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DX推進担当◆社内情報システム・インフラ部門をお任せ◆残業月20時間程度◆全国121店舗の調剤薬局を展開する安定企業
当社の調剤薬局チェーン展開において、店舗向けシステムと本社管理部門向け基幹システムの推進を担当していただきます。 - 【業務内容】 ・当社のDX推進(情報収集、システム選定、運用構築) ・システムの運用及び運用サポート(調剤システム全般、販売管理システム 等) ・当社のインフラ、設備(ネットワーク、ハード)の管理、選定 - パッケージシステムを使用するため、具体的な開発業務はありませんが、現場や各部門のニーズをヒアリングし、要件の確認・定義を行います。全体最適の視点で業務を合理化するため、社内とのコミュニケーションやベンダーとの交渉など、幅広い業務をお任せします。 【入社後の流れ】 入社時のプロジェクトとご自身の経験によって、お任せする業務は異なりますが、DX推進部ではチームで業務を進めるため、OJT形式でしっかりと業務にキャッチアップしていただけます。 - 【当社の理念】 「やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない」 これは、1991(平成3)年に南山堂薬局一号店を開業したときから変わらない当社の理念です。 患者さまにやさしい薬局であるためには、働く従業員にやさしい会社でなければなりません。 そうすることで、地域の患者さまに寄り添い、地域医療に貢献できると、私たちは信じています。 今では、関東・関西・北陸・東海エリアに121店舗(2025年8月時点) を展開するまでになりましたが、快適なサービスと働きやすさを追求します。
東京都
社内システム
月給:219,100円〜282,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給190,000円〜245,000円固定残業代29,100円〜37,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
・想定年収:350万円~450万円
・月給:219,100円~282,500円(一律手当を含む)
・基本給:190,000円~245,000円
・固定残業代:29,100円~37,500円 (20時間分)
給与額については経験考慮の上、決定します
-
【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4か月分、業績・実績に応じる)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日120日◆
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
慶弔休暇
介護休暇
産休・育児休暇※育休取得実績あり
【支社長候補】◎業界大手の安定性!◎経験と実力を評価◎成長できる環境◎キャリアチェンジを応援◎
<業界大手の安定した環境!>経験と実力を重視し、成長を後押し!キャリアチェンジを支援◎ - 【組織強化のため支社長候補募集!大手企業の安定感◎頑張りをしっかり評価します!】 ・営業活動 ・労務管理を含む管理業務 ・現場業務の指示や説明 ・クレーム対応 ・隊員への指導とサポート ・面接、商談、打ち合わせへの参加 - 試用期間中は、配属された支社で営業、管制、管理業務を学び、最短3ヶ月で支社長としての着任を目指します。 - ■求人のポイント◎優れた環境!■ ・年2回の賞与+年1回の昇給で待遇が充実 ・休暇がしっかり取れてプライベートも充実 ・転勤なし ・育児休暇の取得実績あり ・実績をしっかり評価 ・支社新設やM&Aを積極的に実施 ・早期キャリアアップが可能 - ■しっかりしたキャリアパス!■ ・配属支社で営業や管制、現場業務を経験 ・実績次第で高評価が期待でき、早期にグループ会社の社長や執行役員への道も - ■多様な取引先!■ ・地元企業から有名企業まで幅広く取引 ・航空、鉄道、ホテル、物流、エネルギー、不動産、小売、飲食、教育、建設、イベント業界など - ■業界トップクラス!安心・安定の当社■ ・29年目を迎え、交通誘導警備や施設警備を中心に業務を展開 ・新規支社設立やM&Aを積極的に実施 ・売上も拡大中で、グループ全体で約9,000名の隊員、拠点数は55ヶ所に拡大中
千葉県
スーパーバイザー・教育担当
月給:356,949円〜481,900円(完全月給制)
固定残業代制基本給261,999円〜386,950円固定残業代94,950円〜94,950円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:500万円~800万円
月給:356,949円
基本給:261,999円
固定残業代:94,950円(45時間)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
-
■賞与年2回(夏・冬):計2ヶ月分以上(評価や業績による)
■昇給あり
■その他固定手当:役職手当
■交通費: 通勤交通費全額支給
-
【給与例】
・706万円…入社10年目/支社長/営業次長
・604万円…入社7年目/支社長代理/営業課長
・516万円…入社5年目/管制/係長
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【勤務時間補足】
変形時間労働制
総労働時間:1ヶ月あたり174時間
9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
適宜時差出勤など、フレキシブルな勤務が可能です。
休憩:60分
その他
★年間休日107日★
・月9日休み
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
・有給休暇(年間5日の計画有給休暇利用必須)
※常勤医師専任※【キャリアアドバイザー】
転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。 ■業務詳細: ・求職者(ドクター)のキャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整、協議、交渉 ・入職先病院との年収交渉 など ※弊社転職システム(メディカルシップスHR)で転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目安として1日5名程度の方と面談を行います。 ■業務特徴: 常勤医師担当 ・医師の経歴や将来像を丁寧にヒアリングし、キャリアプランを一緒に設計 ・面談を重ねて信頼関係を築き、入職決定・フォローまで伴走 ■当社システム(メディカルシップスHR)について: ・医師専門の転職支援サービスで、首都圏を中心に常時3,000件以上の有効求人を掲載しております。 ・ドクターという専門領域特化のため、豊富な実績とネットワークで、独自の医師求人情報をお届けすることを実現しています。 ■魅力情報: ・担当する求職者の人数は調整し、1人1人とじっくり向き合って深いコミュニケーションがとれる環境を作っています。 ・毎月1度、全社員でのミーティングを実施しており、日々の業務課題を解決するための企画立案・推進など共有を行っています。役職の有無にかかわらず風通しが良い社風で、裁量を持って働くことができる環境です。
