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【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 【担当業務】 SDGs推進、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、主に耕作放棄地など土地をお持ちの地権者様向けに営業を行い、太陽光発電所の設置用地を仕入れるお仕事をお任せします。地権者様に対し、土地の有効活用方法として、太陽光発電所の設置に関するご提案をしていただきます。 【業務の詳細】 ・候補となる発電所用地のターゲティング ※主にダイレクトメールをお送りした地権者様向けのアポ獲得がメインとなります。 ・近隣エリアの不動産会社や地権者様への問い合わせ ・発電所用地の現地調査、地権者様との関係性構築や交渉 ・選定した用地の事業採算性を検討/収支シミュレーション等 ・用地決済、契約書の締結 ※東海全域を担当しますので、移動距離の関係で、宿泊を伴う出張もあります。 【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】 私たちの90%が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材(太陽光や電気等)の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。 各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。 提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。 また、地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。 【営業基準(目標)】 月間6件の土地開発 【仕事の魅力】 ・SDGsへの貢献ができる業務内容 同社の事業内容は、SDGsの7つ目の目標である、「エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」へ大きな貢献が可能です。 https://www.unicef.or.jp/kodomo/sdgs/17goals/7-energy/ また、森林の伐採などの開発手法も取っていないため、地域社会の環境と持続可能な生活への貢献が期待できます。 ・成長産業で、トッププレイヤーの一員として働くことができる 政府は2030年度に、温室効果ガスを2013年度比46%削減することを目標としており、2030年の電源構成は、再生可能エネルギー36~38%、化石燃料41%程度、原子力20~22%を目標としています。 このために、今後も再生可能エネルギーの需要は拡大する見込みです。 同社では、価格競争力等複数の側面において競争優位性を誇っており、低圧連系のトッププレイヤーとしての地位を確立しています。 大手と協業し、さらなる事業拡大が見込める環境です。 ・反響営業中心のノルマなしインセンティブあり営業 DMへご反応を頂けた方への対応がメインとなります。 また、耕作放棄地等、活用が滞っている土地へのアプローチのため、商談難易度自体は高くありません。 月6件の営業基準はノルマではなく、これを超えた場合にインセンティブが発生します。
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/29316313_s_1715917013.jpg)
愛知県名古屋市中区栄
◆月収280,850円~
基本給:190,000円
+
職務手当:25,000円
+
固定残業手当(30時間分):52,463円~
⇒残業の有無に関わらず、30時間の固定残業手当を
支給しております。
※人事制度の変更により、みなし残業時間を40時間→30時間に変更となりましたが、
減少した10時間分の固定残業手当を調整手当として13,387円支給します。
◆賞与あり(年2回)
※算定期間有
◆昇給あり
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟資格
(会社規定あり)
∟家族
配偶者1万円/子1人につき5000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
【年収例】
420万円/(入社2年目)/月給28万850円+賞与+各種手当
◆休日完全週休2日制土日休み
※年間休⽇120⽇大型連休あり!
