PICK UP POINT
企業のアピールポイント

<働く環境>

港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間13H/月、有給取得率72.5%です。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。



<安定性と自社サービス>

インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。



ポジションのアピールポイント

【社員インタビュー】

自分のアイデアを活かしお客様の業務改善ができる仕事に興味を持ち入社しました。SEと意見を出し合い、提案を考えていくのは難しいですが面白いですし、お客様から「いいね!」と言っていただけた時はとても嬉しかったです。入社1年目で担当したお客様とのお付き合いが今でも続いており、長く信頼関係を築いていけるのもこの仕事の魅力です。



指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。+αで吸収できることはとても多いと思います。



入社後のキャリアプラン

【キャリアプラン例】

まずは営業メンバーとして、お客様との信頼関係を構築いていき、

自分の担当プロジェクトを拡大していきます。

役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、

営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。

成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。

30代で管理職に昇進した方もいます。



社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。



【評価制度】

評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・上司・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、キャリアなどを話し、目標を設定します。



仕事を通じて得られるスキル

・IT関連の知識

・製造、金融、ホテルなど様々な業界・業務知識

・プレゼンテーション力、企画力

・お客様とのリレーション構築の仕方

・部門を超えたチームワーク
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募集要項

募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
企業様の業務改善を支援する自社製品「BI21」の提案営業をお任せします。

▼展示会出展の企画・運営

▼名刺交換をした顧客の業務課題をヒアリング

▼社内SEと打ち合せ、自社製品での解決方法を検討

▼提案・デモ(専門的な部分はSEがフォロー)、受注

▼追加機能の設計・開発(実務はSE)

▼導入・アフターフォロー、アップセル



既存の主要顧客をフォローしつつ、新規開拓を行い顧客拡大をします。

定期的に展示会を開催し200~300社との繋がりが生まれます。営業部内のメンバーやエンジニアと協力しながら、顧客が求める需要に最適な提案方法を探っていきます。受注から導入までは平均3~6ヶ月程度、1回のプロジェクトは数百万~数千万円規模です。



【営業スタイル】

「つくったら終わり」ではなくシステム稼働後も継続して顧客フォローを行いより良いサービスを提供していきます。お客様の課題・ご要望に応じたカスタマイズを行い、最適なサービスを提案する面白さを味わえます。

まずは先輩営業と一緒に既存顧客を担当し、仕事の流れ、製品の特長、顧客のことなど徐々に仕事を覚えてください。3ヶ月~半年ほどで業界の知識、技術も身についてきます。

業績は個人目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルです。



【Excel業務改善&BIツール「BI21」とは】

WEBとExcelを連動させることで社内に存在する様々なExcel業務の改善からデータ分析までをオールインワンで実現するためのプラットフォームです。

Excelで行っていた業務をシステム化するためカスタマイズ性が高く、パッケージシステムでは実現できなかった業務提案を行うことができます。そのためユーザー評価も非常に高いことが自慢です。



【主な顧客】

業界問わず活用できるので、全国各地の銀行・製造・商社・流通・エネルギー・サービスなど様々な業界の大手~中小企業様と取引しています。
雇用形態
正社員
給与
379 ~ 551 万円/年収
給与詳細
■交通費支給(上限3万円/月)

■昇給:年1回※3か月に1回昇給の評価を行っております

■賞与:年2回



給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます



【年収例】

25歳/370万/入社3年目

30歳/510万/入社5年目/グループリーダー

35歳/580万/入社7年目/課長

45歳/770万/入社17年目/部長
勤務時間
09:00 ~ 06:00
休憩時間 60分



フレキシブル出勤制度:

1日ごとに出社時間を8:00~10:00の間で選べます。

例)8:30~17:30、10:00~19:00など



時間外労働 有り

月平均13時間程度

残業の有無に関する補足事項

前年度実績

※フレキシブル出勤制度、勤務間インターバル制度
勤務地 / 最寄り駅

・東京都 港区芝 5-13-15 芝三田森ビル 5階

東京都 東京メトロ丸ノ内線 赤坂見附駅

応募資格
営業経験(業界・商材・経験年数は不問)
福利厚生・待遇
■交通費支給(上限3万円/月)

■昇給:年1回※3か月に1回昇給の評価を行っております

■賞与:年2回



給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます



【年収例】

25歳/370万/入社3年目

30歳/510万/入社5年目/グループリーダー

35歳/580万/入社7年目/課長

45歳/770万/入社17年目/部長
休日・休暇
■年間休日125日

■完全週休2日制(土日)

■祝日

■リフレッシュ休暇

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇(男性の取得実績あり)

■特別休暇

■ボランティア休暇

■有給休暇
特徴
年間休日120日以上 / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり / 資格取得支援あり
その他特記事項

会社情報

企業名
富士インフォックス・ネット株式会社
資本金
6,000万円
設立
1991年04月
代表者
近藤 俊一
住所
〒 108-0014 東京都 港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階
事業内容
サマリー
1991年の創業以来、富士インフォックス・ネットはネットワーク分野のパイオニアとして多くの企業の情報インフラストラクチャーの設計・構築・運用に携わってきました。更に2000年以降は、ソリューション事業にも注力しています。
コア事業であるIT基盤・ネットワーク事業に加え、Webシステム・ソフトウェア開発を展開し、安定した成長を遂げてきました。

現在は自社開発事業を展開し、「BI(ビジネスインテリジェンス)」・「スクールアシスト昴」(日本語学校・専門学校向けクラウドシステム)で実績を上げています。
またAI分野にも進出し、新しい挑戦を続けております。
業界
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