東京23区及びその近隣の配送をするための、小型倉庫及び、預かり拠点の構築



【具体的には】

物流倉庫の改装レイアウト作成(平面図)

工事内容の計画/設定

工事業者の選定

工期スケジュールの調整

倉庫開業後の建設的サポート

レイアウトに沿った備品/設備の選定と発注管理

物件候補の現場調査とレイアウト及び工事内容の計画作成



―物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。

〜既存の設計事務所、デザイナーへの営業〜
「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。

お客様は建築会社・ハウスメーカーなど。1人当たり１0～3２件のお客様を先輩社員から引継ぎ半年～１年後に担当を持ちます。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事になりますので、テレアポや飛び込みなどはありません。

具体的な業務
・商材提案資料の準備
・見積書の作成
・顧客管理シート作成
・同行訪問し、お客様に商材・工事提案など

未経験でも安心の社内体制*
業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩社員が既存のお客様に同行します。
新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていきます！
目標についても、お客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。

当社の高品質なステンレスタンクと合わせて使用するための、液体制御装置の電気設計・シーケンス制御構築をお任せします。

お客様のご要望に合わせた完全オーダーメイドの装置の製作となるため、お客様だけでなくサプライヤーなど様々な関係者と関わりながら業務に取り組んでいきます。



企画・構想段階から設計、製作、試運転立会いまでを行います。

まずは、技術設計の先輩からサポートを受けながらできることを増やしていきます。



【製作製品例】

・材料供給装置

・温調混合装置

・計量充填装置

・精密塗布装置など

◇事業内容
小売店向け下取り支援サービス「ココウル」を軸に、リユース事業を展開しています。
・買取・下取り支援サービス「ココウル」の開発、運営
・電動工具買取販売専門店「工具UP」の開発、運営
・属性参考型アンバサダーマーケティング
・プラットフォーム「ammba」の開発、運営

メインの事業である「ココウル」は、ゴルフ練習場やゴルフスクールを運営する法人向けに、リユース支援サービスを提供しています。
店舗に来店したお客様の自宅にあるゴルフクラブを始めとする不用品を店舗に代わって下取り・販売し、
その売上を店舗に還元することで、小売店の新たな売上機会を創出する事業です。
主な提携企業としてはテレ東アトミックゴルフ・東急スポーツシステムなどがあります。

◇仕事内容
【ミッション】
自社サービス（プロダクト）である、買取・下取り支援サービス「ココウル」の導入店舗数・サービス利用者数増加に伴う中古品買取の強化によって、中古品を所有する売主様の課題解決（手間の削減）など、「誰かの暮らしにメリットを」というミッションを実現していきたいと考えております。

【概要】
自社サービス「ココウル」のサービス拡大に伴う中古品（ゴルフクラブ等）の買取業務、販売業務、お客様の対応をお願いしたいと考えております。
また今後の事業拡大において共に働く仲間が増えた際に、チームリーダーとしてメンバーの育成などもお任せしたいと考えております。
本ポジションでは、販売や買取等におけるお客様のあらゆる課題をワンストップで解決するプロとしてご活躍いただきます。

【詳細】
＜買取業務＞
・商品の査定、金額の提示
・査定額にご納得いただけたら買取
※店舗持ち込みの他、お客様先（ご自宅・職場）への訪問・出張買取を行う場合もあります。
※買取業務では査定額の説明を行うなどのやり取りを通じて信頼関係を築き、当社に売却いただけるようコミュニケーションを取っていきます。

＜販売業務＞
店舗での勤務となりますが、販売はネット販売が中心です。
・買い取った商品の清掃
・出品作業、写真撮影、ネットショップに商品情報を登録
・ネット販売時の配送手続き
・店舗への来客時の対応
・かんたんな広告画像の作成（テンプレートあり）
・集客状況のデータチェック
・web業務の事務処理、サポート
・その他雑務（在庫整理、問い合わせ対応）
※店舗での販売の場合は、お客様から「○○は取り扱っていますか？」と問い合せをいただくので、在庫状況を確認しご案内いただきます。
※販売の際、営業的な要素はほとんどありませんのでご安心ください。

◇魅力ポイント
・シード期のスタートアップへの参画～グロース段階までの関与など貴重な経験ができます。
・リユース業界は13年連続成長している市場であり、その中でも店頭買取の成長率はフリマアプリ（メルカリ）を上回るなど、
今後も安定した市場や基盤で業務ができます。

