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【部門ミッション】 既存の取引先を中心としたバス・鉄道事業者様へ、当社製品（運賃箱や行先表示器など）の設置や保守・メンテナンスを中心に担当していただきます。また、消耗品の定期交換や定期メンテナンス提案などの、売り上げUPための営業提案もお願いする予定です。 　 【入社後に任せる業務】 ①東京営業所管内の、自社製品メンテナンス・保守全般を担っていただきます。 ②新システムの導入全般を担っていただきます。 ③取引先との関係の維持・強化。消耗品の定期交換や定期メンテナンス提案など、売り上げUPのための活動もお願いする予定です。 　 【使用ツール・資格】 ・エクセル、ワード、パワーポイントなどの一般的なofficeツール ・入社後は、電気工事士、IT関係(基本情報処理・応用情報処理等)などの、国家資格取得も取得していただきます。(支援制度あり) 　 【魅力・やりがい】 ・バス・鉄道用機器のトータルサプライヤーとして、幅広い製品に関わることができます。また、自分のかかわった製品が実際に使われているところを目にすることにより、公共交通機関の礎となっていることも感じることができ、やりがいにつながっています。 　 【キャリアプラン】 ・まずは、先輩社員との同行からはじめ、徐々に独り立ちしていただきます。将来的には、部門のマネジメントにかかわっていただくことも考えています 　 【勤務地】 ・東京営業所 　 【キャリアステップイメージ】 ・サービス担当→東部地区リーダー

＜主な業務内容＞ ・LIVU開発案件のプロジェクト管理（スケジュール管理、課題管理、コスト採算管理　など） ・LIVUのベースプログラムから、各バス事業者様の環境に適合させるための調査、要件定義、基本設計 ・プログラマー（社内PG、外注委託先）への作業指示、業務サポート ・開発したプログラムの検証および本番環境への導入支援 ・導入後の保守対応 　 ※「LIVU」とは、LECIP INTELLIGENT VEHICLE UNITの略で、バスの運行を支援する複数のアプリケーションを搭載し、車両の様々な情報の送受信を実現する統合ユニットです。 例えば、バスの車内放送、無線装置、GPS子機、乗務員の運転支援装置、バス車載器間の通信支援など、様々な機能が実装されています。

＜主な業務内容＞ ・CMP導入案件のプロジェクト管理（スケジュール管理、課題管理、コスト採算管理　など） ・CMPのベースプログラムから、各バス事業者様の環境に適合させるための調査、要件定義、基本設計 ・プログラマー（社内PG、外注委託先）への作業指示、業務サポート ・開発したプログラムの検証および本番環境への導入支援 ・導入後の保守対応 　 ※「CMP」とは、Content Management Platformの略で、バスの運行に特化したデジタルサイネージ管理システムおよび、デジタルサイネージの表示制御装置（STB）の統合ソリューションです。 ・バスターミナルやバス停、運行案内を行う窓口などに設置するデジタルサイネージ（ディスプレイ）に、バスの発車案内、時刻表、お知らせや広告などを放映しています。 ・Webサービスにより、放映するコンテンツを作成、編集、配信などを行います。

バスロケーションシステム、収入集計システム、ダイヤ編成システムのプロジェクト管理、SE担当者 　 ＜主な業務内容＞ ・各案件の導入案件のプロジェクト管理（スケジュール管理、課題管理、コスト採算管理　など） ・各システムのベースプログラムから、各バス事業者様の環境に適合させるための調査、要件定義、基本設計 ・プログラマー（社内PG、外注委託先）への作業指示、業務サポート ・開発したプログラムの検証および本番環境への導入支援 ・導入後の保守対応 　 ＜補足説明＞ ・「バスロケーションシステム」とは、バスに搭載されたGPSデータをもとに、運行管理者によるバスの動態監視や、利用者へのバス運行状況、接近案内情報を提供するシステムです。 https://www.lecip.co.jp/lecip/products/bus/tms06.html ・「収入集計システム」とは、バス車載器（運賃箱やバスロケーションシステム）から得られる乗降実績やバスの運行情報を集計・可視化・分析し、バスの運行計画の材料となるレポートを作成するシステムです。 ・「ダイヤ編成システム」とは、バスの運行計画（ダイヤ、仕業）の生成を支援するシステムです。 https://www.lecip.co.jp/lecip/products/bus/tms08.html

