経理財務部の経理マネージャーポジションです。
経理財務マネージャーとして入社していただき、実績を確認した後に経理財務部長のポジションをお任せしたいと思っています。取締役管理本部長（公認会計士）のサポートがありますが、将来的には経理財務部長をお任せする意向ですので、経理財務部の統括を期待しています。
具体的には、日常の経理業務や月次、四半期、期末決算、資金管理業務などの管理を行い、メンバーのマネジメントやそれに関連する問題解決、役員への報告を担当していただきます。

＜期待する役割＞
下記業務の実施に関して、実行とリーダーシップを発揮し、取りまとめをお願いいたします。
（3名のチームをとりまとめののち、部門の統括を期待）

●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析から課題抽出・改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（主に資料作成。希望により機関投資家対応）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

＜ポジションの魅力＞
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる。
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる。
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる

＜働く環境＞
・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです）
・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み）
・就業時間：9:00～18:00休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得）
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等
・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出）

経理財務部長としてご入社いただき、経理財務部全体の管理をお任せいたします。 役員に依存しない組織体制を目指しての採用となりますので、成果を上げていただいた後には、執行役員クラスへの昇進も考慮いたします。 将来的には役員候補として経理財務部の統括をお願いするため、責任者として経理財務業務を遂行していただきます。 具体的には、日常の経理業務、月次・四半期・年度決算、資金管理業務の管理、メンバーのマネジメント、これらに関する課題解決や役員への報告を行っていただきます。

＜期待する役割＞
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（経理財務部の統括）

●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理 ●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（機関投資家対応含む）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

＜ポジションの魅力＞
・上場企業での責任あるポジションを担い、部署をリードすることができ、執行役員への昇進も見込まれます。
・役員たちと共に業務に携わることで、会社経営への理解が深まり、自己成長に繋がります。
・将来的にAI化や自動化が進むと予想される経理・財務業務をAI関連企業で経験することで、未来の経理・財務業務について考え、理解を深めることができます。

＜働く環境＞
・リモートワークが可能です（全社員の「出勤日」の約95%がリモート勤務です）。
・年間休日は124日で、完全週休2日制（土・日・祝が休み）です。
・勤務時間は9:00～18:00で、1時間の休憩があります（休憩は各自のタイミングで取得できます）。
※出社時は通勤ラッシュを避けて、7時～10時の間で出勤時間を調整できます。
※18時以降に業務予定がある場合は、1日の出勤時間を調整できます。例：10時～19時勤務等。
・平均残業時間は、2022年5月から2023年4月の期間で24.93時間です。

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！

■販売している商材■
☆販売しているものは全て自社商材です！
【匠BUZZ】
SNS動画広告マーケティング
【匠Assist】
予約管理システム
【匠SEO】
完全成果報酬型SEO対策
【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！
Google口コミを活用したマーケティング
◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎

■仕事のフロー■
①企業様にテレアポ
集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。

②zoom上でオンライン商談
お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！

③制作担当者へ引継ぎ
無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で
お客様をサポートします。

【具体的な業務】
・テレアポ
・商談
・ロープレ
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等

■「営業職」としてのスキルアップ■
まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！
また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！
プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！

■完全成果主義■
弊社は「完全成果主義」の会社です。
数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。

・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると
月10万円～インセンティブ支給があります！！
インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、
インセンティブ金額も上がっていきます。

・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。
売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、
1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。

新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。
こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任へ昇格できます！！
ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！
また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！

■立ち上げならではの達成感■
“「支店立ち上げ」という瞬間に立ち会える”
この貴重な経験をできるのが弊社です！
立ち上げ段階だからこそ、支店運営により濃密に関わることができます！
将来的には貴方が支店立ち上げを先頭に立って行う日があるかもしれません！

■研修制度■
【入社後は…】
入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、
など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪
代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！

【安心の当社独自の営業ノウハウ】
入社後、約1か月で実際に現場配属となります！
当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、
スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、
自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！
やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪
※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。

