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その他
想定年収500万円～1000万円
スキル・経験・能力に応じて決定します
■諸手当
・リモートワーク手当
・通勤手当
・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社日に付与）
・リフレッシュ休暇（連続した5日間）
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
その他
・想定年収：3,500,000 ～ 4,500,000 円
・給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
・想定給与：250,000 ～ 330,000 円
・固定残業：なし
＜給与備考＞
想定年収：350万円～450万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・交通費支給(上限月5万円、規定あり)
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
・年間休日：121日 ※2025年度
・年間有給休暇：初年度10日～最大20日
＜備考＞
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
その他
■想定年収：3,500,000円 ～ 4,500,000 円
■給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
■想定給与：250,000円 ～ 330,000 円
■固定残業：なし
＜給与備考＞
■想定年収：350万円～450万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・交通費支給(上限月5万円)※規定あり
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：121日 ※2025年度
年間有給休暇：初年度10日～最大20日
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
＜備考＞
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
その他
想定年収： 4,200,000円 -6,100,000円
想定年収 ：420万円 〜 610万円
月給：26万1千円〜38万円
A.基本給（Bを除く額）：22万7千円〜33万円
B.業務手当：3万4千円～5万円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。
（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）
●昇給（年1回）、賞与（夏、冬）
・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く）
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
その他
月給：362,000円〜672,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給260,000円〜410,000円固定残業代48,420円〜71,860円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：500万円〜940万円
月給36万円以上＋賞与年2回（賞与実績2ヶ月分）
※上記は年収例 スキルや経験をもとに決定
※みなし残業20時間分（4万8420円～7万1860円）を含む
※20時間を超過した場合は全額支給
◆年収例
48歳/800万円/PM,コンサル
46歳/650万円/要件定義～
31歳/690万円/要件定義～
49歳/650万円/要件定義～
46歳/720万円/PL,PM
48歳/720万円/PM
50歳/940万円/PM,コンサル 他
◆賞与例
賞与は年2回（7月・12月）※業績により支給額は変動
■昇給年1回※単価UPで随時
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を全額支給）
■リモートワーク手当（月4000円）
■役職手当
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始（5日）
■有給休暇 ※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■特別休暇
その他
月給：352,500円〜402,500円（月給制）
固定残業代制基本給285,500円〜326,000円固定残業代67,000円〜76,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定
■昇給:年1回
■賞与:３ヶ月/年
賃金はあくまでも目安 の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
通勤手当有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
残業手当有（30時間を超過した時間外労働の残業代は別途支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:125日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)
その他
・想定年収：400〜700万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
- 交通費支給、引越し補助
土日祝休み(完全週休2日制)
- ⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり
- 有給休暇（初年度）
- 入社時5日付与（入社半年経過後に追加で5日付与）
その他
想定年収 ：6,000,000円 -10,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
・賞与：年1回（8月）
・昇給：年1回（8月）
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1カ月上限50,000円まで支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇：
– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
その他
想定年収 4,300,000円 -5,500,000円
【月給】270,000円～376,000円
└以下内訳
①基本給：211,000円～317,000円
②生涯設計手当：55,000円
③リモートワーク手当：4,000円
※②～③は残業単価の基礎に含む
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
・昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
・賞与：年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
・交通費：全額別途支給（上限あり）
※交通費の補足：出社日数に基づき、実費支給（片道上限：1,000円）
＜評価制度＞
評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年末年始休暇：5日間(在席基準なし)
・年次有給休暇：10日～20日
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇
・年休123日
・有給休暇：10日
※初年度最大10日間
※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与
その他
想定年収 ：4,000,000円 -6,500,000円
■賃金形態：月給制
・末締め翌20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定
※みなし残業代32時間分が含まれます。
＜例＞
月収280,900円＝基本223,900円＋みなし手当57,000円
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年2回
※人事評価制度により決定
■通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。）
祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
【年間有給休暇】
10日~20日