【業務概要】 ダイハツ工業様の次期軽自動車開発プロジェクトにおいて・ドアトリムに関する構想設計から量産立ち上げまでを一貫して担うプロジェクト推進の核として参画いただきます。 意匠性・機能性・生産性を高次元で両立させる・難易度の高い設計領域です。 　 【具体的な業務内容】 ■構想設計・CADモデリング（3D-CAD） 車両の内装デザインやドア本体の構造要件に基づいた・ドアトリムの意匠・内部構造の検討および構想設計。 ■クロスファンクショナルなプロジェクト推進 デザイン部門・車両構造部門・製造部門・品質管理部門・仕入先など・多岐にわたる関係者との技術調整および仕様決定に向けた交渉・打ち合わせ。 プロジェクトの進捗管理・議事録作成・課題の可視化と解決リード。 ■設計情報・品質管理 設計初期段階から量産移行に至るまでの設計情報・品質確認結果・技術変更履歴などの一元的な取りまとめと管理。 　 【現体制と拡大構想】 現在・業務委託チーム（当社社員のみで構成）として・中堅エンジニア1名・シニアアドバイザー1名が中核を担っています。 今後は・この知見を組織として継承・拡大すべく・最大4〜5名体制へのチーム規模拡大を計画しており・参画いただく方には次期コアメンバーとしての活躍を期待します。

当社経理業務をお任せします。 従業員は全体で240名程度ですが、本社勤務は6名程度。 経理は事業別に業務を担当しています。 新たにお迎えする方には、フード事業の経理及び労務・庶務業務をお願いします。 ※フード事業部の規模： 羽田空港内に直営店舗1店、及び羽田・成田空港で運営受託している税関職員食堂が各1店 合計3店舗、フード事業部従業員数約30名 　 ・日次業務： フード事業の売上計上・管理 小口現金管理 銀行の入出金作業 など 　 ・月次業務： 売上／仕入れ・買掛金管理 住民税・所得税等の納税処理 請求書発行業務 など 　 ・その他 勤怠管理に基く給与計算 社保事務手続き など 　 ☆会計ソフトも活用しながら効率的に業務を行っています。 　　 ＜稲穂について＞ 昭和３６年、　「羽田税関職員食堂」の運営受託が会社のスタート。 そこから空港の発展と共に、会社も大きくなっていきました。 　 今では成田空港にも拠点が出来、　事業は航空貨物の取扱いから、 航空管制業務への人材派遣と多岐に広がっています。 　 ☆フード事業は、羽田・成田の税関食堂と、羽田空港の「ラーメン天鳳」の運営。 税関食堂は、リーズナブルでおいしい社員食堂として各種メディアにも取り上げられています。 また天鳳も、「空港にある、知る人ぞ知る中華」としてご愛顧頂いています。 　 ☆入社年次に関係なく、社員から出た意見やアイデアはどんどん採用します。 このようにして新しい意見・アイデアを取り入れることで会社を発展させてきました。

