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組み込み開発プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー(車載系)
【ECU開発における要件定義から設計・開発まで】 日本を代表する大手自動車メーカーのTier1企業や建設機器メーカーより、自動車、二輪車、建設機器などのECU設計開発・検証などをお任せいただいており、上流から下流工程まで弊社にてで完結しています。 これまでの組み込み開発実績による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行っております。 弊社は難易度の高いとされるパワートレイン系ECU開発を得意としており、こうした独自の技術を経験できることもエンジニアにとって大きなメリットとなっています。 <具体的な業務> ・車載ECUデータ計測/設定システム開発 ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 以上のような業務をチーム単位で行っていますが、その中で数人のメンバーを率いるプロジェクトリーダーをお任せいたします。
東京都台東区東上野
システム開発
月給:270,000円〜400,000円(完全月給制)
年収:400~600万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):250,000円~350,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
組み込みソフトウェア開発エンジニア(車載系)
【ECU開発における要件定義から設計・開発まで】 日本を代表する大手自動車メーカーのTier1企業や建設機器メーカーより、自動車、二輪車、建設機器などのECU設計開発・検証などをお任せいただいており、上流から下流工程まで弊社にてで完結しています。 これまでの組み込み開発実績による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行っております。 弊社は難易度の高いとされるパワートレイン系ECU開発を得意としており、こうした独自の技術を経験できることもエンジニアにとって大きなメリットとなっています。 <具体的な業務> ・車載ECUデータ計測/設定システム開発 ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 以上のような業務をチーム単位で行っています。
東京都台東区東上野
システム開発
月給:270,000円〜340,000円(月給制)
年収:400~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額:270,000円~340,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、他
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
組み込みソフトウェア開発エンジニア
・インスタントカメラの組込みソフト開発 / システムエンジニア、 プログラマ ・弊社受託案件の組込みソフト開発 / システムエンジニア、 プログラマ マイコン応用製品の組込み開発が好きなメンバーが、チームを組み、お客様と相談を行いながら新しい商品の開発を進めています。 新技術に対する課題もメンバー間で協力しながら積極的に技術習得を進めています。 <具体的な業務> ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 ・受託開発見積り作成 ・ドキュメント作成 ・工程進捗管理
東京都台東区東上野
システム開発
年収:350~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
業務支援システム・IoTクラウドシステム開発 プロジェクトリーダー・候補者
弊社運用を行っているIoTプラットフォーム上での顧客サービスの開発 顧客システムの保守開発(某社CSサイト、自然エネルギー管理システム運用など) その他顧客業務支援システムの受託開発 案件次第になりますが要件定義工程~設計・開発~リリース・運用まで幅広い工程実施します ・Webアプリによる業務系システム開発、運用、保守 ・弊社IoTプラットフォームによるアプリ開発、運用、保守 ・受託システム開発(当社内にて開発) ・顧客先常駐による開発/運用/保守業務 <具体的な業務> プロジェクトリーダ(またはそれを目指す段階) ・プロジェクト全体の実行管理 ・プロジェクトメンバーの管理 ・上流工程の実施及び管理
東京都台東区東上野
システム開発
年収:350~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
【新規事業メンバー】太陽光の提案営業/完全週休2日★残業月10時間以下★インセンティブ制度あり!
既存サービスの加入者様やイベントに来場されたお客様に対して、太陽光パネルの提案営業をしていただきます。 太陽光は電気代の削減や、災害時も使用できるなど、お客様に対するメリットが多くございます。 年々ニーズが増えている商材を取り扱うので、お客様からご興味をお持ちいただく機会が多いです! そして、お客様と長期的な交流を取っていくお仕事なので、最後までしっかりと寄り添うことができます! 【具体的な仕事内容は…】 ●アポイント取得 1.既存のお客様に対して架電でアポイント取得→1日あたり100件ほど) 2.商業施設内のイベントで商材に興味を持ったお客様からの問い合わせ ●お客様へのご提案 お客様のご自宅にお伺いして太陽光をご提案していただきます。 ご自宅に太陽光が設置できるかの確認や、設置後の料金などをしっかりと説明していただきます。 商材が多くないため、一つのことを集中して覚えたい方にピッタリです! ●契約や設置手続き ご契約をいただいたお客様と工事日の調整をしていただきます。 また、太陽光設置に必要な商材の発注や、申請作業など各種事務作業が発生します。 ●お客様のサポート 契約して終わりではなく、契約後に満足をしていただくためのサポートをしていただきます。 行政への申請をお手伝いしたり、問い合わせ対応をしていただきます。 【お仕事の特徴】 ZEPEでは効率的な仕組みを構築しているため、営業未経験の方でも慣れやすい環境です! なぜなら… □特徴1/充実な研修期間 入社者の成長に合わせて研修期間を設定します! 商品や営業について、しっかりと覚えた後に営業デビューしていくので 自分のペースに合わせて成長をすることができます。 もちろん、経験者の方は即日デビューが可能です! □特徴2/スマートな営業手法&少ない残業 既存顧客に対して営業をかけていくため、むやみにテレアポや飛込みをする必要はございません。 イベントでの反響もあるので、アポイント取得の工数は大きく削減することができています! そのため、少ない残業時間を実現することが出来ています! 実際に月平均の残業時間は10時間以内! □特徴3/成長が収入アップに繋がる 個人営業の醍醐味と言えるインセンティブがあるので、 人に合わせた研修×効率的な営業×インセンティブ=”収入アップ”に繋がります! 中長期的に見て年収1000万など高収入を目指している方は夢を実現しやすい環境です! □特徴4/キャリアアップが見込める 立ち上げたばかりの部署になるため、ポジションが多数空いている状態です! これから拡大していく事業部の立ち上げメンバーとして早期キャリアアップが可能です! 昇進やキャリアアップを目指したい方は必見です! ★インターン生にインタビュー!(※本求人はインターンシップの募集ではございません。 [大学3年生/男性] 営業は話を聞いてもらえない、大変だと思っていましたが、想像と全然違いました! 既存顧客や反響をいただいた先で営業をするので、想像以上に話を聞いてもらえます! アポ取りは非常にしやすい環境なので、営業力が身に着いたらすごく稼げる環境だと感じました。 [大学3年生/男性] 違う企業で個人営業のインターンシップに行きましたが、雰囲気の違いに驚きました! どこも個人営業はガツガツしている印象がありましたが、当社はスマートな営業が出来ました。 ノビノビ働ける環境のため、ライフワークバランスを大事にしながら働ける環境でとっても魅力に感じました! 活字が苦手なので、複数書類の対応には苦戦しましたが太陽光について詳しくなれて良かったです!
