オフィスレディ | 【設計（製造1課）】東証プライム上場バルカーグループ／充実の福利厚生～【愛知県新城市】

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【設計（製造1課）】東証プライム上場バルカーグループ／充実の福利厚生～【愛知県新城市】

株式会社バルカーメタルテクノロジー 2024.05.08 UPDATE

PICK UP POINT

当社はバルカーグループ生産会社として、半導体、化学、医薬、真空、製鉄、造船、自動車、航空宇宙など様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。

お客様と培った技術力で、さらに良いもの、今までに無いもの(Hard)で貢献しさらに、お客様も気付かなかった独創的な技術・サービス(Service)を融合させ、真の”H&S企業”変革へ勇敢にチャレンジしています。

お客様にとって無くてはならない、最も近くのパートナーであるために。

≪当社の事業優位性≫

■当社の親会社は、東証プライム上場、まもなく創業100周年を迎える株式会社バルカーです。バルカーは「ふっ素樹脂加工製品」のパイオニアであり、配管のつなぎ目の液体や気体の漏れを防ぐ「シール材」のトップメーカーです。そのバルカーの生産子会社がバルカーメタルテクノロジーです。

■近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂関連の製品の売上が増加しています。このライニング加工技術（＝金属の内面にPTFEシートを貼り付ける技術）が見込まれ、バルカーグループ内では国内初のライニングタンク工場を設立することになりました。

≪楽しく仕事ができる会社に！≫

■代表者が掲げる理念：「単なる金儲けではなく自分の人生の一部として会社生活を豊かにしたい」

「明るいところにしか、アイデアは生まれない」という信念のもと、楽しく仕事ができる会社にするために、様々な施策に取り組んでいます。

■例えば、「ありがとうカード」。日常のちょっとした感謝を社員同士で伝え合うコミュニケーションツールで、感謝と思いやりの社風に一役買っています。年間で2,264枚ものありがとうカードが送られました。

≪充実した教育体制≫

■階層別研修

毎年、管理部が主体となり外部の講師を招き、社員全体のスキルアップを図っています。例えば、1年目～3年目の社員を対象とした初級クラス研修ではマインドを含めた基礎スキル向上やコミュニケーション・モチベーション向上を図りました。中級クラスを対象としたミドルマネジメント研修では「部下育成、仕事の教え方、任せ方」などについて研修を実施しました。

■小集団活動

10名程度の班を作り、半年間をかけてＱＣ活動に取り組んでいます。なかなか一人ではやりきれないことでも、チームで半年間の改善活動に取り組むことによって自己啓発、及び相互啓発を図りつつ、職場の問題解決を全員参加で継続的に推し進めることを目的に取り組んでいます。

■資格取得支援制度

業務に必要な資格取得に対しては会社が全額負担しており、取得後は資格手当として給与支給を行っています。

■通信教育補助制度

自己啓発支援として全社員に通信教育を案内しており、期限内に修了した場合には費用の全額を会社が負担します。

≪入社後のフォロー体制もばっちり！≫

■入社後は本社の別部署にて作業は安全について学んでいただくOJTを予定しています。

■入社後１週間、１ヶ月、3ヶ月ごとに管理部が主体となりフォローアップ面談を実施。入社後の困りごと、人間関係や職場環境、改善して欲しいことなどをヒアリングし、アドバイスや相談に乗っています。ヒアリング結果については所属課長にもフィードバックし上がった課題や要求について改善を促しています。

≪入社後のキャリアパス≫

■職能等級制度を設けており、等級ごとに求められる役割や給料が明確に設定されています。定期的に上司と面談を行い、個人の成長のための目標設定やそれに対するフィードバックを行い、社員の成長を促しています。

■未経験で入社された方でも、入社後の評価次第でリーダーや班長、将来的には管理職へキャリアアップしていただくことが可能です。

≪充実した福利厚生≫

■年間休日125日。有給消化率は8割以上。有給休暇は入社時即付与のため、入社後にすぐ使うことができます。また、2023年9月からは時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使うことができるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。

■2022年に健康経営優良法人を取得。社員が健やかで働きやすい職場環境づくりに努めています。社員は下記のような補助金を申請することができます。

・人間ドッグ健診補助（会社負担額8000円）

・禁煙外来補助（会社負担上限5,000円）

・乳がん子宮頸がん検診補助（会社負担上限5,000円）

入社後のキャリアプラン

【入社後のキャリアパス】

社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長（リーダークラス）や管理職への登用の可能性もあります

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募集要項

募集職種

設計・積算・測量・構造解析 / 施工管理・設備・環境保全 / 研究開発・品質保証・品質管理・生産管理・製造管理・特許 / 回路・システム・半導体設計・光学関連 / 制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析 / 生産・製造・プロセス技術 / サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE / CAD・CAM / 評価・検査

仕事内容

・客先仕様書を確認し、見積書の作成。

・受注案件により、製品仕様書の作成。

・仕様に合わせ、CADによる製品図面の作成。

・客先、営業への技術対応。

・その他バルブ技術係に必要な内容。

雇用形態

正社員

給与

17.60 ～ 25.10 万円/月収

給与詳細

基本給：176,000円～251,000円（別途各種手当：住宅手当、家族手当、食事手当）※通勤交通費は実費支給

想定年収：320万円～450万円（残業20hの場合）理論年収：300万円～400万円

★賞与年2回（昨年度実績3.8か月）、昇給年1回（2023年度の昇給率：8.14％）

残業代全額別途支給

家族手当(1人目13,000円2人目以降7,000円)

食事手当(5,000円/月)※全員支給

住宅手当(3,500円~12,000円)※社員全員に支給、ただし社宅入居期間中は対象外

通勤費 (実費支給)

【入社後のキャリアパス】

社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長（リーダークラス）や管理職への登用もあります。

イメージ：班長年収約500万円～/管理職年収約600万円～

勤務時間

08:50 ～ 05:35
就業時間：午前8時50分～午後5時35分

（昼休憩45分、その他別途休憩あり）

所定労働時間8時間00分

※残業あり（本社での平均残業時間月10時間程度）

※毎週水曜日は、ノー残業デーです！

勤務地 / 最寄り駅

・愛知県新城市川田本宮道 8-52

愛知県 JR飯田線(豊橋～天竜峡) 東上駅

応募資格

必須要件

■必要な能力・資格

・2D CADの学習経験、もしくはCADを用いた設計実務経験をお持ちの方

※製品設計では2D CADを使用します

歓迎/尚可

■望ましい能力・資格

・工業高校機械科卒相当以上の知識（職業訓練校での知識習得も可）

・機械設計や設備設計、プラント設計、もしくは技術者としてたずさわった経験

福利厚生・待遇

・社会保険：有り（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）

・社内で企業給食￥380を注文できます。食堂がありますのでそちらで食事可能です。

・その他：財形貯蓄、制服貸与（作業服）、産休育休制度（育休後復帰率100%）、各種健診補助金制度、各種予防接種補助金制度、社内スポーツイベント、スポーツイベント参加費補助金制度、禁煙外来補助金制度等

・定年：60歳

・退職金制度：あり（確定拠出年金)／65歳までの再雇用あり

・教育・資格補助：コンプライアンス研修/階層別教育/5S実習/通信教育補助金制度など。

休日・休暇

年間休日：125日

休日休暇形態:：完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、夏季休暇、GW、年末年始休暇あり。有給休暇は入社即付与。また、2023年9月より時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使えるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。

特徴

残業月10時間以内 / 年間休日120日以上 / 完全週休2日制