■業務内容

・接客・調理などの店舗オペレーション

・アルバイト、パートスタッフのリーダーとしてオペレーション業務の指揮



■入社後の流れ

教育店舗といわれる、教育に強みを持っている店舗でのOJTを行います。

本人の習熟度に応じて段階的な教育を実施し、おおよそ1年半から2年で店長として活躍いただくことを想定しています。



■手当関連

給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。

規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2～4万円程度の支給となります。



■残業関連

平均残業時間（店長）：30時間程度

平均残業時間（スタッフ）：14時間程度

飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中

「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。



■シフトイメージ

⑴ 10：00～19：00

⑵ 14：00～23：00

関東地区を中心とした科学館、商業施設、テーマパークなどのディスプレイ全般の製作管理・営業・保守を担当いたします。 納入実績は企業HPをご覧ください。http://www.ai-r.kyoto.jp



【具体的な職務内容】

・製作管理・・・案件の物件リーダーとして、設計管理・製作管理・現場引渡まで工程・コスト・品質管理を行い、推進業務を行います

・営業・・・物件の営業窓口を行い、見積業務・仕様確認を行います

・保守・・・関東方面の保守窓口となり、保守作業を行います

注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。

【具体的には】

■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。

■施工管理全般をお任せします！ 全体のスケジュールを策定し、工程ごとに職方や協力パートナー企業を選定・依頼していただきます



【技術者を大切にする風土があります】

技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。

事務スタッフとして各部署でのアシスタント業務をお任せします。





◆業務について




◇一般事務




◇賃貸管理事務




◇営業支援事務




＜具体的な業務は＞




・書類の作成、整理




・電話対応




・受付対応




・データ入力など









◆当社事業について




・多様な収益源で強固な経営基盤を構築




└自社ブランドマンションの企画開発販売




└マンション管理




└各種不動産関連メディアの運営




└不動産資産管理アプリサービスの提供




◆主力事業：不動産開発について




＜高いクオリティ＞




・著名建築家や発信力のあるデザイナーを起用し、デザイン性はもちろん機能性にも優れた住まいを提案。




当社が展開するブランドのひとつである「レクシード秋葉原」は2020年グッドデザイン賞を受賞。




＜時代をとらえる＞




・非接触型の住宅設備やエントランスへのテレワークスペース導入など



私たちは、時代の変化に寄り添い、移りゆくライフスタイルを的確に捉えながら、新しい住まいの価値を生み出しています。

★具体的な職務内容★

・求人応募のあった求職者とチャットやオンライン面談を通し、資料作成のフォローや応募企業への就業動機の確度を上げる

※求職者は新卒と中途（20代・30代）がメインで毎月40件以上のお問い合わせ



・取引先企業の募集内容の中から、求職者にマッチする募集をピックアップし、求職者へ提案やクライアントに提案を行いマッチングを図る

※クライアントは100社以上で400件以上の求人掲載がございます



★ポジションの魅力★

・仕事を通し、「農業」という大きな課題感のあるマーケットへの貢献が可能

・スピード感を持ちながら自らの手でサービスを育てていく面白さが感じられる

・リアルなコミュニケーションを通し、求職者の就業実現に携わるという介在価値の大きい仕事

・本人のキャリアビジョンに合わせた、マネジメントや企画等のキャリアパスの可能性もあり



★入社後のキャッチアップについて★

入社後はリーダーがOJTを担当し、1on1で手厚いサポートを受けられます。

加えて他のメンバーの同行を通し営業の流れについて学んでいただきます。

※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヵ月を想定しています。

WEBサイトやホームページからいただくお問い合わせやご来場の予約連絡に対してフォローアップを行い、簡易的にご要望などのヒアリングを行い、ご来場いただく際具体的にお話しが進めれる様、初回対応をお願い致します。



