オフィスレディ | チームのパフォーマンスを最大化するエンジニアリングマネージャー

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株式会社パソナグループ 2024.11.29 UPDATE

PICK UP POINT

ポジションのアピールポイント
■やりがい
当社の IT 部門はまだまだ発展途上にあります。エンジニアリングマネージャーによる牽引こそが、システム、組織、そして人を相互作用させ、成長のスパイラルを生み出すと確信しています。
メンバーのスキル向上や効率的なワークフローの構築、後進リーダー育成といったマネジメント活動を通じて、チームとメンバーが成長と変化を遂げてゆく様子は、何ものにも変えがたい達成感となるはずです。
また、人材紹介事業を支える基幹システムは、当社ではとりわけ重要な IT システムに位置づけられています。
人材紹介事業の事業部サイドからは、あらたなチャレンジや、業務の変化に伴う課題・相談が持ち込まれますが、それらをどのように技術的に解決するかのアイデア出し・ソリューション考案については、あなたと技術チームドリブンで決めてゆくことができます。
加えて内製化プロジェクトのように、これまで実現できなかった「課題解決までの速さ」と「システム品質」を形にするプロセスを、いままさにチームと共に創り上げてゆくことができ、この経験はご自身のキャリアにおいても大きな軌跡となるはずです。

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募集要項

募集職種

コンサルタント・アナリスト・プリセールス / システム開発 / パッケージソフト・ミドルウェア開発 / ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 / 社内システム / 研究開発・特許・品質管理

仕事内容

コーポレート部門／バックオフィス担当から新規相談の受領、課題ヒアリングと整理、システムの対応検討、スケジューリングといったプロジェクトマネジメント業務が中心です。

＜ご担当頂くシステム＞

ビジネスシステムグループでは現在、次の二種類のシステムを担当しています。

■会計システム -「現行会計システム」および、現在企画・要件定義中の「新会計システム」

■グループ基幹システム - 人事労務や、請求管理、経費精算といった領域のシステム

当社グループ内の全グループ会社・事業で、これらのシステムが日々利用されています。

一見するとこういった業務の基幹システムにはあまり変化がなさそうに見えるかもしれませが、実際はそうではありません。「経費精算のペーパーレス化で紙を 99% 削減する」といったミッションや、各種法改正対応、各システム間の連携機能追加、利便性の向上、利用者のサポートといったさまざまな活動に、チームで一体となって取り組んでいます。

雇用形態

正社員

給与

750 ～ 1,000 万円/年収

給与詳細

待遇条件・昇給賞与

想定年収 7,500,000 円 - 10,000,000円

■昇給：有

■賞与(年2回)(上記年収はみなし時間外手当含む)

■通勤手当、残業手当、退職金制度あり

■ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他

■その他：カフェテリアポイント（住宅補助での利用可）

勤務時間

09:00 ～ 17:30
休憩時間 60分

フレックス制度フレックス制度

フレックス制度に関する補足事項

（記入なし）

時間外労働有り

月平均25時間程度

残業の有無に関する補足事項

※部門の残業時間：月20時間～30 時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都港区南青山 3-1-30 パソナスクエア

東京都東京メトロ銀座線外苑前駅

応募資格

・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・エンジニア組織の人材マネジメント経験（評価、育成、採用）
・エンタープライズ領域の多様なシステム開発 PM 経験
・IT ベンダーとの開発プロジェクトの進行管理・課題対応

福利厚生・待遇

■厚生年金

■雇用保険

■労災保険

■健康保険

■団体生命保険

魅力のあるたくさんの福利厚生制度。ワークライフバランスの充実のために、制度にも工夫を凝らしています。

・パソナカフェテリアプラン：多様化する個人のニーズやライフスタイルにあわせて、福利厚生メニューを自ら選べるシステムです。

■退職金制度

■持株会制度

■チャレンジ週間

■財形貯蓄

■ベネフィット・ステーション

■フレックス制度導入

■選択式福利厚生…カフェテリアプラン（マイホームサポート等）

＜健康に関する制度＞

■定期健康診断

■フィットネスジム

■ネイルアンドリラクゼーション

＜働きやすくするための制度＞

・リモートワーク可能なハイブリッド勤務

・就業時間中、ビジネスカジュアル可能

・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く

・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く

・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く

・社員食堂、夕食サービス - 健康的に働くためにバランスの良い食生活

・女性活躍支援 - Forbes JAPAN WOMEN AWARD・2024年企業ランキング第1位

（https://forbesjapan.com/feat/womenaward2024/）

＜育児のサポート＞

パソナファミリー保育園、ミラクルキッズ

＜勤務時の服装＞

勤務時の服装はビジネスカジュアルで

休日・休暇

■年間123日

■完全週休二日制（土日）、祝日休、年末年始休（12月29日～1月4日）

■慶弔休暇

＜休暇に関する制度＞

・ドリカム制度：勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する

・チャレンジ休暇制度：勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、より強いプロフェッショナル人財として成長する

・時季指定休暇：MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー

特徴

上場企業 / 年間休日120日以上 / 完全週休2日制 / 土日休み

その他特記事項