【チーム組織構成】
現在従業員数は80名となっており、日々拡大しております。
現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。
平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！
また、成長期にあるベンチャーですが
営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、
上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。


《5月入社について》
5月入社に関しましては、採用拡充のため5月1日入社以外にも
5月半ば(20日頃まで)のご入社も受け入れておりますので、
そちらも含めてぜひご紹介いただけましたら幸いです。

【毎月5-6名採用予定】
東京本社の増床、大阪支社の拡大移転等、組織拡大における営業人員の増員。
特に東京本社の採用枠を拡大しております。
一緒に会社を創っていくという、当事者意識がある方を歓迎しております！

入社可能時期は早ければ早いほど良いです。

■訴求ポイント■
・弊社は現在事業拡大に伴って、営業職を積極採用しております！！
月間で5名ずつの採用を予定しております。
書類選考ではポテンシャル重視となりますので、より多くの方とお会いできればと考えております！
最短で５営業日以内での内定が可能です！
・弊社の成長スピードは著しく、会社を大きくする一員として意識が高いメンバーと仕事ができます！
・明確な評価制度があるため、年齢や経歴に問わず、早期キャリアアップが可能です！！！

■面接での質問例■
・転職理由／退職理由
・志望動機
・自分の弱み、強み
・挫折、失敗からどんな行動をしたかなど

※人柄重視なため、素直に自らの失敗やできない部分を認めて、
今後の改善や弱みを克服して伸ばしていこうという前向きな方を求めています。
また、営業は泥臭く忍耐力が必要です。そのため、長期的な目標としてマーケティングや
マネージャーなどの夢があることは大事ですが、まずは目先の営業スキルをつけることへ
努力できるか、そこに視野が向いているかを面接で確認します。
また、ベンチャーマインドとしての組織マッチ部分で、働き方重視の方はミスマッチ。

日本で少数のLEDメーカーとして、LEDビジョンの機器提案、受注から納品、導入後のサポートまで行うオールラウンダーです！

公共施設や大型商業施設の案件が多く、外注先の工事会社を含めチームとしてLEDビジョンの提案、受注から納品までのフォローと、導入後のシステムが不具合を起こした際に正常な状態に戻す保守作業のサポートを行います。

案件によって工程会議から参加できる為、案件発生時から納品、納品後のメンテナンスまで一連の業務に携わることが可能な部署です。

未経験者でも充実した研修とサポート環境を整えておりますので、ご安心ください。

【主な担当業務】

（1）LEDビジョン製品の新規営業、販売代理店の開拓、サイネージのレンタル営業など

（2）LEDビジョンの機器選定、設置設定、現場の管理

（3）機器の設置に必要なプレーヤー、延長器、分配器などの関連機器の選定と設置設定

【機器のメンテナンス業務のサポート】

■故障原因の特定、機器の手配、交換など、工事完了までのサポートを行います。

【保守対応時の電話対応業務】

■お客様からの故障や不具合に関する電話対応

※初期対応を行い、解決できない場合には二次対応として工事部門や中国工場への相談・依頼を行い、その後、工事部と連携をとったサポートを行います。

まずは約1ヶ月の初期研修を受けていただき、その後ヘルプデスクなどの初級エンジニア業務に挑戦していただきます。コミュニケーションスキルを活かしながら、IT関連の資格を取得し、エンジニアとしての技術を磨いていきましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・IT関連の問い合わせへの対応 ・ITインフラ全般の運用および監視業務など ＜研修内容＞ 約1ヶ月間の充実した研修 ・CCNA資格取得のサポート ・ビジネススキルの習得 ・IT知識及びExcel・PowerPointなどのスキル向上 ・現場で即戦力となるための実機研修など ＜ワークライフバランス＞ 完全週休2日制／年間休日120日以上／月平均残業時間約9時間13分 プライベートを楽しみながら、学びの時間もしっかり確保できるよう、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ＜資格取得支援制度＞ 資格を取得した際にはお祝い金を支給し、試験費用の補助を行います。対象となる資格は360種類以上あります！ ＜キャリアアップサポート＞ プロジェクトに配属された後も、各社員の長期的なキャリアの成長を支援します。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆未経験から2年 ・ヘルプデスク/ITサポート ・インフラエンジニア ◆3年以降 ・システムエンジニア/開発プログラマー/スペシャリスト ・教育担当/キャリアプランナー/経営マネージャー

