正社員
ランスタッド株式会社 | 【外資系グローバル企業/面接回数1回/上流案件多数】ネットワークエンジニア(東京/メンバー)※リモートワークを活用した案件あり
2026.07.24 UPDATE
PICK UP POINT
【会社の特徴】
年間休日121日以上で完全週休2日制(土日祝)となっており、5日以上の連続休暇取得も可能です。資格取得費用は全額補助され、オンライン学習サービス「Udemy」も無料で利用できます。
【ポジションの特徴】
ネットワーク機器の運用・保守からスタートし、経験を積むごとに詳細設計・構築やネットワーク設定の自動化、将来的には全社ネットワークのグランドデザイン策定やゼロトラストネットワーク導入などの上流工程へとステップアップしていきます。
年間休日121日以上で完全週休2日制(土日祝)となっており、5日以上の連続休暇取得も可能です。資格取得費用は全額補助され、オンライン学習サービス「Udemy」も無料で利用できます。
【ポジションの特徴】
ネットワーク機器の運用・保守からスタートし、経験を積むごとに詳細設計・構築やネットワーク設定の自動化、将来的には全社ネットワークのグランドデザイン策定やゼロトラストネットワーク導入などの上流工程へとステップアップしていきます。
募集要項
募集職種
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
仕事内容
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。
【Step 1:基礎固め・キャッチアップ】
・ネットワーク機器(Cisco/Juniper等)の運用・保守・監視
・既存ネットワークの設定変更(ACL追加、VLAN設定等)、エンハンス対応
・通信トラブルの調査・切り分け、手順書作
【Step 2:構築・実装(実務経験を積んだ後)】
・ルーター、スイッチ、ファイアウォール(Palo Alto/FortiGate)の詳細設計・構築
・老朽化機器の更改(リプレイス)および移行作業
・AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装
【Step 3:設計・要件定義(将来的なキャリア)】
・全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討
・ゼロトラストネットワーク(SASE等)導入に向けたセキュリティポリシー策定
・オンプレミスとクラウド(AWS/Azure)をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案
【Step 1:基礎固め・キャッチアップ】
・ネットワーク機器(Cisco/Juniper等)の運用・保守・監視
・既存ネットワークの設定変更(ACL追加、VLAN設定等)、エンハンス対応
・通信トラブルの調査・切り分け、手順書作
【Step 2:構築・実装(実務経験を積んだ後)】
・ルーター、スイッチ、ファイアウォール(Palo Alto/FortiGate)の詳細設計・構築
・老朽化機器の更改(リプレイス)および移行作業
・AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装
【Step 3:設計・要件定義(将来的なキャリア)】
・全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討
・ゼロトラストネットワーク(SASE等)導入に向けたセキュリティポリシー策定
・オンプレミスとクラウド(AWS/Azure)をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案
雇用形態
正社員
給与
400 ~ 600 万円/年収
給与詳細
月給:280,000円〜440,000円(完全月給制)
年収 (Annual Income) 400 - 600 万円
賞与:有(個人・会社業績に連動して支給/年2回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
年収 (Annual Income) 400 - 600 万円
賞与:有(個人・会社業績に連動して支給/年2回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
勤務時間
09:00 ~ 18:00
所定労働時間制 - 09:00 - 18:00
9:00~18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
休憩時間: 60分
9:00~18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
休憩時間: 60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 東京
応募資格
ネットワークインフラの運用保守以上の経験
※実務経験年数は不問です
【歓迎/尚可】
・CCNA / CCNP などのベンダー資格、またはネットワークスペシャリスト資格
・L2/L3スイッチ、ファイアウォールの設定変更経験
・クラウドネットワーク(AWS VPC/Direct Connect等)への興味・関心
・Ansible等によるインフラ自動化への興味
※実務経験年数は不問です
【歓迎/尚可】
・CCNA / CCNP などのベンダー資格、またはネットワークスペシャリスト資格
・L2/L3スイッチ、ファイアウォールの設定変更経験
・クラウドネットワーク(AWS VPC/Direct Connect等)への興味・関心
・Ansible等によるインフラ自動化への興味
福利厚生・待遇
【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
・スキルアップ支援
L「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
・スキルアップ支援
L「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
・ワークライフバランスの充実
L完全週休2日制(土日祝)、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
・ワークライフバランスの充実
L完全週休2日制(土日祝)、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。
特徴
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
外資系企業
/
完全週休2日制
/
5日以上連続休暇取得可能
/
年間休日120日以上
会社情報
企業名
ランスタッド株式会社
採用事務局
オフィスレディ運営事務局