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既存顧客に対して、工場自動化・効率化に関わる資材（制御機器、計測器）や分析に必要な機材の提案営業を行います。 入社直後は、OJTにて既存顧客先への同行営業を経て、客先理解を深めます。その後、時間をかけて先輩社員から顧客を引き継ぎます。OJT期間中は、自身の興味関心のある業種を模索いただく期間となります。 ＜取扱い商材＞ 公共施設に関する防災製品、遊具、道路関連資材(電線地中化関連、構造物、外灯類) 他 顧客：国交省・防衛省・自治体・NEXCO西日本、コンサル 他 担当顧客数：入社1年後10社・2年後15社 アプローチ方法：訪問（既存顧客のアポイント取得中心）→ヒヤリング・提案・見積・受注・メンテ 関わる人：拠点メンバー、事業本部、メーカー、協力会社 営業エリア：徳島県内（西部除く）

【業務内容】 走行性能を数値化し、快適に走る車をデザインする業務です。 次機種の走行性能開発のために、CATIA V5/V6を用いた走行性能部品の試作3Dデータの作成や、車両走行性能シミュレーションモデルの検討、実車テスト走行データの検証を担当します。 ・試作部品のベースデータを基に3Dデータを部分的に修正 ・サプライヤーへの試作品作成依頼や3Dプリンターを使った造形 ・シミュレーションツールでの走行性能の検証 ・テスト車両の準備、テストデータの分析、検証 ※シミュレーションツールは入社後の研修とOJTで習得可能です。 　　- 【実働・サポート体制】 受注拡大に伴い人員を募集します。 現在、リーダー2名と実務担当3名が推進中で、本田技研工業様や本田技術研究所様を含め栃木エリアに100名以上の弊社エンジニアが在籍しています。 ホンダOBを含むマネジメントメンバー4名が充実したサポート体制を提供します。 　　- 【仕事の魅力・やりがい】 今後、自動運転技術と融合して自在に操れる自動車の開発にも携わることができます。 未来の自動車を誰よりも早く実現するために、自動車開発の基盤構築を共に進めましょう。

■仕事の社会的意義 世界経済フォーラム（WEF）の2024年の調査によると気候変動は直近2年のリスク第2位、今後10年のリスク第1位（2,3,4位も気候変動に紐づく環境リスク）に挙げられており、2023年は世界の平均気温が観測史上最も高かったとも言われています。更に経済的にも米ハワイ州マウイ島で23年8月に発生した山火事によって同地域の電力会社の株価は急降下しました。 このように気候変動は経済、日常生活、そして次世代に渡る広範囲な課題であり、当社はこの課題を2050年までに複数のビジネスを作ることで解決しようとしています。 本ポジションのミッションは現在のお客様候補群（プライム上場企業）リードをさらに獲得しつつ、今後のお客様候補を探すことです。 ■職務内容（%は2024年時点） ①KPI設計や施策提案実行（20%） ・今追うべきKPIの設計やKPIを改善するための施策を提案し実行します ・Googleスプレッドシートを用いたKPIモニタリングします ②顧客獲得につながるホワイトペーパー/各種資料の企画制作（30%） ・顧客のセグメンテーションを分けて顧客解像度を高めます ・顧客向けのコラムについて社外の協力も得ながら執筆したり、サステナビリティ業界の会社様と共済セミナーを企画制作したりしています。 ・MAツールを用いてコンテンツを管理します ③セミナーの企画から資料作成、運営（20%） ・顧客が求めるコンテンツの特定と社内外を活用した企画し運営を行います ・MAツールを用いたコンテンツ管理をします ④インサイドセールスやフィールドセールスと連携した有効商談数の最大化（30%） ・商談化する顧客を特定し、顧客数を最大化します ■その他 ご希望や成果に応じて ・会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなど経営への積極的関与 ・マーケティンググループの立ち上げ（ミッション作成、メンバー育成等） ・メインのお客様候補以外のリードの課題を調査、事業創造 といったことをお任せいたします！ ■詳しい業務内容を記載したnote https://note.com/rechroma_corp/n/n3eb8193c088e

【業務内容】 住友電装様のプロジェクトにおいて、高圧コネクタの設計から評価を担当していただきます。 コネクタの量産設計や連結方法の再検討など、新しい挑戦を行う部署です。 　　- ＜その他業務＞ ・試作検品業務 ・下請け先や社内との折衝業務 ・関連する資料の作成 　　- 【仕事の魅力・やりがい】 ・高圧コネクタは、電気自動車の電力供給を担う重要な部品であり、量産設計や連結方法の最適化を通じて次世代モビリティの発展に直接関与できます。 ・既存の設計にとらわれず、より効率的で信頼性の高いコネクタ設計を追求できる環境です。新たな試作や改善に取り組むことで、技術者としての経験を深めることができます。 ・設計から評価、試作検品、関係各所との折衝業務まで幅広く携わることで、開発から量産までの一連の流れを理解し、成長できるポジションです。

