主な業務内容は下記になります。 ・各クリニックやドクターアカウントからのSNS投稿におけるPV数や反響の数値集計、効果分析 ・クリエイター、ドクターSNS投稿の効果を最大化させるためのスケジュールの進行管理 ゆくゆくは投稿データの分析やPV増加につなげるための改善提案なども行っていただきます！ 業界・業種共に未経験からの入社の人がほとんどです。 OJTでまずは集計業務を覚えていただき、実力次第で投稿データの分析やPV増加につなげるための改善提案なども行っていただきます！ YouTube・Instagram・TikTok等、複数のSNS媒体を運用している当社におきまして SNS運用の効果の最大化を目指すためのポジションです。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

・WEB広告運用 媒体のハックを行い、クリエイティヴディレクターと強く連携し、事業部利益目標の達成を行います。 クライアントとの打ち合わせに出席し、報告や交渉も行う。 また、媒体の担当者やコンサルから最新トレンド情報や最適なデータ分析方法をキャッチアップし、周りの力も得ながら成果を出す。 ・クリエイティヴディレクション クリエイティヴディレクターと連携し、広告の数値分析をして施策提案・成功事例を拡大・仮説検証実行のための広告作成依頼を行う。 ＜メリット＞ ・正社員7名で年商10億規模の年々倍々成長している急成長ベンチャーで裁量大きく仕事ができる。（将来的に役員などのパスもある） ・急成長ベンチャーのため、2年以内にマネジメントできる。 ・クライアントは大手が多く、ご自身の経験を存分に生かせる。 建築、注文住宅、金融、自動車など幅広い業種の大手のクライアントと提携しており、今後保険や不動産のジャンルも開拓していく。 ・これまで新規営業せずにリファラルト既存クライアントとの取引額が増えることで倍々成長するほどに運用力クリエイティヴ力が高く、クライアントに本質的で大きな価値を提供しているノウハウを学べる。

弊社にマッチした人材の採用と弊社メンバーの活躍を目指した能力開発や人事制度の構築を行っていただきます。 採用目標は下記。 2024年 中途10名 2025年 中途12名、新卒5名 2026年 中途15名、新卒5名 ・新卒/中途の採用 代表直下で採用活動の最適化を行います。スカウティングやイベント開催などによる母集団形成からカジュアル面談にてアトラクトと評価を行い、その後も内定から承諾まで最善を尽くしていただきます。 ・PR 採用の母集団形成に向けてPR活動も重要だと考えております。社長直下で各種メディアへの露出など企業の認知を適切に広める活動をしていきます。 ・メンバーの能力開発や抜擢 メンバーがそれぞれの強みを生かして活躍してもらうべく、能力開発を行います。 1on1やケアなど業務は多岐にわたりますし主体的に目的達成に動いていただきます。 ・人事制度構築 メンバーの成長を促進する制度を整えたり、安心して働けるよう福利厚生を充実させるなど多岐にわたります。 ・マネジメント 人事組織のマネジメントを行っていただき、効率的に組織を発展させます。 ＜メリット＞ ・正社員7名で年商10億規模の年々倍々成長している急成長ベンチャーで人事責任者として社長直下で立ち上げから裁量大きく仕事ができる。（将来的に役員などのパスもある） ・人事組織の立ち上げから運用まで一貫して経験することができる。

