ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定 していきます。

求職者側(CA)、企業側(RA)どちらにも興味があるという方 は、是非ご応募ください。



●RA（リクルーティングアドバイザー）

・既存クライアントの求人開拓

・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務

・求人内容等のヒアリング・求人票の作成

・人選から人材の提案（候補者の推薦）

・選考コーディネート～入社までフォロー

企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。

そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。

人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。



▼特徴

業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。



●CA（キャリアアドバイザー）

・求職者との面談

・案件のご紹介

・アフターフォロー

キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。

しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。

業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。



▼特徴

職種別でチームの編成を行っており、20代前半を中心に30代前半から40代まで幅広く活躍中。社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。



【社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境】

3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。

CAやRAの業務を担うだけでなく「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。

仕事次第で、複数の部下やチームを持つこと、職種変更を希望しシフトすることも可能です。ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても 社員の意識の高さ にあります。

社員全員が、 本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、

それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。

裁量労働制 固定残業代制

固定残業代制



基本給

214,500円〜288,000円

固定残業代

75,500円〜104,000円

固定残業時間

45時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

待遇条件・昇給賞与

■勤務時間詳細

※休憩は共通して1時間



【CA】1週間毎のローテーション勤務です

午前出勤：10:30～19:30

午後出勤：13:00～22:00



【RA】9：30～18：30



賞与：年2回（7月、1月）4か月分

※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。