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営業職
住宅用マンション・戸建ての販売/仲介 居住用の不動産販売のプロとして、関東圏に住んでいるお客様に住居をご紹介するお仕事です。 不動産業界の経験は一切問いません! やる気や向上心、同世代と差をつけたいというような気持ちを最重要視しており、将来的に若手プレイングマネージャー候補としても期待しております。 社員の殆どが20代前半の新しい会社です。(調査実施時点)なんと社長も20代! 学歴や経験に関係なく能力・実績で評価します。若い会社ですので一緒に会社を大きくしていきましょう!
東京都新宿区西新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給制(毎月末日締め・翌25日支給)
月給:300,000円(インセンティブ有り)
固定残業代33,836円含む(19時間)
内訳:精勤手当10,000円・運転手当15,000円・住宅手当25,000含む
※住宅手当:会社より2.5km圏内に居住の場合に限り付与
<想定年収>
想定年収①20代前半 1年目の場合
月給30万円+年間インセンティブ360万円で年収720万円
想定年収②20代後半 1年目(不動産営業歴3年)の場合
月給47万年間インセンティブ1920万で年収2484万円
<インセンティブについて>
・アポイント~商談まで(1人):1件100万円
・アポのみ:アポ取得者は40万円・商談者は60万円
・アポに追いかけが入った場合:1件20万円
住宅手当:会社より2.5km圏内に居住の場合に限り付与
<就業時間>
①月・木・金:12:00~21:00(休憩120分)実勤7時間
②土・日・祝:10:00~21:00(休憩180分)実勤8時間
休憩:180分
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(火・水)・年間休日125日以上
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
東京中央区(浅草橋)【法人営業/未経験OK】業界内シェアトップクラス/完全週休2日・土日祝休/大手メーカーの店頭販促支援!未経験からでもマネジメントにチャレンジ!マーケ知識が身につく!【仕事説明+面接対策資料付求人】
<担当営業による一言仕事説明>------- 顧客:薬局等小売りに日用品を卸すメーカー (食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等) 営業の役割:顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ(契約社員)をマネジメントする役割。 (お客様への販促方法の提案等も行います) 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応(店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案) ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 【未経験者も大歓迎!】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング(販売士)の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。
東京都中央区日本橋馬喰町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:302,500円〜367,500円(月給制)
<勤務時間補足>
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制(8:00or10:00出社にずらすシフト)
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進 など
<給与補足>
■東京勤務:月給302,500~367,500円
【内訳:302,500円の場合】
基本給200,000円+管理職手当72,500円+勤務エリア手当30,000円
(管理職手当は固定残業39.99時間分の手当てとして支給)
【内訳:367,500円の場合】
基本給226,000円+管理職手当96,500円+勤務エリア手当30,000円+役職手当15,000円
(管理職手当は固定残業45.20時間分の手当てとして支給)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
想定年収:363万~441万
■モデル年収
3年目リーダー 432万円
5年目マネージャー 514万円
◆昇給賞与
・給与改定:年1回
・賞与:原則なし
◆手当
・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代(上限30,000円×6ヶ⽉)を6ヶ⽉に⼀度⽀給
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給(上限30,000円/月)
(通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)
・時間外手当(固定残業代超過分)
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年休123日以上】
■完全週休2日制(原則、土日祝)
※月1回~2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇(7⽉〜9⽉中に3⽇)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇(取得を促進しています)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)
■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
■介護休暇など
【労務/マネージャー候補】東証グロース上場!【渋谷駅スグ・土日祝休み】
当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には... ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack(メールは社外との連絡利用程度) ・Google Workspace ・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整) ・Microsoft(Excel、Word) ・カオナビ ◎急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、 労務としてのスキルアップと組織成長への貢献、双方に携わることができます。 ◎様々な働き方や給与制度を導入するグループ会社の労務管理へ携わるため、 多様かつ複雑な労務課題に関わりながらキャリアの幅を広げられます。
東京都渋谷区渋谷
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:500,000円〜625,000円(月給制)
