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現時点での想定される業務内容は以下の通りです。 ・応募があった求職者への電話連絡と面談日程の調整 ・キャリアアドバイザーの事務サポート（契約書類や求人作成など） ・クライアント企業との選考調整 ・データ管理や資料作成 ・電話対応や消耗品の発注作業 ・請求書の発行、銀行への入金・出金業務など その他にご希望があれば、"チャレンジしたい仕事"もお任せします！
東京都渋谷区道玄坂
基本給：19万1400円〜
固定残業手当：月40時間分、5万8600円〜。超過分は別途支給。
・ご近所手当：弊社最寄駅より2駅以内に住む方に限り月2万円支給
・交通費：上限2万円まで支給
・役職手当：5万円〜
・賞与：年4回（業績・個人成績に応じて支給）
※これまでの経験・経歴に応じ相談のうえ決定いたします。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均20時間程度
■完全週休二日制（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
＜現場で商品を直接PRするプロモーションの業務です＞ 全国のイベント会場や大型ショッピングモールにおいて、イベントブースを設置し、来店されたお客様に自社の家庭用ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」を直接PRします。 ・ショッピングモールなどへのブース出店 ・ブース周辺での顧客へのお声がけやチラシ、販促物の配布 ・興味を持たれたお客様にはブース内での説明や交渉、契約の対応をします。 ※これはアウトバウンド営業スタイルです。 【首都圏を含め全国出張を伴う業務です】 ※業務外は自由時間となります！ ※出張にかかる交通費や宿泊費は全額会社が負担します。更に、出張に関連するホテルや航空券の手配も全て会社が行います。 【入社後の流れ】 入社後は、最初の5〜6日間で会社全体の概要や評価制度の説明、営業の基礎的な研修（ビジネスマナー、営業ロールプレイ、商品知識など）を実施します。その後、現場に配属され、OJTを通じて先輩がサポートしながら指導しますのでご安心ください。また、スキルや経験に応じた研修も行っています。 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・新任管理職層研修 ・各種スキル研修 ・eラーニングの多様なプログラム 【「PREMIUM WATER」について】 当社が主に取り扱っているウォーターサーバー「PREMIUM WATER」は、業界内で顧客数トップクラスの人気を誇る商品です。自信を持ってお勧めでき、商品に対する愛着も感じられることでしょう。また、知名度が高く需要があるため、初めからお客様の関心を引きやすく、成果を上げやすいことも大きな特徴です。 https://premium-water.net/ ※日本マーケティングリサーチ機構調べ :ウォーターサーバー業界 指定領域における競合調 査： 2020年7月8日時点 ◆弊社のイメージ動画 ①https://youtu.be/MlwpkvMNqIg 代表取締役よりFLCPの文化や価値観が知れる動画です♪ ②https://youtu.be/yVMFk78mJms https://youtu.be/b1WcX9gQwxY 働く社員のリアルが詰まった動画です♪ ★リアルな社員の声が見られる！ 弊社の現役社員のコメントが 口コミサイト「VOiCE」 に掲載されています。リアルな社員の声が見られる！実際の働き方や雰囲気について、よりリアルな意見を知りたい方はぜひご覧ください！ https://www.shain-voice.com/corporate/005599018522220 (変更の範囲) すべての業務への配置転換あり
東京都
10:00〜21:00の間でシフト制
（案件先により異なります）
所定労働時間7.5時間、休憩1時間
・時短勤務：可※時短勤務制度あり（規定あり）。ご相談ください。
10:00〜21:00の間でシフト制
（案件先により異なります）
所定労働時間7.5時間、休憩1時間
・時短勤務：可※時短勤務制度あり（規定あり）。ご相談ください。
プロモーションスタッフ★新規事業のPR企画を手がけます！★東証二部上場グループ
家庭用クラフトビールサーバー「DREAMBEER‐ドリームビア」の販売促進活動に参加します。家電量販店の店舗や商業施設のブースで、PRイベントを行い、来店されたお客様に商品の魅力を伝えながら販売を行います。みんなでアイデアを出し合い、より良い企画を考えていきましょう！
また、今回は新たな事業を立ち上げるメンバーとして、組織の拡大に貢献し、早期キャリアアップを目指している方を大歓迎しています！
＜具体的な仕事内容＞
■プロモーションの企画
■商品の対面販売、お客様への提案
■出店イベントの選定
■ブース・会場の設営など
週に1回ミーティングを行い、企画を検討します。「人気キャラクターとコラボしてみては？」「もっとこういった場所で販促ブースを開催してみては？」そんな提案もOK。多くのお客様に足を止めていただけるアイディアを期待しています！
また、多くのお客様に商品を広く知っていただけるよう、ブースで出店する場合は催事や出店場所なども自分たちで調べて手配。メーカー様と一緒にイチからプロモーションを盛り上げていくイメージです。
※商品については、下記【扱う商材について】にも記載していますので、ぜひご一読ください。
＜仕事のポイント＞
◎新規事業のオープニングメンバーとして活躍！
