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システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！ ■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験 ■保有プロジェクト： ・派遣プロジェクト：Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 ・委託プロジェクト：流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。 【プロジェクト例】 例①： 大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発（BtoB） ・業務内容：大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。 ・工程：設計～実装～テスト ・使用する技術：React、Next.js、Go、Python、AWS ・働き方：リモート60％　出社40％ 例②： 大手空調機メーカー内で従業員が使用する社内システムの新規開発（BtoC） ・業務内容：大手空調機メーカー内で使用される社内システムの新規開発をご担当いただきます。 ・工程：設計～実装～テスト ・使用する技術：PHP、JavaScript、Laravel、AWS ・働き方：リモート60％　出社40％ 【委託プロジェクト】 例：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程：要件定義、基本設計～システムテスト ・使用する技術：Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます ※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします

システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！ ■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験 ■保有プロジェクト： ・派遣プロジェクト：Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。 ・委託プロジェクト：流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。 【プロジェクト例】 【派遣プロジェクト】 例①： 大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発（BtoB） ・業務内容：大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。 ・工程：要件定義～設計～実装～テスト ・使用する技術：React、Next.js、Go、Python、AWS ・働き方：リモート60％　出社40％ 例②： 官公庁向けシステムの制度改正に伴う開発（BtoB） ・業務内容：官公庁向けシステムを扱うプロジェクトにて制度改正に伴い必要となる開発をご担当いただきます。 ・工程：要件定義～設計～実装～テスト ・使用する技術：Python、Django、AWS ・働き方：リモート30％　出社70％ 【委託プロジェクト】 例：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程：要件定義、基本設計～システムテスト ・使用する技術：Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます ※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします

＜事業部のミッション＞ 人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。 その中核を成すのが、就活生の約8割にリーチ可能な「就活会議」や「みん就」といったメディア事業です。この強力な基盤を活かし、人材紹介、クライアントへの送客、採用コンサルティングといった多角的な事業当社フォリオを構築しております。 今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。 【想定される仕事内容】 事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。 ・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。 ・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。 ・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。 ・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。 ・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。 ・買収後のPMI実行。など。 ※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては 　面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。

:.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。. <完全週休2日制(希望休が取れる)&年間休日125日以上> <残業は1日1h以下> <賞与年2回+インセンティブ+充実の手当> <少人数チーム制!サポート体制も充実> ::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.: 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.:: 　　 <具体的な仕事内容> ・建築現場へ人の手配 ・既存のお客様への継続的なフォロー ・ご紹介を頂いた案件の対応など ★ほぼ100%反響営業でノルマなどは一切ございません! 　　 <中途入社多数活躍中★> 実際に活躍しているメンバーには、 法人営業や人材営業など、様々な経歴の方がいます。 　　 ・キャリアアップもしやすい環境 「建築は専門的な知識が必要」というイメージが強いかもしれませんが それらは入社後に勉強すれば全く問題ありません。 できることが増えることで、リーダーやマネージャーなどの 役職にも歴任することできます! 　　 <1日の仕事の流れ> ・お仕事の依頼を受ける 「新しい現場が始まったのでスタッフが3人欲しい」 「現場の作業ができる人が欲しい」 など、電話やメールで注文を受けます 　　 ・スタッフのマッチングスタッフの能力、 エリアなどを踏まえて、適切な人材を手配。 現場の進捗に応じて継続依頼がくることも 工期によって作業が異なるため、作業内容に合ったスタッフを手配します。 　　 <お客様とのやりとり> 電話やメール対応がメイン。 担当者様との関係性を大切にしながら、 閑散期とのギャップを減らすため案件コントロールも行います。 　　 <頑張りが評価と給与で返ってくる安心の評価> チーム制営業の為、個人ノルマは設けていません。 営業部の目標達成の為に個人の役割を設定。 週1回、1対1での振り返りを行い 頑張った分をしっかり評価し、インセンティブを支給。 チームに貢献しながら活躍できます! 　　 【活躍中の先輩はほとんどが業界未経験スタート!】 前職は、保育士や飲食店勤務など 異業種から転職してきた先輩たちばかり。 建築業界の知識ゼロからのスタートでも、 専門用語や現場のことは入社後にOJTを通してイチから学ぶことができます。 　　 【研修も充実】 建築業界ならではの営業のポイントも、 先輩たちが丁寧にお教えします。 新人のつまずきやすいポイントを 理解している先輩たちがしっかりフォローするので安心してくださいね!

◆◇【国際物流関連企業、美容室等と100％直取引】ITを活用して企業の業務課題や経営課題を解決する仕事◇◆ ■業務概要 顧客の情シス業務をサポート。顧客のシステム運用～新規システムの導入支援をお任せします。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層の方々と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていきます。 □具体的には ・ 社員のパソコンやメールの初期設定（新しいPCの準備やアカウントの発行など） ・ 「ネットがつながらない」「メールが送れない」などの問い合わせ対応 ・ ソフトのアップデートやセキュリティチェックなどの日常的な管理作業 ・ 大事なデータのバックアップ管理やトラブル発生時の初期対応 ・ ウイルス対策や社内システムの安全を守るための見回り的な作業