本ポジションは、建設用図面管理 アプリ（SPIDERPLUS）の提案営業を高度に実践できる営業のエキスパート職です。 2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。 このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 【具体的な業務内容】 SPIDERPLUSの提案営業 ・営業戦略理解：部門の戦略を理解し、戦術遂行をリードする ・短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、KGIの達成。 ・顧客要望の実現のためのプロジェクトマネジメント：エンプラ案件における顧客要求整理、スコープ定義、ステークホルダー調整等のPMスキル ≪業務の流れ≫ ・顧客の予定に合わせて動くことが多いため、決まったルーティン業務はあまりありません。 ・週1回、部・課ごとのmtgがあります。 ≪顧客≫ 既存・新規顧客両方行います。週アポイント平均8件。zoom商談は全体の約40%です。顧客規模は数十人の会社から数万人規模の業界最大手顧客まで様々で、配属部門によって異なります。メンバーの特性を見ながら配属し、セールス職としてステップアップできるように支援していきます。 顧客（業界）理解、商品（プロダクト）理解は一定難しいものの、商品自体は競合に対しても強く、実際に導入した顧客からは確実に喜ばれる点が特徴的です。 ≪顧客からの声≫ A社：SPIDERPLUSを利用する前と比べて、遠隔でその場で共有できるのが便利、現場に出る回数が減った。 B社：今まで写真整理・写真帳作成は徹夜していたがSPIDERPLUSを利用するようになってから、毎日その都度現場でまとめるので、毎日の30～40分程度の作業で業務ができるようになった。SPIDERPLUSを触らない日はない。 C社：SPIDERPLUSを持って現場に入ることが普通になっており、写真整理には欠かせない。今後は毎年新入社員に必ずSPIDERPLUSを持たせる。 ≪入社後育成体制≫ 入社-4週間（東京ないし大阪にて1か月研修）： 社内システムインストール・業界理解・商品理解の研修 入社3週間までにロープレを通じて顧客前で製品説明できるレベルまでトレーニングしていきます。 先輩によるロープレ＆FB、自習がベースとなります。 入社4週目までに商談ロープレの型を学習します。FOCUS,STAR研修といった対人スキル研修をベースに弊社の営業にフィットした営業の型を学習します。 4週間-8週間：営業現場に配属されます 顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点を取りに行きます。 5週目には製品オプションロープレをして学習を継続していきます。

【主な業務内容】 ＜法務業務＞ ・契約書、利用規約等の作成及び審査 ・各種法務相談 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・登記等の申請業務 ＜総務業務＞ ・設備管理業務 ・職場環境合理施策立案 ・その他庶務業務 【人物像】 ・指示を受けるだけでなく、自分の判断可能な範囲で主体的に業務を推進できる方 ・新規サービス構築などでリーガルリスクのみならず、合理的な運用までアドバイスできる方 【当社の特徴】 ・グループ会社5社 ・転勤なし ・土日祝休み ・年間休日126日以上 ・離職率低め

主に製薬会社をクライアントとする医薬品マーケティング支援事業において、受注案件のプロジェクトマネジメントやオペレーション、ソリューションの基盤となるデータベースの管理や既存サービスの改善等重要なパートを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・プロジェクトマネジメント ークライアントとのコミュニケーションを通じてクライアントニーズを的確に把握し、プロジェクトを運営 ープロジェクトの進捗管理（社内外）、アップセル/クロスセルやフォローアップのための営業担当との連携 ー受託した案件のプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality、Cost、Delivery）コントロール、プロジェクトゴール達成のためのPDCA実践 ・プロジェクトのオペレーション（案件に応じ業務内容は変動） ープロモーション資材の企画・制作 ーアプリケーション開発・運用 ー市民セミナー開催業業務 ー調査設計・実査運営 ークライアントミーティング準備・運営 ほか 【主な部門目標】 ・売上及び受注目標等、業績連動指標 ・顧客評価、受注案件での成果創出（課題解決やゴール達成） ・納品オペレーション、プロジェクトマネジメント、アンケート調査等の最適化（自動化含む）

カスタマーサポートのスーパーバイザーとして、有名ゲームやECサイト、様々なサービスを扱うチームの運用を担当していただきます！ ____________________________________ クライアントと良好な関係を築くためには、ユーザーの声に対して正確に理解し対応すること、そして、ユーザーがこれからも安心して楽しんでもらうための提案することが大切です。 また、その環境を提供し、ユーザーの声を活かしてサービスをよりよくしていくことでクライアントのブランドイメージの向上につながります。 本ポジションでは、クライアントとの連携が必要な問い合わせの対応や取りまとめや業務効率化を行い、問い合わせを分析し、理想に向けての課題を発見し解決するための提案を行っていただきます。 メールサポートを対応するスタッフの管理も行って貰い、クライアントと現場スタッフの架け橋になって頂きます。 ____________________________________ 具体的な仕事内容 あなたには、ソーシャルアプリ（WEBサービス、ゲームアプリなど）を利用しているお客さまからのお問い合わせをクライアント企業に代わって対応するカスタマーサポートチームのスーパーバイザー業務をお任せします。 ソーシャルアプリに特化させて蓄積してきたノウハウを元に、当社では1000以上のアプリの運用実績があります。 スーパーバイザーの業務は、運用管理としてスタッフへの研修やシフト作成などのスタッフ管理だけではなく、クライアントとの打ち合わせ、週次・月次報告などのサービスにかかわるすべてをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 〈カスタマーサポートの実務〉 ・スタッフ管理（スタッフのシフト管理や調整など） ・業務フロー作成、業務改善 ・品質管理（スタッフへの研修や対応品質管理や施策検討から実施） ・クライアントとの打ち合わせ、週次・月次報告 ・サービススタート時の運用設計など ・課題発見、課題解決のための企画提案

