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その他
想定年収 4,280,000円 -7,260,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
＜内訳＞
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給：227,900 円〜386,800円
別途残業代は全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※今年度の年間休日122日
未経験から5年で経営に関わって頂く【不動産管理・プロパティーマネージャー（PM）】◆土日祝休み/内勤5割・外勤5割◆お客様の気持ちに寄り添った丁寧な対応・接客が感謝されるお仕事◆この先も長く活かせる不動産知識が身に付く！◆面倒見のいい先輩たちのサポート体制あり
その他
月給：500,190円〜666,940円（完全月給制）
固定残業代制基本給408,000円〜544,000円固定残業代92,190円〜122,940円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
想定年収：600万円～800万円
月給：500,190円～666,940円
基本給：408,000円～544,000円
固定残業代：92,190円～122,940円（30時間）
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
昇給年1回
※ノルマなし
【勤務時間補足】
09:00〜18:00
※実働8時間、休憩1時間
※毎週月曜は早出あり（8：30～）
※残業月平均30時間程度
週休2日制
当社は土日も営業しておりますが、スタッフ同士で調整し、無理のないサイクルを構築しています。
現状は「4週間に1回、土日のいずれかに出勤」するイメージです。
【将来的な展望】
現在、組織体制の強化に伴い、土日を完全休業とする仕組みづくりを検討しています。
「土日の案件は週明けに集約して対応する」体制への移行を視野に入れており、よりプライベートを充実させられる環境づくりを推進中です。
◆【東証プライム上場/リモート中心】データエンジニア（アーキテクト） ※モダン環境・AI活用 / 12の自社サービスのデータ基盤構築～活用推進 [ BPR ]
その他
・想定年収：7,300,000円～13,000,000円
※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：451,959円～1,083,334円 ※1
・職務手当：156,375円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
月給：295,000円〜415,000円（完全月給制）
入社時想定年収：500万円~700万円
月給：295,000円~415,000円
【勤務時間】
9：00～17：15／休憩60分
実働 7時間15分
【昇給・賞与】
昇給：有
賞与：年2回
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
有給休暇
その他
月給：281,250円〜562,500円（完全月給制）
【給与補足】
年収：450万円〜900万円
月給：281,250円～562,500円
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
【賞与について】
賞与実績：4.2ヶ月（2025年度）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
時間外手当全額支給
住宅手当
家族手当
役職手当
資格手当
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日
完全週休二日制（土日祝）
創立記念日(7月第1金曜)
メーデー(5/1)
有給休暇：10日～ （積立有給休暇）
・慶事休暇
・永年勤続休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 等
※育児休暇は直近2年間で2名取得、現場復帰をしております。
※休日出勤は少ないですが、発生した場合は勤務時間に応じた割増賃金を支給します。ただし、丸一日出勤し、翌月までに振替休日が取得できる場合は振替出勤となります。
その他
想定年収:600~1,000万円
■賃金形態：フレックスタイム制
月給：461,550円～
└基本給（351,650円～）
└固定残業手当（月40時間分/109,900円～）
※40時間超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
■交通費支給（会社規定に基づき実費支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
その他
月給：250,000円〜350,000円（完全月給制）
入社時想定年収：350万円~500万円
月給：250,000円~350,000円
◆昇給年1回
◆賞与年2回
＜インセンティブについて＞
顧問報酬以外の手数料10～30％、新規顧問先獲得時に月額顧問料1～3ヶ月分など、成果に応じて支給します。
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）
◆介護休暇
◎有給を取得しやすい環境です。
急な休みなどにも柔軟に対応していますので、子育てと両立しながら働いている社員もいます。
その他
想定年収 5,677,980円 -7,447,740円
(例)年収567万の場合
月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
◆【東証プライム上場 / 国内外で40以上の事業展開】 成長市場×SaaS"カイポケ"を支える事業担当法務・リーダー候補 / リスクマネジメント リーダー候補 [ コーポレート ]
その他
・想定年収：6,200,000円～8,100,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：383,860円～501,525円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
人材戦略室 人材開発・組織開発企画担当 兼 タレントマネジメント企画担当※プライム上場/社会課題を解決する総合インフラサービス事業を支えるホールディングス人材戦略部門スタッフ
その他
月給：474,400円〜（完全月給制）
●ジョブグレード制度
月給：年俸の16分の1を毎月支給、賞与：冬：年俸の16分の2を支給（固定額支給）・夏：年俸の16分の2を基準とし、業績・人事評価の結果を反映して支給。
※賞与については、冬：6月～11月、夏：12月～翌年5月の期間の在籍期間にて案分
年1回定期昇給。昇給額は評価によって変動。
※退職金は無。
土日祝休み(完全週休2日制)
土・日曜日・祝祭日・年末年始（12/29～1/3）
※年間休日124日（2025年度）※毎年の暦によって変動