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株式会社アベルコは建築資材の販売や設計・施工支援を行っている企業で、施工管理職はその中核を担う重要な役割です。具体的な仕事内容は以下のような内容が含まれることが多いです。 工事対応可能な商材は、ユニットバス・キッチン・外壁材・タイルになります。 主な内容としては下記になります。 1. 工事計画の立案 - 工事のスケジュール作成 - 必要な資材や人員の手配 - コスト管理や見積もり作成 2. 現場での施工管理 - 建築現場での進捗管理 - 作業員や協力会社との調整 - 安全管理や品質のチェック - 工程通りに施工が進むよう監督 3. 顧客対応 - クライアントとの打ち合わせ - 変更点や要望への迅速な対応 - 工事完了後の報告やフォローアップ 施工管理職は、現場の中心的な存在としてスムーズな施工を実現し、クライアントのニーズに応える責任があります。そのため、建築業界の知識だけでなく、コミュニケーション能力や安全意識も求められる役職です。

クライアントの抱える人事業務におけるさまざまな課題の解決に向け、コンサルタントとしてご支援いただきます。 ほんの一例ですが、現在、人事給与パッケージの選定、導入、運用保守を支援するプロジェクトを手掛けています。 このプロジェクトでは、クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。 その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。 さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。 先輩社員がすでに参画するプロジェクトにおいて、資料作成、業務フローの整理、および打ち合わせの議事録作成などを担当していただきます。 ・入社後の流れについて 入社時には、これまでのご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 まず会社の理念とポリシーをご理解いただき、その後コンサルティングに必要なスキルを体系的に学んでいただきます。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 実際に参画するプロジェクトが決まりましたら、そのプロジェクトに必要な基礎知識をインプットしていきます。 早ければ、概ね2か月目からは実際のプロジェクトへ参画していただきます。 クライアントの課題がどのように解消されるかを現場で体感することで、コンサルティングスキルが身につくと考えています。 ・独り立ちの期間について 1年目は、既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応していただきます。 2年目は、1年目より主体的に業務を進めていただきます。 3年目は、自らがクライアントと直接やり取りをしながら業務を進めていきます。 弊社が考えるコンサルタントは3年目の役割を担うことを目指していますので、まずはそこを目標にしていただきます。 もちろん、年数に関してはあくまでも目安ですので、いち早くコンサルタントとして独り立ちすることも可能です。 プロジェクト内容によりますが、期間は1年程度のものが多いため、コンサルタントとして独り立ちするまでに、概ね3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 未経験に近いうちは、1つのプロジェクトに集中していただいたほうが成長が早いと考えていますので、複数のプロジェクトを同時に対応いただくことはほとんどありません。 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 以後は、所属チームからの全面的な支援を受けつつ、現場で実践経験を積んでいきます。 もちろん、所属チームだけでなく、他のチームや社内からの支援も受けられますので、ご安心ください。 ・当社でのキャリア形成について 当社では、皆さんがコンサルタントになることを最終目標にはしていません。 その過程で得られるパーソナルスキル（※）を圧倒的な速さで身につけていただき、どんな仕事に就いても活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 ※パーソナルスキルとは 論理的思考力や問題解決能力、クライアントとの交渉術など、特定の職務や技術に依存しない、社会人にとって欠かせない能力を指します。 これらのスキルは、コンサルティング業務にとどまらず、幅広いビジネスシーンで応用できる汎用的なものです。 当社では、これらの能力が将来的に多様なキャリア選択を可能にする基盤になると確信しています。 その目標を達成できれば、皆さんのビジネスパーソンとしての選択肢は確実に広がるはずです。 もちろん、その上で、皆さんに当社を選び続けていただけるよう、より会社を成長させ、わくわくするような挑戦ができる環境を用意するために全力を注いでいます。 また、当社では、強みとするバックオフィス領域の業務改善コンサルティングを通じて、専門的なスキルを身につけることができます。 さまざまな企業の経営の実態を間近で学ぶことで、経営管理、財務、人事、総務などの各領域における専門知識や実践的なノウハウを習得できます。 さらに、異なる業界のクライアントに対してコンサルティングを行うことで、業界特有の知識やビジネスモデルへの理解を深めることができます。 このように、パーソナルスキルと専門スキルの両方を効率的に習得できる環境が整っているのが当社の特徴です。