会社カレンダーあり(祝日※一部出勤あり、GW、夏期休暇、年末年始休暇)
有給休暇、社会保険完備
◆具体的な業務 ・求職者との面談/ヒアリング ※1日平均5~8件 ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ◆当ポジションの特徴 当社に相談にくる求職者は新卒や第二新卒。 彼ら彼女らと面談し、最適な就職者期の紹介や キャリアアドバイスを行います。 当ポジションはRAとして企業の採用担当者に 接するため、より正確な採用情報を把握したうえで 求職者の支援をすることが可能です。 企業と求職者の橋渡し役となり、 どちらもwin-winとなるようなマッチングを 実現することがミッションとなります。
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/29316313_s_1715761385.jpg)
愛知県名古屋市中村区名駅
<給与内訳>
・記載年収は住宅手当込みの金額です。
・月給27万円~
└ 基本給 22万9,150円~
└ みなし残業代4万850円~・25時間分を含む/月
※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
<手当>
・交通費支給(上限2万円 / 月 まで支給)
・住宅手当 2万円 / 月(会社から2駅以内に住んでいる方のみ)
<年収例>
・総合職:2年目/年収480万(月給37万円+家賃手当3万円)
・係長:3年目/年収600万(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)
・主査代理:5年目/年収738万(月給45万円+役職手当10万円
+家賃手当5万円+3年勤続手当1万+3年勤続家賃手当0.5万)
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(入社半年後に10日間)
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です! ・求職者対応 応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリング・面談日程調整 ・面談対応 感染症対策として、電話もしくはWEBにて面接 ・登録スタッフへのお仕事紹介 過去に登録のあったスタッフへ架電し、希望条件に合うお仕事を紹介 クライアント・求職者双方のニーズに答えていくことが必要なため、 「もっとこうした方がいいのでは?」といったアイデアを チームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。 ■エヌエス・テックの特徴 製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年! 安定した経営基盤のある会社です。
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/28275284_s_1715578675.jpg)
愛知県名古屋市南区千竈通
【25歳・未経験・初年度の給与例】
・月給:235,000円
・年収例:2,920,000円~(月給×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度))
※残業代、別途1分単位で全額支給
※年齢・勤務地により月給を決定します
賞与年3回(7月・12月、3月)
※前年実績2.5~3ヵ月分 会社・個人の業績による
昇給年1回(4月)
給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
年間休日 120日
★就業時間はシフト制★
早番8:30~17:30遅番11:00~20:00
※残業代、別途1分単位で全額支給
週休2日制(土日) ※土曜日出勤あり・翌週の平日に振替休日あり
年末年始・GW、夏季大型連休あり
(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
年間休日120日(有給促進日5日含む)
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00-スケジュール確認・メール返信 09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00-お昼 13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00-事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 新卒採用で入った方が3年目で店長職になるなど、ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/29477585_s_1715152908.jpg)
愛知県豊川市谷川町
固定残業代制
基本給
192,000円〜300,000円
固定残業代
64,000円〜100,000円
固定残業時間
45時間
残業平均24時間/月程度
※45時間を超える残業代は別途支給します。
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし(年間平均100-120万円)
→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月)
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目)年収500万円
33歳(入社4年目)年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目)年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目)年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目)年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
固定残業代制
基本給
192,000円〜300,000円
固定残業代
64,000円〜100,000円
固定残業時間
45時間
残業平均24時間/月程度
※45時間を超える残業代は別途支給します。
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし(年間平均100-120万円)
→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月)
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目)年収500万円
33歳(入社4年目)年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目)年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目)年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目)年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
【年間休日:110日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2023年度実績4日)
・年末年始休暇(2023年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(販売・買取の累計件数100件で発生)
・産前産後休業
・育児休業(男性の取得実績あり)
■具体的な仕事内容
◎設備のメンテナンス業務
生産設備の不具合などが発生した際に、現場へ出向き、実際に使用していた方から話を伺います。
対応可能であれば、対応しますが業者への依頼が必要と判断した場合は、業者への連絡や現場と修理の日程調整などを行います。
定期点検が必要な機械もあるため、その際の業者対応や日程調整等も行います。
◎新規設備の立案・導入手続き
設備計画の作成や、そのとりまとめを行います。計画に基づき、相見積の取得などから導入後の検収までを行います。
◎安全対策等改良業務
自社には「安全はすべてに優先」というスローガンもあるように、安全を重視して生産を行っています、
それに伴い、月に1回「保全パトロール」というものを実施し、少しでも危険だと感じる箇所があれば、改善を実施しています。
◎台帳整備等
機械設備それぞれに資産番号が定められており、資産番号ごとに台帳を作成しています。
毎年新しい機械設備も入ってくるため、導入された際に新規に設備台帳を作成し、データにて保存しています。
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/3481126_s_1715132959.jpg)
愛知県新城市川田本宮道
基本給 :176,000円~251,000円(別途各種手当:住宅手当、家族手当、食事手当)※通勤交通費は実費支給
想定年収:300万円~460万円(残業20hの場合)理論年収:290万円~410万円
★賞与年2回(昨年度実績3.8か月)、昇給年1回(2023年度の昇給率:8.14%)
残業代全額別途支給
家族手当(1人目13,000円2人目 以降7,000円)
食事手当(5,000円/月)※全員支給
住宅手当(3,500円~12,000円)※社員全員に支給、ただし社宅入居期間中は対象外
通勤費 (実費支給)
【入社後のキャリアパス】
社内で経験を積み、昇格試験に合格すると主任や管理職への登用の可能性もあります。
イメージ:係長年収約500万円~/管理職年収約600万円~
就業時間:午前8時50分~午後5時35分
(昼休憩45分、その他別途休憩あり)
所定労働時間8時間00分
※残業あり(本社での平均残業時間月10時間程度)
※毎週水曜日は、ノー残業デーです!
