物、 席や親交、演出について等具体的なプランを決定していきます ・各スタッフとのミーティング・連携 挙式当日を担当するスタッフや司会進行を担当する方など 式を成功させる為各スタッフと入念に ミーティングを行っていきます ・挙式披露宴当日の進行管理 式の当日は指示を出す役割をして参加します 滞りなく進行するよう、スタッフを統率してください ※お見積書の作成や発注等の事務業務もございます

新郎新婦2人にとって特別で最高な1日を笑顔で迎えていただく為、 本当の魅力を引き出すよそおいを見つけるお手伝いをしてください 「結婚式だから白いアイテムを…」といった これまでの固定概念を取り払い、 新郎新婦2人の自由な意見を尊重するスタイルです 数えきれない数の組み合わせの中から おふたりが本当に輝ける運命の1着を 見つけ出し、提案をしていくお仕事です 初来店から最終のフィッティングまで専任で担当をします まずはおふたりの普段の服装や趣味、 「どのような式にしたいのか」などを丁寧にヒアリングします そのヒアリング内容をもとにドレスやタキシードだけでなく アクセサリーやシューズまで全てコーディネートし おふたりの理想をカタチにしていきましょう その後式の2週間前までに最終確認を行い、会場へ納品します ※コーディネートを担当するお客様数は月に7～10組です ※1日に対応するお客様数は平日2～3組、休日は5組ほど。 　接客時間は1回につき2時間程度です

◆未経験からのスタート多数! ◆正社員&社会人デビュー大歓迎 ◆モバイル事業で得た様々なノウハウがあるので研修やサポート体制も充実で安心 入社後は、当社やクライアント先の業界について 座学の研修で理解を深めて頂きます。 その後は、現場でのOJT研修で実践を通して学んでいきます。 幅広いお客様と接していく中で、 接客スキル・提案力・チームワーク・スタッフ育成 などを磨いていき、店舗運営の仕事を覚えましょう! 【豊富なキャリアパス】 例えば、 ◆マネジメントサポート ◆スーパーバイザー ◆営業 ◆ストアビジネスコンサルタント ◆人事 ◆経営企画　など 様々なキャリアをご用意。 定期的に実施する集合研修や評価面談で、 あなたの理想とするキャリアへ近づけるようしっかりサポートします!

Desigual(デシグアル)の各店舗で販売・接客業務をお任せします! お客様へブランドのメッセージを伝えていくのが販売の存在です。 単に「売る」だけではなく、 ブランドのコンセプトを伝え、 お客様のニーズをヒアリングし 会話をしながら最適なご提案をしていきます! 具体的には ◆接客・販売 ◆商品管理 ◆商品ディスプレイ・レイアウト ◆その他店舗の運営業務 ▼豊富なキャリアプラン 現在本社で活躍するスタッフは、販売から本社へのキャリアチェンジ。 あなたの頑張りや希望次第で本社勤務へなることはもちろん、 現場で店長になることだってもちろん可能です! ▼充実の研修 入社後は、ブランドのコンセプトや考え方を学びましょう。 その後は店舗でOJTを通して販売スタッフとしての接客や知識など、 基礎的な事を学んでいきましょう! 先輩が常に近くにいるので安心してくださいね! ▼楽しいことが大好きなDesigual! デシグアルではお客様へ向けて様々なイベントを定期的に実施しています! 例えば「店内にDJを招いてシャンパンや軽食と一緒にお買い物を楽しんで頂いたり」と、デシグアルはとにかく他と違うこと、楽しいことが大好きなんです!