主に東証プライム企業に対し第一接点を担い、 オンラインベースでニーズ確認から受注のプロセス実行と改善を行うフィールドセールスを募集します。 顧客ニーズを踏まえ新規事業にかかわっていただく可能性もあります。 ①オンラインでの初回商談から受注・成約までの営業活動（50%） ②コンサルタントと協働した追加提案（20%） ②営業プロセスや商談スクリプトの改良（10%） ③顧客の声を反映したサービス開発（10%） ④アライアンス（10%） ★プライム上場企業をメイン顧客として組織攻略要素のある営業経験が積めます。 ★ご希望と適性により、先々は会社全体の戦略/人材マネージメント・オペレーションなど経営への関与も可能。 CxOは社内で育成し登用すると決めています。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

■仕事の社会的意義 世界経済フォーラム（WEF）の2024年の調査によると気候変動は直近2年のリスク第2位、今後10年のリスク第1位（2,3,4位も気候変動に紐づく環境リスク）に挙げられており、2023年は世界の平均気温が観測史上最も高かったとも言われています。更に経済的にも米ハワイ州マウイ島で23年8月に発生した山火事によって同地域の電力会社の株価は急降下しました。 このように気候変動は経済、日常生活、そして次世代に渡る広範囲な課題であり、当社はこの課題を2050年までに複数のビジネスを作ることで解決しようとしています。 コンサルティンググループのミッションは顧客企業の気候変動の問題を解決するのみならず 、社会動向を踏まえたうえでお客様のあるべき姿と現状のギャップ（＝課題）を特定し、社会そしてお客様のカーボンニュートラル/ネットゼロを達成することとしています。 ■職務内容（%は2024年時点） ①気候変動に付随するコンサルティング業務（70%） ・コンサルティングの基本的な業務（ミーティング設置、議事録作成、資料の作成等）を通してお客様の気候変動に関連する足元の問題を解決します。 ・お客様の気候変動に関するありたい姿と現状、そのギャップ（＝課題）を上司とともに特定します。 ・セールスや上司とともにお客様の課題を解決する提案を行います。 ②気候変動に付随するサービスメニューの開発（10%） ・お客様の課題を解決するためのサービスメニューを考案します。 ・考案したサービスメニューを複数のお客様に提案可能なメニューに一般化します。 ③コンサルティングのマニュアル化と効率化（20%） ・既存のコンサルティングメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに変更し続けます。 ■その他 ご希望や成果に応じて会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなど経営への積極的関与が可能です。 ■詳しい業務内容を記載したnote https://note.com/rechroma_corp/n/n4564b68dbbb2

【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功（＝事業の成功）と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98％を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【業務内容】 当社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援のパートナーを目指します。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・制度変更　等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 ・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証などの有償サービスの提案 上記の基本業務に加え、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような業務にチャレンジしていただきます。 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 等、部門を超えた協力を得ながら幅広い業務に携わりながらキャリアアップをしていただきます。 【提案する商材】 https://www.cydas.com/ COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。 その中で本求人でご入社の方は、COMPANYシリーズの中のタレントマネジメント製品を扱う組織への配属を想定しています。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。 【社内研修】 基本的には部署内のOJTや自主キャッチアップが中心だが、希望者向けには以下提供も調整可能 ・COMPANY基礎講座 ・PM(プロジェクトマネジメント)基礎講座

お客様に高品質・低価格の「パパまるシリーズ」の住宅販売営業を行っていただきます。

現場の着工状況の確認や業者管理、またお客様との打ち合わせや施工状況の確認など家づくりの対応を総合的に行っていただきます。 【具体的には】 土地調査や施工図面、お客様の要望などを元に工程表を作成し、現場監督さんや各種工事業者さんを選定して手配後着工という流れになります。 他にも着工後に状況の確認や業者さんの管理、お客様からのお問い合わせやご相談にも技術的な立場から対応をしていただきます。

・住宅設計業務(木造・新築のみ) ・設計・確認申請。基礎計算・N値計算 ※企画住宅のため、お客様との打合せは少ないです。 *会社概要については、当社ホームページをご覧ください。 ・作業服・制服：無 ・業務上車を使用する機会：有(マイカー使用)