年間休日:125日
休日休暇形態::完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、夏季休暇、GW、年末年始休暇あり。有給休暇は入社即付与。また、2023年9月より時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使えるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。
・客先仕様書を確認し、見積書の作成。
・受注案件により、製品仕様書の作成。
・仕様に合わせ、CADによる製品図面の作成。
・客先、営業への技術対応。
・その他 バルブ技術係に必要な内容。
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/3481126_s_1715132441.jpg)
愛知県新城市川田本宮道
基本給 :176,000円~251,000円(別途各種手当:住宅手当、家族手当、食事手当)※通勤交通費は実費支給
想定年収:320万円~450万円(残業20hの場合)理論年収:300万円~400万円
★賞与年2回(昨年度実績3.8か月)、昇給年1回(2023年度の昇給率:8.14%)
残業代全額別途支給
家族手当(1人目13,000円2人目 以降7,000円)
食事手当(5,000円/月)※全員支給
住宅手当(3,500円~12,000円)※社員全員に支給、ただし社宅入居期間中は対象外
通勤費 (実費支給)
【入社後のキャリアパス】
社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長(リーダークラス)や管理職への登用もあります。
イメージ:班長年収約500万円~/管理職年収約600万円~
就業時間:午前8時50分~午後5時35分
(昼休憩45分、その他別途休憩あり)
所定労働時間8時間00分
※残業あり(本社での平均残業時間月10時間程度)
※毎週水曜日は、ノー残業デーです!
年間休日:125日
休日休暇形態::完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、夏季休暇、GW、年末年始休暇あり。有給休暇は入社即付与。また、2023年9月より時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使えるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。
工業製品(ゴム/金属/樹脂/プラスティック)などの法人向けルート営業をお任せいたします。クライアントは地元企業の機械/自動車/建設/製紙等多岐にわ
たります。取り扱い商品数は1万点を超えます。
【同社の強み】
■競合が少なく、他社は同社ほど商品ラインナップが多くないため、同社が選ばれることが多く、地元企業の相談役のような存在です。
■同社の商品力の幅の広さが企業から選ばれている要因です。「東邦ゴム工業に相談すればなにか解決策が得られる」そんな存在です。だからこそ同社は選ばれる
存在であり、ノルマがなくても会社の売り上げは年々右肩上がりになっています。
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/public/images/job_postings/choose_judge_1706180440.jpg)
愛知県名古屋市西区
年収初年度想定:350万円〜600万円
昇給:4月
賞与:7月、12月
交通費:電車・バス等の定期代会社負担
08:30〜17:15
時間外労働
月平均 20時間程度
【年間休日117日】
■土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始5日、その他(5週に1回土曜AM出勤があります)
■有給休暇(入社半年経過後10日~)
<仕事内容> DL数150万を突破した業界トップクラスのシェアを持つ情報アプリやポータルサイトを活用したプロモーション企画・提案。 【具体的には】 パチンコ・パチスロ店を運営している企業や店舗へ「DMMぱちタウン」のコンテンツをご提案。 効果測定などのアフターフォローを行い店舗の抱える問題点を一緒に解決。 【入社後は?】 業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長業界の事や基本的なサービス、コンテンツの特長や管理システムの使い方などを座学で習得。 先輩社員に同行しながら徐々に仕事の流れを学んで頂きます。。 あなたの発想を活かして集客のための様々なご提案をして下さい。
