その他

520 ～ 600 万円/年収

【業務経験】
・不動産業界（特に賃貸業界）もしくは社宅代行サービス業界での実務経験2年以上
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル
【歓迎/尚可】
【歓迎要件】
・契約更新、解約、請求関連業務の経験
・不動産会社、オーナー、管理会社との調整経験
・社宅管理代行業務の経験
・営業事務、一般事務、バックオフィス業務の経験
・法人顧客対応の経験
・業務フロー改善や運用整備に関わった経験

【求める人物像】
・社宅管理代行業務や賃貸管理業務の経験を活かしたい方
・正確かつ丁寧に事務処理を進められる方
・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・まずは実務をしっかり習得し、責任を持って業務を遂行できる方
・指示待ちではなく、自分で確認しながら業務を前に進められる方
・日々の業務に課題意識を持ち、より良い進め方を考えられる方

※業務改善経験そのものは必須ではありません。まずは実務を正確に遂行できることを重視しています。
　 その上で、改善意識を持って業務に取り組める方を歓迎します。

■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等）
■チケットレストラン（食事代補助制度　※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度）
■トータルワークアウト（本社ビル3Fにあるジムを月額6,600円で利用できる制度　※通常月額22,000円+入会費）
■各種セミナー無料受講制度
■外部講師による特別研修（チームビルディング研修、ハラスメント研修）
■健康診断費用会社負担
■慶弔休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度（復職率100％！）
■法人携帯貸与
■持株奨励会制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）
■部活動補助金支給（野球部、アスリート部、ゴルフ部などがあります）

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:125日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)

経験者優遇 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 土日休み / 社宅/家賃補助制度あり