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【職務内容】 介護キャリア領域における 周辺領域の探索型事業開発（0→1/1→10） を担っていただきます。複数の事業開発テーマの中から 成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。 ▼対象となる周辺領域（例） ・外国人採用支援 ・スポットワーク・短期就労 ・ATS/採用基盤・自動化 ・教育・資格/研修領域 ・業務BPO/OPS改善 ・就業管理・シフト領域 【具体的には】 ・市場リサーチと仮説検証 ・事業機会の発掘・優先順位付け ・事業開発（0→1） ・事業化に向けたOPS設計・組織開発 ・既存事業（紹介/求人PF/SaaS）とのシナジー構築 までを事業責任者直下で一気通貫で担います。 当社で長年蓄積した求職者・法人顧客・SaaS（カイポケ）・求人PFの巨大なアセットを武器に、未開拓の領域で新しい価値を創出する第二創業期の事業開発を推進していただきます。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

プロダクト側の責任者兼営業責任者として、生成AIソリューションのプロダクト戦略とGTMを統合的に推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。 入社初期は現・事業責任者と共同で統括し、3〜6ヶ月を目安に主要領域の意思決定を段階的に委譲、6〜12ヶ月でP/Lを含むオーナーシップの拡張を想定（ご経験に応じて調整）。 ■プロダクト戦略/マネジメント ・顧客課題の特定、価値仮説の設定、ロードマップ策定と優先順位付け ・機能要件定義、リリース計画、品質/セキュリティ要件の標準化（ISO/IEC 27001準拠の基盤と連携） ・利用/採用指標（Feature adoption、Time-to-Value等）の設計・改善 ・PdM/PM/開発/データ ・MLチームとの連携による実装スコープの意思決定 ■セールス/GTM（エンタープライズ） ・ターゲットセグメント設計、ICP定義、価格/パッケージ戦略 ・大型案件の提案/見積/契約交渉リード、RFP対応、調達 ・情報セキュリティ審査を含むクロージング ・パイプラインマネジメント、Win/Lossレビュー ・パートナー/アライアンス戦略の企画推進（共同提案・リファラル） ■導入・価値実現（CS/PS連携） ・オンボーディング/展開計画、ユースケース定義、KPI設定 ・活用定着支援（教育/コンテンツ/運用設計）によるNRR改善 ・顧客の声をプロダクト/サービス改善へ迅速に反映 ■組織/経営（権限移譲を前提） ・P/L責任：当初は一部領域から開始し、段階的に拡張 ・価格決裁・投資判断：共同決裁から順次移管 ・採用・評価・育成、オペレーション設計 ・法務/情報セキュリティ/コンプライアンスと連携した大型案件推進 ・レポートライン：現・事業責任者（将来的に経営陣直下を想定） ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先は当社、または当社コンサルティングになります。

■当社の技術部設計課にて、製品設計業務に従事いただきます。 【具体的には】 お客様先でのヒアリングから構造の打合せ、詳細設計、部品選定、試作など一連の設計や製品評価業務をお任せします。 ＜担当製品(予定)＞ パワーショベルなどの建設機械に搭載される部品　※新製品になりますので詳しくはコンサルタントからご説明させて頂きます。 建設機械ドアに搭載するシステム（半ドア検知からフルロックまで自動作動するアクチュエーター機構）の開発業務をご担当いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ドアラッチ機構およびアクチュエーター部分（モーター、ギヤ機構等）の設計・開発 動作シーケンス設計および制御仕様の検討 CADを用いた構造設計・部品図面作成 プロトタイプ製作・評価・性能試験 サプライヤーや社内部門（生産技術・生産・品質）との連携、技術折衝 ＜業務の特徴＞ 当社では、社員1人ひとりが裁量をもって企画構想～最終工程までを担い、顧客と二人三脚でモノづくりを行っています。個人に与えられる裁量も大きく、設計エンジニアとして幅広いスキル／能力を身につけられます。また担当した製品を街中で見かけることもあり、達成感や充実感も得られます。 ＜組織の特徴＞ 技術部は第1設計課(機械設計等)、第2設計課(メカトロ/電子/電装設計等)、生産技術課、工機課の4課で構成されており、今回は第1設計課への配属です。第1設計課には現在6名が在籍しており、入社後は育成者/管理職によるOJTを通じて適性ある領域から業務を習熟いただきます。

