企業のアピールポイント

スキルやノウハウを持つ人が、正しく評価される日本に。



優れたスキルやノウハウを持っているにも関わらず、うまく集客ができずにビジネスチャンスを逃している中小企業やフリーランスが少なくありません。



ある日、セールスが担当したのは、副業でパーソナルトレーナーとして活動している会社員の方。はじめは「独立して成功する自信がない…」と尻込みしていたものの、本格的に集客を行なって案件獲得につながっていった結果、副業で独立しました。



その集客を支援したのが、ビジネスマッチングサービス『Zehitomo』。数百円で条件に合ったお客様とつながれます。そこでビジネスを成功に導くためのきっかけをつくるのが、セールスのミッションです。



日本人の働き方をもっと自由に、もっと豊かにしたい――『Zehitomo』は、そんな想いから生まれました。これまで日本全国で20万人以上のお客様に登録していただき、累計100億円以上の案件を動かしてきた実績があります。



評価されるべき人が、正しく評価される日本を一緒に作っていきませんか。



ポジションのアピールポイント

やりとりするお客様は、千差万別。事業形態や年齢、性別をはじめ、カテゴリーやエリア、その方が持つスキル・ノウハウはもちろん、「コロナ禍でオフライン集客がうまくいかなくて…」といった登録の背景、期待値、予算、競合サービスの利用状況も人それぞれです。どのような提案をすれば、お客様の集客力アップにつながるのか。相手にあわせた対応ができるようになったときに、セールスとしての成長実感が得られるそうです。また、お客様から「費用対効果があがりました」「おかげさまで売上が伸びました」など、電話で感謝の言葉をもらうこともあります。中には、直接お礼が言いたいとご来社される方もいらっしゃるそうです。セールスとしての介在価値を感じられるといいます。



入社後のキャリアプラン

一般的な営業と同じく、同社のセールスにもノルマがあります。違う点といえば、入社時からノルマが上がり続けること。たとえば、「今月のノルマは、先月より高い」なんてこともあるそうです。会社から与えられたノルマを追いかける日々で、本来の目的を忘れそうになる瞬間もあるでしょう。



そのほか、2017年に設立したベンチャーだからこそ、大企業のように環境が整っていない大変さがあるそうです。みんなで試行錯誤しながら、環境を少しずつ整備していかなければなりません。



成績を上げればその都度キャリアアップできるチャンスを与えてもらえるフェアなキャリア構築環境です。



（キャリアアップ例）

・IS経験者：入社時メンバークラス（400万円）→入社2年リーダー（500万円）

・IS未経験者：入社時メンバークラス（350万円）→入社1年メンバークラス（430円）



仕事を通じて得られるスキル

☆ロープレなどで、実務をレクチャー！

入社後専属リーダが研修や商品についてのインプット等を実施します。その後、トークスクリプトを考えたり、ロープレを行なったりして、仕事に慣れていっていただきます。ひと通りできるようになった後も上司から定期的にフィードバックをもらい、スキルをどんどん磨いていき、目標達成を目指してください。