株式会社パソナグループ | オフィスレディ | 【東京】人材紹介システム/エンジニアリングマネージャー：チームのパフォーマンスを最大化するエンジニアリングマネージャー

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株式会社パソナグループ | 【東京】人材紹介システム/エンジニアリングマネージャー：チームのパフォーマンスを最大化するエンジニアリングマネージャー

2025.04.22 UPDATE

PICK UP POINT

ポジションのアピールポイント

■やりがい

IT部門が会社への貢献を高め、成長していくためには個々人の成長が必須となります。そのため、個々人のキャリアを責任者と一緒に考え、そして、その実現に向けてスキルの向上を図り、組織全体の成長につなげていきます。

担当業務においては、チームメンバーとの連携、事業部との連携を通じて、個人で課題を解決するのではなく、組織全体で解決することで、組織の一体感を感じることができます。

人材ビジネスが提供するサービスは無形であるがゆえに、事業をおこなう上で利用するシステムが重要な位置づけとなり、そのシステム担当も大きなやりがちを感じることができます。

今後は、ビジネスの変化を把握し、最新テクノロジーの適用を図りながら、システム開発全体のコントロールを通じて、事業会社における IT エンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。

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募集要項

募集職種

コンサルタント・アナリスト・プリセールス / システム開発 / パッケージソフト・ミドルウェア開発 / ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 / テクニカルサポート・監視・運用・保守 / 社内システム / 研究開発・特許・品質管理

仕事内容

IT統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。

チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。

事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。

＜ご担当頂くシステム＞

現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談／面接を経て決めさせていただきます。

1. 新旧の人材紹介基幹システム

2. 再就職支援システム

■1. 新旧の人材紹介基幹システム

「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。

現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。

■2. 再就職支援システム

「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。

雇用形態

正社員

給与

420 ～ 800 万円/年収

給与詳細

年収 4,200,000 円 - 8,000,000円

■昇給：有

■賞与(年2回)(上記年収はみなし時間外手当含む)

■通勤手当、残業手当、退職金制度あり

■ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他

■その他：カフェテリアポイント（住宅補助での利用可）

勤務時間

09:00 ～ 05:00
就業時間 09:00〜17:30

休憩時間 60分

フレックス制度フレックス制度

フレックス制度に関する補足事項

（記入なし）

時間外労働有り

月平均25時間程度

残業の有無に関する補足事項

※部門の残業時間：月20時間～30 時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること

・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方

・エンタープライズ領域のシステム開発経験

・開発プロジェクトの要件定義・設計・開発

福利厚生・待遇

■厚生年金

■雇用保険

■労災保険

■健康保険

■団体生命保険

魅力のあるたくさんの福利厚生制度。ワークライフバランスの充実のために、制度にも工夫を凝らしています。

・パソナカフェテリアプラン：多様化する個人のニーズやライフスタイルにあわせて、福利厚生メニューを自ら選べるシステムです。

■退職金制度

■持株会制度

■チャレンジ週間

■財形貯蓄

■ベネフィット・ステーション

■フレックス制度導入

■選択式福利厚生…カフェテリアプラン（マイホームサポート等）

＜健康に関する制度＞

■定期健康診断

■フィットネスジム

■ネイルアンドリラクゼーション

＜働きやすくするための制度＞

・リモートワーク可能なハイブリッド勤務

・就業時間中、ビジネスカジュアル可能

・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く

・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く

・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く

・社員食堂、夕食サービス - 健康的に働くためにバランスの良い食生活

・女性活躍支援 - Forbes JAPAN WOMEN AWARD・2024年企業ランキング第1位

（https://forbesjapan.com/feat/womenaward2024/）

＜育児のサポート＞

パソナファミリー保育園、ミラクルキッズ

＜勤務時の服装＞

勤務時の服装はビジネスカジュアルです

休日・休暇

■年間123日

■完全週休二日制（土日）、祝日休、年末年始休（12月29日～1月4日）

■慶弔休暇

＜休暇に関する制度＞

・ドリカム制度：勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する

・チャレンジ休暇制度：勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、より強いプロフェッショナル人財として成長する

・時季指定休暇：MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー

特徴

上場企業 / 年間休日120日以上 / 完全週休2日制 / 土日休み