【幹部候補】リフォーム・リノベーションの施工管理を担当。将来は部署のマネジメントもお任せします。 2020年創業の当社は、一都三県の住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫した事業を展開。 今回は、リフォームの施工管理の現場代理人として、現場の進捗やプロジェクト管理などをお任せします。 < 具体的な業務内容 > ■顧客・協力会社との折衝業務 ■建築工事の工程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■各申請書類の制作 など 入社時は、現状始動しているプロジェクトなどを代表から引き継ぎ、全体の案件管理からスタート。 将来は、施工管理の幹部として、部下のマネジメントなどもお任せします。 豊富なマネジメント経験がある方は大歓迎です。 < 現場について > ■エリア:1都3県 ■現場:戸建やマンションなどのリフォーム工事 ■案件:月20件程度 ■工期:2週間~1ヵ月程度 < 一緒に働くメンバー > 最初は代表から案件を引き継ぎます。その後は2名の事務スタッフや4名の支店長などとやり取りをしていきます。 ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。 そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。

【幹部候補】リフォーム・リノベーションの施工管理を担当。将来は部署のマネジメントもお任せします。 2020年創業の当社は、一都三県の住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫した事業を展開。 今回は、リフォームの施工管理の現場代理人として、現場の進捗やプロジェクト管理などをお任せします。 < 具体的な業務内容 > ■顧客・協力会社との折衝業務 ■建築工事の工程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■各申請書類の制作 など 入社時は、現状始動しているプロジェクトなどを引き継ぎ、全体の案件管理からスタート。 将来は、施工管理の幹部として、部下のマネジメントなどもお任せします。 豊富なマネジメント経験がある方は大歓迎です。 < 現場について > ■現場:戸建やマンションなどのリフォーム工事 ■案件:月20件程度 ■工期:2週間~1ヵ月程度 < 一緒に働くメンバー > ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。 そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。

「この商品を借りたい」から「こんなイベントをやりたい」まで、幅広くお客様のご要望にお応えします。 レンタル＝ただモノを貸すだけではありません。お客様のイベント成功に向け何回も打ち合わせを重ね、目の前でイベント会場が出来上がる達成感や、やりがいの大きい仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・在庫確認、見積作成、受注 ・商品の搬入・設営・撤去（協力会社やアルバイトの方への指示出し）等 ※イベントによってイベント開催当日の立会いもあります。 ＜入社後は＞ 約1年間、OJTにより業務知識を習得していただきます。早い方ですと、3ヵ月～半年程度で独り立ちします。 自社商品を保管、メンテナンスしている商品センターでの商品研修や、イベント現場での設営を通して商品知識を身に付け、その後営業活動にも取り組んでいただきます。 ＜既存顧客がほとんどです＞ 先輩社員から引き継ぐ既存顧客への深耕営業がメインとなります。約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進いただきます。（新規開拓については、既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などがメインになります。） 担当する顧客数は、30〜50社を想定。（3年目以降は、4〜5千万円/年間程度がこれまでの営業目標数値です。上位クラス営業では、最大2億円/年間を売上げています。） ＜取引先＞ ・官公庁、市区町村 ・ビッグサイト等展示会場での展示会関連企業 ・合同企業説明会主催企業 ・専門学校、大学 ・野外フェス関連企業 ・スポーツ大会関連企業など イベントの規模・業界を問わず、幅広いお取引をさせていただいております。 ＜繁忙期＞ 春と秋が繁忙期となり、特に9月から11月は多くのイベントが開催されるため忙しくなります。その期間は休日出勤や残業増が見込まれます。（土日祝にイベントが入った場合には、振替休日にて対応。残業代は規定により全額支給。）