◇働き方のポイント
・非常に裁量（自由度）が大きく自らの考えで行動でき、スピード感を持ってPDCAを回せます
・「人」を大事にする社風かつ代表が非常に柔らかく魅力的な人柄で、温かい環境です。
・月の残業時間は平均10時間程度でワークライフバランスを実現できます。

【未経験OK】数字に追われることなく
100％お客様を大切にできるルート営業

◆POINT
◇数字のプレッシャーなし！
◇お客様と深い信頼関係を築く仕事
◇100％既存顧客対応
◇テレアポ／飛び込みナシ
◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり
◇自由度高く自分の営業スタイルでOK

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◆ポジションの特徴
私たち営業のミッションは
「お客様から信頼していただくこと」
「人として好きになってもらうこと」
強引な営業や小手先の提案ではなく、
お客様を真ん中に置いた誠実な対応で
地道にコツコツ「あなたから買いたい」と
言われる関係性を築いていきます。

◆中途入社の皆さんへ
信頼関係は一朝一夕には生まれません。
お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。
ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。
基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、
自分なりのやり方や工夫で、
お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。

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◆入社後のサポート
◇研修制度：2ヶ月の座学研修
伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。
◇研修後：半年～1年の内勤業務
注文から発注までの流れを習得します
☆先輩社員のマンツーマンサポートあり

◆仕事の概要
既存顧客との信頼を深める営業活動
＜ビジネスの流れ＞
ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、
お得意様に販売しています
◆業務詳細
基本的に顧客からの発注から納品まで、
プロジェクト的に業務を進めていきます。
その為納品までの流れをイメージして
こまめな連絡や先回りした対応が重要。
「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。

■■■■■■業務内容■■■■■■

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。

マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。



〈企業に対する営業〉

・企業への新規開拓・既存訪問

・採用課題や求める人材をヒアリング

・スタッフをご紹介し見学を設定

※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います



〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉

・希望の仕事をご紹介

・職場見学への同行

・契約締結

・定期的なフォロー

※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます



■■■■■魅力ポイント■■■■■

◎成果が評価される環境

半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。

成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。

その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。



◎企業に、採用課題に、深く関わっていける

地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。



◎Give & Giveの精神を大切にしている

当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。

社員にも助け合いの精神が根付いています。



◎会社の雰囲気

どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。

フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。

あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。



◎ワークライフバランス

有給取得率は100％（※1）

自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！

休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。

※年5日の義務取得に関して



■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■

【入社後の研修について】

経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！

研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。

独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。



【評価制度について】

各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。

KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。



【働く環境】

・中途入社が99％、男女比6:4

営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！

・全国転勤なし

辞令による強制的な転勤はございません。

期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。



＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／

・人の役に立てる仕事がしたい

・昇進、賞与に意欲的な方

・感謝される仕事でやりがいを得たい方

・社風の良い職場で働きたい方

・仕事も家庭も大事にしたい方

【仕事の概要｜アポ取りはコールセンター部門が行うので、テレアポ・飛び込みなし】



・ご依頼をいただいたお客様宅を訪問する完全反響営業

└アポイントはコールセンター部門が事前に取得

└お客様情報、売却希望の商品情報も事前にヒアリングしてくれています

・コールセンターでヒアリングした内容と実際の商品を照会して見積り

└傷、汚れ、動作チェックをメインで行なっていきます

・成約となったら商品の買取り

・週に1～2日は内勤業務（アルバイトのマネジメント／拠点内での非対面買取り営業）



【具体的には】

モノを売りたいと考えているお客様からご依頼をいただいたらご自宅を訪問し、査定・買取を行うことがメインの業務となります。訪問予約は専任のコールセンター部門が対応しているので、テレアポ・飛び込みなどは一切ありません。営業活動に100%注力していただける環境です。

商品の販売はECサイトで行うため、いかに商品を仕入れるかが私たちにとっては利益創出のための生命線となっています。そのため同社ではこの仕入れ作業を「営業」としています。

他にも在庫管理や、物流拠点で働くアルバイト・パートスタッフのマネジメントなどの業務もお任せしていきます。



【査定について】

同社で取り扱う商品は骨董品や絵画ではなく、家具・家電・PCといった日用品やフィギュア・カメラなどの趣味嗜好品です。そのためいわゆる「目利き」が必要なシーンはほとんどなく、市場で取引されている相場価格と、品物の状態(傷・汚れなど)を照らし合わせて買取金額を決定する業務となります。