■オープンポジション募集 ご本人の適性と志向性に応じて、様々なポジション（事業部門、その他非公開ポジション含む）を提示させていただきます。 ■具体的な業務内容 ※下記にかかわらず、選考実施時点で募集している幅広いポジションから 　 候補者様の経験・適性が活かせるポジションを打診し、選考を行います。 　 希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください。 ＜受電系ポジション＞ 当社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーからの お電話でのお問合せに対応します。 ・介護保険請求機能に関する問合せ対応 ・その他のオプション機能に関する問合せ対応 ・モバイル端末に関する問合せ対応 ＜事務系ポジション＞ 当社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し 事務業務を通じてサポートを行ういずれかの部署に配属。 ・契約手続き、請求関連の事務サポート ・データの整理、移し替え、更新などを行うデータ管理スタッフ ・申込書に基づき求人広告を作成する求人広告作成スタッフ （いずれも電話対応が３割程度が発生する可能性がございます） ＜セールス系ポジション＞ 当社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し お電話にてヒアリングや提案営業等を行ういずれかの部署に配属。 ・初めてサービスをご利用いただくユーザー（法人）への導入サポート ・ユーザー（法人）に適したオプション機能等の提案営業 ・医療系人材紹介サービスをご利用中のユーザー（法人）への採用状況ヒアリング ・リフォームを検討中のユーザー（個人・法人）へのヒアリング （いずれのポジションもお電話対応が中心のインサイドセールス職です） ※ご紹介のタイミングによっては、採用枠充足のため募集終了となるポジションが 　発生する場合がございます。ご了承ください。

■オープンポジション募集 面接内でお伺いしたご本人のご経歴や適性、志向性に応じて 非公開求人を含むさまざまな募集ポジション（※総務・労務・人事等コーポレート部門を除く）を提示させていただきます。 ※希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください ■具体的な業務内容 希望や適性に応じて配属された各部門において、マネジメントをお任せいたします。 ・リーダー：5～10名程度の少人数チームにおいて、メンバーフォローや育成、チーム全体の稼働管理・業務改善等をお任せします。 ・マネージャー：複数の少人数チームを統括し、組織戦略の立案や本社との連携、採用や人事評価などをお任せいたします。 ※下記にかかわらず、選考実施時点で募集している幅広いポジションから 　 候補者様の経験・適性が活かせるポジションを打診し、選考を行います。 ▼配属先の例 ＜受電系ポジション＞ 介護経営支援ソフト「カイポケ」に携わる顧客からの問合せ対応部門。 「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、 給与計算、勤怠管理、求人支援など様々なサービス・機能を提供しています。 弊社では非対面（電話・メール）による顧客対応を通じて、顧客の業務効率化や経営改善を支援します。 〇募集ポジション例 ・カスタマーサポート　リーダー候補 ・カスタマーサポート　マネージャー候補 ・介護ソフトのカスタマーサポート/メール対応業務設計・推進リーダー ＜事務系ポジション＞ 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」に携わり求人広告作成を担う事務部門。 求人プラットフォームでありながら、成功報酬型のサービスのため、 中小事業所にとっては初期費用を抑えた採用活動を可能にしています。 弊社ではITツールを活用しながら、質の高い求人広告を効率的に作成することで、事業所の採用成功に貢献しています。 〇募集ポジション例 ・求人広告サイト運営における業務推進/プロジェクトマネジメント職 ・求人広告の原稿作成チーム　業務改善・育成担当（リーダー候補） ＜セールス系ポジション＞ 介護・医療・福祉系人材紹介サービスに携わるセールス部門。 急速に高齢化が進む日本において、医療・介護・福祉従事者不足という社会課題に対し 人材紹介の側面から、根本的な人材不足の解消や偏在の是正に貢献しています。 弊社では非対面（電話・メール）による既存顧客へのヒアリングを中心に、事業所の採用成功に向けた支援を行っています。 〇募集ポジション例 ・人材紹介サービス 法人営業（リーダー候補）◆プレイングリーダーとしてチームを牽引 ・人材紹介サービス インサイドセールス／法人営業（マネージャー候補） ・介護求人サイト カスタマーサクセス／法人営業（リーダー候補）◆業務設計×効率化

石川県富山県の北陸を中心に建材部門の展開をしており、工務店やゼネコンに対して建築資材の販売をしております。ルート営業がメインとなっておりますが、最近では新規営業にも注力しております。 主な取扱い製品としては、シーリング材や防水材、その他土木関連資材となります。 【当社の強み】 ■工務店やゼネコン以外にも一般的な企業(土木・建築以外)や大学法人などとのお付き合いもあり、お取引先も様々です。 ■取り扱っている商品がとても多く、また自社で製造している製品も多く、お客様からのご相談に対してお答えできないことのほうが少ないです。だからこそお客様からの信頼も高く、北陸を中心に多くのお客様とお取引をさせていただいております。