ビアサーバーの販売は、当社にとって新規事業となります。そのため今回入社される皆様には、オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。企画はもちろん、業務の進め方やルールづくりなど、ぜひ積極的にご提案ください！
◎自分の頑張りが給与に直結する評価制度
明確なインセンティブの支給もあり。また、仕事に向き合う姿勢や企画力、チ ームワークなども総合的に評価し還元していきます！
【入社後の流れ】
▼研修
入社後、まずは1～3日かけて研修を行います。扱う商材についてはもちろん、営業トークや接客マナーなど、基本的なことからお教えしますので、未経験の方も心配いりません。
▼OJT
各種研修が終わったら、いよいよ現場デビュー！OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。先輩がついてしっかりサポートするのはもちろん、上司との面談などもありますので、分からないことがあれば遠慮なくご質問ください。
【扱う商材について】
DREAMBEER（ドリームビア）は多彩なクラフトビールを楽しむための会員制ビールサービスです。家庭用ビアサーバーを自宅に置き、全国の170銘柄以上のクラフトビールを楽しむことができます。
◆弊社のイメージ動画
①https://youtu.be/MlwpkvMNqIg
代表取締役よりFLCPの文化や価値観が知れる動画です♪
②https://youtu.be/yVMFk78mJms
https://youtu.be/b1WcX9gQwxY
働く社員のリアルが詰まった動画です♪
※動画内では出張の部署メインでお話ししておりますが、こちらの求人に関しては出張は稀にある程度になります。
(変更の範囲) すべての業務への配置転換あり
東京都
月給 255,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
■想定年収：400万円〜1100万円
(インセンティブ、特別ランキング報奨、残業代含めた想定)
■月給：25万8000円〜
【内訳】
基本給155,000円
ライフプラン手当3,000円
職掌手当32,000円
職種特別手当68,000円
(月45時間分の固定残業代として。また45時間超過分は別途支給となります。)
※2 別途、毎月個人業績に応じたインセンティブ支給あり。特別ランキング報奨（年4回）あり。
【年収例】
年収1100万円/入社6年目/月給50万円+インセンティブ+手当
年収850万円/入社3年目/月給40万円+インセンティブ+手当
年収600万円/入社2年目/月給30万円+インセンティブ+手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■昇給：年2回（面談あり）
■営業手当・役職手当
■交通費全額支給
就業時間 10:00〜21:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
10:00〜21:00の間でシフト制
（案件先により異なります）
所定労働時間7.5時間、休憩1時間
・時短勤務：可※時短勤務制度あり（規定あり）。ご相談ください。
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
実働7.5時間
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
年間休日：108日
■週休2日制（月8～9日／平日休みシフト制）
原則9日
※希望休日の提出可能 ＆ 冠婚葬祭の場合は土日祝の申請も相談可
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。年5日以上取得必須）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績100％
〈具体的な仕事内容〉 〇セールスドライバー 商品を届けながら顧客との関係を構築します。 〇法人営業 ロイヤルカスタマーとの商談を行います。 〇組織改革 チームの管理を担当します。 〇社会貢献活動 農業支援や文化復興活動などに取り組みます。 〈入社後の流れ〉 ▼物流部門でセールスドライバーや出荷業務を経験します。 ▼社長や幹部メンバーと共にお客様を訪問し、研修に参加して、愛和食品のビジョンや仕事内容を理解します。 ◎試用期間（3ヶ月）があり、その間に情報の共有や報告相談を行い、最終的には3ヶ月での成果物（結果）を報告していただきます。 その後、能力に応じて業務の幅を広げることができます。
神奈川県
月給 300,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
※経験・能力考慮の上、給与を決定いたします
■賞与あり（年2回）※業績により支給
【手当】
■残業手当
■役職手当
■試用期間あり（1か月）
就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
配送シフトに入る間は、配送コースによって就業時間が異なります。
6時30分～15時30分
7時00分～16時00分
7時30分～16時30分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
【休日】
週休2日制
年間休日112日
【休暇】
夏季休暇（4日）
冬季休暇（4日）
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休（実績あり）
