正社員
PICK UP POINT
企業のアピールポイント ＜仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力！＞
2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。前年度実績としては、平均残業時間13H／月、有給取得率72.5％です。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。
＜インフラ事業が7割を占めるので、経営基盤が安定！＞
創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので経営基盤が安定しています。
近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。
ポジションのアピールポイント
・エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多数で、金融、流通、通信業など広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働。
・長年にわたって先輩社員がお客様と固い信頼関係を築いてきているため、各々のスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画しやすい。
・評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。
入社後のキャリアプラン
社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。
＜キャリア例＞
① 技術を磨きたい
保守運用エンジニア⇒インフラ設計構築エンジニア⇒スペシャリスト
② マネジメントをしたい
保守運用エンジニア⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャー
仕事を通じて得られるスキル
・サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows他)の業務経験
・RHEL、Windows Server、Solaris のOS製品知識
・Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等)
・仮想化技術(VMware、VMware Horizon View、Hyper-V、KVM等)
・監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等)
・クラウド技術（AWS、Azure等）
・IaC、Ansibleの知識
・webアプリケーションミドル（Apache、Tomcat等）の設計、構築、運用の業務経験
・DBミドル（Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL）の設計、構築、運用の業務経験
・Cisco、ForiGate、Aruba、日立などの製品知識
・SD-WAN化の経験
・セキュリティ基盤（Firewall、VPN、認証基盤等）の設計、構築、運用経験
・企業内ネットワーク、WAN、インターネット環境等のネットワーク設計、構築、運用経験
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
●サーバーおよびネットワークの設計書の作成、構築、各種テストの実施
●サーバーおよびネットワークの運用業務（維持管理）
●AWSのアーキテクチャ設計とソリューション構築（IaC、Ansibleなど）
●データセンターへのサーバー機器の導入対応
※経験が浅い方は、まずはテストや運用、管理のフェーズからお任せします。先輩社員が指導しますので、全体の流れを理解しスキルが向上してきた際には、お客様先との要件定義などにも挑戦できるようになります。
【スキルアップ研修】
スキルレベルと配属プロジェクトに応じて、Linux、Cisco製品、AWS、Azureなどの研修を実施します。特に需要が高いAWSの学習に関しては、チームで学習プランを協議し、週に1～2回の対面（またはリモート）による進捗確認や質疑応答を行い、チャットを通じて随時質問に対応し、弊社のAWS環境を活用することで技術の育成に注力しています。配属先ではOJT研修を実施しており、基本的には先輩社員がいるチームに配属されるため、疑問点をすぐに相談できる環境が整っています。また、配属後もオンライン研修が無制限に受講可能で、場所を問わずスキルを磨くことができます。
【案件例】
■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計
調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当
＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure
＜工程＞設計～テスト
■運送会社向け配送関連システムの運用
配送に関するシステムのインフラを管理しています。日常業務からメンテナンス、障害対応まで幅広くサポートしています。
＜環境＞OS：Linux、Solaris、Windows／仮想化：KVM、OracleVM／ストレージ：ETERNUS
＜工程＞運用・保守
■国内企業向けのネットワーク構築と運用
VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに応じて構築し、企業向けのインターネット接続サービスの運用も行っています。
＜環境＞ルータ：Cisco、Fujitsu Si-R／スイッチ：Cisco Catalyst／その他：Fujitsu IPCOM
＜工程＞運用・保守・構築
■教育・出版業グループ会社向けのAWS基盤の設計と運用
■情報サービス業向けのプライベートクラウド基盤の運用と保守
■通信事業者向けのネットワーク回線の開通工事手配業務
【インフラエンジニア（20代）】
スキルを高めたいという気持ちが強くなり、 教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。
週1～2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。
頑張って勉強した甲斐もあり、 今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。
【プロジェクトリーダー（40代）】
いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。
当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。
営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。
帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。
【社内の雰囲気】
○チームワークを重視
基本的にチームで取り組むため、チームワークを重視し、周囲と協力できる社員が多く在籍しています。プロジェクトの重要な局面でも、チームが支え合い、責任を持ってプロジェクトを完遂できるよう、自分の意見やアイデアを積極的に発信し、コミュニケーションが盛んになるよう努めています。
○新しい技術を学ぶ意欲
新しい技術を学ぶ意欲がある社員が多数おり、例えば、AWSの最新技術に触れながら日々新しい知識やスキルを習得しています。また、未経験者に対しても成長を支援する体制を整え、チーム全員が技術力を向上させるためのプロジェクトを推進しています。
●サーバーおよびネットワークの運用業務（維持管理）
●AWSのアーキテクチャ設計とソリューション構築（IaC、Ansibleなど）
●データセンターへのサーバー機器の導入対応
※経験が浅い方は、まずはテストや運用、管理のフェーズからお任せします。先輩社員が指導しますので、全体の流れを理解しスキルが向上してきた際には、お客様先との要件定義などにも挑戦できるようになります。
【スキルアップ研修】
スキルレベルと配属プロジェクトに応じて、Linux、Cisco製品、AWS、Azureなどの研修を実施します。特に需要が高いAWSの学習に関しては、チームで学習プランを協議し、週に1～2回の対面（またはリモート）による進捗確認や質疑応答を行い、チャットを通じて随時質問に対応し、弊社のAWS環境を活用することで技術の育成に注力しています。配属先ではOJT研修を実施しており、基本的には先輩社員がいるチームに配属されるため、疑問点をすぐに相談できる環境が整っています。また、配属後もオンライン研修が無制限に受講可能で、場所を問わずスキルを磨くことができます。
