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法人税務顧問業務と経営支援型コンサル業務をお任せします。 入社後まずは、法人税務顧問業務を担当いただきます。 法人税務顧問業務では月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしながら、顧客を理解し、信頼を獲得していきます。 スーゴルでの業務に慣れてきたら、顧客の経営課題を解決するために、経営支援型コンサル業務も行っていただきます。 　 【具体的な業務内容】 法人税務顧問業務：月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談　他 経営支援型コンサル業務：会社設立支援、融資支援、経営計画策定、MAS監査　他 法人税務顧問業務は顧客を理解し、信頼を獲得するために非常に重要であり、根幹の業務となります。 そのため、経営支援型コンサル業務を行うには、顧客を理解する法人税務顧問業務がしっかりと出来ていることが、非常に大切です。 　 【税理士資格の取得を積極サポート】 キャリア目標を達成するサポートの一つとして、税理士資格の取得を積極的にサポートしています。 税理士資格を取得することで、キャリアが広がり、より質の高い支援にも繋がると考えているためです。 　 ＜具体的なサポート内容＞ 税理士試験費用負担、試験当日休暇、試験前2日休暇、税理士会登録費負担、税理士会会費負担　他。 さらに科目合格すると1科目当たり月5,000円、税理士資格を取得すると月60,000円の手当が支給されます。 また、仕事のスケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、勉強時間を確保できる仕組みがあります。 　 【1on1でキャリア目標の達成を支援！！】 月に1回、上司と1on1を行っています。 1on1では、仕事の方向性の確認、仕事の悩みや不安、キャリア目標の支援などを行っていきます。 そのため、悩みや不安を一人で抱え込むことはなく、キャリア目標へ向かって進んでいくことができます。 1on1を通して、仕事の目的を明確にし、笑顔で仕事に取り組んでほしいと考えています。 　 【社員、顧客、スーゴルに関わる人みんなを笑顔に！！】 私たちスーゴルのミッションは「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑顔に」です。 私たちは顧客に寄り添い、顧客が抱える経営課題や税務への不安などを自分事で考え、本当に必要な支援を行っています。 顧客が本当に必要としている支援を行うことで、顧客が笑顔になり、ミッションの「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑顔に」へ繋が ると考えています。 また、笑顔にするのは顧客だけではなく、社員も笑顔にしたいと考えています。 社員にはキャリア目標を達成して、笑顔になってほしいと考えており、どうしたらキャリア目標が達成できるかを一緒に考え、必要なサポートを行って います！ 　 【税理士資格の取得を積極サポート】 弊社では未経験から入社する方も多いため、税理士資格の取得を推奨し、サポートしています。 税理士資格を取得することで、税務知識の証明になり、対応できる業務範囲も広がり、より質の高いサービスの提供に繋がります。 ・税理士試験費用負担 ・試験当日休暇 ・試験前2日休暇 ・税理士会登録費負担 ・税理士会会費負担 ・税理士資格手当月60,000円 ・科目合格手当1科目当たり月5,000円 勉強時間については、仕事のスケジュール管理を各人に任せることで、スケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、業務前後で勉強時間を確保できる仕組みとなっています。 現在社員の4割が、顧客へ品質の高い、経営支援が出来るよう、税理士資格の取得に向けて勉強中です。