理論年収:600万円~750万円
月給 500,000 円 - 625,000円
■給与内訳
・基本給 :350,000円~437,500円
・職務手当 :21,000円~26,500円
・定額残業代:129,000円~161,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇
年間休日120日
【電気工事施工管理 ※経験者】 ※静岡エリア追加 平均年齢37歳/土日祝休み/年収500万円以上相談可
工事現場の電気工事施工管理をお任せします。 【詳細】 店舗の出店に際し顧客との打合せから始まり建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の作業工程を管理します。 安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ ・スケジュール管理 ・作業員の管理 ・協力会社と資材の手配、原価管理 ・企画・設計・見積り作成 等 【現場詳細】一現場2名配置 【工期】約1ヶ月~2年程度 【現場規模】500万円~10,000万円、200~500坪
静岡県
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜500,000円(月給制)
想定年収:550万円~1,000万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数:2回
【みなし残業代】月30時間 ※残業代全額支給の場合はみなし残業ではなく残業代別途支給
【経験者年収】550万~1,000万 ※経験年数および資格など考慮して判断致します。
〈年収例〉
経験者(3年~5年以上の施工管理経験)
→ 550万円~700万円 ※経験により多少上下いたします
電気工事施工管理経験者(3年以上)
・店舗工事といった現場経験
・EV充電器設置工事
〈就業時間補足〉
9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分 自由に調整可能)
※月平均残業時間 11時間程度
※月30時間のみなし残業(★超過分は加算して支給します)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔 休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報: (週隔or完全)週休2日※土日、祝日
【岐阜】電子事業本部/工場ロジスティクス/新工場PJにおけるマテハン担当(メンバー~リーダー)
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。配属予定の設備技術部や新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場を担当しています。 【業務内容】 25年度立ち上げ予定の新工場にて、200以上の工程で非常に複雑なパッケージ基板の製造工程の省人化、効率化を目指し、マテハンのシステム構築を行っていただきます。 【配属部門】 電子事業本部 技術統括部 新工場PJ 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 当社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円 商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし) 保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
岐阜県
回路・システム・半導体設計・光学関連
月給:300,000円〜460,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:575万円~960万円
月給:300,000円~460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
【岐阜】電子事業本部/社内SE/新工場PJにおけるシステム担当(メンバー~リーダー)
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。配属予定の設備技術部や新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場を担当しています。 【業務内容】 新工場PJで利用しているシステムの維持管理と新規システムの企画・提案業務を行っていただきます。 生産管理システムになりますので、社内別部門とも連携を取りながら業務を進めていきます。 主に事業、業務のプロセスにおける問題点抽出からあるべき姿を描き、システム化に向けた企画、提案をする役割です。 【配属部門】 電子事業本部 技術統括部 新工場PJ 【業務の魅力】 ・自ら提案したシステムが形となりグループ・グローバルに幅広く展開することができる仕事になります。 ・半導体パッケージ基板は非常に複雑な製造工程であるため、それを管理するシステムに関してもほかで使っているシステムを横展開すればよいというものではありません。そのため、オリジナリティあるシステムの開発を行うことができます。 ・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 当社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円 商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし) 保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
岐阜県
社内システム
月給:300,000円〜460,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:575万円~960万円
月給:300,000円~460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
【香川・電気業界経験者】法人営業(受配電盤・太陽光発電製品)◆転勤なし◆年休122日◆完全週休二日制
<大手メーカーと取引多数あり>電気業界のご経験を当社の営業職に活かしませんか? 当社の主軸製品である受配電盤製品(自社パッケージ製品)および製品に対する保守・メンテナンスの提案営業を行います。 <具体的には> 法人顧客に対して、当社の主軸製品である受配電盤製品(自社独自のパッケージ製品)および製品に対する保守の提案を行います。 ・購入仕様書の内容確認・打ち合わせ ・見積書作成・お客様様への提案 ・製作設計部門への図面作成指示(見積・計画内容の説明) ・お客様への必要部材や図面説明の実施 ・作業進捗の調査管理、導入据付などの手配 ・長期メンテナンス契約の提案 ・故障発生時の見積り対応 ・お問い合わせ対応 ◆業務の特徴◆ 担当するエリアは近畿圏・西日本エリアがメインですが、全国エリアでの出張もございます。 目標は部署全体で設定されているため、個人ノルマはありません! また、実力はしっかり評価! 1年以内で管理職へ昇進した社員もいます!
