社名非公開 | 事業企画（社長室）／本社

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

517 ～ 621 万円/年収

給与詳細

＜想定年収＞
5,175,414 円～ 6,210,000 円

＜給与形態＞
月給（想定労働時間 160時間）

＜想定給与＞
372,600 円～ 447,100 円 (基本給： 292,500 円～)

＜固定残業＞
あり

＜固定残業時間＞
35 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です

＜固定残業代＞80,100 円～

＜給与備考＞
■給与内訳
基本給：240,000円～ 351,000円
固定残業代：80,100円～ 96,100円
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※グレードにより、一般労働制（固定残業代支給なし、別途実績に応じて支給）となる場合があります。

■昇給年2回　月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く　

■賞与年2回　賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

交通費規程支給（月15万円まで）

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

・社会人経験3年以上
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験（社内他部門との調整や、他社が関わる案件において進行管理等の経験）
・資料作成スキル（部長・役員クラスが出席する会議体の資料作成や調整経験）
・データ分析スキル（数値やデータを分析し意思決定の判断に用いる資料を作成した経験）
【歓迎/尚可】
・企画、分析の実務経験（経営企画、事業企画、コンサルティングファームでの実務経験）
・プロジェクトマネジメント経験（PMO、組織横断的なプロジェクトを実施した経験）
・AI活用経験

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。

・退職年金制度（確定拠出年金制度）
・社員持株会
・財形貯蓄
・育児支援制度
・提携保養施設利用可能
・健康診断（年1回）
・社員表彰制度
・懸賞制度
・クラブ活動支援

・定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日）
・継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）

＜人材育成＞
・入社後研修
・階層別研修
・自己啓発支援
・語学支援
・越境学習奨励金

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・国民の祝日
・夏季休暇（例年期間：7月〜9月、3日分有休とは別に付与）
・年末年始休暇（例年目安：12月下旬〜1月上旬、有休とは別に付与）
・ウエルカム休暇（5日間）
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）（入社6ヶ月後より10日付与）
・慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）
・アニバーサリー休暇
・ドナー休暇
・プチ・サバティカル休暇
・産前産後休業
・積立保存休暇
・裁判員出廷休暇
・育児休業
・介護休業

※年間休日125日（2025年度）
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。

■年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。（正社員・契約社員のみ）

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 5日以上連続休暇取得可能 / 年間休日120日以上