東京都
コンサルタント
月給:357,000円〜572,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給273,000円〜435,000円固定残業代84,000円〜137,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
■想定年収:500万円~800万
■月給:357,000円~572,000円
■基本給:273,000円~ 435,000円
■固定残業代:84,000円~137,000円(月40時間分)
■賞与実績:年2回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休⽇125⽇>
完全週休2⽇制(⼟⽇)
祝⽇
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
※入社半年経過時点15日の内訳→入社時5日付与し、半年経過後10日付与となります。
【経営幹部候補】コンサルティング営業|株式会社ココナラテック
※今回の募集は本社(東京)勤務のみとなります。 【組織・チームのミッション】 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。 また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 ▪️ 具体的には ・ 新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 -- ご入社後:大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ -- 慣れていただいた後:エンド企業(エンタープライズ)への営業 ・ 既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ・ 条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ・ チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行 ・ 部内の新人育成、組織の教育体制構築 ・ メンバーマネジメント など 【ココナラテックについて】 ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。 ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。 グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。 また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。 その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。 近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。
東京都渋谷区恵比寿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<想定年収>
5,000,000円〜6,500,000円
<想定賞与>
750,000円〜975,000円
<想定年収の算出方法>
想定年収=月次給与×12か月+賞与(年2回)
※賞与額は、会社業績ならびに人事考課の結果により決定し、賞与算定期間における在籍月数によって変動します。
<賃金内訳>
月給:354,166円〜460,416円
基本給:286,919円〜372,995円
固定残業手当/月:67,247円〜87,421円(固定残業時間30時間0分/月)
※所定・法定時間外および法定休日労働30時間分
※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。
・ 昇給:年2回
・ 昇格:年2回
・通勤交通費全額支給(上限4万円/月)
【就業時間】
・ 基本勤務時間:10時00分~19時00分(実働8時間)
※介護・育児を理由とする時短勤務制度あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(土/日)
・ 祝日
・ 年次有給休暇
・ 慶弔休暇
・ 育児/介護休暇
・ リフレッシュ休暇
・ 年末年始休暇
・ 特別休暇(お誕生日休暇など)
【機電】機械設計/自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務(経験者)
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など) ・ボディ、車枠、外装設計 ・内装関連部品設計 ・エンジン設計 ・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計 ・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計) ・ワイヤーハーネス関連設計 など ■航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他) ・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備) ・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置) ・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など ■産業機器・民生機器・他関連 ・重電機器(発電機、電動機、変圧器) ・加工機(多機能加工機、複合加工機) ・運搬装置(搬送機、昇降機) ・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター) ・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器) ・医療機器(画像診断機器、治療手術機器) ・その他産業用機械 など ■CAE解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析 など
茨城県
設計・積算・測量・構造解析
月給 236,000 円 - 475,000円
■月給 23.6万円 〜 47.5万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 (※残業20時間含)
<諸手当>
・通勤手当
・時間外手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土・日)*年間休日124日
・有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
・国民の祝日
・年末年始(12/30〜1/3)
・フレックス休日(3日間)
・慶弔休暇
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる
【機電】電気電子設計/自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務(経験者)
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ■電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路) ・スイッチ、センサ入力 ・表示、照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信(有線、無線) ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力 など ■EMCノイズ評価 ・エミッション ・イミュニティ ・対策効果確認 など ■IC開発 ・FPGA、ASIC(デジタル回路)設計 など ■EOL対応 ・代替品選定 ・代替品への部品変更による周辺回路設計 ・アートワーク変更 など ■解析業務 ・熱シミュレーション ・電磁界シミュレーション ・回路シミュレーション など
茨城県
設計・積算・測量・構造解析
月給 236,000 円 - 475,000円
■月給 23.6万円 〜 47.5万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳
(※残業20時間含)
<諸手当>
・通勤手当
・時間外手当
<就業時間>
9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先によって、異なる場合があります
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100%支給します
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土・日)*年間休日124日
・有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
・国民の祝日
・年末年始(12/30〜1/3)
・フレックス休日(3日間)
・慶弔休暇
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる
【機電】制御ソフト設計/自動車、ロボット、家電などの設計開発業務(経験者)
【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします 【業務詳細】 ■輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など) ・自動運転 ・EV、FCV、HV ・エンジン ・トランスミッション ・カーナビゲーション ・各種メータ関連 ・ECUソフトフェア開発 ・モデルベース開発(MATLAB、simulink) など ■ロボット・医療関連 ・ロボット操作アプリケーション開発 ・産業用ロボット関連 ・生活支援ロボット関連 ・医療機器関連 ・医療用ロボット関連 など ■航空機・家電・住宅・電車関連 ・人工衛星 ・エアコン ・プリンタ ・AV機器 ・セキュリティ ・ネットワーク機器 ・変圧器 ・自動認識機器 など
茨城県
設計・積算・測量・構造解析
月給 236,000円 -475,000円
■月給 23.6万円 〜 47.5万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 (※残業20時間含)
<諸手当>
・通勤手当
・時間外手当
<就業時間>
9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先によって、異なる場合があります
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100%支給します
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土・日)*年間休日124日
・有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
・国民の祝日
・年末年始(12/30〜1/3)
・フレックス休日(3日間)
・慶弔休暇
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる
【機電】MBD開発/モデルベース開発業務(経験者)
モデルベース開発業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆機械 制御対象モデル化-モデル縮退 制御対象モデル化-物理モデリング 1D-3D連成 ◆電気電子 制御モデル化-Verilog 制御モデル化-VHDL→モデル 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→Verilog ACG-VHDL 回路シミュレーション ◆制御 制御モデル化 制御対象モデル化-物理モデリング ACG-モデル→C ◆実験 制御対象モデル化-データ計測モデル 制御対象モデル化-システム同定 ◆工程 HILS (Model In the Loop Simulation) SILS (Software In the Loop Simulation) HILS (Hardware In the Loop Simulation) PILS (Processor In the Loop Simulation) RCP (Rapid Control Prototyping) ◆全分野 MBSE (Model-Based Systems Engineering) 1Dモデル化 1Dシミュレーション 全体適正設計
茨城県
研究開発・特許・品質管理
月給 236,000円 -475,000円
■月給 23.6万円 〜 47.5万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 (※残業20時間含)
<諸手当>
・通勤手当
・時間外手当
<就業時間>
9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先によって、異なる場合があります
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100%支給します
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土・日)*年間休日124日
・有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
・国民の祝日
・年末年始(12/30〜1/3)
・フレックス休日(3日間)
・慶弔休暇
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる
【SaaS事業】エンジニア/FanGrowth
