正社員
株式会社トップエンジニアリング
2024.06.05 UPDATE
PICK UP POINT
DX人材・インフラエンジニアの育成に特化！そんな弊社の特徴は…
【 特徴１ 】ITを使いこなす
ITは作って終わりではなく、どのように活用していくかがポイントです。
弊社では、IT資産や技術を「使いこなす」人材を育成しています。
【 特徴２ 】研修体制・資格サポート
研修センターと専任の講師が、あなたの成長をサポート！
入社時は1～2ヶ月ほど、新入社員研修を受けてから現場へ配属となります。
充実の資格手当・補助もあります。
【 特徴3 】福利厚生
初期配属地は東京or神奈川！ 原則転勤もありません。
ほかにも、社宅制度・家賃補助・引越代補助・資格手当・E-ラーニング・家族
手当・・等、充実の福利厚生です♪
中にはeスポーツ大会への参加支援制度や社内大会もあります。
募集背景
ITというとプログラミングを作るイメージがありますが、最近はITをどう活用していくのか、既存事業をどうIT化していくのか等、「ITを使いこなす」ことが最も重要なテーマになっています。
DX時代を見据え、ITを使いこなすITインフラ分野のスペシャリスト集団を目指した増員募集です。
募集要項
募集職種
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
/
システム開発
/
パッケージソフト・ミドルウェア開発
/
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
/
テクニカルサポート・監視・運用・保守
/
社内システム
/
研究開発・特許・品質管理
仕事内容
◆社会的に重要なITインフラにかかわる仕事
システム・ネットワーク・サーバ等の設計、構築、運用保守
‐
◆私たちの強み
■スキルアップを徹底的にサポート
一般的に資格取得などのITスキルアップは自己啓発＝本人任せが基本ですが、
弊社では目標管理制度と毎月の個人面接などを駆使し、
ゴールのシステム管理者に向けて「サポート制度」を運用しております。
また、ゴールはシステム管理者であるため、ITスキルだけでなくヒューマンスキルの研修もご用意しています！
■ライフワークバランスもしっかり
トップエンジニアリングのクライアントはその大部分が大手企業で、働く環境を整えている職場ばかりです。
こうした職場は残業が最低限であったり、有給休暇の取得に深い理解があります。
このような健全な環境下では、オンとオフを切り替え仕事に集中して取り組むことができ、
個々のパフォーマンスの発揮やスキル向上につながっています。
システム・ネットワーク・サーバ等の設計、構築、運用保守
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◆私たちの強み
■スキルアップを徹底的にサポート
一般的に資格取得などのITスキルアップは自己啓発＝本人任せが基本ですが、
弊社では目標管理制度と毎月の個人面接などを駆使し、
ゴールのシステム管理者に向けて「サポート制度」を運用しております。
また、ゴールはシステム管理者であるため、ITスキルだけでなくヒューマンスキルの研修もご用意しています！
■ライフワークバランスもしっかり
トップエンジニアリングのクライアントはその大部分が大手企業で、働く環境を整えている職場ばかりです。
こうした職場は残業が最低限であったり、有給休暇の取得に深い理解があります。
このような健全な環境下では、オンとオフを切り替え仕事に集中して取り組むことができ、
個々のパフォーマンスの発揮やスキル向上につながっています。
雇用形態
正社員
給与
270 ～ 300 万円/年収
給与詳細
昇給 :年1回
（備考：7月）
賞与 ：年2回
（備考：6月、12月）
（備考：7月）
賞与 ：年2回
（備考：6月、12月）
勤務時間
09:00 ～ 17:45
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 港区港南 2-4-3 三和港南ビル２F
東京都 JR山手線 品川駅
応募資格
必須要件
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
または短大、専門、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
卒業後3年未満＆就業経験なしの方もご推薦お待ちしております！
歓迎/尚可
・とにかくIT業界に興味がある
・相手の話に耳を傾け、汲み取ることができる
・「人前で目立つ」のではなく、「縁の下の力持ち」として社会を支えたい
・コツコツと学び、知識を積み上げることができる
・わからないことをそのままにせず、積極的に質問できる
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
または短大、専門、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
卒業後3年未満＆就業経験なしの方もご推薦お待ちしております！
歓迎/尚可
・とにかくIT業界に興味がある
・相手の話に耳を傾け、汲み取ることができる
・「人前で目立つ」のではなく、「縁の下の力持ち」として社会を支えたい
・コツコツと学び、知識を積み上げることができる
・わからないことをそのままにせず、積極的に質問できる
福利厚生・待遇
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■社宅あり自己負担3.5万円/月（3年間）※入居には条件があります。
■資格補助・手当
■e－ラーニング
■引越し代金補助
■e-スポーツ支援制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■代表者手当
■家族手当
他
福利厚生：■社宅あり自己負担3.5万円/月（3年間）※入居には条件があります。
■資格補助・手当
■e－ラーニング
■引越し代金補助
■e-スポーツ支援制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■代表者手当
■家族手当
他
休日・休暇
年間休日：124日
有給休暇：10日（有給休暇は入社半年後に10日付与されます。）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
備考：配属先により異なります。
有給休暇：10日（有給休暇は入社半年後に10日付与されます。）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
備考：配属先により異なります。
特徴
年間休日120日以上
/
完全週休2日制
/
土日休み
会社情報
企業名
株式会社トップエンジニアリング
資本金
1億円
設立
1993年10月
代表者
平山善一
住所
〒 108-0075 東京都 港区港南1-8-40A-PLACE品川6階
事業内容
高度な技術を実際の開発現場で提供し新たな製品やサービスを生み出していく
「エンジニアリングオンサイトソリューション」を幅広く展開している企業です。
本募集のITソリューション部では、これからのDX時代を見据え、
ITによる生産性改善や新しいITサービスの創出を支えていくソリューションを展開しています。
ITインフラ技術支援をベースに、より上流のシステム導入・管理業務まで、
ITインフラに特化した体制にて様々な課題解決に貢献します。
提供ソリューション：
・IoTシステム開発/販売
・ITインフラ基盤の管理・運用
・ITインフラの設計、構築（クラウド、Server、N/W、DB、セキュリティ）
・システムオペレーションサービスなど
主要顧客
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等
「エンジニアリングオンサイトソリューション」を幅広く展開している企業です。
本募集のITソリューション部では、これからのDX時代を見据え、
ITによる生産性改善や新しいITサービスの創出を支えていくソリューションを展開しています。
ITインフラ技術支援をベースに、より上流のシステム導入・管理業務まで、
ITインフラに特化した体制にて様々な課題解決に貢献します。
提供ソリューション：
・IoTシステム開発/販売
・ITインフラ基盤の管理・運用
・ITインフラの設計、構築（クラウド、Server、N/W、DB、セキュリティ）
・システムオペレーションサービスなど
主要顧客
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等
業界
IT・通信・インターネット
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