カスタムメーカー、販売ディーラーを展開する当社の本部にて、バックオフィス業務をお任せいたします。 　 ■人事　 新卒採用・中途採用・オープニングスタッフ採用の求人作成・応募者管理・選考日程調整・内定通知書の作成・通知・入退社手続き・各種書類発行（雇用契約書等）・内定式・入社式の運営・入社時説明会実施 　 ＜販売店について＞ 【KUHL】ブランドとして、エアロパーツ・ホイールを自社にて企画・開発から製造まで一貫して行い、KUHLオリジナルのカスタムコンプリートカーを販売しています。 これまで多くのお客様にご愛顧いただき、愛知県名古屋市に本社を構えつつ、東京、栃木、埼玉、大阪、福岡に大型店舗を展開。 2024年には、地域密着型の小型店舗を群馬、岐阜、香川へ、2025年9月には宮城県仙台市への出店を実現。 現在は、販売ディーラーとして13拠点展開、製造メーカーとして5拠点稼働をしております。 全国のお客様に安心してKUHLのコンプリートカーをご購入いただけるよう、47都道府県への出店を目標とし毎年2～3店舗の出店計画をしております。 企業の拡大期となるため、バックオフィス部門においても人員の強化が急務。あなたの力が必要です。 　 ＜企業の強み＞ メーカーとして、エアロパーツだけでなくホイールのデザイン・企画・開発から製造まで、そしてディーラーとして販売まで自社にて一貫して行っているのが私たちの強みです。 オリジナリティあふれるデザインと高い技術力は、世界3大カスタムショーである「東京国際カスタムカーコンテスト」にて多数の賞を獲得（2025年：ドレスアップ・スポーツカー部門最優秀賞、2024年：ドレスアップ・セダン部門最優秀賞、2023年：総合グランプリ）し、世界中のカスタム好きに一目置かれる存在に。 世界に向けてカスタムカーの魅力を広め、業界の最前線を躍進中。 2017年度に約30億円だった売上高は、2023年度には約120億円に達し、会社としても急成長しています。

【業務概要：Honda開発の「標準」と「効率」を創る】 本田技研工業様の開発現場における品質とスピードを最大化するため、開発プロセスの標準化と、ITツール（Microsoft Power Platform）を活用した業務デジタル化を推進する重要なポジションです。 　 【具体的なミッション】 ■開発プロセス標準の設計と展開（要領改訂業務） 　・PowerPointベースで運用されている「開発実施要領」の定期的な見直し（半期に一度）および改訂を実施。 　・改訂内容を開発部門へ正確に説明し、新たな業務フローの現場への定着を支援。 ■データ管理基盤の高度化（SharePoint/Power Apps改修） 　・SharePointで構築された開発データ管理サイトの構成・運用を最適化するための改修をリード。 　・特に、部品登録情報の変更申請システムについて、Power AppsとPower Automateを駆使し、自動化・効率化のための機能改修を設計・実装。 ■プロセス改善効果の測定・可視化 　・AHEADシステムを活用し、開発成果物（アウトプット）の登録状況を正確にモニタリング。 　・Excelを用いたデータ記録・集計作業を通じて、改善効果を定量的に把握するための資料（可視化レポート）を作成し、経営層へ報告。 【勤務体制と万全のサポート体制】 配属後はOJT（On-the-Job Training）形式で業務を習得していただきます。 現在、同一部署には技術顧問や常駐管理職を含む6名の当社既存社員が在籍しており、あなたの技術的な成長と業務遂行を強力にバックアップする環境が整っています。安心してキャリアをスタートできる体制です。 　 【この仕事が持つ、計り知れない魅力と貢献度】 1. Hondaの企業変革に直結する役割 開発プロセス・データ管理サイトの改訂を通じて、全社的な業務効率化と品質向上という、Hondaの競争力強化に不可欠な中心的な役割を担います。 2. 提案が即実現するデジタル推進環境 現場の具体的な課題や要望をキャッチし、Power AppsやPower Automateなどの最新ツールを即座に活用して解決策を実装できます。自分の手で業務を「より良く・速く・正確に」変えるという強い実感と達成感を得られます。 3. 現場と経営をつなぐ俯瞰的な視点の獲得 開発部門と管理部門の間に立ち、業務フロー全体を調整・最適化する経験は、エンジニアリングとマネジメントの両面から、組織全体を俯瞰する貴重なスキルを養います。 4. 改善の成果が目に見える達成感 あなたが改訂・構築した要領やシステムの使いやすさが現場に定着し、成果物登録やデータ整備の効率化という定量的な成果となって反映されます。自身の貢献が組織にもたらした影響を明確に感じられる、やりがいのあるポジションです。

