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■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 　 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 　 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「当社」を創りました。 　 「当社」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 　 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 　 ■業務内容紹介 企業経営者様や人事担当者様に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することがミッションです。 ・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題をふまえた採用コンサルティング ・「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

▼概要 TLとして、モダン JS フレームワークを⽤いた⾼度な開発案 件の設計‧実装、 および全社的なフロントエンドに関わる技術選定‧啓蒙をお任せいたします！ 　 ▼具体的な業務内容 ‧技術上の調査及び提案のための研究 ‧顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 ‧メンバーのレビューや指導や⽀援などの開発チームの技術⼒向上 ‧プロジェクトのスケジュール管理 ナショナルクライアント案件を中⼼に、多種多様な案件をいただいております！ 　 ◆開発⾔語：JavaScript, Node.js, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS, PHP ◆フレームワーク：React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js ◆DB：MySQL, Cloud Firestore ◆テスト：Jest, Cypress ◆ツール：Swagger, Docker, Github Actions 　 ▼過去の開発案件事例 ・生成AIを活用した業務効率化システム開発 ・不動産向け業務改善システム開発 ・製造業向けWEB受発注サービス開発 ・データ分析基盤構築 ・金融系業務システム開発支援　 等

賃貸管理部にて、お部屋探しのアドバイザー業務をお任せします。 　 ■入居希望者への対応： ヒアリング、物件のご案内、内見、ご成約まで。 ■自社物件のプロモーション： ポータルサイトへの情報掲載、魅力が伝わる写真撮影。 ■企業へのアプローチ： お取引のある企業様に対し、社宅をお探しの際に当社物件を使っていただくよう、 　　　　　　　　　　　 アプローチをかけていきます。 　 ★自信を持って営業ができる「商品力」 　私たちが扱う「LIBTH」の物件は、デザイン性・機能性が高く、市場でも強い競争力を持っています。 　自信を持っておすすめできるからこそ、お客様に喜ばれる確率が高く、 　あなたの頑張りがダイレクトに成果へと繋がります！ 　 ★「接客」に専念できる仕組み 　契約書類の作成などの事務作業は専門の管理事務メンバーがサポート。 　お客様一人ひとりにじっくり向き合う時間を大切にしています。 　 【スタッフインタビューはこちら】 会社の雰囲気や働くイメージをより知りたい方は、ぜひご覧ください！ https://www.goodlife-c.co.jp/recruit/blog/353/

【業務内容】 弊社サービス『レディクル』は例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作力に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。 ◇レディクルの強み システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重 要だと考え、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向 を鑑みた提案を可能にしています。 お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。 ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング社数200,000社、取扱予算総額1,000億円を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ＜レディクルの業務内容＞ 「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓・既存営業〜商談対応(企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施)、マッチング業務(初回打ち合わせの設定、その他)などを一貫してお願いします。 ターゲットとなるのは、物流、食品、小売り、学校、商社、メーカー、IT、製造、スポーツチーム、人材…など千差万別！さらには、各業界の人事部や広報部、マーケティング部な、ど各部署の決裁者に対して営業をしていただきます。 人事であれば採用サイトや採用映像、マーケティング部であればSNS広告やCM制作案件など、「どこの会社がマッチするのかわからない…」というお客様の課題や案件のヒアリングを丁寧に行い、制作会社様をマッチングさせることがメイン業務です。 ●仕事の流れ ○アポイント ・主にお電話などで『レディクル』の魅力をご説明 ○ 訪問 ・お客様のお悩みをヒアリング ・ Web商談がメイン、お客様のご希望により対面営業も実施中 ○ パートナー企業のご提案 ・課題解決にピッタリなサービスを扱っているパートナー企業をご紹介 ○ 商談の設定 ・お客様とパートナー企業の商談日程を調整