関東地区を中心に、科学館や商業施設、テーマパークなどのディスプレイ全般に関する製作管理、営業、保守を担当します。納入実績については企業のホームページをご覧ください。http://www.ai-r.kyoto.jp 【具体的な職務内容】 ・製作管理・・・各案件のリーダーとして、設計の管理、製作の進行、現場引き渡しまでの工程、コスト、品質を管理し、プロジェクトを推進します。 ・営業・・・物件に関する営業窓口を担当し、見積もりや仕様の確認を行います。 ・保守・・・関東方面での保守窓口として、保守作業を実施します。
東京都
想定年収:350〜550万円
月給:200,000円〜371,000円
基本給:200,000円〜371,000円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する 可能性があります。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回※過去実績...3ヶ月分
休憩時間 45分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
時差出勤を導入しています
休憩時間:45分 (12時00分〜12時45分)
時間外労働:有
※クライアントや納入先によっては、深夜納入が発生します。
残業:月平均20時間程度
【年間休日：120日】
年間有給休暇: 10 日~ 20 日
■仕事内容: ・企業の経営者、採用責任者、担当者との商談を通じ、企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ、採用手法のアドバイス、ソリューションのヒアリング、最適な人材の紹介 ・弊社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを活用し、人材会社のユーザー集客を担当 ・既存顧客を中心に、顧客の事業成長に向けた集客支援を行う ・顧客の事業課題を解決するための企画・提案 ・インサイドセールスでのリード獲得 ・新規開拓営業を通じた採用支援 ・既存顧客営業を通じた採用支援 ・ブランディング形成支援による経営課題解決 ・営業戦略の策定、実行 ・KPI管理、実行支援 ・他G、他事業部とのシナジー創出 ※新卒領域のRA職またはセールス職、みん就企画営業職を適正に応じて判断させて頂きます。※ ■ポジションの魅力 ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事であり、お客様に大きな影響を与えられるため、日々やりがいを感じられます ・経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多く、事業運営に欠かせない役割を担います ・組織が急成長フェーズにあり、チームビルディングの経験や意思を反映しやすい環境 ・実績や意欲、組織への貢献度で昇格しやすい体制 ・新チームや新拠点の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズでの活躍が可能 ・営業スキルとマーケティング思考を同時に成長させることができる ・急成長中の組織で、多くのチャレンジが可能 ・柔軟なキャリア設計ができる環境 ◆その他 当社の業務全般
東京都
想定年収：336-702万円
賃金形態：月給制
月給：28-58万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳：
（基本給： 201,200-400,600円、定額残業手当（45～60時間相当）： 78,800- 184,400円）
昇給・昇格：有り
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：24時間～60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
＜勤務時間詳細＞
・勤務時間：9:30～18:30（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00）
休憩60分
・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
フレックスタイム勤務制：無し
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
リモート：相談可
年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇詳細：有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
◆仕事内容 大型M&A事業のPMIとしてみん就事業を成長させ、企業と就活生の情報の非対称性の解消を図ること、また企業の採用課題解決の最良のパートナーとなること。そのために、営業組織の責任者としてリード獲得からリピート獲得までのプロセス改善を行い、営業組織のマネジメントを通じて販路開拓、拡大を成し遂げること。 ・インサイドセールスでのリード獲得 ・新規開拓営業を通じた採用支援 ・既存顧客営業を通じた採用支援 ・ブランディング形成支援による経営課題解決 ・営業戦略の策定、実行 ・KPI管理、実行支援 ・メンバーマネジメント ・他G、他事業部とのシナジー創出 ◆魅力 ・大型M&AのPMI経験 ・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験 ・事業再建、事業グローススキル ・コンサルティング型営業スキル ◆その他 当社の業務全般
東京都