▼当社グループについて 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しています。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 - ▼FanGrowthとは 成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。 オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。 ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。 - ▼このポジションで得られるもの ・最新技術のスキル向上 AWSに関する知見:クラウド環境の活用方法やインフラ構築のスキルを習得できます。 アーキテクチャの理解:クリーンアーキテクチャやDDDなどの知識を得ることで、効率的なシステム設計やデータ連携の仕組みについて学べます。 動画配信の知識:ストリーミング技術や配信システムの仕組みを深く理解できます。 ・マーケティング分野の知識 業務を通じてマーケティングの専門知識を身につけ、データ活用や施策立案のスキルを高めることができます。 - ▼業務内容 現状、テクニカルチームは14名(エンジニア11名、デザイナー3名)で構成されており、1名のエンジニアが1つのプロダクトの開発を担当しています。 今回は「FanGrowth」をメインで開発していただくエンジニアの方を募集します。 配属されるSaaS事業部では、現在運営している3つのプロダクト以外にも新規プロダクトの立ち上げを予定しています、タイミングによっては新規の立ち上げメンバーとして開発を行なっていただく場合もございます。 主な具体な業務 ・新機能開発/既存機能の改善 ・サービスの企画に対する要件定義、UI/UX検討 ・パフォーマンスチューニング ・awsのインフラ構築 - ■開発環境 フロント:React(TypeScript)、Nuxt.js(TypeScript) + Vuetrify サーバー:Laravel(PHP) インフラ:S3・RDS(Aurora)・ECS + Fargate + ECR・ELB・Route53・API Gateway・Cloudfront・SES・CodePipeline・Lambda・SQS・OpenSearch ソースコード管理ツール:Github プロジェクト管理ツール:JIRA コミュニケーションツール:Slack デザインツール:Figma - ■業務環境 ・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows お好きなマシンを選択可能 ・ディスプレイ支給 ・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能 - ■エンジニア風土 ・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気 ・資格取得サポート ・全社での勉強会を定期的に開催 ・隔月のビアバッシュ ・年1回のテクデザカンファレンス
東京都
システム開発
月給:375,000円〜500,000円(年俸制)
固定残業代制基本給280,000円〜373,750円固定残業代95,000円〜126,250円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:450万円~600万円(応相談)
月給:375,000円~500,000円
基本給:280,000円~373,750円
固定残業代:95,000円~126,250円(40時間)
※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給
※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給
※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200
※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
-
・昇給:年2回
-
【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)
-
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00
※7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※リモートワーク実施(週2回程度)
※裁量労働制:適用無し
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休暇
有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など
【沖縄拠点マネージャー・コンサル】中小企業・自治体向けの新規事業・人材育成支援/地域創生/自社サービス開発
主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。また、1年以内に琉球当社のマネージャーへの登用を想定しています。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 ②自社主体のビジネスの検討 ==== ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 <プロジェクト事例> ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム(高知県・広島県・豊田市) ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営(高知県) ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援(千葉/愛媛/佐賀/静岡/栃木) ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業(高知県土佐町/行政) ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業(高知県/鳥取県) ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム(自社サービス) ・ものづくりに取り組む職人やアーティストとコラボした商品開発・販売(自社事業) 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 ②自社主体のビジネスの検討 それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売しています。 ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。
沖縄県
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・交通費全額別途支給(往復交通費を実費支給)
・所定労働時間:8時間/1日
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)・祝日休み/年末年始休暇
・有給休暇:入社後すぐに10日付与
・長期休暇取得制度(ロングバケーション休暇):休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可
・その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護等休暇・介護休暇・生理休暇等