創業99年の歴史を誇る当社で、給排水設備に関する提案営業をお任せします。 ビル管理会社やビルオーナー、官公庁など長年お付き合いのある既存のお客様に対して、設備の状況に応じた最適な整備プランを提案していきます。 　 【具体的な業務内容】 ・現場調査による設備状況の確認 ・見積作成、整備プランの提案 ・作業スケジュールの調整 ・作業指示書の作成 ・作業完了後の報告書作成 ・設備修繕を含む改善提案 ・請求書発行、入金管理 　 社内外での業務比率は3：7程度で、お客様との関係構築を重視した営業スタイルです。 ノルマはありませんが、現場作業による気づきを活かした修繕工事などの提案でお取引の幅を広げていくことを意識しています。 快適な生活環境を守る社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じていただけるお仕事です。 営業経験の浅い方でも、主体的な行動と成⾧意欲によって、チームに刺激を与える存在であってほしいと考えています。 まずは、営業の基本であるコミュニケーション能力の向上と営業目標の達成に向けて、周囲のアドバイスに耳を傾けながらスキルを身に付けてきましょう。

【ディレクター職のミッション】 お客様のブランド力向上、製品PRや事業の課題解決を行うことが、募集部署の最大のミッションです。 　　 【ディレクターの仕事内容】 ・クライアントへのヒアリング ・課題解決に向けた企画立案と提案 ・制作の進行管理 ・予算管理、見積書の作成 ・お客様先に訪問orオンライン商談 ※最初は1～3件ほど対応 　慣れてきたら、常時5～4件の案件を担当（1案件あたり2～3か月） 　スキルや経験に応じて、担当数は変動あり 　　 【お客様層】 地方公共団体、生命保険系の大手企業、大学・教育機関、商工会議所など 　　 【扱う商品】 広報誌やポスター、カタログ、WEB、動画、POPなど ※会社全体の案件比率　紙系9：WEB系1 　　 【対応案件事例】 ・地方公共団体のポスター・はがき・パンフレット 　[担当範囲]企画、デザイン、印刷 ・大学の広報活動支援パンフレット 　[担当範囲]企画、ディレクション、取材、ライティング、デザイン、イラスト作成、写真撮影、印刷 ・商工会議所のイベントツール（冊子、チラシ、ロールバーナー、スクリーン、パワーポイント資料など） 　[担当範囲]ディレクション、ライティング、デザイン、プリンティングディレクション、印刷 　　 【社員の働きやすさを考えている会社】 ＜家庭も大事にしていける職場環境＞ 家庭の事情で時短勤務や勤務可能な曜日が限られる場合は、面接でご相談ください。ご事情に応じて「在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリットな働き方」「勤務時間をずらす」などの働き方も可能です。例えばある男性社員は、お子さんが生まれたことを気に勤務時間を変更し、在宅勤務を織り交ぜた働き方に変えました。 ＜休みも取りやすい環境＞ 用事やお子さんの授業参観でお休みは必要な場合はお気軽にご相談ください。臨機応変に相談に乗れたらと思っています。 　　 【地域密着でお客様のことを深く知れる】 足立区の地方公共団体や観光協会、企業と密接に連携し、地域の情報発信をサポートしています。そのため、長年お付き合いをしているお客様が多く、数年単位で関わるのでお客様に「あなたにお願いしたい」と依頼を受けるケースが多々あります。 　　 【社長の瀬田の想い】 何よりも大切にしているのは、社員です。当社で働いたことで社員が少しでも「家族との時間を大切にできている」「成長できている」「やりがいを感じる」など、人生を豊かにして欲しいと考えています。そのため、1年に２回は社員と面談も含め随時相談に乗り、働き方や仕事のこと、生活のことなど、何か困っていることはないか気軽に話しが出来る環境にしています。 例えば、ある男性社員から「子どもが生まれてもっと稼がないといけない」という相談をもらったことがありました。給与UPができるようにキャリアプランやスキルUPの方法を一緒に考え、その給与に見合った仕事を任せていったんです。 このように社員一人ひとりの悩みに寄り添い、会社としてサポートしていきます。 　　 【さまざまなツールを使い顧客課題に寄り添える】 広報誌やポスター、カタログ、WEB、動画、POPといった紙、WEB系のさまざまな商材を扱えることができます。お客様の悩みも多様化しているからこそ、多種多様なツール制作ができることで幅広く的確に課題解決に役立つ商品をご提案していくことが可能です。 　　 【印刷物の高いクオリティ】 ＜WEB＞ サイトやバナー、動画撮影といった商材を幅広く取り扱っており、WEBに精通している社内外のメンバーが在籍しています。 ＜印刷物＞ グループ会社の弘和印刷が約60年間かけて培ってきた印刷技術を活かして、印刷物は作成していくケースが多いです。 　　 【一人ひとりの社員に合わせたキャリアプラン】 スキルや経験を踏まえて、徐々に仕事をお任せしていきます。仕事や風土に慣れるまでは、比較的扱いやすい案件や先輩ディレクターの案件のサポートをしていただく予定です。面接や入社後に、あなたにピッタリのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。 例えば…WEB系のディレクター経験者であれば、最初はWEB系の仕事をメインでお任せ。紙や印刷にまつわるスキルや知識をUPしていくために、先輩ディレクターと2名体制で紙系の仕事をお願いしていきます。 　　 【個人課題の目標設定】 上長と相談しながら目標設定し、設定した目標の達成度合いに応じて昇給率が変動します。 ～目標設定の例～ 業務知識を得る、顧客対応、提案ができる、クリエイティブと調整ができる 　　 【身につく能力】 ■企画提案能力 クライアントのニーズを把握し、最適なデザインソリューションを提案する能力。 ■進行管理スキル プロジェクトの進行状況を管理し、スケジュール通りに進めるスキル。 ■クリエイティブな企画作成能力 コピーライターやアートディレクター、デザイナーといったクリエイターと連携して、お客様の課題を解決できるツールを作成する能力。 ■顧客対応能力 顧客の課題点をヒアリングし、適切なソリューションを提供する能力。 ■価格設定スキル プロジェクトの予算管理と価格設定を行うスキル。 ■調整力 様々な関係者と調整を行い、プロジェクトを円滑に進行させる力​。