お電話をメインに、お客様から検討しているエリアや間取り、押さえておきたいポイントなどニーズを引き出し、営業と連携して契約につなげる重要な役割です。



▶WEBサイトや資料請求を通じて取得したお客様への初回対応

▶お問い合わせ等いただいたお客様へ電話・メールなどのツールを用いてご来場誘致

▶顧客管理システムを用いて営業メンバーへ初回対応の共有

▶過去お問い合わせいただいたお客様へ定期的なフォローアップ



お問い合わせいただいたお客様へ、スピーディーに電話連絡をしご要望をヒアリング。



ご都合が合えば、営業へつながる様、展示場や営業所へのご来場の提案などを行います。

また、過去何かしらお問い合わせを頂いたお客様情報も活用し、「掘り起こし架電」など

検討時期に入るであろうお客様へお電話。

自分自身が対応したお客様が契約に繋がる等、目に見える実感も味わえます。

企業のSNS活用を支援する仕事です！

ミッション



人材採用や集客に悩む企業を、SNSの運用や広告を通してサポートします。



お客様



様々な業種の企業がお客様です。

例：美容・化粧品、エステ、建設業、スクール（塾・スポーツ）、クリニックなど



仕事内容



企業の課題や予算をヒアリング

提案書作成、商談

受注後、カスタマーサクセス部門に引き継ぎ

効果検証、改善提案

ポイント



未経験からWebマーケティングスキルを習得できます。

研修やOJTを通して、成長をサポートします。

半年～1年で独り立ちを目指します。

入社後の流れ



初日は会社説明、営業の基本、Web広告の知識に関する研修

午後からOJT

入社～半年はテレアポでアポイント取得

半年～1年で独り立ち

より詳細な情報



活用するSNS：Instagram、TikTokなど

仕事の流れ：顧客の課題・広告予算のヒアリング→提案書作成・商談→受注・サービス開始→効果検証・フィードバック

成長ポイント：提案書フォーマット、研修、ロープレ、上司・他部署のサポート

入社後のサポート：導入研修、OJT、テレアポ経験

私たちは、ホテル清掃を通じて、ホテルの魅力を最大限に引き出す「ホテルのトップスタイリスト」を目指しています。

「綺麗」はもちろん、「ここにまた泊まりたい！」と思わせるホテルをつくるのが私たちの使命です。ホテル清掃の現場を支える司令塔としての役割を担っていただきチームマネジメントをお願いします。



【業務の詳細】

・ホテル担当者との打ち合わせ：現場の状況や改善点を共有し、信頼関係を構築。

・スタッフの手配とシフト調整：チーム全体がスムーズに動ける環境を整備。

・現場スタッフの教育・指導：新人からベテランまで、それぞれに合ったサポート。

・現場スタッフのフォロー：スタッフが集中して高いモチベーションをもって働けるよう、たくさん話してよき理解者となり、良い人間関係を築く。

・清掃後のクオリティチェック：お客様が笑顔になる空間を提供する最後の仕上げ。

これらに加えて、アルバイト採用の面接やスタッフのモチベーション管理もお任せします。



まずはご自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、現場を任されるリーダーとしての活躍を期待しています！



【ポイント】

2018年にアパホテルさんとの取引からスタートした私たち。

今では首都圏を中心に21のホテルで、350名を超えるアルバイトスタッフとともに、""最高の滞在体験""を提供しています。そして2025年、新たに6つのホテルとの取引が決定！



【こんな方をお待ちしています！】

・チームでの成功を喜べる方

・マネジメントスキルを向上させたい方

・人とコミュニケーションを取るのが好きな方

・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方



【働きやすい環境もご用意！】

・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK！（もちろん直行直帰可能）

・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。

今回募集するポジションは、有名ブランドホテルの清掃現場責任者です！





私たちは、単なる清掃にとどまらず、ホテルの魅力を最大限に引き出す「空間演出のプロ」です。お客様に「ここにまた泊まりたい！」と感じていただけるような、快適で魅力的な空間を創造することが、私たちの使命です。





ホテル清掃の現場を支える司令塔としての役割を担っていただきチームマネジメントをお願いします！





【業務の詳細】


◾️ホテル側と打ち合わせ


朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。


また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、


お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。





◾️業務スケジュールの管理


スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。





◾️アルバイトの採用面接


基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。





◾️スタッフへの業務指導、教育


新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。





◾️清掃後のクオリティチェック


アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。





これらに加えて、サービスの質向上やスタッフのモチベーション管理もお任せします。





まずは一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、その後は現場を任されるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！





「リーダー」としてのポジションへの挑戦に最初は不安な部分もあるかもしれませんが、弊社では経験者・未経験に関わらず、現場でしっかりと活躍できるよう、研修を一つ一つ丁寧にサポートいたします！





【ポイント】


2018年にアパホテルさんとの取引からスタートした私たち。


今では首都圏を中心に21のホテルで、350名を超えるアルバイトスタッフとともに、""最高の滞在体験""を提供しています。そして2025年、新たに8つのホテルとの取引が決定！





【こんな方をお待ちしています！】


・チームでの成功を喜べる方


・マネジメントスキルを向上させたい方


・人とコミュニケーションを取るのが好きな方


・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方





【働きやすい環境もご用意！】


・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK！（もちろん直行直帰可能）


・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。

医院のブランディングとマーケティングを果たし、集患へと繋げるオフィシャルサイトの、医療専門WEB制作ディレクターです。





医院へのヒアリングからコンセプトの立案、企画編集、デザイン・コピー・コーディングのディレクション、進行管理、品質チェック、クオリティコントロール、クライアント対応、納品までトータルに担当してください。





ご経験やスキルに合わせた案件から少しずつ慣れていただきますが、高難度案件や大規模サイトを多く担当できるような「オリジナル」メインのWEBディレクターを募集します！





■具体的な業務内容例


・ドキュメント作成を伴う要件定義


・ワイヤーフレーム作成


・デザイナー・コーダー・ライターへの制作指示


・クライアントとの打ち合わせ


・クリニックの課題や強み、WEBを通じた他院との差異化の提案


・制作物の確認含む社内外関係各位との調整


・スケジュール作成/管理


・原価管理