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/15/1504747415_3s6dkf.jpg)
愛知県名古屋市中区
月給25万円以上+インセンティブ
※上記は最低支給額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※入社後3か月間は契約社員として雇用致します。
契約期間満了後、正社員として雇用致します。
(契約期間中はインセンティブ支給なし)
(実働8時間/休憩60分)
※直行直帰あり
※スケジュールは自分で調整できる環境のため、残業はあまり多くありません。
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
モデルやタレントさんも愛用し、 オシャレ女子に人気のコスメブランド「HACCI」 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には ◇接客・販売 ◇売上管理 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇ディスプレイなどSPツールの設置 など 当社の接客スタイルは 「売る」よりも「伝える」です。 「伝える」とは商品の魅力・良さ 一つ一つの商品に込められた想いやこだわりなどを お客様にしっかりと伝え「HACCI」のファンを作っていきましょう! 接客経験が無くても 入社後一週間ほど実施する研修で、 商品知識はもちろん、基本的な接客マナーをお教えします。 店舗へ配属後も先輩スタッフがしっかりとサポートするので安心してくださいね!
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/83/1518682583_rg7jr5.jpg)
東京都中央区 / 東京都中央区 / 東京都新宿区 / 東京都渋谷区 / 東京都渋谷区 / 東京都豊島区 / 神奈川県横浜市西区 / 愛知県名古屋市中村区 / 大阪府大阪市北区 / 大阪府大阪市中央区 / 福岡県福岡市博多区 / 福岡県福岡市中央区
※経験やスキルに応じて当社規定にて決定します
※上記時間帯の間でシフト制
※実働7.5時間/休憩90分
※残業は月に10時間程度
◇月8日~9日(シフト制)
◇年次有給休暇
◇産休・育休制度あり
◇半休制度あり(実働3.5時間)
オーナー様の予算内で事業として賃貸経営を成功させる プランを作っていく事が、積算職としてのミッションとなります! その為図面から数字を拾うだけでなく、フィールドワークから 建物の選定やプランニングのアドバイス等をお任せ致します♪ ◆具体的な業務内容◆ ○土地の測量補助等の現地調査(フィールドワーク) ○コストの算出 ○工法・建材・建物の選定 ○オーナー様への提案 ○営業・設計スタッフとの打ち合わせ ○業者との調整業務 等
![Image Job Office Lady](https://office-lady.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/86/1564386986_2mcf5c.jpg)
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※経験や資格、地域を考慮の上給与額を決定致します
昇給:年1回(通期の評価ポイントにより昇給額を決定)
賞与:年2回(6月・12月)
交通費:規定内支給(月上限4万円以上)
◆年収モデル◆
620万円/40歳・一級・月給33.5万円・残業30H ※一都三県勤務例(月給額は地域によって異なります)
548万円/32歳・一級・月給29.5万円・残業30H ※一都三県勤務例(月給額は地域によって異なります)
443万円/28歳・二級・月給25.5万円・残業30H ※一都三県勤務例(月給額は地域によって異なります)
.。oO年間休日125日Oo。.
○週休2日制(土日)
○祝日
○GW休暇
○夏季休暇
○年末年始休暇
○有給休暇
○慶弔休暇
○育児休暇
○介護休暇
○アニバーサリー休暇
○リフレッシュ休暇