【概要】 人手不足に直面している日本企業（建設・製造・物流・倉庫など）に対し、海外人材（特定技能・技人国など）の活用を提案するコンサルティング営業です。 【具体的な業務】 ・企業の新規開拓（約8割）： ニーズのある企業へのアプローチ。 テレマーケティング、飛び込み、展示会（エキスポ）での名刺交換など、個人のスタイルや裁量に合わせた自由なアプローチが可能です。 　 ・グループ内トスアップからのアプローチ（約2割）： すでに繋がりのある企業からの相談に対応します。 ・課題のヒアリング・求人票の獲得： 企業の抱える「採用課題」を論理的に構造化し、最適なマッチングプランをご提案します。 　 ★「営業活動」に集中できる、安心の分業体制！ 海外現地機関（送り出し機関）との複雑な調整や、入社時の海外渡航手続き、ビザ申請などの専門実務は別の専門部署が担当します。 あなたには企業の「対面窓口」として、フロントの営業活動や入社後の定期的なフォロー面談（「入社して数ヶ月経ちますがご状況いかがですか？」等の連絡）に専念していただけます。

「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、 マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。 Web広告チームのリーダーとして、戦略立案から予算策定まで Webマーケティングの上流工程をお任せします。 直近ではZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、 IPコラボ等の新規プロジェクトなども携わる機会がございます。 【具体的には】 ・メンバーマネジメント（2〜5名） ・リスティング／アフィリエイト広告など各媒体の予算策定や管理 ・KPIモニタリングや施策立案の支援 ・ASPやアフィリエイトメディアの選定 ・新規広告媒体の開拓など ◆事業内容 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の 実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

【概要】 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。 2024年に世界中でETFが認可されて以来、暗号資産市場はたった一年で2倍の規模にまで膨れ上がりました。こうした中で当社では金融 × テックによる事業推進に力を入れており、金融インフラ事業とファンド事業を立て続けに立ち上げており、事業推進のため体制強化が求められています。 今回の採用では金融 × テック領域での事業推進及び事業管理を担うマネージャーを募集いたします。 【詳細】 ①ブロックチェーンの金融領域における事業推進、及び事業検証 ・金融インフラ事業、ファンド事業等に付随して発生するあらゆる方面の事業推進業務（外部との交渉、商流の企画とアレンジ等） ・新規ビジネスの企画と推進にまつわる業務全般 ②ブロックチェーン金融事業における事業管理 ・金融インフラ事業、ファンド事業の事業管理（法務、会計等） ・事業推進上のKPI管理と計画の立案、ピボット

転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。 　 ■業務詳細： ・求職者（ドクター）のキャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整、協議、交渉 ・入職先病院との年収交渉　など 　 ※弊社転職システム(メディカルシップスHR)で転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目安として1日5名程度の方と面談を行います。 　 ■業務特徴： 常勤医師担当 ・医師の経歴や将来像を丁寧にヒアリングし、キャリアプランを一緒に設計 ・面談を重ねて信頼関係を築き、入職決定・フォローまで伴走 非常勤医師担当 ・勤務曜日・時間・報酬などの希望条件を聞き取り、条件に合う求人を迅速に選定 ・医療機関との日程調整から契約締結までテンポ良くサポート 　 ■当社システム(メディカルシップスHR)について： ・医師専門の転職支援サービスで、首都圏を中心に常時3,000件以上の有効求人を掲載しております。 ・ドクターという専門領域特化のため、豊富な実績とネットワークで、独自の医師求人情報をお届けすることを実現しています。　 　 ■魅力情報： ・担当する求職者の人数は調整し、１人１人とじっくり向き合って深いコミュニケーションがとれる環境を作っています。 ・毎月1度、全社員でのミーティングを実施しており、日々の業務課題を解決するための企画立案・推進など共有を行っています。役職の有無にかかわらず風通しが良い社風で、裁量を持って働くことができる環境です。

転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 入社後は医療業界の基礎知識を学ぶ研修や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、業界経験が無い方でもイチから学ぶことができる環境です。 　 ■業務詳細： ・求職者（ドクター）が希望する働き方についてヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・面接の日程調整 ・入職に向けた各種調整 ・入職先病院との年収交渉　など 　 弊社転職システム(メディカルシップスHR)で転職者と接点を取り、希望に合う求人を紹介し、面接の実施や入職までサポートします。 　 ■業務特徴： 常勤医師担当 ・医師の経歴や将来像を丁寧にヒアリングし、キャリアプランを一緒に設計 ・面談を重ねて信頼関係を築き、入職決定・フォローまで伴走 非常勤医師担当 ・勤務曜日・時間・報酬などの希望条件を聞き取り、条件に合う求人を迅速に選定 ・医療機関との日程調整から契約締結までテンポ良くサポート 　 ■当社システム(メディカルシップスHR)について： ・医師専門の転職支援サービスで、首都圏を中心に常時3,000件以上の有効求人を掲載しております。 ・ドクターという専門領域特化のため、豊富な実績とネットワークで、独自の医師求人情報をお届けすることを実現しています。　 　 ■魅力情報： ・研修体制が充実しており、人材業界や医療業界の経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ・ドクターと病院の架け橋となり、スケジュール管理やタスク管理、納期調整を担当していただきます。一つ一つの業務を丁寧に、コツコツ進められる方にぴったりなお仕事です。 ・毎月1度、全社員でのミーティングを実施しており、日々の業務課題を解決するための企画立案・推進など共有を行っています。役職の有無にかかわらず風通しが良い社風で、裁量を持って働くことができる環境です。