◆札幌本社で転勤なし


「スタートアップや成長企業が少ない札幌に本社を構えることで、札幌で働きたいと考えている能力・熱意共に高い方たちと多く出会える」、「完全遠隔のビジネスモデルで、コストが首都圏より低く、競合他社と比べ事業構造的に有利になる」という理由からあえて「札幌」を選択し創業しました。


札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。


また札幌が本社のためキャリアも限定されないことが特徴です。





◆市場の安定性


マーケットは歯科／介護／医科業界。


人材不足が深刻な課題となっている業界において、当社の事業は高い需要を誇ります。この背景を踏まえ、中長期的には市場の安定した成長が見込まれており、事業のさらなる発展を目指しています。





◆成長企業


創業以来、新規事業を積極的にリリース。


社員数と業績も年々伸び、今後も高い成長速度を維持していきます。





◆整った就業環境


土日祝休み、休日出勤禁止、遅くても20：45には完全退勤、仕事の持ち帰り禁止を厳守。


生産性を高めるためにも、メリハリをつけて働いています。





◆正当な評価


年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンス／目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。


入社半年でチームリーダー、その1年後にはマネージャーに昇進するなど、スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。





◆子育て世代も活躍中！


転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。





◆産休/育休からの復帰率100％


ライフイベントを迎えても働き続けられる環境・組織を整備しています。





◆女性の活躍を推進


北海道ベンチャー企業として初の「えるぼし」最高ランク認定を取得しています。


（※厚生労働省による女性活躍推進法の取り組み）





ポジションのアピールポイント


歯科・介護業界の人材紹介サービスを手がけている当社。


効率を重視した営業スタイルを活かし、設立9年目ながら歯科衛生士および歯科医師分野におけるシェアは業界トップクラスを誇ります。





世の中に歯科医院は6万8000以上、歯科衛生士の有資格者は25万人以上と言われている一方で、歯科医療の現場では人材不足が継続した課題となっています。


歯科医院と求職者のマッチングを増やし、どんどん業績を伸ばし社会貢献も実現していく、そんな手ごたえを味わえる環境です。





2014年に設立したばかりの企業ではありますが、社員数は既に140名以上、ここ直近2年は社員が40名も増えるなど組織も急拡大しており、それに伴い新しいポジションも続々と生まれております。





入社後のキャリアプラン


半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理


1年後～：2、3チームを管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善


2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当