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【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30　退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30　退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社3日間／当社（大阪本社）にて新人研修を行います。 ▼ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

【具体的な仕事内容】 ・要件定義 ・設計（基本、詳細） ・製造（PG、PT） 　※PostgreSQL等を使ったAPI開発 ・テスト計画書の作成 ・移行計画書の作成 ・移行の実施 　 事業拡大に伴い、エンジニアを積極採用中！ 　 事業拡大に向け、埼玉・千葉・茨城などエリア拡大を計画している中で、コアメンバーとして活躍してくれるエンジニアを募集しています。 　 事業拡大の背景 ●新規事業の立ち上げとサービスの拡充 東京支社として、3年以内に売上20億円を達成するという大きな目標を掲げ、事業拡大に取り組んでいます。今後さらなる成長と発展を目指し、開発部隊を編制して高度な案件にチャレンジできる体制を整えることで、エリア拡大・業容拡大を計画します。 この挑戦を、一緒に支えてくれるエンジニアを募集しています。 新たな挑戦を形にし、成長を続ける環境であなたのスキルを存分に生かしてみませんか。 　 エンジニアファーストの環境 私たちの事業拡大において、エンジニアは欠かせない存在です。 そんな欠かせない存在だからこそ、エンジニアの働きやすさを最優先に考え環境を整えています。 具体的には以下のような取り組みをしています 。 　 ●最新技術への投資 技術革新が事業成長を支える鍵です。新しい技術を学ぶための教育・研修制度や、 必要なツールは惜しみなく提供し、エンジニアが成長できる環境を提供します。 　 ●フレキシブルな働き方 時間休暇制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 特に、時間休暇制度については、社員から上がった声が実現した制度です。 　 ●オープンで協力的な文化 エンジニアが意見を自由に発信できる風通しのよい環境です。 何でも相談できる環境を作り、アイデアや問題点を共有しあい解決策を見つけることで、チーム全体の成長を加速させています。 　 【例えばこんな悩みありませんか？】 ・今の会社では上がつかえていてPL/PMが目指せない ・いくら頑張ってアピールしても、評価されない ・学んだ技術を『活かす場がない』と感じている 　 当社なら抱えている悩みを解消できます！！ 　 【キャリアアップ・評価について】 ◆公正かつ多面的に評価！ 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく過程も評価します。 定期面談は、エンジニア経験豊富な上司が実施。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 　 【安定した働き方が可能】 ・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり！ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ・転居を伴う転勤はありません！！ ・一部在宅ワークあり 　 あなたのスキルを活かし、私たちと共に成長し未来を築いていく仲間として 一緒に働きませんか！！ ぜひ、あなたの力を貸してください！！

複数の開発チーム間の技術的な意思決定を主導し、技術選定・アーキテクチャー設計の方向性を定め、実装、テストなどを技術的な側面からリードしていただきます。特に、チーム間の連携を強化し、横断的な技術の標準化とベストプラクティスの推進を行い、拡張性の高いプロダクトの開発の推進役となっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・技術選定・全体アーキテクチャの設計 ・複数開発チーム間の連携および技術的合意形成のリード ・設計・実装の技術レビュー ・横断的な技術標準化とベストプラクティスの推進 ・開発プロセスと品質管理の高度化 【環境・要素技術】 ・言語: Python, TypeScript, JavaScript ・クラウドサービス: Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft Azure ・フレームワーク: React, Next.js, LUDENS SDK ・プラットフォーム: Linux, Windows, Docker ・UIライブラリ: Material UI, Tailwind CSS ・ソースコード管理: GitHub ・CI/CDツール: GitHub Actions ・テスト環境: Jest, MSW, Cypress, Storybook ・コラボレーションツール: Confluence, Jira, Slack ・貸与端末: MacBook Pro, Windows PC

【この仕事のポイント】 ・3年後の売り上げ20億を目指し案件が急拡大している中で、マネジメント経験を 早期に積める・活かせます！ ・クラウド（AWS/Azure）、オンプレミス、ネットワークなど幅広い案件に携われる環境です。 大規模システムの設計・構築・運用を担当し、最新技術を活かしてキャリアアップを目指せます！ 事業拡大に伴い、エンジニアを積極採用中！ 事業拡大に向け、埼玉・千葉・茨城などエリア拡大を計画している中で、コアメンバーとして活躍してくれるエンジニアを募集しています。 　 ＜事業拡大の背景＞ ●新規事業の立ち上げとサービスの拡充 東京支社として、3年以内に売上10億円を達成するという大きな目標を掲げ、事業拡大に取り組んでいます。その一環としてエリア拡大、業容拡大を計画し、この挑戦を一緒に支えてくれるエンジニアを募集しています。 新たな挑戦を形にし、成長を続ける環境であなたのスキルを存分に生かしてみませんか。 　 エンジニアファーストの環境 私たちの事業拡大において、エンジニアは欠かせない存在です。 そこで、エンジニアの働きやすさを最優先にした環境を整えています。 具体的には、以下のような取り組みをしています： 　 ●最新技術への投資 技術革新が事業成長を支える鍵です。新しい技術を学ぶための教育・研修制度や、 必要なツールは惜しみなく提供し、エンジニアが成長できる環境を提供します。 　 ●フレキシブルな働き方 フレックスタイム制度や時間休暇制度を導入し、ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 特に、時間休暇制度については、社員から上がった声が制度として実現した制度です。 　 ●オープンで協力的な文化 エンジニアが意見を自由に発信できる風通しのよい環境です。 何でも相談できる環境を作り、アイデアや問題点を共有しあい解決策を見つけることで、チーム全体の成長を加速させています。 　 【例えばこんな悩みありませんか？】 ・今の会社では上がつかえていてPL/PMが目指せない ・いくら頑張ってアピールしても、評価されない ・学んだ技術を『活かす場がない』と感じている 当社なら抱えている悩みを解消できます！！ 　 【キャリアアップ・評価について】 ◆公正かつ多面的に評価！ 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく過程も評価します。 定期面談は、エンジニア経験豊富な上司が実施。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 　 【安定した働き方が可能】 ・24/365などの夜勤の勤務はありません。 ・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり！ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ・転居を伴う転勤はありません！！ ・一部在宅ワークあり 　 あなたのスキルを活かし、私たちと共に成長し未来を築いていく仲間として 一緒に働きませんか！！