【案件例】
■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計
調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当
＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure
＜工程＞設計～テスト
■運送会社向け配送関連システムの運用
配送に関するシステムのインフラを管理しています。日常業務からメンテナンス、障害対応まで幅広くサポートしています。
＜環境＞OS：Linux、Solaris、Windows／仮想化：KVM、OracleVM／ストレージ：ETERNUS
＜工程＞運用・保守
■国内企業向けのネットワーク構築と運用
VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに応じて構築し、企業向けのインターネット接続サービスの運用も行っています。
＜環境＞ルータ：Cisco、Fujitsu Si-R／スイッチ：Cisco Catalyst／その他：Fujitsu IPCOM
＜工程＞運用・保守・構築
■教育・出版業グループ会社向けのAWS基盤の設計と運用
■情報サービス業向けのプライベートクラウド基盤の運用と保守
■通信事業者向けのネットワーク回線の開通工事手配業務
【インフラエンジニア（20代）】
スキルを高めたいという気持ちが強くなり、 教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。
週1～2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。
頑張って勉強した甲斐もあり、 今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。
【プロジェクトリーダー（40代）】
いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。
当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。
営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。
帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。
【社内の雰囲気】
○チームワークを重視
基本的にチームで取り組むため、チームワークを重視し、周囲と協力できる社員が多く在籍しています。プロジェクトの重要な局面でも、チームが支え合い、責任を持ってプロジェクトを完遂できるよう、自分の意見やアイデアを積極的に発信し、コミュニケーションが盛んになるよう努めています。
○新しい技術を学ぶ意欲
新しい技術を学ぶ意欲がある社員が多数おり、例えば、AWSの最新技術に触れながら日々新しい知識やスキルを習得しています。また、未経験者に対しても成長を支援する体制を整え、チーム全員が技術力を向上させるためのプロジェクトを推進しています。
雇用形態
正社員
給与
350 ～ 600 万円/年収
給与詳細
入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度
日給月給制
月給 251,000円〜429,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
196,000円〜336,000円
固定残業代
55,000円〜93,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
■交通費支給（上限3万円/月）
■昇給：年1回（5月）※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
■賞与：年2回（7月・12月）
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【年収例】
25歳／370万／入社3年目
30歳／510万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長
賃金制度
日給月給制
月給 251,000円〜429,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
196,000円〜336,000円
固定残業代
55,000円〜93,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
■交通費支給（上限3万円/月）
■昇給：年1回（5月）※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
■賞与：年2回（7月・12月）
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【年収例】
25歳／370万／入社3年目
30歳／510万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長
勤務時間
09:30 ～ 06:30
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 5-13-15 芝三田森ビル5階
東京都 都営浅草線 三田駅
応募資格
下記いずれかに該当する方
・サーバ・ネットワークなどIT関連の授業・講座を受けた
・AWS、Azure、LPIC・LinuC、CCNAなどIT関連資格の勉強をした
・運用・監視業務の経験
※意欲・人物面重視しますので、経験が浅い方、実務未経験者も歓迎
・サーバ・ネットワークなどIT関連の授業・講座を受けた
・AWS、Azure、LPIC・LinuC、CCNAなどIT関連資格の勉強をした
・運用・監視業務の経験
※意欲・人物面重視しますので、経験が浅い方、実務未経験者も歓迎
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■ジョブローテーション
■資格取得報奨金
■各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
■定期健康診断
■健康保険組合提携施設利用等
■社員紹介制度
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■ジョブローテーション
■資格取得報奨金
■各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
■定期健康診断
■健康保険組合提携施設利用等
■社員紹介制度
休日・休暇
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
特徴
完全週休2日制
/
産休/育休/介護休暇あり
会社情報
企業名
富士インフォックス・ネット株式会社
資本金
6,000万円
設立
1991年04月
代表者
近藤 俊一
住所
〒 108-0014 東京都 港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階
事業内容
サマリー
1991年の創業以来、富士インフォックス・ネットはネットワーク分野のパイオニアとして多くの企業の情報インフラストラクチャーの設計・構築・運用に携わってきました。更に2000年以降は、ソリューション事業にも注力しています。
コア事業であるIT基盤・ネットワーク事業に加え、Webシステム・ソフトウェア開発を展開し、安定した成長を遂げてきました。
現在は自社開発事業を展開し、「BI(ビジネスインテリジェンス)」・「スクールアシスト昴」（日本語学校・専門学校向けクラウドシステム）で実績を上げています。
またAI分野にも進出し、新しい挑戦を続けております。
1991年の創業以来、富士インフォックス・ネットはネットワーク分野のパイオニアとして多くの企業の情報インフラストラクチャーの設計・構築・運用に携わってきました。更に2000年以降は、ソリューション事業にも注力しています。
コア事業であるIT基盤・ネットワーク事業に加え、Webシステム・ソフトウェア開発を展開し、安定した成長を遂げてきました。
現在は自社開発事業を展開し、「BI(ビジネスインテリジェンス)」・「スクールアシスト昴」（日本語学校・専門学校向けクラウドシステム）で実績を上げています。
またAI分野にも進出し、新しい挑戦を続けております。
業界
IT・通信・インターネット
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
