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★コンプライアンス強化を目的とした内部通報制度を提供中！★ 企業の法令遵守意識の高まりを背景に、事業規模を着実に拡大しています。 ★主要取引先はグローバルに展開する日本の大手企業！★ 業界内でトップクラスのシェアを誇り、確かな信頼と実績を築いています。 ～～～　今回の募集は自社雇用（プロパー）となります　～～～ 【仕事内容】 運用・保守業務を中心に、システムの安定稼働を支えるプレイヤーとして、 トラブルシューティングにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。 ご本人のスキルセットや志向性、挑戦したい業務レベルに応じて、最適な役割をお任せします。 具体的には・・・ ■既存システムの軽微な改修、不具合調査、原因究明 ■新規システムの設計、開発、運用に関わる業務 ■社内システム（汎用SaaSサービスが多い）の選定、評価、導入、運用 ■クラウド環境の整備 ■社内利用のパソコン、アカウント管理 ■社内外で利用しているパブリッククラウド環境の整備 ■社内利用のパソコン、アカウント管理などIT環境の整備 【開発環境】 C#,Python,Java,HTML,CSS,JavaScript,WordPress,PHP 自社雇用（プロパー）としての立場を活かし、主体的に業務部門と連携しながら、 システムの品質向上に貢献していただくことを期待しています。 SESとは異なり、プロパーとしての雇用だからこそ、 社内の業務部門と自ら積極的にコミュニケーションを図り、 業務理解を深めながら、より良いシステムづくりに取り組む姿勢が求められます。 単なる開発・保守にとどまらず、業務部門と一体となって価値を創出し、 仕事の質そのものを高めていける方を歓迎します。

お客様のIT全般の問い合わせを受け、受付・調査・解決まで導くお仕事です。 弊社得意先にて下記業務をお任せします。 当社であれば、業界にとらわれない様々な環境でご経験を積むことが可能です。 新しい領域に触れることが難しいルーティーンワークだけでなく新たなチャレンジをしたい”という方は是非ご応募ください！ 情シス経験を活かせるポジションで、”ありがとう”が直接届く社内IT支援をしませんか？ 【業務イメージ】 20代：メンバーとして、ユーザー対応や障害の切り分けを担当 ・社内システムやPC、ネットワークに関する問い合わせ対応 ・障害発生時の一次対応、切り分け、復旧サポート ・必要に応じて、上位サポート部門へのエスカレーション 30代：リーダーとして、業務全体を管理 ・メンバーの業務レクチャーやサポート ・タスクの割り振り、進捗管理、問い合わせ対応の効率化 ・問い合わせ傾向の分析と、業務改善の提案 ・トラブル発生時のリカバリ対応および再発防止策の検討、提案 40代：≪マネージャー≫　システム導入や顧客調整を担当 ・ITシステムの導入企画、顧客との要件調整 ・運用ルールの策定、改善提案、ベンダーとの折衝 ・長期的なシステム運用支援 当社であれば、業界にとらわれない様々な環境でご経験を積むことが可能です。 ”新しい領域に触れることが難しい””ルーティーンワークだけでなく新たなチャレンジをしたい”という方は是非ご応募ください！

エンタープライズ企業を中心に、経営課題・人材課題・事業成長といった本質課題から向き合い、当社ソリューションによる価値提供を実現します。 経営・事業部・人事など複数ステークホルダーの意志を揃え、変革をドライブする推進力が求められます。 経験・能力次第で、プレイヤー業務に加えてマネジメント業務をお任せすることも想定しています。 ▼プレイヤー業務 ・ターゲット顧客別の営業戦略を策定 ・経営/人事/事業部など、様々なステークホルダーに対する課題ヒアリング、提案設計 ・商談リードからクロージングまでの一連の推進 ・上記に付随して、受注に必要なマーケティング施策の検討/実行も担っていただきます （例：キーマンとの接点創出に向けたイベント企画等） ▼マネジメント業務 ・予算管理/KPI管理 ・メンバーのマネジメント・育成

セラミック基板の開発改善 窒化アルミニウム基板や窒化ケイ素基板の材料開発、プロセス開発、歩留まり改善など 　 【期待する役割】 開発チームの一員として、これまでの知識や経験を活かし、開発目標の早期実現に貢献すること。

セラミック基板製造における設備のうち、スリッター・金型の製造技術、保全業務をお任せします。 　 【概要】 ・スリッターや金型などの製造設備を定期的に保守・点検する業務 ・新規スリッター、金型治工具類の図面作成業務 ・新規、修繕スリッター、金型、治工具の発注、検収業務 　 【詳細】 ・予防保全や予知保全を取り入れた設備の維持管理計画 ・２DCAD図面（AUTO　CAD）推奨）の操作

