『お客様のお悩みを解決する』 これがサロンスタッフの役目。 お客様に寄り添ったカウンセリングや頭皮もみほぐし・育毛剤の塗布などの技術で髪に関する悩み解消を支援します。 入社後のメインの業務はお客さまへの技術です。理論など育毛に関する知識が積みあがってきたら、お客さまへのアドバイスも少しずつ行っていきます。最終的には、お客様の悩みに寄り添ったカウンセリングを行う事が出来るようになります。 ＜初回のお客様には＞ ヒアリング／お悩みや理想の姿、⽣活習慣などを伺います。 頭⽪・⽑根のチェック／頭⽪の状態から、問題点や改善策を調べます。 抜け⽑防⽌のケア／お客様の理想の姿を実現するための抜け毛の結果をもとに頭髪の現状や抜け毛の原因を具体的にお伝えし、提案したプランに納得いただけたらご成約となります。 ↓ ＜3回目以降の来店時＞ 定期的にサロンにお越しいただき、頭皮のもみほぐしや育毛剤の使用など、専門的なケアを行ないます。また、髪の健康に良い食生活なども、アドバイスします。 ※発毛・育毛のカウンセリング、お手入れなどの業務からスタートし、徐々に店舗運営のノウハウも覚えながら、店長を目指していただきます！ ・完全予約制での来客対応となっています。WEBサイトや電話で、お問い合わせいただくお客様に対し、有料体験を経て、定期的な通院をしていただけるように、接客していただきます。 ・お客様の対応人数は、土日で平均10～20人／日、平日で平均5～10人／日です。 ・ご来店されるお客様は男性のお客様が9割、女性のお客様が1割です。担当制ではなく、お客様1人に対して複数のスタッフが担当できるようにしているので店舗のスタッフ全員でお客様を把握できるようにしています。 入社後の研修も充実しておりますので未経験の方でも安心して働けます。

当社管理別荘地のフロントマン業務、施設管理業務 （私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配） ・管理員マネジメント ・オーナー対応(日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など) ・自然災害対策(台風、積雪に対する事前事後業者手配などの準備業務) ・夜間異常の電話対応は月2~3回程度、現地即対応が必要な必要なケースはあり(ただし、直近三年間のデータでは発生無し）

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！ 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ■業務内容： 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務： 1）買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2）リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3）販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標： ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ： 09:00-スケジュール確認・メール返信 09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00-お昼 13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00-事務作業（契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など） ■身に付くスキル： 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力： ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 新卒採用で入った方が3年目で店長職になるなど、ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。

オーナー様の予算内で事業として賃貸経営を成功させる プランを作っていく事が、積算職としてのミッションとなります! その為図面から数字を拾うだけでなく、フィールドワークから 建物の選定やプランニングのアドバイス等をお任せ致します♪ ◆具体的な業務内容◆ ○土地の測量補助等の現地調査(フィールドワーク) ○コストの算出 ○工法・建材・建物の選定 ○オーナー様への提案 ○営業・設計スタッフとの打ち合わせ ○業者との調整業務　等

ご案内からご成約を担当する『新規チーム』と、 演出プラン等の提案から当日までを担当する『施行チーム』 この2つのチームに分かれて業務を行っていきます 【新規チーム】 ・新規接客 フェア等で弊社にご興味をお持ちいただいた お客様に対し、弊社のウェディングの魅力や ポイントをご案内していただきます ・お見積書作成 お客様のご希望をお伺いしたうえで、 お見積書を作成します ※演出によって費用が変更する為概算となります ・WEBページの更新 ウェディング系口コミサイト等の更新を行います 【施行チーム】 ・お客様との打ち合わせ 新郎新婦様のご希望や挙式への想いを丁寧に ヒアリングしながら招待状や引き出物、 席や親交、演出について等具体的なプランを決定していきます ・各スタッフとのミーティング・連携 挙式当日を担当するスタッフや司会進行を担当する方など 式を成功させる為各スタッフと入念に ミーティングを行っていきます ・挙式披露宴当日の進行管理 式の当日は指示を出す役割をして参加します 滞りなく進行するよう、スタッフを統率してください ※お見積書の作成や発注等の事務業務もございます