想定年収：336-702万円
賃金形態：月給制
月給：28-58万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳：
（基本給： 201,200-400,600円、定額残業手当（45～60時間相当）： 78,800- 184,400円）
昇給・昇格：有り
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：24時間～60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
＜勤務時間詳細＞
・勤務時間：9:30～18:30（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00）
休憩60分
・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
フレックスタイム勤務制：無し
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
リモート：相談可
年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇詳細：有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
▼仕事内容
就活生の約75％が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加のご提案を行っていただきます。
初めての就職活動に悩む学生たちへ、自社サービスだけでなく、採用企業のイベントや他エージェントのサービス等、抱える課題に対して幅広いご提案が可能です。
▼ご入社後
入社～2か月：オンボーディング期間（面談設定業務業務）、3か月目以降：チームリーダーとして3~4名のメンバーのマネジメント兼面談設定業務、6か月目以降：チャネル責任者として10名規模の組織の面談設定数を追う。入社1年後～卒年責任者としてマネジャーに昇格し計画から実行まで行う。
・面談設定業務
・チームメンバーのKPI管理
・メンバーマネジメント／関係グループとの調整
・アルバイト/派遣採用
◆その他
当社の業務全般
東京都新宿区北新宿
待遇条件・昇給賞与
想定年収：420～600万円
賃金形態：月給制
月給：350,000- 500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳：
（基本給：239,700-342,400円、定額残業手当（60時間相当）：110,300-157,600円）
昇給・昇格：有り
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
＜勤務時間詳細＞
・勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
フレックスタイム勤務制：無し
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇詳細：有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
【1分で読み終わる参考資料】
https://www.rakus-partners.co.jp/recruit/rakus-partners_reskill.pdf
●現在のエンジニア経験×リスキリング でより市場価値の高いエンジニアへ
Webエンジニアとして、設計～開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。
プロジェクト先により、スタートアップのシステムから大規模プロジェクトまで様々です。
【具体的な業務内容】
・JavaやPHP、Ruby、Kotolin、Goなどの技術を用いたバックエンド側の開発
・JavaScript、TypeScript、Vue.js、React.jsなどの技術を用いたフロントエンド側の開発
・API連携、バッチ処理の開発
・パフォーマンスチューニング
・既存機能の不具合改善
・リファクタリング作業
・新規機能の追加開発
・要件定義、設計～テスト
・RESTful API設計/実装
・DBの設計/チューニング
・AWSを使用したクラウドベースの開発
など、プロジェクト先により様々です。
プロジェクトメンバーの一員としてプロジェクトの成功に関わっていただきます。
●研修詳細
2ヶ月間の研修を実施します。
経験者で転職をすると研修の機会は殆どないですが、
当社のリスキリング採用は、経験者でも研修の機会を得られることが特色の1つです。
また、本研修は同期と同時入社となりますので切磋琢磨できる環境が整っています。
【2ヶ月間の研修内容】
■1ヶ月目：
・バックエンド技術(Java、Spring Boot)
・フロントエンド技術(JavaScript、TypeScript)
・その他技術(API、Github、SQL、Linux)
■2ヶ月目：
・設計（考え方、ポイント）
・アプリのチューニング、パフォーマンス改善
・クラウド技術(AWS：Web開発に必要なサービスの選定)
・Webアプリケーション開発演習(フロント～バックエンド、AWS上にデプロイ)
研修はWeb技術を中心に行います。
プログラミングだけでなく、需要の高いGithubやAWSも研修に組み込んでいます。
●研修後は各種プロジェクトへ配属！
【案件例】
■BtoC向けデリバリーシステムに関わる開発
┗工程：要求定義、要件定義、設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用改善