本ポジションでは、主に大手エネルギー企業を対象に、DXや業務改革プロジェクトの構想策定から導入・定着までを一貫して支援していただきます。その中でもSalesforceが新たにリリースしたAIエージェント「Agentforce」の領域は、立ち上がったばかりのフロンティアです。 私たちは、この最先端の実装支援にいち早く取り組み、特に大手エネルギー企業を中心とした業務改革を推進しています。 現場業務の自動化やナレッジ活用を主軸に、九州・西日本エリアでのリーディングカンパニーを目指し、体制強化を進めている真っ只中です。 Salesforceの導入・活用に携わってこられた方であれば、その知見をもとに、AI時代の新たな業務支援の形を体現するチャンスがあります。 今後あらゆる企業が避けて通れない“業務変革の本質”に、最前線から関わるポジションです。 【主な業務内容】 ・顧客業務の可視化、およびAIエージェント活用を前提とした業務改革範囲の検討・要件定義・ロードマップの策定 ・AIエージェントの導入に向けたPoC（概念実証）および実装支援 ・Salesforce／AgentForceを用いた業務プロセスの最適化・自動化に関する提案、設計、構築 多様な業界課題を抱えるクライアントの変革を、最前線でリードする中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 【ポジションの魅力】 ◆ 最先端の技術に触れ、業界の第一人者を目指せる AIエージェントを活用した業務改革は、現在注目度の高いソリューション領域です。特に電力・エネルギー業界との掛け合わせにより、業界軸とテクノロジー軸の両面から、確かな専門性とキャリアを築けます。 ◆ 多様なプロフェッショナルが集う学びの場 外資系コンサル、電力、金融、ITなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。相互に刺激を与え合いながら、成長できる風土があります。社内勉強会や資格取得支援制度も整備されており、継続的に専門性を高められる環境です。 ◆ 経験よりも意志を重視、未経験からの挑戦も歓迎 SIerや事業会社出身で、コンサル未経験から入社したメンバーが、現在では構想策定・戦略立案に携わっています。「自ら考え、行動する姿勢」を重視しており、早期に裁量ある仕事にチャレンジできます。 ◆ 少数精鋭ならではのスピードと裁量 高い専門性を持つメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、入社後すぐにプロジェクトの中核を担うチャンスがあります。自身の提案がプロジェクト全体の方向性を左右する場面も多く、「事業をつくる実感」が得られるポジションです。 【当社について】 当社は2018年の創業以来、大手企業を中心に、業務改革および情報システム領域に特化したコンサルティングサービスを提供し、着実に事業を拡大してきました。現在は上場準備を視野に入れた「第二創業フェーズ」にあり、福岡・東京・名古屋・大阪を拠点として、さらなる成長と組織強化を進めています。

トヨタグループ企業にて、「より良いクルマを、より高品質かつ効率的に生産する」ための生産技術開発に取り組んでいます。 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を通じて、生産工程のデジタル最適化や、従来の手法では解決困難だった課題の解決を目指します。 　 【主な業務内容】 ・新旧PLM（Product Lifecycle Management）システム間のデータ連携検証 ・新PLMシステム移行後の生産技術プロセスの再設計・検討 ・連携データを活用した製造ラインのデジタル化検証 　 【ポジションの魅力】 トヨタグループは世界各地に工場を展開しており、ここで開発されたDX技術や生産システムは日本国内だけでなく海外拠点にも導入されます。 自ら取り組んだ技術がグローバルな現場で活かされ、世界中のモノづくりに影響を与えるやりがいがあります。 将来的にはAPIエンジニアなどへのキャリアパスも見込めるポジションです。

当社が開発したCPC技術で製造されたロール・ローラー、その他製品に関し顧客への技術的な仕様や製法の検討と設定・提案、顧客の使用状況の調査・改善、また社内に於ける技術標準類の整理・作成等の業務。 　 ○顧客が抱える現状での不満点や、当社製品を採用検討する際に出てくる懸念点を解消して、期待通りの機能を発揮できるかの検証と提案を行う。 ○顧客のニーズに対する仕様や製造上の課題に関し、工場・営業・開発と調整し解決を図る。 ○商品のアフターサービス及び技術サービス(国内＆海外）を行う。 ○社外に対する品質保証、社内での品質管理に関する業務。 ○商品の企画・設計・規格化・改善に関わる全般的業務。 ■教育制度/資格補助 OJT中心として先輩社員から業務を学びます。 （商品や技術について覚える事が多いため、先輩社員と当面は一緒に行動します。 　専攻していた学部・ご経歴・ご経験によって上記期間は変化します。） 車両を使った移動が多い事もあり普通自動車免許必須（ﾍﾟｰﾊﾟｰﾄﾞﾗｲﾊﾞｰでないこと）

人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。