香川県三豊市詫間町松崎
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜312,000円(日給月給制)
月給:250,000円~312,000円(一律手当を含む)
※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回※計4ヶ月分(直近実績)
<諸手当>
・残業手当
・通勤手当(実費支給:上限月24,000円)
・家族手当(扶養手当:配偶者11,200円・子1人6,200円(2人まで)・父母(60歳以上)・1人5,700円)
・住宅手当(6,000円:社内規定に準ずる)
・職務手当
・勤務地手当(月20,000円~30,000円:東京・大阪のみ)
・出張手当(日当:一泊につき5600円~。宿泊費は全て会社負担します。)
休憩:45分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
【年間休日122日】
・完全週休2日制(土・日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・GW
・夏季
・年末年始
・慶弔休暇
・産休・育休制度(取得実績あり)
・特別有給休暇(時間有給制度※1時間単位での取得が可能)
【港区】法人営業(太陽光発電製品)※高年収オファー◆年休122日◆大手取引実績多数◆業績・収益好調
【経験・スキル次第で高年収提示/時間有給制度(1時間単位の取得可能)/離職率4. 43%、平均有給取得日数14日/転勤なし/年休122日/大手取引実績多数/業績・収益好調 】 ■職務内容: 太陽光発電事業者、需要家、EPC事業者向けに同社主軸製品(いずれも自社製品)の提案営業をお任せします。 ◆太陽光発電向けキュービクルおよびそれに付随する発電・蓄電システム ■業務特徴: ◇案件の獲得は既存顧客からの紹介、 代理店からの引き合い、 展示会等の反響営業が主となっておりますが、これまでのご経験を活かし、最適な営業スタイルで取り組ん でいただければと存じます。 ◆担当エリア: 首都圏を中心として全国 ◇目標設定: 個人ノルマは設定しておらず、 部署全体での目標達成を目指すスタイルです。
東京都港区芝
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:400,000円〜500,000円(日給月給制)
想定年収:650万円~800万円
賃金形態:月給制
月給:400,000円~500,000円 (手当込み)
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安 の金額であ り、選考を 通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※計4ヶ月分 (直近実績)
<諸手当>
通勤手当:実費支給(上限月24,000円)
住宅手当:6,000円 (社内規定に準ずる)
残業手当:有
■役職手当
■職務手当
■家族手当: 扶養手当(配偶者11,200円、子1人 6,200円 (2人ま で)、父母(60歳以上) 1人5,700円)
■勤務地手当:月30,000円 (東京)
休憩:45分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間休日数 :1 2 2 日
休日休暇形態 : 完全週休2日制 (土 日 )
年間有給休暇:10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
GW、夏季、年末年始、慶弔、 産休・育休制度(取得実績あり)、特別、 有給休暇
※時間有給制度(1時間単位での取得可能)
※離職率4.43%、 平均有給取得日数14日 (年) / 直近年度と働きやすい環境です
アプリケーション保守エンジニア
ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門サービスサポートグループにアサイン後、リリースされたサービスそれぞれの保守をメインとして品質向上に向け、取り組んでいただきます。取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体となります。 新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの保守を推進していただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・アプリケーションの保守 ・問合せ対応 ・障害対応(復旧作業、開発組織へのエスカレーション) ・定型作業、作業手順書作成 ・保守改善/効率化 ▪️ 仕事の進め方 サービス/プロダクトの開発を行っているサービスサポートTeamに入り、ポスタスのサービス全体の保守を行っていただきます。全プロダクトの仕様理解から始めていただきます。徐々に検証全般の設計,マネージメントをしながら,開発に欠かせない位置に入り込んでいただきます。 ▪️ 開発関連情報 ※開発ポジション共通 ・言語:PHP、Java、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ・タスク管理:Redmine、backlog
東京都中央区築地
テクニカルサポート・監視・運用・保守
想定年収 4,500,000円 -6,000,000円
【月給】283,000円~395,000円
└以下内訳
①基本給:224,000円~261,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:70,600円~75,000円(等級により対象外)
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)
通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
年末年始
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年次有給休暇:10日~20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇:初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
◆【東証プライム上場】ARR100億以上の経営支援SaaS事業におけるマーケティング責任者候補[ カイポケ ]
・カイポケ事業の成長を、The Model型組織のマーケティング部門の責任者(候補)として、牽引いただきます。 ・戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。 【具体的な担当業務】 ・介護事業者のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案・実行 ・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行 ・市場調査・競合調査 ・マーケティング部門とセールス部門の連携 ・プロダクトへのFB・改善 ・プライシングの検討 ・販売チャネル/方針の企画/実行(特にWebマーケティング領域) ・30名規模の組織マネジメント ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 ・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント ・介護事業者のニーズ抽出、市場調査、カイポケのデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
マーケティング・企画・宣伝
・想定年収:8,100,000円~12,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:501,525円~1,000,000円 ※1
・職務手当:173,475円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