┗技術：Java, Kotlin, Spring Boot, MySQL, AWS
■保育園向けサブスクシステムの開発
┗工程：実装、テスト
┗技術：PHP, Laravel, AWS
■ポイントサービスシステムの開発
┗工程：設計、実装、テスト
┗技術：Java, Python, Spring Boot, Vue.js
■求人検索エンジンの開発
┗工程：実装、テスト
┗技術：Scala, Go, Python, Rust, TypeScript, Vue.js, Docker
■BtoC向け来店予約サイトの新規プロジェクト開発
┗工程：設計、実装、テスト
┗技術：JavaScript, TypeScript, React, Next.js, AWS
■入札情報検索システムの開発
┗工程：設計、実装
┗技術：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, AWS
※上記はあくまでも一例です。
●配属後も継続してスキルアップが可能！
ラクスパートナーズへ入社してまず2ヶ月の研修がありますが、
エンジニアとして成長し続けられるようスキルアップ支援に力を入れております。
社内で声が上がり制度化したものもあり、エンジニア社員の前向きな学習意欲、成長意欲をサポートしております。
いずれの制度も強制ではなく任意での利用が可能です。
★ビアバッシュ
月1回程度の頻度で、会社でビールを飲み＋ピザを食べながら「ビアバッシュ」というLT（ライトニングトーク）を開催しています。(コロナ後は不定期で開催)
★自主的な勉強会
会社内でさまざまなチームが自主的な勉強会を開催しています。
★書籍購入制度
技術書の購入について、3ヶ月ごとに1万円まで補助金がでる制度があります。
★蔵書貸出制度
ラクスパートナーズが保有する蔵書を、1ヶ月間借りることができる貸出制度です。
★資格取得支援制度
資格取得の際にかかる受検料を全額補助する制度です。
★エンジニア情報交換会
エンジニア同士が情報交換できる会を開催しています。
★らくキャリ
エンジニアなら先輩エンジニアがどんなキャリアを描いているか気になるところ。
ラクスパートナーズのベテランエンジニアのキャリアを定期的にライブ配信。
ラクスパートナーズでは成長・キャリアにつながる制度やイベントを開催し続けています。
長く続いているものに加えて、年々新しい制度やイベントが増えております。
それくらい成長・キャリアに一生懸命な会社です。
◆こんなことを考えている方はフィットします。
◎技術を学び直すことで今後のキャリアの選択肢を増やしたい方
◎技術を学び直してでも技術力を向上させたいと強い覚悟をお持ちの方
◎インフラなど他職種からWebエンジニアへキャリアチェンジを挑戦したい方
東京都新宿区新宿
賃金制度
完全月給制
月給 266,980円〜
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
■月給266,980円～
（別途、各種手当・賞与年2回有）
◎賞与年2回、各種手当を別途支給します。
◎上記給与には、月20時間分のみなし残業代（3万4310円以上）を含みます。
◎月20時間を超える残業代は別途全額支給します。
■昇給／昇格：年2回（5月、11月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■交通費支給（月あたり上限10万円）
■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人）
■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給）
＜評価制度について＞
入社後、2つの評価制度のうち自身で適切な制度を選択可能
通常の評価制度とは別に契約金連動型の評価制度を取り入れ、技術評価がしっかりとされる仕組み
〇モデル年収例
年収例650万円／エンジニア経験7年
年収例570万円／エンジニア経験5年
年収例490万円／エンジニア経験3年
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間は20時間以下
＜年間休日126日（2025年）＞
■完全週休２日制(土日休み)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
★有休消化率94.3％ ※2023年度実績
当社では、店舗型ビジネスオーナーのお客様に対して集客支援サービスを提供しています。営業部門は新規開拓営業（フロントセールス）と既存顧客営業（ミドルセールス）の2つのチームに分かれており、今回はミドルセールス職の募集を行っています。 【具体的な仕事内容】 ■アップセル・クロスセルの提案 ■紹介を通じた契約の取得 ■契約更新に向けたアプローチおよび対応 ■カスタマーサクセス業務（定期的なミーティング、顧客との関係構築、ヒアリングによる課題の特定および解決など） ※請求書の発行は事務担当が行います。
東京都
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
227,000円〜284,000円
固定残業代
53,000円〜66,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均30時間程度
【休日】125日
（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季5日 年末年始休暇
【有給休暇】有（10日～）