【kay meとは】

代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。

グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。



元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。



グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。



【kay meウェアの特徴】

●快適性

表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない

●時短性

丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要

●一瞬できちんと

立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判



また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。

・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている

・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用



【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】

・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない

⇒高品質の代替え素材を利用しています



・セールをおこなわない

⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています

また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています



・過剰製造はしない

⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています



【業務概要】

代表に代わって全社のオペレーションの実行や改善をハンドリングいただくことを想定しております



【業務例】

・経営データを分析し最適な生産量の計画を立案

・法人や団体への営業や折衝

・海外市場での事業展開の推進

・提案型セールスチームの評価やトレーニング

・表彰アワードなどを検討し組織のエンカレッジメントなど



本ポジションは社内外問わず、英語で会議をおこなう機会があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。



【弊社COO候補の特徴】

ボストンコンサルティング出身の代表や弊社経営層のメンバーとともに、経営データの分析から施策立案、実行、効果検証をおこなっていただくポジションです。

立案した戦略もご自身で実行いただくため、ご自身の行動が経営数値にダイレクトに反映できます。



さらには、製品知識と現状の管理方法を理解しフローの検討・改善をおこなっていただくことや、海外にも積極的に事業を展開しているため、さらなるエリア拡大に向けての業務も推進いただくことを想定しております。



また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、メンバーの挑戦を全力で応援しております。そのため、kay meブランドを拡大するための事業開発など、新規事業を手掛けていただくことも可能です。



本ポジションでは、代表や経営層だけではなく、セールスやマーケティング、ITなどの幅広いチームと協力しながら事業の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションです。



労働力不足や多様性の受容のトレンドにのり、グローバルにますます活性化していくキャリア女性市場へすでにリーチしているkay me事業をベースに、誰も行ったことのない成長をいっしょに創り上げませんか？

賃金制度

完全月給制



月給 583,300円〜833,300円

裁量労働制 固定残業代制

固定残業代制



基本給

436,900円〜624,200円

固定残業代

146,400円〜209,100円

固定残業時間

45時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り