【仕事内容】 DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として弊社に参画し、弊社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。 【職務詳細】 ・主に大手製造業のクライアントの潜在的課題をDX案件に落とし込み、顧客提案からAIエンジニアチームを組成し案件化いただきます。 ・数千万円～数億規模のAI・IoTのソリューションサービスの提案、仮説検証、効果検証のコンサルティングのプロジェクトマネジメントを担っていただきます 【過去のプロジェクト事例】 ＜画像認識＞ ・外観検査 ・ロボットピッキング ＜時系列解析＞ ・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全 ・完成品の異音検査 ＜自然言語処理＞ ・特許文書調査 ・社内文書の検索 ・ナレッジグラフ生成 ＜数理最適化＞ ・スケジューリング最適化 ・配送計画最適化 ・設備制御最適化

各地域のコールセンターにて、お引越しを検討されているお客様の問い合わせを対応いたします。 アポイントが取れたお客様宅への訪問見積りをご担当いただく【100％反響営業】です。 飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切無く、営業未経験の方も安心して始められます。 【営業職/1日の流れ】 ▼8:30　お問い合わせをいただいたお客様のお宅に訪問。 　　　　　　いち早くいくのがモットーなので朝は早いです！　 ↓ ▼9:00　1件目のお客様のお宅に到着。要望をお伺いし見積もりを出します。　 ↓ ▼10:30　2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00　ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00　3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00　4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00　帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 ・1日3～4件、お電話やホームページでより見積もり依頼のあったお客様のご自宅を訪問 ・所定のフォーマットに沿って荷物の量を記録し、見積もりを提示 ・お客様の希望や不安を丁寧にヒアリングし、最適な引越しプランをご提案 ・成約後、引越し作業スタッフ向けの指示書を作成（社内業務） 【提案する商材】 アーク引越センターの引越しサービス（※品質・技術に強みあり） ・独自開発の梱包材・高い作業品質 ・家電量販店との提携で、家具家電のご提案も可能（販売インセンティブあり） ・価格競争ではなく、サービス力で選ばれるブランド 【お客様について】 ・引越しを検討している個人のお客様が中心です ・過去に当社をご利用いただいた方からのご紹介案件も多数あります 【入社後のサポート体制】 ・現場での研修期間あり：引越し現場の体験や営業同行で実践的に学べます ・ビジネスマナー・会社理念などの座学研修あり ・チーム制で先輩がサポート。先輩との同行営業や随時相談・ロープレが可能です ～～～～社員インタビュー動画はこちら～～～～ https://www.0003.co.jp/recruit/images/sp_interview_250908.html ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆業務内容 ・ECバックヤード業務（受発注・マスター登録・在庫調整・カスタマーサポート業務等）の棚卸し、および課題抽出 ・RPA、ツール、AI等を活用した業務の自動化・仕組み化の推進 ・クライアントや案件ごとのイレギュラーな運用フローの標準化・マニュアル化 ・社内のプロジェクトマネージャー（PM）やシステム担当との連携・要件定義 ・プロモーションやセール企画を支えるためのバックヤードの設計・提案 ※ポジションのポイント 実際のルーティンとなる受注処理やCS業務の約9割は外部に委託（アウトソーシング）しているため、あなたにお任せしたいのは「自ら手を動かす作業」ではなく、「その運用体制の構築・改善・自動化の仕組みづくり」です。

自社サービスである『Optimize+』,『かんたん集客』のWebマーケティングからプランニング、機能リリースまでのディレクションにいたるまで一気通貫してサービス改善に携わることができます。 ①Webマーケティング業務(GoogleアナリティクスやSQLを用いてデータ分析、自社サービスの新機能の企画立案） ②プランニング業務（機能仕様策定、ワイヤーフレーム作成・デザイナーヘのクリエイティブ制作依頼） ③ディレクション業務（自社デザイナー・エンジニアのディレクション）

＜具体的には＞ 　・保険・財務・人事労務を中心に総合コンサルティングアシスタント 　（※フリーポジションのため配属による） ・各種データ登録・分析・資料作成 　・契約書・見積書・申込書など各種書類作成 　・異動・解約、満期更改手続事務 　・コンサルタント同行、審査医対応 ・その他事務・庶務業務など