【法人営業】Excel業務効率化ツール「BI21」の提案営業／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／IT知識を習得したい方歓迎

企業のアピールポイント

＜働く環境＞

港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間13H／月、有給取得率72.5％です。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。



＜安定性と自社サービス＞

インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。



ポジションのアピールポイント

【社員インタビュー】

自分のアイデアを活かしお客様の業務改善ができる仕事に興味を持ち入社しました。SEと意見を出し合い、提案を考えていくのは難しいですが面白いですし、お客様から「いいね！」と言っていただけた時はとても嬉しかったです。入社1年目で担当したお客様とのお付き合いが今でも続いており、長く信頼関係を築いていけるのもこの仕事の魅力です。



指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。



入社後のキャリアプラン

【キャリアプラン例】

まずは営業メンバーとして、お客様との信頼関係を構築いていき、

自分の担当プロジェクトを拡大していきます。

役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、

営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。

成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。

30代で管理職に昇進した方もいます。



社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。



【評価制度】

評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・上司・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、キャリアなどを話し、目標を設定します。



仕事を通じて得られるスキル

・IT関連の知識

・製造、金融、ホテルなど様々な業界・業務知識

・プレゼンテーション力、企画力

・お客様とのリレーション構築の仕方

・部門を超えたチームワーク