正社員
2025.04.22 UPDATE
PICK UP POINT
◆成長企業 過去2年間で7件の新規事業を積極的に展開しています。社員数と業績は年々増加しており、設立から9年目で売上高が10億円を超えました。（経済産業省のデータによれば、売上高10億円を達成している中小企業は上位3％のみです）
◆マーケットの安定成長
歯科、介護、医療業界が主要なマーケットです。これらの業界では人材不足が課題となっており、弊社のサービスへの需要は高まっているため、中長期的に安定した成長が期待されています。
◆札幌本社で転勤なし
当社は札幌から全国に向けて完全リモートでサービスを提供しているため、転勤はありません。本社が札幌に位置しているため、キャリアの選択肢も広がります。
◆整った就業環境
土日祝日休業、休日出勤禁止、残業なし、業務の持ち帰り禁止を厳守しています。生産性を向上させるためにも、メリハリを持って働くことを重視しています。
◆正当な評価
年齢や性別、社歴に関係なくパフォーマンスを公正に評価し、待遇に反映する文化があります。スピード昇進の事例も多く、個人の努力次第で早期のキャリアアップが可能です。
◆子育て世代も活躍中！
転勤や出張が一切なく、スマートで効率的な働き方を徹底！ワークライフバランスが整った環境でのキャリアアップが可能です。
◆主な受賞歴
・2017年、札幌市主催SAPPOROベンチャーグランプリで優秀賞を受賞
・2017年12月、厚生労働省の女性活躍認定「えるぼし」の最高位を取得（北海道のベンチャー企業で最速の取得）
・2019年1月、北の起業家表彰（札幌商工会議所）で奨励賞を受賞
入社後のキャリアプラン
◆昇進イメージ
・メンバー→マネージャー
募集要項
募集職種
購買・資材・貿易・物流
/
経理・財務・会計
/
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
/
一般事務・受付・秘書
仕事内容
◆業務概要
当社の成長を支える人事企画職として、制度設計や社内エンゲージメントの向上などの企画業務から、人事実務全般にわたる業務を一貫して担当していただきます。事務作業にとどまらず、社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えるための積極的な働きかけやアイデアが求められる役割です。
無形のサービスを提供しているファーストコネクトにとって、優秀な人材が生き生きと働く環境は、さらなる事業成長に不可欠です。採用活動に加え、入社後の人材定着や組織開発にも力を入れる方針です。具体的には、法律に基づく事務対応や書類整備に加え、社員のモチベーション向上を図るための給与・福利厚生の見直しや、ヒアリングやアンケートに基づいた離職率低下施策の設計、働き方のルールやガイドラインの周知などが含まれます。また、当社の組織構成（女性比率約6割、平均年齢30代前半）を踏まえ、育休復帰後の従業員が働きやすい環境を整えるための「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が見込まれ、これら新しい社内制度や仕組みを戦略的に構築する場が豊富にあります。
さらに、当社の成長スピードと拡大を続ける組織においては、オペレーション業務の効率化や仕組みづくりも必要であり、ITツールやAIを活用した業務整理や自動化に挑戦する余地もあります。
日常業務を進めるだけでなく、周囲のバックオフィススタッフや社外の専門家と連携してプロジェクトを進行させる機会も豊富にあり、やりがいのあるポジションです。
◆キャリアパス
マネージャーとしてマネジメント業務を担うのではなく、人事企画職の専門家としてキャリアを築いていく道も歓迎しています。
▽マネージャーの場合…
人事業務に加え、管轄メンバーの育成やマネジメント、会社全体の労務管理、新たな社内制度の企画立案、事業戦略の策定、目標管理など幅広い役割を担います。
▽企画職エキスパートでは、優れた独自の施策を立案し実行することで、人材の観点から当社の事業成長に貢献し続けることが可能で、マネジャー以上の報酬を得ることもできます。
いずれの場合も、企業の成長を担う重要なポジションとして、自発的にパフォーマンスを発揮することが求められます。
当社の成長を支える人事企画職として、制度設計や社内エンゲージメントの向上などの企画業務から、人事実務全般にわたる業務を一貫して担当していただきます。事務作業にとどまらず、社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えるための積極的な働きかけやアイデアが求められる役割です。
無形のサービスを提供しているファーストコネクトにとって、優秀な人材が生き生きと働く環境は、さらなる事業成長に不可欠です。採用活動に加え、入社後の人材定着や組織開発にも力を入れる方針です。具体的には、法律に基づく事務対応や書類整備に加え、社員のモチベーション向上を図るための給与・福利厚生の見直しや、ヒアリングやアンケートに基づいた離職率低下施策の設計、働き方のルールやガイドラインの周知などが含まれます。また、当社の組織構成（女性比率約6割、平均年齢30代前半）を踏まえ、育休復帰後の従業員が働きやすい環境を整えるための「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が見込まれ、これら新しい社内制度や仕組みを戦略的に構築する場が豊富にあります。
さらに、当社の成長スピードと拡大を続ける組織においては、オペレーション業務の効率化や仕組みづくりも必要であり、ITツールやAIを活用した業務整理や自動化に挑戦する余地もあります。
日常業務を進めるだけでなく、周囲のバックオフィススタッフや社外の専門家と連携してプロジェクトを進行させる機会も豊富にあり、やりがいのあるポジションです。
◆キャリアパス
マネージャーとしてマネジメント業務を担うのではなく、人事企画職の専門家としてキャリアを築いていく道も歓迎しています。
▽マネージャーの場合…
人事業務に加え、管轄メンバーの育成やマネジメント、会社全体の労務管理、新たな社内制度の企画立案、事業戦略の策定、目標管理など幅広い役割を担います。
▽企画職エキスパートでは、優れた独自の施策を立案し実行することで、人材の観点から当社の事業成長に貢献し続けることが可能で、マネジャー以上の報酬を得ることもできます。
いずれの場合も、企業の成長を担う重要なポジションとして、自発的にパフォーマンスを発揮することが求められます。
雇用形態
正社員
給与
400 ～ 700 万円/年収
給与詳細
固定残業代制
基本給
235,000円〜400,000円
固定残業代
50,000円〜100,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎想定月給：285,000円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
※通勤手当（会社規定に基づき支給）
◎昇給／年1回（1月）
◎賞与／年2回（6月・12月）
※会社業績および個人功績による
基本給
235,000円〜400,000円
固定残業代
50,000円〜100,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎想定月給：285,000円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
※通勤手当（会社規定に基づき支給）
◎昇給／年1回（1月）
◎賞与／年2回（6月・12月）
※会社業績および個人功績による
勤務時間
09:30 ～ 18:30
残業時間はおおよそ20～30時間ほどを想定
残業時間はおおよそ20～30時間ほどを想定
勤務地 / 最寄り駅
・北海道 5-2 札幌興銀ビル6F
北海道 札幌市営地下鉄南北線 大通駅
応募資格
必須要件
なし
歓迎/尚可
人事経験は問いません。
在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。
◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能
◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。
なし
歓迎/尚可
人事経験は問いません。
在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。
◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能
◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。
福利厚生・待遇
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり
＜2023年実績＞
・GW休暇：9連休
・夏季休暇：6連休
・年末年始休暇：11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり
＜2023年実績＞
・GW休暇：9連休
・夏季休暇：6連休
・年末年始休暇：11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。
特徴
年間休日120日以上
/
完全週休2日制
/
土日休み
会社情報
企業名
株式会社ファーストコネクト
資本金
1,000万円
設立
2014年04月
代表者
代表取締役 宮副 俊彦、荒木 一人
住所
〒 060-0001 北海道 札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F
事業内容
▽最新情報▽当社の強み・特徴・職種詳細（応募時にぜひご覧ください）
採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4）
ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。
更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確立し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。
祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップ、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップに拡大。マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。
実績として、直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。
社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。
（経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ）
【企業の特色】
◆マーケットの安定成長
マーケットは歯科／介護／医科業界。
人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。
◆札幌本社で転勤なし
札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。
本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。
◆整った就業環境
土日祝休み、休日出勤禁止、20:30完全退勤、仕事の持ち帰り禁止を厳守。
生産性を高めるためにも、メリハリをつけて働いています。
◆正当な評価
年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。
◆子育て世代も活躍中！
転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。
主力製品・サービス
◆ 採用支援サービス─────
┃人材紹介「ファーストナビ」
⇒ 歯科／介護／医科 領域にてサービス展開
┃求人サイト「ジョブコロ」
⇒ 歯科／介護／医科 領域にてサービス展開
┃採用業務代行「採用アウトソーシング」
⇒ 歯科領域にてサービス展開
◆ マーケティング支援サービス─────
┃歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」
⇒ 歯科領域にてサービス展開
┃集客業務代行「集客アウトソーシング」
⇒ 歯科領域にてサービス展開
┃広告代理店「アドエージェンシー」
⇒ 歯科／介護／医科 領域にてサービス展開
◆ DX支援サービス─────
┃予約管理・CRMシステム「予約＆集客管理」
⇒ 歯科領域にてサービス展開
┃ホームページ制作「HP制作」
⇒ 歯科領域にてサービス展開
採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4）
ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。
更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確立し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。
祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップ、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップに拡大。マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。
実績として、直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。
社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。
（経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ）
【企業の特色】
◆マーケットの安定成長
マーケットは歯科／介護／医科業界。
人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。
◆札幌本社で転勤なし
札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。
本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。
◆整った就業環境
土日祝休み、休日出勤禁止、20:30完全退勤、仕事の持ち帰り禁止を厳守。
生産性を高めるためにも、メリハリをつけて働いています。
◆正当な評価
年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。
◆子育て世代も活躍中！
転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。
主力製品・サービス
◆ 採用支援サービス─────
┃人材紹介「ファーストナビ」
⇒ 歯科／介護／医科 領域にてサービス展開
┃求人サイト「ジョブコロ」
⇒ 歯科／介護／医科 領域にてサービス展開
┃採用業務代行「採用アウトソーシング」
⇒ 歯科領域にてサービス展開
◆ マーケティング支援サービス─────
┃歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」
⇒ 歯科領域にてサービス展開
┃集客業務代行「集客アウトソーシング」
⇒ 歯科領域にてサービス展開
┃広告代理店「アドエージェンシー」
⇒ 歯科／介護／医科 領域にてサービス展開
◆ DX支援サービス─────
┃予約管理・CRMシステム「予約＆集客管理」
⇒ 歯科領域にてサービス展開
┃ホームページ制作「HP制作」
⇒ 歯科領域にてサービス展開
業界
IT・通信・インターネット , マスコミ・広告・デザイン , コンサルティング
ホームページ
採用事務局
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