なので、未経験から入社をしても2~3ヶ月もすれば一人で査定ができるようになります。



【業務について】

訪問数：1日3~5件

訪問時間：1回30~60分

訪問人数：1名（重たいマッサージチェアなどは2名で運びます。）

拠点あたりの目標：個人ではなくチームで目標を持ち、仕入額が予算目標の基準となります。お客様に信頼いただくと追加で依頼いただくこともあり、成績に差がつくポイントです。追加のご依頼は個人の昇給・昇格・賞与に反映されます。



★リユースをもっと多くの方へ

同社が考える「リユース品」は、使わなくなった価値のあるモノ。 “使わなくなった品物”であっても、誰かにとっては“ぜひ使いたい品物”なのです。 環境省の統計にもあるように、日本の人口の約60％はリユースサービスを使ったことがありません。そんなまだ世の中に浸透していない「リユース」という社会的意義のある事業をお客様に安心してご利用いただくための重要なポジションです。

【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

【担当業務】
産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せ致します。
■詳細：
・現地調査（工事予定地の下見、測量など）
※2名1組で設置予定地への現場下見、測量などをおこないます。
・工事の立合い
・スケジュール管理(協力会社との連絡など)
・現場作業の確認/フォロー
・事務作業(進捗などのデータ入力)

現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。
また同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定いたしますので、安心してはたらくことが可能です。
ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども当社にて準備いたします。

＜IT業界が気になるけど、そんな技術も無いし・・・そんな方でも問題ありません！＞
当社の95%が未経験入社。
しっかり研修を行い、経験を積んでいくことでシステムエンジニアへ！

▼まずは社会人マナーやITの基本から習得
社会人経験のない方には、名刺の渡し方や“ホウレンソウ”（報告・連絡・相談）など基本的なビジネスマナーからお教えします。
その他、IT業界の基礎知識やインフラ研修、エクセルやパワーポイントの使い方などについても学びます。

▼基礎知識が付いたらお客様先へ
先輩社員のいるチームや、スキルや希望を考慮したプロジェクトを担当していただきます。
資料作成や議事録作成、案件のスケジュール管理などの業務をしながら、現場での仕事の流れを覚えていきましょう。

●案件例
IT業界の中でも「インフラ」という分野におけるプロジェクトをお任せします。
社会インフラに不可欠な仕事です。
★当社は、インフラに強い会社。これから色々なものがクラウド化されていく時代。
インフラ分野の知識をつけていくことは市場価値アップに直結します！

＜仕事内容例＞
◎TV制作スタッフさんの仕事を助けるインフラヘルプデスク業務
◎データセンターでの運用監視業務
◎証券のセキュリティを担保する特権ID管理業務
◎官公庁向け環境構築・運用保守案件
◎SIerで設計・構築・運用に深く携われるインフラエンジニア案件
◎システム保守・障害対応案件
◎Windowsサーバ、Linuxサーバ設定・設置・構築
などなど

【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／東証プライム市場上場で安定性抜群／ライフステージに合わせた働き方が叶う】

■業務内容
“大人の遊び場”をテーマに、ダーツやビリヤードなどが楽しめる当社のオリジナル業態「BAGUS（バグース）」にて、接客サービス、店舗運営などの業務を担当していただきます。
未経験の方でも、基礎から接客や店舗運営についてのスキルを見に付けることができる環境です。

■バグースについて
・ビリヤードやダーツ、シミュレーションゴルフが楽しめる総合アミューズメント空間
・新感覚ガストロパブ＆スポーツバー
・ラグジュアリースタイルのカラオケ
上記のほかにも様々な業態を運営しています。希望や適性に合った店舗への配属となります。

■入社後の流れ
まずは料理やドリンクの提供をはじめ、接客サービスからお任せします。あなたの成長に合わせて、スタッフの教育、店舗クレンリネス等の管理、売上の管理などもお任せします。

■株式会社ダイヤモンドダイニングについて
・大人が楽しめるエンターテインメント空間演出のパイオニア
ダーツバー、ビリヤード等の運営を中心に、カラオケ、インターネットカフェなどを全国で展開中で、今後も新規出店予定が続々とあります。