ソフトバンク・ワイモバイルショップを、全国に約70店舗展開している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 ＜仕事のポイント＞ ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 【1日の流れ】　※10:00～19:00勤務の場合 09：45     ■出社・開店準備 　∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ↓ 10：00     ■開店・お客様対応 　　∟笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ↓ 13：00     ■お昼休憩 　∟ランチタイムでほっと一息。 お昼からもがんばるぞ！ ↓ 14：00     ■POP作成等 　∟スタッフ同士でＰＯＰ作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。お客様がまた来たいと思えるお店づくりをみんなで取り組みます。 ↓ 16：00 　 ■ピークタイム 　∟お客様が一番多い時間。 お話が盛り上げり、お客様も笑顔に！ ↓ 19:00 ■閉店・帰宅 　∟終礼をして・・・本日のお仕事終了！ 今日は友達とご飯に行く約束♪ 何食べようかなぁ・・・

【業界経験不問／食品物流業界のトップクラス企業にて倉庫管理・マネジメントをお任せ／週休2日制／福利厚生・教育制度も充実◎】 　　- ■ポジション概要： 当社の「倉庫部門」にて主任もしくは係長として、入庫や出庫・在庫管理業務などをお任せします。 将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。 　　- ■具体的な業務内容： ・倉庫事業部の事務スタッフ3～10名程度のマネジメント ・メンバーの手が回らない業務のフォロー ・お客様から倉庫の監査が入るときの対応など 　　- ■職務について： ◇倉庫部門はお客様と倉庫管理の現場をつなぐ橋渡し役を担っています。 入出庫の依頼を受けた場合は、入出庫方法や梱包方法などを細かく打合せをし、計画を立案、現場へ入出庫の具体的な方法等の指示を出します。 ◇破損品や不良品による出荷止め等の指示がお客様からあった場合は、端末上で管理をし、返送の手配を行います。現場が忙しい場合は応援に入り、荷役作業を行うこともあります。 人員管理や生産性管理のスキルも習得していきます。 　　- ※主任・係長で業務内容は変わります。

当社の「倉庫部門」にて課長職としてのご活躍を期待します。 将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。 　　- ■業務内容： ＜倉庫部門＞ 入庫や出庫・在庫管理などを行います。倉庫部門はお客様と倉庫管理の現場をつなぐ橋渡し役を担っています。 入出庫の依頼を受けた場合は、入出庫方法や梱包方法などを細かく打合せをし、計画を立案、現場へ入出庫の具体的な方法等の指示を出します。 また、破損品や不良品による出荷止め等の指示がお客様からあった場合は、端末上で管理をし、返送の手配を行います。 現場が忙しい場合は応援に入り、荷役作業を行うこともあります。 人員管理や生産性管理のスキルも習得していきます。 　　- ■業務詳細（ミッション） 課長職として以下の業務をお任せします。 ・倉庫事業部の事務スタッフ+現場スタッフ　計20名程度のマネジメント ・評価、面談、勤怠管理 ・メンバーの手が回らない業務のフォロー ・部内における生産性向上の為の計画立案、改善提案 ・お客様から倉庫の監査が入るときの対応など 　　- ■組織構成： 倉庫部門全体で70名ほど在籍しており、現場スタッフは50名程度、事務スタッフは20名程度在籍しております。 課長職としてこのうちの30名程度のマネジメントをお任せしようと考えております。 　　- ■就労環境： GW、お盆、年末年始といった長期連休前は食品需要が多く、この時期は繁忙期となります。 年間通じて、繁忙期や閑散期がありますので残業時間は月ごとに変動があります。

[業務内容] ・関西拠点所属の不動産エージェントに対して、売上を最大化できるようなサポート 　（集客戦略、案件進捗確認、モチベーション管理、業務フォロー等） ・不動産エージェントの採用面接・育成 ・不動産エージェントが働きやすく、売上を更に上げやすい組織体制の構築 入社直後から責任者ポジションの採用になり、顧客営業はせずに、マネジメント・会社の仕組み作りをメインに行っていただきます。 [本ポジションの魅力] ●完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。 ●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。 ●2019年4月設立。IPOを目指す組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。 ●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。 よりエージェントアドバイザーについて詳細にご説明した特設ページをご用意しております！ ぜひご覧ください。 【エージェントアドバイザー　採用特設ページ】 https://terassinc.notion.site/TERASS_Agent-Advisor-46b022d915b3429c972df93a9dba0268

配送センターにおいて、 　　■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 　　■収益管理 　　■運行管理全般 　　　 －安全管理 　　　 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 　　 【具体的には・・・】 　お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する事が 　仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。 　いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【ドライバーとの信頼関係が重要 】 　本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解する 　ことが必要です。 　お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。 　そんなときには、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。 　大事なのは、お互いの信頼関係です。 　本職務とドライバーの立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 　・運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます 　・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き・退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。

◆◆…知識ゼロから建設業界で活躍する『総合職』に！…◆ 鹿島建設や清水建設など、大手建設会社と数多く取引する当社の『総合職』としてご活躍頂きます。まずは15日間の新人研修を受けて頂き、その後は適性やご希望に合わせていずれかのお仕事をお任せ致します。 ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 そのほか、 CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【1日の流れ（例）】※配属先によって異なります。 8:00　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12:00～13:00　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16:00　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17:00～18:30　退社 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。 現在、活躍して頂いている先輩社員も初めは未経験からのスタートでした。 前職は様々で「飲食店スタッフ」「アミューズメント業界ホールスタッフ」「教師」「アシスタントディレクター」など 建設業界とは関係のなかった分野からの出身者が大半です！！

■業務内容： 自動車メーカー向けの生産管理システムの開発に従事していただきます。最初は数名でのプロジェクトを想定しておりますが、ゆくゆくは同部門で検討した生産管理システムを別企業に展開していくことも想定しており、その際には20名程度の組織と拡大していく見込みとなっております。 数年後、20名前後のチームが各クライアントにシステム導入をしていく際に、もともとのシステムから携わっている知見者として、指示・指導を行ったり、技術的な相談に乗っていただくことを期待しております。 　　　* ■企業の魅力： ・当社は高い定着率で、残業時間も月平均13時間と長期的に働きやすい環境となっております。 ・社員一人ひとりの交流の場を設けており、アイディア交換や情報取得の機会も定期的に提供しております。ほとんどの社員が社外での勤務となりますが、新卒／社内受託の社員が同じ空間で働いています。 ・80名のエンジニアが在籍しており、そのうちの約半数が業務系のエンジニアです。 ・名古屋地域をを中心に豊田・刈谷・安城などの客先へ常駐します。 　　　* ■入社後について 積極的にアイデアを提案していただくことも期待してされており、ゆくゆくは部門のPLやPMとして業務を行っていただきたいです。 　　　* ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 　　　* ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可

三重県鈴鹿市にて車載インバーターの設計業務に従事頂きます。 ＜業務詳細＞ 車載インバーターの構造、筐体設計 社内外での折衝業務、CATIAを使用した設計業務を担当頂きます。 (電磁気設計･機械設計･CAE･生産技術検討･検証業務)

三重県伊勢市にて自立走行ロボット関連の設計業務に従事頂きます。 ＜業務詳細＞ 機構設計を行い、検討から実施まで行います。 移動台車やリンク機構の開発をお任せします。 合わせて機能安全業務も実施します。 モーター・アクチュエータを用いた搬送装置の可能性あり 特注対応になることも多いため柔軟に対応