▪️ オープンポジションでの選考を希望する方へ あなたの経験と情熱を武器に、急成長企業の未来を創る── この4年で売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げた当社。累計200万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメAIブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。そして今、累計36億円の資金調達を完了し、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。 しかし、急成長の先にあるのは、さらに大きな挑戦です。 数兆円規模のHR市場で、私たちが目指すのはGameChangerになること。「人と組織」の可能性を科学的に最大化し、日本の働き方の当たり前を塗り替える── あなたの経験・志向・強みを最大限に活かし、当社の成長を加速させる「未来の事業家候補」として、ビジネス・プロダクト・コーポレート──あらゆる領域で、会社の未来を創る仕事に挑みます。 営業、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト推進、イベント企画、採用、人事、経営企画──具体的な役割は、選考プロセスであなたと対話しながら決定します。 あなたの情熱が、会社の未来を創る。 あなたの成果が、日本の働き方を変える── これは、あなた自身が主役になる、壮大な挑戦です。 ▪️ オープンポジションで選考させていただく方に期待したいミッション あなたの経験と情熱を武器に、当社の成長を加速させる。 そして、日本の働き方の未来を、共に創る。 当社は今、最も重要な分岐点にいます。この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計200万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメAIブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなり、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。 しかし、ここからの成長は、これまでの延長線上にはありません。 ・ エンタープライズ市場での圧倒的ポジション確立 ・ AI×パーソナリティデータによる新規事業創出 ・ 数兆円規模のHR市場におけるGameChangerになる これらを実現するには、あなたの経験、そして情熱が必要です。 次のステージを創るのは、あなたかもしれません。 あなたの経験が、日本を代表する企業の未来を変える力になる。そんなインパクトを共に生み出しませんか？ ▪️ 業務内容 あなたの経験・志向・強みに応じた役割を担っていただきます。具体的な職種や業務は、選考プロセスで対話しながら決定します。 具体的には 『ビジネス領域での挑戦例』 ・ 営業・アカウント開拓 エンタープライズ企業や就活市場のトップ企業に対して、組織変革や採用支援ソリューションを提案 ・ カスタマーサクセス 導入企業の成功を支援し、長期的なパートナーシップを構築 ・ マーケティング・ブランディング ミキワメAIブランドをさらに拡大するための戦略を描き、実行 ・ プロダクト推進 ユーザーの声を聞き、エンジニア・デザイナーと共にプロダクトを進化 ・ イベント企画・運営 ミキワメ就活やNEXVELのイベントを企画・運営し、学生と企業をつなぐ ・ コミュニティマネジメント 上位校学生コミュニティの運営・育成を通じた価値創造 ・ 学生リレーション 学生一人ひとりと向き合い、最適なキャリア選択を支援 『コーポレート領域での挑戦例』 ・ 採用戦略・採用広報 急成長する組織に必要な人材を惹きつけ、採用ブランドを構築 ・ 人事制度設計・組織開発 評価制度、育成プログラム、オンボーディング設計など ・ IPO準備 労務管理、人事オペレーションの最適化など、上場に向けた組織基盤を強化