新郎新婦2人にとって特別で最高な1日を笑顔で迎えていただく為、 本当の魅力を引き出すよそおいを見つけるお手伝いをしてください 「結婚式だから白いアイテムを…」といった これまでの固定概念を取り払い、 新郎新婦2人の自由な意見を尊重するスタイルです 数えきれない数の組み合わせの中から おふたりが本当に輝ける運命の1着を 見つけ出し、提案をしていくお仕事です 初来店から最終のフィッティングまで専任で担当をします まずはおふたりの普段の服装や趣味、 「どのような式にしたいのか」などを丁寧にヒアリングします そのヒアリング内容をもとにドレスやタキシードだけでなく アクセサリーやシューズまで全てコーディネートし おふたりの理想をカタチにしていきましょう その後式の2週間前までに最終確認を行い、会場へ納品します ※コーディネートを担当するお客様数は月に7～10組です ※1日に対応するお客様数は平日2～3組、休日は5組ほど。 　接客時間は1回につき2時間程度です

◇豊富なキャリアプラン ◇女性が長く活躍できる環境 ◇ファッション好きな女性に向けたこだわりのブランド あなたには販売スタッフとして 『Lois CRAYON』の店舗での接客販売をお任せします。 具体的には… ◆接客・販売 ◆商品のディスプレイ ◆売上/商品管理 ◆顧客管理 ◆店舗管理　等 【充実の研修制度】 当社ではスタッフのキャリアアップをサポートするために 様々な研修制度を用意しています。 メイクアップ講座、企画や営業・MD業務を知ることのできる年4回の研修 店長、販売スタッフのスキルを磨くための年2回の研修 販売から店長に昇格した際に受講する信認店長研修　など あなたのキャリアアップをしっかりとサポートします 【長く活躍できる】 当社では80%以上のスタッフが産育休を取得し復帰後も活躍しています。 小さな子供を持つ店長は、土日休み、平日も早番出社のみという勤務スタイルで仕事を続けています。 また、月の残業時間は平均で10～15時間程度。 「アパレル業界って大変そう…」 そんなイメージをお持ちの方こそ是非当社にいらしてください!

Desigual(デシグアル)の各店舗で販売・接客業務をお任せします! お客様へブランドのメッセージを伝えていくのが販売の存在です。 単に「売る」だけではなく、 ブランドのコンセプトを伝え、 お客様のニーズをヒアリングし 会話をしながら最適なご提案をしていきます! 具体的には ◆接客・販売 ◆商品管理 ◆商品ディスプレイ・レイアウト ◆その他店舗の運営業務 ▼豊富なキャリアプラン 現在本社で活躍するスタッフは、販売から本社へのキャリアチェンジ。 あなたの頑張りや希望次第で本社勤務へなることはもちろん、 現場で店長になることだってもちろん可能です! ▼充実の研修 入社後は、ブランドのコンセプトや考え方を学びましょう。 その後は店舗でOJTを通して販売スタッフとしての接客や知識など、 基礎的な事を学んでいきましょう! 先輩が常に近くにいるので安心してくださいね! ▼楽しいことが大好きなDesigual! デシグアルではお客様へ向けて様々なイベントを定期的に実施しています! 例えば「店内にDJを招いてシャンパンや軽食と一緒にお買い物を楽しんで頂いたり」と、デシグアルはとにかく他と違うこと、楽しいことが大好きなんです!

弊社が運営するラーメン店の店長候補として 接客応対や調理業務、人材育成等の 店舗の運営に関する業務全般をお任せ致します ◆具体的な業務内容◆ ○ご来店されたお客様の接客応対 ○会計業務 ○調理業務 ○食品・備品の在庫管理・発注業務 ○売上・シフト等各種管理業務 ○清掃等その他雑務 ○その他店舗運営に関わる業務全般　等