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その他
想定年収：430万円〜550万円
＜年収430万～550万の事例の場合＞
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約27万〜32万円（固定残業代を含む）
■基本給：約22万～27万円
■固定残業代20時間分、約2.5万～3.2万円（超過分は別途支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）支給
※年間平均5.2ヵ月支給
・通勤交通費：全額支給
・住宅手当：世帯主の場合17,000円、世帯主でない場合9,000円
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞（2024年実績）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇（3日）※7～9月の間で取得可能
・年末年始休暇（7日）
・特別休暇（慶弔休暇など）
・半休制度
・有給休暇（初年度10日～最高20日）
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その他
月給：270,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給220,000円〜280,000円固定残業代25,000円〜35,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：420万円〜
＜年収420万～570万の事例の場合＞
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約27万～35万円（固定残業代を含む）
■基本給：約22万～28万円
■固定残業代15時間分、約2.5万～3.5万円（超過分は別途支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）支給
※年間平均5.2ヵ月支給
・通勤交通費：全額支給
・住宅手当：世帯主の場合17,000円、世帯主でない場合9,000円
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞（2024年実績）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇（3日）※7～9月の間で取得可能
・年末年始休暇（7日）
・特別休暇（慶弔休暇など）
・半休制度
・有給休暇（初年度10日～最高20日）
その他
固定残業代制基本給220,000円〜270,000円固定残業代25,000円〜32,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：400万円〜
＜年収400万～530万の事例の場合＞
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約27万〜32万円（固定残業代を含む）
■基本給：約22万～27万円
■固定残業代15時間分、約2.5万～3.2万円（超過分は別途支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）支給
※年間平均5.2ヵ月支給
・通勤交通費：全額支給
・住宅手当：世帯主の場合12,000円、世帯主でない場合5,000円
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞（2024年実績）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇（3日）※7～9月の間で取得可能
・年末年始休暇（7日）
・特別休暇（慶弔休暇等）
・半休制度
・有給休暇（初年度10日～最高20日）
その他
月給：375,000円〜500,000円（月給制）
固定残業代制基本給256,800円〜342,400円固定残業代118,200円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収：450万～600万＋インセンティブ
月給：375,000円～ 500,000円
基本給：256,800円～342,400円
定額残業手当：118,200円～157,600円（60時間）
※スキルや経験を鑑みて決定いたします。
【インセンティブ制度あり】
実績次第ですが、平均的には30万~70万となります。
※土日出勤希望の方はシフト手当を支給もアリ(月2~4万程度)
＜年収例・給与補足＞
成果をダイレクトに還元。20代で年収700万円超えも可能。
当社では社歴に関係なく、成果とスタンスを正当に評価します。
実績次第でインセンティブ付与もあり。
マネージャー昇格後（入社後1～2年でなる方も多いです）は年収700万円以上も十分に可能です。
20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
その他
想定年収 7,000,000円 -9,000,000円
【月給】369,000円～453,000円
└以下内訳
①基本給：314,000円～398,000円
②生涯設計手当：55,000円
③固定時間外手当：87,500円～107,200円
④リモートワーク手当：4,000円
※②～④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率（25％）
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
・昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
・賞与：年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
＜評価制度＞
評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
・交通費：全額別途支給（上限あり）
※交通費の補足：出社日数に基づき、実費支給（片道上限：1,000円）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇：5日間(在席基準なし)
年次有給休暇：10日～20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇：10日
※初年度最大10日間
※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与
その他
月給：200,000円〜400,000円（月給制）
昇給制度：半期に1回 / 評価面談あり
〈年収例〉
24歳・入社2年：年収360万円
26歳・入社3年：450万円
29歳・入社5年：500万円
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
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その他
想定年収 4,500,000円 -6,360,000円
【諸手当、制度等】
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
・昇給年2回
・交通費支給（上限50,000円/月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日・祝日）
入社時特別休暇（3日間）
年次有給休暇（時間単位での取得も可）
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
（参考）産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
その他
・ 通勤手当（月額上限 50,000円）
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（土・日）、祝日
・ 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・ リフレッシュ休暇
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 慶弔休暇
・ Hugタッチ休暇
└ 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
その他
月給：362,000円〜672,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給260,000円〜410,000円固定残業代48,420円〜71,860円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：500万円〜940万円
月給36万円以上＋賞与年2回（賞与実績2ヶ月分）
※上記は年収例 スキルや経験をもとに決定
※みなし残業20時間分（4万8420円～7万1860円）を含む
※20時間を超過した場合は全額支給
◆年収例
48歳/800万円/PM,コンサル
46歳/650万円/要件定義～
31歳/690万円/要件定義～
49歳/650万円/要件定義～
46歳/720万円/PL,PM
48歳/720万円/PM
50歳/940万円/PM,コンサル 他
◆賞与例
賞与は年2回（7月・12月）※業績により支給額は変動
■昇給年1回※単価UPで随時
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■リモートワーク手当（月4000円）
■役職手当
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始（5日）
■有給休暇 ※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■特別休暇
その他
月給：362,000円〜672,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給260,000円〜410,000円固定残業代48,420円〜71,860円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：500万円〜940万円
月給36万円以上＋賞与年2回（賞与実績2ヶ月分）
※上記は年収例 スキルや経験をもとに決定
※みなし残業20時間分（4万8420円～7万1860円）を含む
※20時間を超過した場合は全額支給
◆年収例
48歳/800万円/PM,コンサル
46歳/650万円/要件定義～
31歳/690万円/要件定義～
49歳/650万円/要件定義～
46歳/720万円/PL,PM
48歳/720万円/PM
50歳/940万円/PM,コンサル 他
◆賞与例
賞与は年2回（7月・12月）※業績により支給額は変動
■昇給年1回※単価UPで随時
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■リモートワーク手当（月4000円）
■役職手当
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始（5日）
■有給休暇 ※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■特別休暇