外食業界では、毎年約3万店舗が新たに開業し、ほぼ同数の店舗が廃業するという現実があります。私たちB.C.Worksは、「サステナブルなストアビジネスをデザインする」というコンセプトのもと、作り手の意向だけではなく、お客様と共に歴史に残る繁盛店の創造をサポートしています。ターゲットや業態に対する深い理解を基に、時には立地条件やブランディングを考慮しながら提案を行います。お客様や協力会社と共に「気持ちのこもった、良い仕事」をしてみませんか？ 具体的には、現状私たちの受注の約70%は既存のお客様からいただいており、定期的に出店計画をお聞きしながら、店舗開発プロジェクトそのものに関わっています。出店から退店に至るまでの店舗経営全般に関する豊富な実績がある当社では、見積もりの競争ではなく、顧客の店舗開発パートナーとしての提案力とプロデュース力が重要視されています。開店後の収益を踏まえた上で、時には立地条件を基にした提案も行います。設計担当や施工管理、協力会社との調整を行い、クライアントの期待を超える最適な提案を心掛けます。特に、著名なアーティストのブッキングやこれまでにない内装材の提案を行った事例もあります。
◆当社の特徴
・受注のほとんどが元請けとなります。顧客は全国展開のナショナルチェーンから特色ある個店まで様々。業態は従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。

・新装工事の他、リノベーション、原状回復工事、工事費削減コンサルティングなど多様な工事案件がありますが、元々がコンサルティング会社のため、店舗の開発プロジェクトの上流からご相談頂ける関係性があります。また、当社内では工事以外にも、賃料の適正化コンサルティング、物件の仲介、契約管理システム、撤退支援など幅広いサービス提案が可能。さらに、グループ会社では店舗開発に特化したコンサルティング（https://store-dj.co.jp/）、人事コンサルティング（https://hg-japan.com/）、こども食堂の普及（https://kando-kodomo.org/）、など多面的なご支援をしています。

◆事例 既存顧客であったマッサージチェーン店から、エステ事業の新規開業に関するご相談をいただきました（第一号店）。 これまでの業態では、主なターゲットがサラリーマンやアスリートだったため、今回のターゲットである「20代～40代の女性」に向けたブランディングの方向性を大きく見直す必要があると感じていらっしゃいました。当初は新装工事に伴う設計デザイン施工のコンペ案件でしたが、業態名やロゴがまだ決まっていないことを知り、店舗デザインに加えて業態名とロゴも同時に提案しました。結果として、見事に採用されました。さらに、今後は他業態のCIについても依頼したいとのお言葉をいただくことができました。店舗設計施工は「完成して終わり」ではなく、運営開始後の「経営の持続性」も考慮に入れた提案が真の満足につながるという信念のもと、チームが一丸となって取り組みました。お客様とともに、新業態を成功に導くお手伝いができることは、当社にとっての大きな魅力です。 内装工事業はこれから拡大期を迎えるフェーズです。既存のお客様を大切にしつつも、今後は一定の割合で新規のアカウント開拓についても強化していきます。これまではお客様や協力会社からのご紹介、Webからのインバウンドが主でしたが、デザイン事務所、不動産仲介会社の開拓、当社内の他部署やBCホールディングスグループ内の他事業会社など多方面への働きかけにも期待しています。