カスタムメーカー、販売ディーラーを展開する当社の本部にて、バックオフィス業務をお任せいたします。 　 ■総務 備品発注・社宅管理・健康診断手配・郵便仕分け・各種証明書発行（在籍証明・就労証明等）・企業DC管理・制服管理・古物商申請・管理・来客対応・呈茶・拠点の賃貸契約関係・勤怠管理・社内行事の準備 　 ＜販売店について＞ 【KUHL】ブランドとして、エアロパーツ・ホイールを自社にて企画・開発から製造まで一貫して行い、KUHLオリジナルのカスタムコンプリートカーを販売しています。 これまで多くのお客様にご愛顧いただき、愛知県名古屋市に本社を構えつつ、東京、栃木、埼玉、大阪、福岡に大型店舗を展開。 2024年には、地域密着型の小型店舗を群馬、岐阜、香川へ、2025年9月には宮城県仙台市への出店を実現。 現在は、販売ディーラーとして13拠点展開、製造メーカーとして5拠点稼働をしております。 全国のお客様に安心してKUHLのコンプリートカーをご購入いただけるよう、47都道府県への出店を目標とし毎年2～3店舗の出店計画をしております。 企業の拡大期となるため、バックオフィス部門においても人員の強化が急務。あなたの力が必要です。 　 ＜企業の強み＞ メーカーとして、エアロパーツだけでなくホイールのデザイン・企画・開発から製造まで、そしてディーラーとして販売まで自社にて一貫して行っているのが私たちの強みです。 オリジナリティあふれるデザインと高い技術力は、世界3大カスタムショーである「東京国際カスタムカーコンテスト」にて多数の賞を獲得（2025年：ドレスアップ・スポーツカー部門最優秀賞、2024年：ドレスアップ・セダン部門最優秀賞、2023年：総合グランプリ）し、世界中のカスタム好きに一目置かれる存在に。 世界に向けてカスタムカーの魅力を広め、業界の最前線を躍進中。 2017年度に約30億円だった売上高は、2023年度には約120億円に達し、会社としても急成長しています。

海外市場（新規開拓メイン）における、当社化学品（機能性モノマー、オリゴマー等）の提案営業をお任せします。 　 【具体的な業務内容】 ■新規市場・代理店の開拓 ┗メインミッションは、海外の新規代理店開拓です。 ┗展示会や既存のネットワークを活かし、当社の製品を扱っていただけるパートナー（代理店）を探し、関係性を構築します。 　もちろん、代理店を介さない直接の開拓も行います。 ■既存顧客（代理店）対応 ■現地とのコミュニケーション ┗日常業務は、メール、電話、オンラインミーティングが中心です。 ■海外出張 ┗頻度：年に4～5回程度（担当エリアやミッションにより変動） ┗エリア：東南アジア、アジア、欧州、アメリカ、インド、南米など 　 【入社後】 入社後、一定期間（例：1年程度）、熊本工場で製品知識や製造工程を学ぶ研修を行う可能性があります。 化学メーカー営業としての基盤をしっかり築いていただけます。 　 【仕事の魅力】 当社の成長ドライバーである海外事業の中核を担うポジションです。 新規市場の開拓（0→1）に携わることができ、自身の営業活動がグローバルシェア拡大に直結するダイナミズムを実感できます。 海外営業でありながら出張頻度は年に数回程度。日常はオンライン中心で、ワークライフバランスを保ちながらグローバルに活躍できます。 　 【当社の強み：選ばれる理由】 海外の競合他社と比較しても、当社の製品は圧倒的な「品質」「技術力」で高い評価を得ています。 自信を持って提案できる製品力があることが、営業活動の大きな強みです。