まずはご自身もプレイヤーとして活躍いただきつつ、チームの立ち上げチームやマネジメントなどをお任せします。 ゆくゆくは営業幹部として、学校/法人全てに対しての戦略立案や業績管理、事業推進など全てを裁量大きくお任せします。 ＜具体的には…＞ - プレイヤーとして全国の中学・高等学校／法人の新規リード獲得および提案営業 ※営業状況や時期に合わせて営業先を変更 - 新組織の立ち上げ - 全体/個人KPIの設計および進捗管理 - 新メンバーの育成支援　など ゆくゆくは… - 営業戦略の立案および実行 - 事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化　など 将来的には幹部として営業事業全体の成長を担うポジションになります。 入社直後から経営陣と近いポジションにて業務に携わるため、 自らの提案が事業戦略や組織方針に直結するなど、早期から大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。

今回ご担当いただく業務は、グラスファイバーなどのガラス製品を製造する企業にて、フィールドエンジニアとして製造過程に必要なメンテナンス業務等に従事いただきます。 【業務内容】 ■フィールドエンジニアとして工場内でのメンテナンス、グラスファイバー加工業務 ・グラスファイバーの製造装置のメンテナンス ・機会を使ったロールへの加工業務 ・その他機械のメンテナンスや炉のメンテナンス　など 【魅力ポイント】 ・ゆくゆくは上流の工程に挑戦いただくことが可能です ・拘束時間が8時間と短く残業もほとんどナシ！プライベートの時間を確保できます。 【働く環境】 稼働率98％で業界トップクラス！数々の実績を誇り業績は右肩上がり。直近4年の定着率も88%で成長率は業界の中でもNo1！ 【研修制度、評価制度】 オンラインでの研修が充実しており、従業員自身でいつでもどこでも学習をすることが可能 研修の受講状況や資格取得が評価制度に組み込まれており従業員の学習を推奨 【モデル年収】 30歳450万、35歳550万、40歳700万

建設機械メーカー（プライム上場企業）向けの組み込みソフトウェアの開発 コーディング、設計仕様書の作成が中心の仕事です。 短期間の案件ではなく、5-10年単位で同一クライアントのプロジェクトに携われます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

●未経験OK！ 成長中の企業だからこそ、あなたの挑戦を全力でサポートします。 飲食業が初めてでも、やる気と笑顔があれば大歓迎です！ ●錦糸町で20年以上続く老舗のダーツバー 経験の長い先輩たちや常連さんからたくさんのことを楽しく学べる職場です！ 卒業した先輩たちは、独立してお店を出したり、自分の夢をかなえて成功しています。 ぜひ一緒に楽しく働きましょう！ 【仕事内容】 ダーツバーでホール、バーテンダー、キッチンのお仕事をお任せします♪ ★イチから教えるので未経験も安心！★ お客様とお話しながら楽しく接客してください。 「お酒の知識がない…」そんな方も徐々に覚えていけば大丈夫！ 慣れてきたら、シェーカーで本格カクテルも作れます。 基本的に簡単な調理や盛付なので 未経験でもスグに覚えられる仕事内容です！ 【1日の仕事の流れ】 17:30：出勤 17:30〜19:00：掃除・買い出し・仕込み・前日の集計 19:00〜翌4:00：接客全般、調理、レジ作業など 翌4:00～：お店閉店

↓説明用資料を求職者様にもご共有いただけますと幸いです！↓ https://drive.google.com/file/d/1SaBtKB83IH2LhDZQaYfSrXzoDFmLc1ot/view?usp=drive_link 【提案先は？】 マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。 物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！ 【なにを提案するの？】 営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。 すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。 【実際の業務は？】 ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。 工事件数は、月に平均20～40件程度です。 ■営業 既存顧客がメイン。リピート率が大事です！ 新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません！ ■現地調査 お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。 ■見積作成 「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。 ■工事状況の管理・引き渡し 契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。 ――◆ここがポイント◆―― リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。 【入社後の流れ】 まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。

建設機械メーカー（プライム上場企業）向けの業務システムの開発 プログラミング言語を用いたコーディング、設計仕様書の作成が中心の仕事です。 短期間の案件ではなく、5-10年単位で同一クライアントのプロジェクトに携われます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