利用者の受付や事務作業を担当していただきます。



【主な業務内容】

◆フロントでの接客（入会手続きや見学案内）

◆会員管理などの簡単な事務作業

◆フロアや機器の清掃業務

◆機器の使用方法の説明

など



各機器の使い方やトレーニングに関する知識、接客マナーを実務を通じて学ぶことができます！

【携帯電話・スマートフォン販売店での接客のお仕事です。】
⼊社後は、店内でのOJTからスタート︕
実際に商品に触れながら、お客様対応に必要な知識を覚えていきます。
実際の接客も、最初は先輩が付いて丁寧にフォローするので、経験がなくてもご安心ください。

【接客販売スタッフ】
・新規契約や機種変更／製品知識は研修でしっかり習得できます。
・プラン変更受付／ご要望を伺いつつ、お客さまに合ったものをオススメ。
・店舗ディスプレイ／キレイに、分かりやすいよう配置などを考えます。
・操作のご説明／高齢の方などに、丁寧に使い方をご案内。
・ほか、携帯料⾦の⽀払い受付や修理のご案内、データ⼊⼒など。

≪輪郭、鼻の手術専門の美容外科クリニック≫ *恵比寿駅より徒歩1分 *残業ほぼなし *事務方のポジションなので、ノルマは一切なし *有給消化率100% *未経験者も大歓迎 *美容医療の知識が身に付く環境 高度な技術を有する医師と 理想の美を叶えたい患者様をつなぐ存在として 以下のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆手術の説明、予約 ◆会計業務 ◆予約受付 ◆カルテ作成 ◆手術前、手術後の患者様のフォロー ◆電話・メール対応　など ◇患者様に寄り添うお仕事◇ 医師とのカウンセリング後、 手術のご案内や金額説明、予約受付、 会計業務、手術に必要な検査手配など 患者様を幅広くサポートします。 ◇長期的に信頼される存在◇ 初診から術後のアフターフォローまで 長期間にわたって患者様に関わるポジション。 深い信頼関係を築くやりがいを感じながら 美容医療に関する知識や、高度なおもてなしの スキルを身に付けることも可能です。 ◇ノルマなしの完全予約制◇ 1日に2～3名程度の患者様を担当し、 1人あたり約30分～60分の時間をかけています。 ノルマはありませんので、患者様が納得して前進できるよう すべての方と丁寧に向き合うことを意識しましょう。

広告代理店の営業としてご活躍いただきます。クライアントとの長期的な関係を築くことでPDCAサイクルを回し、事業課題を解決するための最適な広告提案を行いましょう。 ◆業務の流れ ◇営業先の選定とアポの取得 ◇ヒアリング └ニーズを発掘 └顧客の事業運営における課題や目標を伺い、 その達成に向けた課題を抽出します。 ◇ご提案 └社内の実績や事例、ノウハウやデータを基に、 顧客の課題解決に最も適した媒体やサービスを提案します。 ◇クリエイティブディレクション └デザイナーや広告運用、映像制作など他部署や外部と連携し、 広告制作のディレクションを担います。 ◇効果分析 └広告効果の分析を行い、顧客と振り返りや次回の企画提案をします。 ※ノルマはありません。 ◆当ポジションの特徴 同じお客様の広告を継続して担当することで、PDCAを回しながらマーケティング視点を身につけることができる環境です。 ◆営業活動の特徴 ◇顧客： └対象業界： 通信販売、不動産、ショッピングセンター、スーパーマーケット、 ディーラー、飲食店、携帯ショップ、美容室など ※特定の業界に限定されることはなく、多様な業界に対応可能です。 ◇ノルマ：なし └個人目標は設定されていますが、営業部全体の目標達成を重視するスタイルです。 ◇新規顧客への営業手法：ウェブサイトへの問い合わせ、テレフォンアポイントメント ◇単価：1社あたりの広告費は50万円から数百万円 ◇取り扱い媒体 ・紙媒体 └折込チラシ、雑誌、ダイレクトメール、カタログ、ポスター、パンフレット ・リスティング広告 └Yahoo!、Google ・ウェブサイト、SNS（LINE）、動画広告、TVCM、ラジオCM、イベントなど