千葉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜320,000円(完全月給制)
昇給:年1回
賞与:年2回
引越手当:有(支給規定有)
住宅手当:有(支給規定有)
通勤手当:有(上限金額月30,000円まで)
● 年収例
未経験入社1年目:年収390万円~
未経験入社3年目:年収550万円~
経験者入社1年目:年収600万~
経験者入社3年目:年収1000万~
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:115日
【内訳】
・完全週休2日制(火曜・水曜) ※休日出勤は一切ありません。
・年末年始休暇(5日間)
・特別休暇(5日間)
リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇、イベント休暇
美容Day、LOVE休暇、部活休暇、モチベーション休暇、コミュニケーション休暇
・結婚休暇、出産休暇
※別途、年次有給休暇(初年度10日間)
回路設計開発部リーダー
社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。 さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。 <具体的な業務> ・提案書作成(開発計画、日程、コスト、機能仕様定義) ・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力(OrCAD) ・基板デザイナーへ指示(基板設計指示) ・試作手配:部材手配/基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価(信号波形など実機確認し修正) ・試作機の納品 ・量産の準備一般(BOM、検査仕様書)
東京都台東区東上野
設計・積算・測量・構造解析
月給:300,000円〜360,000円(完全月給制)
年収:500~600万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額:300,000円~360,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、通勤手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
【第二新卒歓迎!】事業拡大に伴いインサイドセールスメンバーを募集します!
▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス(CS)3名、インサイドセールス(IS)15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 ┗ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗案件化後のフィールドセールス(FS)へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ ┗ナーチャリング企業の掘り起こし ┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 ┗ターゲット先の選定条件の見直し ┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど
大阪府大阪市北区豊崎
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:330,000円〜420,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給245,500円〜322,100円固定残業代84,500円〜110,900円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<想定年収>※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・400万円〜500万円(+インセンティブ※年に1回支給)
※賞与支給なし
<賃金形態>
・月給制
<賃金内訳>
・月額(基本給):245,500円〜322,100円
・固定残業手当/月:84,500円〜110,900円 (固定残業時間45時間0分/月)
<月給>
・330,000円〜420,000円(一律手当を含む)
<モデル年収>
入社1年目/450万円(左記年収にプラスでインセンティブが発生します)
入社3年目/650万円(左記年収にプラスでインセンティブが発生します)
※昇給、昇格:年2回(1月・7月)
※試用期間:3ヶ月/試用期間の勤務条件:正社員と同じ
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日以上
<その他休日>
・年末年始休暇/夏期休暇/産休育休休暇/特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)
回路設計開発エンジニア
大手のカメラ、スマートフォン、ゲーム関連製品などの『共創開発』や、自動車メーカーの機器開発、カーシェアリング機器、シェアサイクル機器、介護機器、GPS位置検出機器など世の中の課題を解決する『提案型開発』を展開、製品および電子回路の開発設計のお仕事になります。要件仕様/コスト/スケジュールをまとめ、開発GOがかかるとプロジェクトを開始、回路設計し、試作のために準備を行い、試作完成後に実機にて評価を実施、量産に向けての製品仕様書作成、出図を実施します。 時には市場不具合の解析、改善なども行う。受託開発では、お客様とすり合わせし要件仕様/コスト/スケジュールをプレゼンし採用活動を行います。 <具体的な業務> ・提案書作成(開発計画、日程、コスト、機能仕様定義) ・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力(OrCAD) ・基板デザイナーへ指示(基板設計指示) ・試作手配:部材手配/基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価(信号波形など実機確認し修正) ・試作機の納品 ・量産の準備一般(BOM、検査仕様書)
東京都台東区東上野
設計・積算・測量・構造解析
年収:350~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
セールス・マーケ/新卒事業部/セールスリーダー候補/新卒事業部_企画提案・サービス創り担当
【事業紹介】 OB/OG訪問ネットワークサービス「当社・キャンパス」について 「当社・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます(オンラインOB/OG訪問機能を提供)。これにより、学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 また、学生の皆様に安心・安全にご活用いただくための対策を実施しています。 (1)OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生に限定 (2)OB/OGには企業公認とボランティアの2種類があり、ボランティアOB/OGが対応できるのは原則的にオンラインOB/OG訪問のみ 3)アプリ内のメッセージを運営事務局で24時間有人監視し、目的外利用があった場合には注意喚起やアカウント停止などの対応を実施。 ____________________________ 【業務内容紹介】 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 具体的には ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:333,334円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給253,968円〜380,952円固定残業代79,366円〜119,048円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与:原則年2回、業績に準ずる
査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
◆リクルーティングアドバイザー(大手法人担当)※医療業界向け [ 医療キャリア ]
【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・組織の型化・仕組みづくり:個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には:採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・想定年収:5,000,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:309,567円~501,525円 ※1
・職務手当:107,100円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・勤務時間:9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