【現場経験がある方OK！工業高校出身の方も歓迎】 全国にあるルートインホテルの改修工事の起案や現場管理業務 　 ◆POINT ・私たちが主体となって現場を管理するのがメイン！ ・ホテル特化なので、専門性が高く身に付きます！ ・建築や電気工事など現場に携わっていた方なら大歓迎！ ・工業高校出身であれば、活躍できる環境です！ 　 ◆ポジションの特徴 各地ルートインホテルを飛び回るお仕事が多いです。 担当エリアを回って出張し、事務所で事務作業します。 宿泊はルートインホテルズに宿泊しながら、 現在建築中のホテルへどんな機能を盛り込んでいくかを考え、 様々な発想を現場へ落とし込んでいってください。 　 ●自分なりに挑戦できる 担当するのはグループ内の案件のみなので、 自分なりに様々なことに挑戦でき、自由度が高いです。 安定した環境で、未経験からでもじっくり成長ができます。 もちろん、経験者の方は経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 　 ◆仕事の概要 新築ホテルの図面監修や既存ホテルの大規模改修の検討がメイン。 業者と打ち合わせしたり、現場まで行き、進捗状況の確認等です。 ホテルの建設に最初から最後まで携われる為、 これまで以上に仕事の規模を広げてみたい方々にピッタリの環境です。 　 ◆1か月の流れ ・各現場ごとの打ち合わせが月1回 　出張7～8割くらいあります。 　事務所にいるのは週0～1回程度となります ⇒今回増員して週2～3日くらいの出張頻度にしたい 　 ・終日現場にいて、工事をすることはない 　例）ホテル前泊⇒午前打ち合わせ⇒午後移動 　　　（自分でスケジュール整理可能）

ゲームQA受託事業に関して、ゲーム業界のお客様に対する営業活動をお任せいたします。 お客様は、大手～中堅のゲーム業界、品質管理部門の責任者に方や、 現場QA担当の方へアプローチを行っていただきます。 【業務内容】 ・ゲーム業界の大手、中堅企業の現場または品質管理部門の責任者へのアプローチ ・企業さまへのQAプロジェクト状況のヒアリング ・当社スタジオでの受託内容、業務のご提案 ┗企業さまの状況、プロジェクトの進捗に合わせて提案を行います。　 ・社内スタジオとの連携、メンバーへの業務落とし込み　 ・企業さまへの進捗報告、追加提案　など

≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ★求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行います。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。 … 《どんなお仕事？》 … 戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【ルート営業】のお仕事。お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり20～30件のお客様を担当します。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事です。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。 業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の準備 ■見積書の作成 ■現場で工事課と打ち合わせ ■顧客管理シート作成 ■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など ※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。