【Modern Age／モダンエイジ】人生を変える一瞬をデザインする、音楽･エンタメ大好きなプランナーを募集！ Modern Age／モダンエイジは音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。 上記のクライアントに対して、マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。課題解決のためにあらゆる手法を駆使し、クライアントに対峙していますので業務の幅は広く、その分多くの経験を積んでいただけます。 ▼Modern Age／モダンエイジ公式サイトはこちら https://modernage.tribalmedia.co.jp/ 【職務内容】 マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。 プランナーは、プロモーションの企画立案、施策のアイデア創出、実行まで一気通貫で関わっていただきます。また、企画を実現するためのパートナーとの協業や、予算・スケジュール管理、最終的な各種制作物のクオリティ担保など、プロジェクト全体の進行にも責任を持つ重要なポジションです。 【主な業務】 ・コンサルティング業務 ・プロモーション企画 ・イベント企画・運営 ・ソーシャルメディアアカウントの企画・運用 ・広告プランニング･運用 ・クリエイティブ制作 ・PR戦略の立案 ・アーティストマネジメント など

当社はミッションに、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 　 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 　 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 　 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「当社」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 　　 ------------------------------------------------------- 【業務内容】 これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、部長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の企画立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 　 • 市場分析および顧客ニーズを基にした営業戦略の立案、管理実行支援 • 営業課題の解決策を考案し、実施を推進 • チャネル戦略の企画立案 • 予算策定・管理・執行マネジメント • 営業活動の効果測定および改善施策の実施 ・重要プロジェクトの推進やPM ・メンバーのマネジメント全般業務 等

【このポジションで大事にしていること】 障がいのある方が当社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。 　 組織としてはミッション・ビジョンを以下のように掲げております。 ◇ミッション：自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する ◇ビジョン：障がい者が誇りを持ってプロフェッショナルとして業務に従事している 　 そのために、 「各部署と連携し、さまざまな種類と難易度の業務を創出すること」 「障がいのあるメンバーが自律的に活躍できるよう、制度・仕組みを組織に根付かせていくこと」 「人事部内外問わず、全ての方が活躍できる会社という”ありたい姿”を起点にしたコミュニケーション」を大事にしています。 -------------------------------------------------------- 【具体的な業務内容】 各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用〜育成〜定着支援まで幅広い業務を想定しています。 ・60名超の組織における制度運用・浸透推進 ・社内各部署との新規の業務の企画と運用設計 ・社内各部署との期待値や配慮事項の調整 ・社内140種類以上の業務をメンバーへ割り振る業務管理 ・外部採用チャネルの新規開拓及び、関係性の構築 ・入社前の「実習プログラム」の企画・実施 ・入社後の業務習得に向けた支援 ・入社後のキャリア開発のための企画と運用設計 　 障がい者雇用を開始してから7年目を迏え、雇用人数は60名を超えました。 評価制度や5グループ編成への移行も完了し、現在は制度を組織全体に浸透させ、より生産性が高く働きがいのある組織へと発展させていくフェーズです。制度を「作る」だけでなく「根付かせ、機能させる」ことに一緒に取り組んでいただける方を探しています。

児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開しております。 その中でも、顧客への課題ヒアリングや新規提案や行うフィールドセールス職を募集しています。 ＃　具体的な業務： ・財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業 ・営業資料の作成、提案 ・営業担当エリアの市場分析、データ収集 ・営業戦略・営業手法の立案と実施 ・関連部署（ディレクターやエンジニア等）へのサービス改善提案　等 ＃　提案するソリューション： ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等 ※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 ※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。

ネットワークエンジニア ★設計SE、チームリーダーをお任せ｜最新技術に携われます。 当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90％以上。 いち早くレベルの高い業務を経験することができます。 スキルに応じて様々な働き方が選べまます！ 大規模ネットワーク＆最新技術に携われる機会多数！ これまで培ったノウハウや実績が評価され、大手メーカー系SIerと長年にわたり取引。 コアパートナーの当社だからこそ、よりハイグレードな機器を扱った全国的なネットワークの 構築、仮想ネットワークの構築にも携われます。 ―― 働き先の例 ―― ■ポジションアップに挑戦したい方なら・・・ 損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から 作業までを一貫してお任せします。 新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。 過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。 少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4～5人のチームで取り組む事が多いです。 ■スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・ SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。 セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。 まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。 SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。 いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。 ＜実際のプロジェクト＞ ■ACI Fabricの構築 ■外部接続ネットワークの構築 ■外部接続ネットワークの構築 ■商用Webサービス向けサーバーインフラの構築 ■ロードバランサ―BIG-IPの構築 など