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【名古屋市北区勤務】アミューズメントホールの責任者候補 ※成長を実感したい方、未経験もOK
ホールでの接客はもちろんですが、POP・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給:240,000円〜330,000円(完全月給制)
賞与年2回、昇給年1回、交通費規定支給
【年収例】
店長:月給38~50万(年収500~650万円)
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
週休2日制
週休2日制(月8日/シフト制)
有給
慶弔
※年間休日90日
【愛知県春日井市勤務】アミューズメントホールの責任者候補 ※成長を実感したい方、未経験もOK
ホールでの接客はもちろんですが、POP・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給:240,000円〜330,000円(完全月給制)
賞与年2回、昇給年1回、交通費規定支給
【年数例】
店長:月給38~50万(年収500~650万円)
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
週休2日制
週休2日制(月8日/シフト制)
有給
慶弔
※年間休日90日
【愛知県岡崎市勤務】アミューズメントホールの責任者候補 ※成長を実感したい方、未経験もOK
ホールでの接客はもちろんですが、POP・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給:240,000円〜330,000円(完全月給制)
賞与年2回、昇給年1回、交通費規定支給
【年数例】
店長:月給38~50万(年収500~650万円)
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
週休2日制
週休2日制(月8日/シフト制)
有給
慶弔
※年間休日90日
【名古屋市西区勤務】アミューズメントホールの責任者候補 ※成長を実感したい方、未経験もOK
ホールでの接客はもちろんですが、POP・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給:240,000円〜330,000円(完全月給制)
賞与年2回、昇給年1回、交通費規定支給
【年数例】
店長:月給38~50万(年収500~650万円)
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
週休2日制
週休2日制(月8日/シフト制)
有給
慶弔
※年間休日90日
【施工管理】◆1998年の創業◆ホテル運営のパートナーを目指し成長中
営業や設計担当と打ち合せを行い、内装のイメージやスケジュールを確認、クライアントや現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、予定通りに工事が進むようサポートしてください。 <関わる案件> 客室1室から全棟リニューアルまで、当社が担当するホテルのリノベーションがメイン <主な業務内容> ・クライアント対応、品質管理、安全管理、予算管理 ・現場での打ち合わせ、工程管理、進捗確認 ・見積業務(積算、見積書作成、工事台帳作成) ・発注業務(資材の調達) など
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:230,000円〜500,000円(完全月給制)
【残業手当について】
※残業代は別途支給
※残業は原則事前申請
※工事は日中に行いますので、夜間工事はほとんどありません。
【昇給賞与について】
昇給年1回
業績賞与年2回※業績に応じる
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季(3日)
年末年始(7日)
有給
【京都】土木施工管理技術者/1級土木施工管理技士
地元指定工事業者として、京都市周辺地域の国有林の復旧工事や上下水道工事の施工計画、工程・品質・安全の管理・監督業務を行っていただきます。 一つの現場での総監督になりますので、材料発注、機械調達、人材手配、最終検査の立ち合い、書類作りとやりがいのある仕事です。 【具体的な職務内容】 ・測量業務 ・CADによる図面作成 ・下請け業者への管理監督業務 ・発注者との折衝業務 ・書類作成 など 基本は現場への直行直帰となります。 会社での会議は月に2回程度となります。 現在はコロナの影響もあり、Webでの報告もOKとしています。
京都府
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給270,800円〜306,500円固定残業代24,200円〜28,500円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与制度:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:1,010,000円〜1,430,000円(前年度実績)
昇給制度:あり(年一回)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
年間休日数:120日
休日:日曜日,祝日(週休二日制)
その他:年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年間休日数120日になるよう
土曜休日(会社カレンダー)を設けます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
【SE】~大手金融会社に常駐◆3年以内の離職ゼロ~
東京海上日動火災保険/三井住友海上火災保険等のいずれかに常駐。 上流工程でエンジニア1400人を動かすスタッフもいます。導入初期から参加し、 要件定義~開発に至る全行程に対応。 NRIや日本IBMのベンダー同様、大手金融会社のシステム開発や上流工程に携われます。 ご経験に応じたフェーズにてご担当頂きます。 【展望】 将来は、汎用機からオープンパッケージへと移行する際の導入案件を増やしていく予定です。 そのために、増員をして事業拡大を行います。 20-30年前から大手金融会社の開発を担当し専門性を強みに競合優位性を発揮し続けています。
東京都新宿区
システム開発
賞与実績:年二回
昇給:年一回
休憩60分
weekend_and_national
年間 122日 完全週休二日制土曜 日曜 祝日
年末年始4日
(内訳)
その他(特別休暇(結婚休暇)、育児休暇)
有給休暇(取得率88%) 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
【キャリアデザイン事業本部】「当社」の営業職
<仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「当社」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「当社」や合同企業説明会「当社就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「当社」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 <環境・風土> 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。 <関連サービス(一例)> ■当社2027 ( https://job.mynavi.jp/2027/ ) ■当社2028 ( https://job.mynavi.jp/2028/ ) <社員インタビュー> ■中途採用ブログ ( https://www.mynavi.jp/recruit/career/blog/vl011/ )
岩手県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日数:126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
【東証プライム上場/施工管理経験者歓迎】プラント解体の施工管理/出張手当最大100万円/資格は年間最大60万円◎月残業25H程◎離職率5%
■プラント解体工事の施工管理をお任せします。老朽化などにより解体が必要となった製鉄所、発電所、化学プラントなどをご担当いただきます。 ★ぜひ当社の事業のスケール、そして活気ある社風を9分間でご覧ください。 ========================= 【9分でわかる!ベステラPR動画】 活き活きとした社風や具体的な事業内容を、短い時間でより深くご理解いただけます。 URL: https://www.youtube.com/watch?v=9L1oD_vzqjs ========================= 【具体的には】 ・解体工事の現場調査 ・施工計画作成 ・現場監督(工程管理/安全管理/原価管理等) ・廃棄物処理、スクラップ等の処分手配 等 【裁量◎】現場監督の考えや発想が反映される場面が多く、現場監督の権限が大きいと言えます。 【特許技術◎】TVで取り上げられる事も多い「リンゴの皮むき工法」等の特許工法を多く持ち、高い安全性と確かな技術で 社会貢献しています。 【業界動向◎】1960年代の高度成長期以降に建てられたプラントが老朽化を迎え、解体の需要は増加しています。
東京都江東区
施工管理・設備・環境保全
【形態】月給日給制
【備考】
■賞与実績:決算賞与有
■昇給:年1回
【諸手当】通勤手当・家族手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、資格手当(最大7万円支給)、役職手当(役職に応じて3万~20万円支給)
休憩100分
weekend_and_national
【休日】125日
(内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日
その他(慶弔休暇/特別休暇)
【有給休暇】有(10~20日)
【京都】◆プロジェクトマネージャー◆
【具体的な職務内容】 ・社内受託チームでのプロジェクトマネージャーとして就業いただきます。 主に業務系のシステム開発が多く、2~3名のチーム体制で行うことが多いです。 複数チームの取りまとめ及び、社員育成・管理もいただける方を希望いたします。
京都府
システム開発
想定年収:490~600万円
月給:350000円~(経験を考慮し、上限を超えても相談可能)
昇給:年1回
賞与:年2回(7月 ・12月)
【モデル年収】(参考)
30歳:420万円、35歳:530万円
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日 120日前後】
土曜、日曜、祝日、その他(年2回土曜日出勤有)、有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)