創業99年の歴史を誇る当社で、給排水設備に関する提案営業をお任せします。 ビル管理会社やビルオーナー、官公庁など長年お付き合いのある既存のお客様に対して、設備の状況に応じた最適な整備プランを提案していきます。 　 【具体的な業務内容】 ・現場調査による設備状況の確認 ・見積作成、整備プランの提案 ・作業スケジュールの調整 ・作業指示書の作成 ・作業完了後の報告書作成 ・設備修繕を含む改善提案 ・請求書発行、入金管理 　 社内外での業務比率は3：7程度で、お客様との関係構築を重視した営業スタイルです。 ノルマはありませんが、現場作業による気づきを活かした修繕工事などの提案でお取引の幅を広げていくことを意識しています。 快適な生活環境を守る社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じていただけるお仕事です。 ゆくゆくは、管理職として目標達成の推進や業務の効率化・改善に取り組みながらチームのマネジメントと育成をお任せすることが可能です。 取り組みによっては、営業責任者として役員を補佐をお任せする可能性もございます。

【ポイント】 ・ルート営業なので新規電話かけやテレアポや飛び込み営業はなし ・分業しているので、営業に専念できる ・印刷物やWEB媒体を企画～作成するグループ会社と連携しており売上安定 ・AI知能を搭載した印刷機を導入 ・将来的には在宅勤務やリモートワークも検討しています 　　 【仕事の流れ】 1）既存顧客から依頼いただき印刷物の 仕様や枚数、スケジュールを確認 2）印刷オペレーターや進行管理職に 案件の相談＆納品までの流れを確認 3）印刷物のチェック・顧客対応 4）校了後、本刷り 5）印刷物に問題なければ、納品 ※案件によっては、パンフレットのコンテンツ企画から携われる仕事もあり ※既存顧客3～5社の対応がメインのため新規電話かけや飛び込み営業はなし 　　 【扱う印刷物】 専門書、書籍、封筒、雑誌、カタログ等の印刷製作、大学の入学案内パンフレットなど 　　 【オーダーメイド教育】 営業経験が豊富な社員があなたをサポートします！ まずはメンバーの顔と名前を覚えることからスタートしましょう。 あなたの経験やスキルに合わせて、営業活動で必要なことを学びましょう。

20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営するタレントスクエア株式会社（ https://talentsquare.co.jp/career/corp/ ）にてキャリアアドバイザー経験者を募集します。 求職者データベースを自社で保有しているため、外部媒体でのスカウトや集客は不要です。キャリア支援だけに集中できる環境を提供します。 ＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。 求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけにフォーカスしていただけます。 【具体的な業務内容】 ・個別の求職者に対する求人提案 ・キャリア面談 ・選考対策（書類／面接） ・内定承諾フォロー CA片面を想定していますが、希望があればRA/CAの両面で働くことも可能です。