【具体的な職務内容】 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【仕事内容】 マンション・ビル・公共施設など新築プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 ＊未経験からものづくりの基礎を学べる ＊OJT&資格取得支援制度で、スキルアップをサポート ＊年間休日125日、残業月30時間以内の働きやすい環境 ＊着実に収入が上がっていく安定環境 　　- 【担当案件】 ゼネコンからご依頼をいただいた案件を中心に、マンションやオフィスビル、公共施設などの新築プロジェクトをメインでお任せします。 建物が出来上がるまでの一通りの流れに携われるので、基礎や専門知識を身に付けやすく、成長を実感することができます。 ※1案件につき3～6か月またはそれ以上の規模を取り扱います。 　　- 【業務内容】 ■進捗管理 プロジェクトのスケジュールに沿って、職人や協力会社と調整を行い、作業が滞りなく進むよう管理します。 例：作業日程や工程を確認し、必要な道具や材料を事前に準備。 　　- ■安全管理 現場での作業環境を整備し、安全対策を徹底します。職人が安心して作業できる環境づくりを支援します。 例：現場での危険箇所をチェックし、必要な改善を実施。 　　- ■品質管理 施工内容を細かく確認し、クライアントの要望に応える品質を保てるようにします。 例：仕上げの塗装や建物の外観チェックを行い、不備がないか確認。 　　- ■職人とのコミュニケーション 現場での作業をスムーズに進めるため、職人との連携を深めます。分からないことは先輩や上司に相談しながら進められるので安心です。 　　- ■資料作成・記録管理 現場での進行状況や施工内容をタブレットで記録し、報告書や施工計画書を作成します。効率的に作業を進めるためのITツールも活用できます。 　　- 【入社後について】 入社後は、OJTを中心に施工管理の基礎や専門用語・知識などを学べる環境を整えています！ 業界未経験の方でも、上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルを身につけていける環境です。 　　- 【企業のアピールポイント】 ■安定した財務基盤 創業120年以上の歴史ある会社です。 創業以来の無借金経営を貫いており、景気変動に左右されず従業員の安定した雇用と給与支払いを保証できる財務基盤を築いています。 また、建設業界で課題となる支払い遅延を起こさない姿勢が、職人や協力会社からも厚い信頼を得ています。 　　- ■ダイナミックな施工に挑戦 新築・リニューアル共に大型プロジェクトが多数！ 多くの方が訪れるランドマークとなる建物を手掛けるなど、豊富な施工実績があります。 ＜施工事例＞ 世界貿易センタービル/京王プラザホテル/サンシャイン60/幕張メッセ/東京都庁新庁舎/恵比寿ガーデンプレイス/東京国際フォーラム/表参道ヒルズ/東京ミッドタウン/青山学院大学相模原キャンパス/明治大学リバティタワー　他 　　- ■職人を大切にする会社 外壁塗装に強みを持っており、300名以上の職人を抱えています。 決して無理な働き方を強いることなく、彼らを守ることを最優先に考えた経営を行っているからこそ、大きなプロジェクトでも職人をしっかりと確保できており、クライアントからも安心してご依頼いただけています。 　　- ■健全で柔軟な会社 職人の技術は大切にしつつ、最新のIT技術も積極的に導入。 タブレットを活用した業務効率化や、勤怠管理システムの導入など、働きやすい環境を整備しています。 　　- 【ポジションのアピールポイント】 ■サポートのもとで大きなプロジェクトに関われる 入社後は、現場でのOJTを通じて業務を学ぶため、業界未経験でも安心してスキルを身につけられる環境です。 街のランドマークになるような大型案件も多数あるので、多くの方の生活に役立つものを形づくることができる面白さを味わえます。 　　- ■無理のないペースで成長 最初は進捗確認や簡単な資料作成など、サポート業務からスタート。 少しずつ裁量を広げながら、施工管理としての役割を担えるようになります。 　　- ■資格取得を全面サポート 施工管理技士などの資格取得を積極的に支援。 学校や受験の費用補助など、社員がスキルアップしやすい環境を整えています。 資格取得後は昇給や手当増額など、成果をしっかり評価します。 　　- ■働きやすさを重視した環境 年間休日125日、残業月平均30時間以内と、建設業界では珍しい働きやすい環境を実現。 ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。 　　- ■人と関わる楽しさを実感 職人や協力会社との連携を通じて、チームでプロジェクトを進めるやりがいを感じられる仕事です。 人と関わることが好きな方にとって、成長と達成感を同時に味わえるポジションです。 　　- 【入社後のキャリアプラン】 入社後、まずは施工管理としての基礎知識をじっくり身に付けることからスタート。 実際の現場にも足を運び、職人とのコミュニケーションの取り方や仕事の流れ、特徴をつかんでいきましょう。 ▼ 基礎が身についたら、徐々に小規模な案件から携わり少しずつ担当範囲を広げていきましょう。 職人や協力会社と直接コミュニケーションを取りながら、スケジュール調整や進捗管理などを自分の裁量で進めていきます。 ▼ 将来的には、中規模～大規模案件もお任せします。 また、リニューアル部門での経験を積むことも可能です。 そのほか、後輩のサポートや、よりリーダーシップを発揮できる業務など、希望や適性に応じた役割をお任せしていきます。 　　- 【仕事を通じて得られるスキル】 ・基本的な施工管理スキルが身に付きます。 ・外壁塗装や建築の基本的な構造、素材の特性など、業務を通じて専門知識を習得できます。 ・現場で必要な調整力や交渉力、コミュニケーション力が磨かれます。 ・作業工程を事前に組み立て、必要な道具や人員を準備する力が身に付きます。 ・何か問題が起きた時も、上司や先輩のフォローを受けながら、問題の原因を見極め、適切に対応する力を実践の中で磨けます。

人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 業界では施工管理・営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しており、転職希望者と企業双方にとって最適なマッチングの支援が求められています。 具体的には： 　•転職希望者とのキャリア面談・ヒアリング 　•スキル・志向性に基づいた求人提案 　•書類作成や選考対策などの転職活動サポート 　•企業側ニーズの把握とマッチング支援 　•入社後フォロー　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。